안녕하세요! 효성화학 특수가스 사업부가 곧 매각된다고 알고 있는데요, 이번 공채에서 특수가스 사업부 생산팀을 신입모집하더라고요. 곧 팔릴 회사인데 왜 신입을 모집하는지 잘 이해가 안 가서요.... 어쨌든 팔리기 전까지는 꾸려나가야하니 모집하는 건가요? 그럼 매각되고 난 후에 특수가스 사업부 직원들은 더이상 효성 직원이 아닌 건가요? 저는 사실 이직도 염두에 두고 있어서 매각되든 안 되든 그다지 신경을 쓰진 않지만, 이런 생각이 들다보니 자소서 쓰는데 방향성을 못 잡겠네요... 그리고 '생산관리' 직무는 회사마다 차이가 큰 것 같던데, 생산 일정 계획 등의 부분만 담당하는지 기술적인 공정 및 품질 개선도 담당하는지 궁금합니다!

사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용

안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?