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중대재해처벌법이 생기면서 기업 입장에서 법에 대한 괄가 이전보다 훨씬 더 중요해졌다고 생각합니다. 안전 쪽으로 진로를 정하고자 고민하고 있는데 안전이란게 무조건 예방 가능하다고는 하지만 백퍼센트 통제하는데는 한계가 있다고 생각합니다. 아무튼 안전관리자 입장에서 처벌 받을 가능성이 있지 않나 하는 생각이들어 안전분야로 가는데 좀 걱정되는 부분이 있습니다. 현직자분들은 어떻게 생각하시는지 알고 싶습니다.
저 없는 단톡방을 만든 동료들 .. 대리님께 말해도 지켜보자고 하시는데 저한테는 업무적으로도 정신적으로도 너무 피해가 큽니다 해결방법이나, 처벌 방법 없을까요? 대기업입니다.
현재 게임 프로그래머로 국내 게임 회사에 취직하는 것을 목표로 하고 있는 대학생입니다. 국내 게임 회사에 취직하기 위해서 자격증이 필요한가요? 이전에 이런 질문을 몇몇 게임 관련 종사자에게 물어보면 그 답은 반반이었습니다. 게임 회사에 취직하기 위해 컴퓨터활용능력과 같은 자격증이 필요하거나 혹은 딱히 필요하지 않다고 하기도 했습니다. 게임 회사에 취직하기 위해서는 이렇게 자격증을 따는 것이 도움이 될까요?
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