Q. 현대모비스 전동화/모듈BU 25년 1월 관리직 신입채용에 지원관련 질문 드립니다.
잡디도 따로 첨부되어있지않고, 관리직 내에서 어떠한 직무에 지원한다 구분도 따로 없어 감을 잡기가 조금 어렵습니다.
관리직 내에서도 예산, 품질 등 여러 분야로 나뉜다고 알고있는데, 지원할 때는 구분없이 지원하는 건가요?
1. 관리직 지원 시 필요한 역량
2. 경영이나 산업공학과가 아니라 전자공학과라, 예산 및 경영에 관한 경험이 적은데 괜찮을까요?
3. 지거국에 다니고 있는데, 대학 스펙 및 학점이 많이 좌지우지하나요? 아니면 이외 경험도 중요한 역할을 할까요?
4. 연봉이 생산/연구직과 많이 차이가 나나요?
5. 정확한 업무가 무엇인지...
답변해주시면 감사하겠습니다!!
답변해주시면 감사하겠습니다!
Q. 현대모비스 신입 준비
안녕하세요 이번 현대모비스 신입채용에 중고신입으로 지원하려고 합니다.
첫 중고신입 지원이다보니 경력사항 항목의 경험 및 경력기술서(500~1000)을 작성하는데 있어 어려움이 있습니다.
1. 프로젝트는 프로젝트 계약서와 같은 증빙서류를 요구한다고 들었는데, 경험 및 경력기술서도 재직증명서 외의 추가적인 증빙서류를 요구하나요?
2. 담당 프로젝트의 명을 XX라고 표기해도 문제 없을까요?
3-1. 자기소개서와 같이 스토리텔링 형식 자세히 작성해야할까요?
ex) ~한 상황이 었습니다. 고객에게 ?를 제시했고, 결과적으로 ~을 개선할 수 있었습니다.
3-2. 3번이 아니라면 본인 활동을 나열식으로 정리하는게 맞을까요?
ex) HEV-XX 담당
- 고객요청에 따라 ?? 형상 추가로 ? 개선
- ~ 적용으로 비용 절감
Q. 모비스 잡다 AI역량검사 응시 후, '성향 파악' 문항에서 보완 필요(빨간불)이 큰 문제가 될까요? ㅜㅜ
현대모비스 역량검사 응시 후, 결과표를 확인하였는데 성향 파악 부분에서 '나 알아보기'와 '하나만 선택하기'에서 "빠른 응답"으로 인해 보완필요(빨간불)이 뜬 상태입니다..
연습 때는 정말 한번도 그런적이 없었는데 기업 실전에서 이러한 문제가 생겨서 너무 막막한 상황입니다.
절반의 문항에서 이로 인해 보완 필요라는 결과를 받았다면, 인적성 전형 통과는 포기하는게 맞을까요? 저와 비슷한 경험이 있는 선배님이 계실지 궁금합니다.