수자원공사 직무 관련 질문드리고 싶습니다. 수자원공사 인턴 자기소개서 작성 중 행정 직렬로 가장 많이 뽑는 직무가 교육서비스운영 직무라고 명시된 것을 확인했습니다. 여기서 교육 서비스 운영 직무를 hr-hrd 임직원 교육 직무라고 이해하면 될까요? 직무기술서에 교육서비스운영에 대한 내용은 없어 여쭤봅니다.

이번에 한국수자원공사에서 하기 계절학기 오픈 캠퍼스가 열려 지원서를 작성하고 있는 상황입니다.. 지원서에 수상내역, 교육 및 연수, 경력사항 및 기타활동을 채워넣어야 하는데 제가 아직 특별하게 빈칸들을 채울만한 활동을 하지 않아서요... 일단 교육 및 연수 --> 학교에서 들었던 리더십캠프 등의 교육 프로그램, 충남등산학교 이수 경력사항 및 기타활동 --> 코멘티 6기, 동아리 회장 수상내역 --> 구조대상, (+??) 뭔가 남들보다 특별한 건 없지만. 그래도 리더십이 있고, 관심있는 분야에 관해서는 집요하게 파고드는 사람이다~ 라는 걸 어필하고자 위와 같이 빈칸을 채워볼까 하는데.. 괜찮을지 피드백을 받고 싶습니다..! 추가로 수상내역란을 채우는 팁이 있다면 조언도 받고 싶습니다!

안녕하십니까? 현재 대체복무중이며 2024-2학기에 4학년 1학기로 복학 예정인 대학생입니다. 학교를 다니며 선배들, 동기들이 취업하는 것을 보니 환경분야 공공기관(수자원공사, 환경공단 등), 사기업의 안전관리직무 또는 환경 엔지니어링 기업으로 크게 취업분야가 나뉘는 것 같습니다. 저는 공기업으로의 취업을 일순위로 두고 있기 때문에 현재부터 앞으로의 환경분야 공기업의 신입사원 티오 증감, 전반적인 기업 분위기가 궁금합니다. ex) 정부에서 한전의 적자를 원인삼아 성과급적인 부분에서 압박을 넣는다던지 등등의 분위기, 앞으로 신입사원 모집에 있어 모집인원을 늘린다던가 줄인다던가 등등. 또한 현재 제 스펙은 학부연구생 1회, 컴퓨터활용능력 1급, 대기환경기사, 수질환경기사(필기합, 복학 전 실기 취득예정), 학점 4.11(전공학점4.25)입니다. 공기업은 ncs가 중요하기에 복학 후 ncs공부를 시작할 예정입니다만 여기서 꼭 추가했으면 좋겠다는 스펙은 어떠한 것이 있는지 궁금합니다.