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100년 역사 미국계 글로벌 기업 기술영업 담당자로 커리어 시작하기

현직자와 함께하는 기술영업직무 3주 익스턴십

기술영업 10년차 이상 현직자 허성우 부장 멘토입니다. 저와 함께 영업/고객상담 실무자로 일해보시겠어요?

[회사 소개]


'100년 역사의 설비유지보수 기업'


NCH는 미국 텍사스주 달라스에서 1919년 설립되어 104년의 역사를 이어오고 있으며 현재 55개국 8,000명의 임직원이 근무 중인 다국적 기업입니다.


NCH는 산업용 유지 보수 제품 및 서비스 분야의 글로벌 선두 기업으로 우수한 솔루션을 제공하여 고객사의 시설과 장비의 효율성을 극대화하여 최상의 효과와 원가절감을 동시에 제공하고 있습니다.


한국 지사는 1984년 설립되었고 현재 연매출 300억, 사원수 70명 규모로 고용노동부에서 선정한 강소기업입니다.


근무 조건은 정규직의 경우 초봉 3,760만 원+매출의 5% 인센티브+보너스 조건이며, 자신만의 사업을 꿈꾸고 계신 분들은 개인사업자로도 시작하실 수 있어

자신의 성과만큼 인정을 원하시는 분들이라면 망설임 없이 지원해주시기 바랍니다!

*입사 후 3개월 수습기간이 적용됩니다.


100년 전 설비유지보수 화학제품 산업에 첫 발을 내딛은 후, 100년 동안 한 분야에서 오랜 역사와 전통을 이어오고 있는 세계적인 유지보수 전문 기업 NCH에서 여러분의 꿈을 펼쳐보세요!


홈페이지 : https://www.nchasia.com/ko-kr

장기근속자 인터뷰 : https://www.jobplanet.co.kr/contents/news-1828 (출처:잡플래닛)

[멘토 소개]

이 페이지를 방문한 여러분! 반갑습니다.


"나만의 사업을 해 보고 싶은데 경험도, 자본도 없어요..."

"요즘같은 시대에도 평생 직장이 있을까요??"

"새로운 사람들을 만나서 친해지고 깊은 유대관계를 맺는 일만큼은 정말 자신 있는데 제가 꿈을 펼칠 만한 그런 멋진 일을 찾고 싶어요!!" 

 

안녕하세요, 저는 의료기기 제조판매업체에서 로컬병원 영업을 수행하다가 현재는 화학제조 업계에서 기술영업 일을 하고 있는 멘토입니다.

우연히 코멘토 사이트를 방문한 이후, 그 동안 제가 갈급해 했던 부분으로 코멘토와 연이 닿아서 화학제품 기술영업 캠프를 열게 되었습니다.

 

기술영업 캠프를 진행하면서 혹은 입사지원자 분들과 상담하면서 들었던 생각은, "기술영업"이라는 직무가 사업을 운영하는 것 만큼 자기 주도적이고 도전적인 일인데 너무 막연하게 이 일을 선택하고 소극적이며 수동적으로 일과를 수행하는 사람이 많다는 아쉬움 이었습니다. 정해진 급여를 받고 주어진 일들만 해 나가는 직원의 마인드로는 안정된 삶을 살 수는 있을지 모르겠습니다. 그러나 이러한 "일반적인 회사원" 의 수동적인 일과 수행이 과연 "나의 꿈과 목표" 를 이루어 가는지는 한번쯤 고민해 볼 만한 문제라 생각합니다.


기술영업 직무는 여러분들이 일반적으로 생각하고 있는 회사원의 개념과는 다른 점이 많습니다. 적어도 제가 근무하고 있는 회사에서는 그렇습니다. 미국계 Global Company 답게 각 개인의 능력과 실력에 따라 성과를 평가하고, 그에 관한 상벌이 뚜렷합니다. (상은 물론 많은 커미션과 보너스이고, 벌은 그 반대겠지요...) 자신이 활동할 수 있는 지역을 회사와 협의하여 선정하고, 새로운 거래처들을 개발해 나가며 매 해 또다른 성장목표를 선정 후 달성해 가는 창의적이며 주도적인 일입니다.


