회사/산업 · 현대자동차 / 인사

Q. 현대자동차 제네시스 HR 부서가 궁금합니다

안녕하세요,
현대자동차 제네시스 HR 운영 & 기획 팀은 다른 조직의 인사팀과 어떠한 부분이 다를까요?
업무는 같겠지만, 어떠한 특성을 지닌 건지 궁금합니다. (고급브랜드에 따른 특별한 부분이 있을지 궁금합니다)

그리고 자소서의 첫 항목이 제일 어려운데 회사를 선택할 때의 기준과 현대자동차가 왜 그 기준에 적합한지에 대한 질문입니다. 이 항목에서는 현대자동차의 사업방향과 제가 생각하는 추상적 기준을 정말 적으면 되는건지, 아니면 제네시스 인사 부서와 관련된 현대자동차의 특성을 기재하여 이러한 점이 제 기준과 부합하다라는 식으로 말해야 할지 모르겠습니다. 굉장히 모호한 질문 같아서, 제 사례를 1번 항목에는 어떻게 풀어나가야 할지도 어렵습니다. 이 부분 관련하여 어떻게 잘 풀어내면 좋을지 어떤 점에 초점을 맞추는게 좋을지 알려주시면 감사하겠습니다.

**가능하면 현대자동차 재직자 멘토님분들만 코멘트 부탁 드리겠습니다. :)

답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500
인기 사례
Q. 현대자동차 신입공개채용 예상 입사 월
3개월마다 공개채용을 실시하는걸로 알고 있는데요. 예를들어 6월에 공개채용을 하고 합격을 하게되면 예상 입사 월이 언제일까요? (예. 9월 초 or 10월 중순 등)

Q. HR 직무 관련 질문
HR 직무에서는 중요한 부분 중 하나가 핵심 인재 선발 및 관리라고 생각합니다. 하지만, 각 기업 별 핵심 인재에 대한 정보가 적은 거 같아서 개인적으로 궁금한 사안이 있어 질문 드리고자 합니다 :) 1) 일반적으로 핵심 인재의 선발은 직급, 직책에 관계 없이 선발이 되는 걸까요? 2) 핵심 인재를 선발하는 기준과 선발에 대한 권한을 갖는 포지션은 각 부서장이 될까요? 3) 핵심 인재에게 주어지는 혜택은 교육, 보상, 복리후생 등 다양한 분야로 존재할 거 같은데, 예시를 하나 알 수 있을까요? 4) 전반적인 핵심 인재 선발 프로세스가 궁금합니다. (EX. 인력계획처럼 연초나 연말마다 선발하는 주기적인 사이클이 있는 것인지... 의사 결정 프로세스는 어떻게 진행되는지... 등등) 가능한 범위 내에서 답변 주시면 정말 감사드리겠습니다 :) 감사합니다! 좋은 하루 보내세요

Q. 현대자동차 6월 공고 인재개발 직무
안녕하세요! 이번에 현대자동차 6월 신입채용 공고를 봤는데, 양재 본사 HR 직무에서 인재개발과 조직문화 직무가 있더라구요! 여기서 각 직무에 대한 자격 요건 및 업무소개 내용을 확인할 수 없었는데 혹시 어디서 확인 가능한지 알려주실 수 있으실까요? 그리고 상세 업무 내용을 못 보다보니 인재개발 직무가 HRM(채용)쪽을 말하는지, HRD(교육)쪽을 말하는지 모르겠어서 알려주시면 너무 감사할 것 같습니다.