직무 · 현대자동차 / 인사

Q. 현대자동차 울산공장 HRD 질문 드립니다.

안녕하세요, 울산공장 교육 관련해서 여쭤보고 싶습니다.

1. 최근 울산공장 교육에서 중요하게 생각하는 HRD 이슈가 있나요?
2. 울산공장 엔지니어분들이 교육에 협조적이신지 궁금합니다.
3. 사업장과 본사 인사교육 커뮤니케이션은 어떤 내용을 주고 받는지 궁금합니다.
4. 기술직군 교육은 어떤 것들을 하며, 주로 현장학습처럼 진행되나요? 기술에 대해서 잘 알고 있어야 하는지 궁금합니다.
5. 업무하면서 힘드신 점 있으신가요?
6. 후배가 들어온다면 어떤 후배가 들어왔으면 좋으실 것 같나요?(성격, 역량)

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인기 사례
Q. HR
안녕하세요! 2번의 채용 운영 인턴을 거쳐, HR로 진로를 구체화하고 있는 취준생입니다!! 중견~대기업 취준을 희망하고 있는데, 지원동기 작성 시 현직자가 아니라면 알기 어려운 해당 회사만의 특색있는 HR제도, 채용 프로세스의 특이점 등을 어떻게 써치하는 것이 좋을지 고민이 많습니다 ㅠㅠ!! 지속가능경영 보고서 등으로 PEOPLE 관련한 새로운 시도 등에 대해서 접할 수 있는 경우도 있지만, 구글링 혹은 기타 회사 발간 자료들을 찾아보아도 위 내용을 접하기 어려운 경우가 많습니다. 위 내용과 관련해 현직자분들의 조언 구하고 싶습니다 ㅠㅠ !! 힌트 주시면 감사하겠습니다!!

Q. 대학원 졸업예정 기준
안녕하세요! 6월 현대자동차 신입채용에 인사직무로 지원하려는 취준생입니다. 24년 8월 졸업예정자가 취업 대상인데, 제가 대학원 수업과정은 수료하였고, 졸업논문이 남아서 이건 2025년 2월 졸업예정입니다. 수업을 들을 필요는 없고, 졸업 논문심사만 2학기에 받으면 되는 상황인데, 이 경우에는 지원이 어려운지 궁금합니다. 현직자분들의 의견 주시면 감사하겠습니다!

Q. 현대자동차 hmat 질문드립니다.
Ai 역검 없이 인성검사만 보는데 혹시 현차 hmat 합불인가요? 아니면 임원 참고인가요??