저는 20대 후반에 이 일을 선택하여 시작하였고, 40대에 접어든 지금 동급 연차의 타 기업 종사자들에 비해 상대적으로 좋은 보상과 자율적인 일정 조정을 하며 저의 활동 영역을 넓혀 가고 있습니다. 저희 회사만의 특징으로는 직원으로서 일정 경력을 쌓은 이후에는 한국 지사와 협력 관계를 맺고 (독립대리점 계약), 독자적으로 개인사업자 등록 후 나만의 사업을 펼쳐나갈 수 있는 점이 가장 큰 매력입니다.


10여년 이전, 연간 100억 미만의 매출에서 제가 합류했던 회사는 어느덧 300 억 연매출을 돌파하여 한국 지사 창립 40주년을 준비하며 지속적인 성장을 해 나가고 있습니다. 제가 기여했던 작은 부분이 회사의 발전에 조금이나마 보탬이 되었다고 자부하며 저는 보람을 가지고 미래를 준비하고 있습니다. 약 5년 전 출범한, 상업시설 부서의 사업영역 확대를 위해 저희와 함께 일할 도전 정신 가득한 파트너를 찾고 있습니다.

 

이러한 많은 장점을 지닌 기술영업에 대해 알아보고 준비하실 생각이 있다면?? 이 부트캠프와 함께 하나씩 알아보도록 하죠!



멘토 사진
멘토 연차 정보
10년차 이상 현직자
멘토 닉네임
허성우 부장
인증 멘토
인증 멘토

현) 화학제조 중견기업 - 기술영업팀 근무중

- 상업시설 및 호텔/병원/공공기관 Field Sales (Territory Development/ Account Management)

- Sales Manager (Commercial Maintenance Team)

- Technical Support (Chemical Product / Biological Program / Service Business)


주요 프로젝트

- Biological Program Manager (전자동 미생물 배양투입시스템 도입 및 안정화) / 연매출 28억 

- Commercial Maintenance Team (신규사업부서 개척 및 안정화) / 연매출 26억

- Territory Development (상업시설 신규 영업지역 개발 및 Sales Rep Training) / 4 Rep + a

 

전) 의료기기 제조판매 중견기업 - 지역병원영업 근무

- Medical Device Sales & Maintenance

- Local Clinic 신규개발 및 Beauty & Anti-aging 제품군 판매

 

 

100년 역사 미국계 글로벌 기업 기술영업 담당자로 커리어 시작하기를 통해 멘티님의 역량으로 평가받고 취업할 수 있도록 도와드리겠습니다.

기술영업 3년차 실무자인 멘티님은 팀장님에게 아래와 같은 업무를 부여받게 됩니다.
직무부트캠프 과제 예시 멘토님 프로필
허성우 부장

이 과장님! 다음주에 진행할 과장님의 Target Prospect 에 대해 방문 계획 및 미팅 계획 작성을 요청드립니다. 어떤 종류의 고객사를 방문하여 어떤 제품을 가지고 어떻게 미팅을 진행할지 구체적으로 시나리오 작성을 해 보시죠. 과장님께서 작성해 주신 가안을 보고 제가 예상 문답을 추가하여 보다 구체적이고 현실적인 대안을 마련하도록 하겠습니다. 판매를 준비할 제품군은 대략 3종류이며, 과장님과의 협의를 통해 한 종류를 선택하여 준비할 예정입니다.

두 번째 단계로는 "유지방분해제" 제품군 시장에 대한 분석입니다. 

정량적 조사 - 전체 시장 규모, 해당 카테고리 매출, 유사 제품의 매출 규모, 판매량(볼륨), 경쟁사 조사 등 이 우선 필요합니다. 

또한 정성적 조사 - 해당 카테고리 트렌드, 소비자 트렌드 등에 관한 분석도 중요합니다.

해당 제품군은 저희 회사에서 지속적으로 집중하고 있는 시장으로서, 향후 회사의 안정적 성장과 발전에 매우 중요한 영역입니다. 

