직무 · 현대자동차 / 인사

Q. 현대자동차 울산공장 HRD 질문 드립니다.

안녕하세요, 울산공장 교육 관련해서 여쭤보고 싶습니다.

1. 최근 울산공장 교육에서 중요하게 생각하는 HRD 이슈가 있나요?
2. 울산공장 엔지니어분들이 교육에 협조적이신지 궁금합니다.
3. 사업장과 본사 인사교육 커뮤니케이션은 어떤 내용을 주고 받는지 궁금합니다.
4. 기술직군 교육은 어떤 것들을 하며, 주로 현장학습처럼 진행되나요? 기술에 대해서 잘 알고 있어야 하는지 궁금합니다.
5. 업무하면서 힘드신 점 있으신가요?
6. 후배가 들어온다면 어떤 후배가 들어왔으면 좋으실 것 같나요?(성격, 역량)

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인기 사례
Q. 현대자동차 pt 면접
5page, 5분 내외 발표라는데 아무리 연습해봐도 5분을 넘는데 페이지 수를 줄여야 할까요...

Q. 일차면접 합격 기준이 뭘까요?
2차면접은 2:1 인지 1:1 인지요? 2:1이면 처음부터 나래비로 우선순위가 정해져서 2차 면접으로 들어가나요 아니면 2배수로 전체 중에 합격해서 올리면 그 중에서 2차 면접관이 인원수만큼 추리는 건가요? 이미 나래비가 정해져있다면 그걸 뒤집을 수가 있는지가 궁금합니다

Q. 인턴관련 질문
현재 대기업 생산기술 직무를 희망하고 있는 4학년 취준생입니다. 같은 직무계열의 취업한 아는 형들에게 조언을 듣는중인데, 인턴관련하여 상반된 의견들이 있어 HR관련현직자분들께 여쭤보고싶습니다. 현재 4학년 2학기를 앞두고 있고, 이번 하반기 공채 및 수시에 본격적으로 지원할 생각입니다. 현재 방학.2학기동안 지원할만한 대기업군들 자소서 및 면접, 인적성 준비해라 or 9월부터 차량 1차벤더 인턴 경험하면서 현대자동차 취업준비를 해라. 로 나뉘어지네요. 보통 HR분들께서 인턴 경험을 많이 중요시하나요? 학점 및 대외활동, 영어성적은 완성했다고 생각됩니다. (기계공학과 학점:4.0, 대외수상경력 2회, 오픽IH)