안녕하세요 한국타이어 연구소의 직급체계가 어떻게 되는지 궁금합니다. 1.선임/책임/수석 으로 구분되는건가요?? 2.연차별로 어떻게 구분되는지 알려주시면 감사하겠습니다. 3.채용공고 중 석사 우대 직무가 있던데, 석사 우대 직무의 경우 학사 연구원의 비율은 얼마나 되는지 알 수 있을까요?? 감사합니다.

이번 한국타이어앤테크놀로지 R&D 직무 지원하려고 합니다. 학술논문 발표 실적에 포스터 발표한 사항을 적으려 하는데, 파일첨부가 있어서요. 발표한 포스터의 pdf 파일을 첨부하면 되는걸까요? 추가로, 경력기술서는 인터넷에 있는 양식을 참고해 제가 임의로 제작하여 첨부해도 되는걸까요? 잘 아시는 분 조언주시면 감사하겠습니다,,ㅠ

사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용