각 Sales Rep 이 속해 있는 Territory 및 Market 에 대한 담당자의 분석(정량적, 정성적)이 기반이 되어 향후 어떠한 방향으로 시장 내에 포지셔닝 하고, 성장시켜 나갈 것인지가 Field Sales Team 에서는 매우 중요합니다.


1차 과제 수행을 통해, 여러분은 저희 회사 제품 중 한가지를 택하여 고객사와의 미팅을 시뮬레이션하고, 이를 통해 시장에 대한 간접적 이해와 각 세부제품의 경쟁력 분석 및 미팅 전략에 대한 근거와 아이디어를 수립하게 됩니다.


그리고 2차로 수행할 과제는 저희 회사가 전략적으로 추구해 가는 "Contract Model - 계약운영관리" 의 핵심 상품군인 "유지방분해제" 시장의 분석입니다. 


2차 과제 수행을 통해 수집 & 분석한 자료를 토대로 실제 고객사에 제출할 프로그램 제안 자료를 작성합니다. 끝으로 3주차 세션에서는 1,2차 과제를 토대로 작성된 내용을 토대로 최종 제안자료 발표를 진행하게 됩니다.

 

Field Sales 의 성공 전략은 근거와 논리를 바탕으로 분석은 항상 냉정하게, 고객과의 커뮤니케이션은 감성적으로 진행해야 합니다. 보고서 작성 시 이성과 감성, 논리를 가지고 발전시켜 나가는 방법을 배우게 될 것입니다.

상세한 스케쥴을 설명드리겠습니다.

3회의 강의와 2회의 업무를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.

과정 시작일
1주차

7월 17일(월) 19:00~21:00
세션
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
- 직무 입문 방법
- 직무담당자가 실제로 하는 일
- 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
- 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
- 직무 커리어 패스
7월 21일(금) 23:59까지
1차 업무
"고객과의 미팅" 시뮬레이션


제품의 특장점과 주요 내용을 숙지하고 고객과의 미팅에서 고객을 설득시켜,

구매를 유도하는 일은 기술영업직무의 기본이 되는 업무입니다. 


자사의 주요 상품 중 택 1하여, 참고자료로 제공되는 제품군 별 기술 문서를 숙지합니다.

고객과 실제 미팅을 진행한다는 가정 하에 미팅 시나리오를 작성해 주세요.


아래 내용을 참고하여 1차 과제를 수행하고, 2주차 세션에서 발표해주세요.


1) 자사 상품 설정 (하수배관 관련제품군, 접합보수제 관련제품군, 세척제 관련제품군 중 택일)

2) 고객 대상 미팅 진행 시 시나리오 작성 (대화체 작성 및 최대한 자세하게 작성)

  • 상황설정

a. 방문 대상 고객사 선정 : 대형 쇼핑몰? 대형 병원? 호텔? 공공기관? 주상복합 오피스텔? 등

   b. 방문 대상 고객사 접근 방법 설정 : 사전 약속? 단도직입적 방문? 소개받기? 지인업체 방문 등

  • 시나리오 작성 (아래의 단계를 따라 작성)   

a. 고객사 방문 이후의 구체적인 상황

   b. 제품 설명

   c. 발주 확인 및 제품 판매

*설명할 수 있는 3~4 가지의 제품 자료를 제공 예정입니다

3) 미팅 시나리오 작성 시 본인이 중요하게 생각한 포인트와 그 이유 작성


*참고자료 : 각 제품군별 2~3가지 상품들의 기술 문서 (Tech Sheet) 제공 예정 

 

*과제 결과물 : ppt 00 page 이내로 작성 (본문 10 페이지 이내, 유첨자료는 많아도 상관없음)

2주차

7월 24일(월) 19:00~21:00
세션
과제발표 및 리드멘토 1차 과제 피드백
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7월 28일(금) 23:59까지
2차 업무
"유지방분해제" 업계 시장 및 트렌드 분석을 통한 제안 발표


기초 자료 수집은 제안자료 작성에 가장 기본이 됩니다.

