Q. 현대자동차 전자제어개발 직무
안녕하세요! 현대자동차 전자제어 직무 희망하는 4학년 학생입니다.
혹시 전자제어개발 직무 학사 비율이 어느정도일까요.. 그리고 보통 TO가 어느정도 나는지 궁금합니다!
학사출신으로 많이 어려울까요? 저는 지거국 기계과에 전공과 전체 학점 모두 4.3점대이며 수석입니다. 매우 간단한 학부수준의 수업 내 프로젝트 경험과 대외활동 경험 2회 , 오픽 IH. 이게 전부라서요..
전자제어개발 직무에 지원하는 다른 학사분들은 엄청 고스펙이길래 불가능한건가 싶네요..
그리고 자소서에 수석을 간략하게 기재하는것이 좋겠죠?
정리하면 질문사항은 다음과 같습니다.
1. 전자제어개발 직무 학사비율
2. 수석 경험 간략하게 기재 (자만X)
Q. 현대자동차 직무가 고민이 됩니다.
지방사립대 자동차계열 학과에 재학중입니다. 내년 2월에 졸업을 앞두고 있습니다. 국내생산 부서에 생산관리, 품질관리 / 품질부서에 '상용차 품질확보 및 품질보증' 이 3개의 직무를 놔두고 고민이 좀 됩니다.
학점은 3.5, 오픽 AL, 토스 Lv.7 , 자격증은 빅데이터 준비중입니다.
생산관리는 우대사항에 물류쪽 자격증을 보유한 사람을 우대한다고 되어 있습니다. 제가 자격증은 없으나 물류쪽 계약직 업무를 3개월 간 진행한 경험이 있습니다.
품질관리는 자동차 구조 및 시스템을 지금도 계속 외부 교육자료와 기타 사이트를 통해서 꾸준히 학습중입니다.
상용차 품질확보 & 품질보증 직무는 우대사항에 이공계열 전공자라고만 적혀있어서 상용차도 별도로 내부 구조나 시스템을 공부하면 되는건지 알고 싶습니다.
대외활동으로는 자율주행 경진대회 장려상 수상 1회말곤 없습니다.
한가지를 확실하게 골라야 하는데 고민이 좀 많이 됩니다. 또한 생산이나 품질관련 인턴, 실습이 없어서 경력부터 쌓는게 좋을까요?
Q. 채용전환형 인턴을 우선 넣는 것이 맞는지 모르겠습니다.
현재 자동차 관련 전공을 4-1까지 마친 학생입니다.
졸업요건을 4-1부로 모두 채웠기에 2학기는 부족한 스펙을 위해 인턴을 하려고 지원 중입니다.
우선 취업 목표는 '현대자동차 차량 아키텍처 바디시스템 개발' 입니다.
이를 위해 실무 관련 혹은 직무 관련 스펙이 필요하다 느껴 여러 연구원들의 체험형 인턴에 지원을 해둔 상태이나, 결과가 어찌 나올지 몰라 불안한 상태입니다.
그러다가 다스(DAS)라는 기업에서 신입 공채를 하는데, 3개월 정도 인턴으로 일한 뒤 평가 후 정규직 전환이 되는 유형을 모집하고 있는 것을 확인했습니다. 확인 후 설계로 지원해보려고 합니다.
여기서 저의 고민은
다스의 채용전환형 인턴이라도 우선 넣고 계속해서 현차 취업을 준비하는 것이 옳을 지,
아니면 하반기에 뜰 다른 자동차 관련 인턴 공고를 기다리는 것이 옳을 지 모르겠습니다.