 

기본이 되는 데이터는 정량적(매출, 판매량, 경쟁사 비교 등) 조사와 정성적(트렌드 서칭 후 분석)조사가 함께 진행되어야 합니다.

 

조사한 내용을 바탕으로 narrow down하여, 우리의 신제품이 시장성 또는 잠재성이 있다는 것을 증명하고, 출시 근거 및 출시 세부전략에 대한 아이디어를 낼 수 있습니다.


아래 내용을 참고하여 지정된 제품에 대한 시장과 트렌드를 분석하고, 그 내용을 토대로 제안 자료를 만들어 3주차에 발표해주세요. 


1) 정량적 분석과 정성적 분석이 포함되어야 합니다.

  • 정량: 전체 시장 규모, 해당 카테고리 매출, 유사 제품의 매출 규모, 판매량(볼륨), 경쟁사 조사 등
  • 정성: 해당 카테고리 트렌드, 소비자 트렌드 등

※ 주의사항: 1,2 부분에서는 논리와 근거를 가지고 이야기 해야 함. 일관성 있는 흐름이 중요함, 숫자 및 기사 등은 레퍼런스 반드시 넣어야 함


2) 3주차에 고객사 제안 발표를 진행할 수 있도록 완성된 자료가 도출되어야 합니다.

  • 자사 제품의 특장점 설명 자료 및 최종 보고서의 템플릿은 제공될 예정입니다.


*과제 결과물 : ppt 5 page 이내로 작성 (본문 4페이지 이내, 유첨자료는 많아도 상관없음)

3주차

7월 31일(월) 19:00~21:00
세션
과제발표 및 리드멘토 2차 과제 피드백
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익스턴십에 참여하면
이런 점이 좋습니다.

실무과제로 직무역량 검증

서류와 면접으로 보여주기 어려운 실력과 잠재력을 실무과제로 보여줄 수 있어요.

실무과제로 직무역량 검증

채용 기업의 현직자와 소통

채용 기업의 현직자와 일해보고, 조직과 직무가 적성에 맞는지 확인할 수 있어요.

채용 기업의 현직자와 소통

복잡한 채용 절차 간소화

번거롭고 긴 채용절차를 간소화하고, 단 3주 만에 쉽게 취업할 수 있어요.

복잡한 채용 절차 간소화

자주 묻는 질문

  • Q.

    익스턴십을 왜 들어야 하나요?

    직접 경험하는 것이 직무를 이해하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다.

    익스턴십은 실무 과제를 풀어보며 직무경험을 할 수 있고, 우수자는 해당 기업의 채용 제안을 받을 수 있습니다.

    채용 대상 기업에 실제 재직 중인 리드멘토를 통해 회사 내 실제 업무 상황, 기업 문화 등도 상세히 파악해 볼 수 있는 기회입니다.

  • Q.

    익스턴십에 참여하면 참여 기업에 무조건 취업이 가능한가요?

    참여 멘티 중 우수자는 채용 제안을 받을 수 있습니다. 성실히 과정에 참여한다면 충분히 가능성 있으니, 도전해보세요!

  • Q.

    익스턴십 수강 대상의 레벨이 어떻게 되나요?

    설명에 작성된 선수지식을 보유하고 있거나 선수지식이 없더라도 그에 준하는 역량이 있다면 참여할 수 있습니다.

  • Q.

    궁금한 것이 있으면 아무 때나 멘토에게 물어볼 수 있나요?

    과정 기간 동안 오픈채팅방을 통해서 언제든지 멘토님과 대화할 수 있습니다. 다만, 재직 중인 현직자 분들이시기 때문에, 실시간 답변은 제한될 수 있습니다. 질문은 과정이나 취업에 대한 일반적인 내용은 어떤 것이든 가능하지만, 기업의 규정상 답하기 어려운 비밀이 포함된 질문이나 자기소개서 첨삭 등 과정 범위 밖의 질문은 할 수 없습니다.

유의사항

  • 프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 최소 인원 모집 미달 시 과정 일정이 조정될 수 있습니다.