모집부문 및 자격요건
고용형태
정규직|정규직전환형|기간제|기타
공통사항
[공통자격]
- 학·석사 학위 소지자 또는 24년 8월 학·석사 졸업 예정자
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- 해외여행 결격사유 없는 자
- 공인 어학 성적 보유자(5가지 성적 중 선택, 서류 접수 마감일 기준 유효 성적에 한하여 인정)
· R&D, 제조·생산기술, 품질 : OPIc IM2, TOEIC Speaking 120, TOEIC 740, TOEFL iBT 98, NEW TEPS 327
· 구매, 국내사업관리, 재무, 경영지원 : OPIc IM3, TOEIC Speaking 140, TOEIC 855, TOEFL iBT 107, NEW TEPS 387
· 해외사업관리 : OPIc IH, TOEIC Speaking 170, TOEIC 950, TOEFL iBT 114, NEW TEPS 453
* 영어권 해외대 졸업(예정)자는 공인 어학 성적 제출 면제
※ 인턴 8주 근무 후 실습평가를 통해 정규직 전환 여부를 심사합니다.
※ 신입(인턴) 채용 전형은 입사 전 근무경력에 대해 인정하지 않습니다.
채용부문
모집분야
지원자격
[R&D] 기계/항공_기계 外
경남 창원시
[R&D]
- 기계·항공
· 기계 / 항공우주 / 공력설계 / 유도제어 / 체계·기술
- 전기·전자
· 전기·전자 / 체계·기술
- SW·컴퓨터공학
- 화학공학·화학
- 재료·소재공학
- M&S
- 연구기획·지원
[제조/생산기술]
- 기계·항공 / 전기·전자 / 생산기술 / 생산관리 / 자재관리
[품질]
- 품질기획 / 공정품질 / 개발품질 / 양산품질 / 협력사품질
[구매]
- 구매관리
[사업관리/영업]
- 해외사업관리 / 국내사업관리
[재무]
- 재무·회계 / 금융·자금
[경영지원]
- 경영관리
· 전략 / 기획 / 지배구조
- 방산원가
- 노사·노무
- 정보보안
※ 모집분야별 상세내용은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.
신입|인턴
전형절차 및 일정
- 코딩테스트4월 중- R&D SW/컴퓨터공학 직무의 서류전형 합격자에 한하여 1차 실무면접 전 실시
- 1차 실무면접4~5월 중
- 2차 임원면접5~6월 중
- 채용검진/신원조회6월 중
- 인턴십7~8월(8주)- 7, 8 입사 예정
- 3치 최종면접8월 중
- 정규직 전환
- 기타※ 전형절차 변경 시 사전 별도 안내 ※ 각 전형절차 단계별 결과는 한화그룹 채용 사이트(www.hanwhain.com)를 통해 확인하실 수 있습니다.
※ 상기 일정은 당사 상황에 따라 일부 변동될 수 있습니다.
※ 전형별 발표 - 경동제약 인재채용
홈페이지 내 [입사지원시스템] → [지원이력조회] 게시판에서 지원이력 및 합격 조회가 가능합니다. -
합격자, 불합격자 모두 입사지원서에 기재해주신 휴대폰 번호로 개별 SMS로 안내 예정입니다.
접수기간 및 접수방법
접수기간
2024.03.18(월) ~
2024.04.08(월)
접수방법 - 한화그룹 채용 사이트(www.hanwhain.com) On-line 지원
※ 지원서는 한화그룹 채용 사이트를 통해서만 접수하며 e-mail 및 오프라인을 통한 개별 접수는 받지 않습니다. 기타사항
- 문의사항은 한화그룹 채용 사이트 '1:1 문의하기'를 활용해 주시기 바랍니다.
- 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 허위로 판명될 경우 또는 관련 서류 미제출 시 채용이 취소될 수 있습니다. - 상세일정 및 증빙서류 제출은 각 전형절차 단계별 합격자에 한하여 개별 공지할 예정입니다. - 국가보훈대상자 및 국가등록장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 의거 우대합니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.
- 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 허위로 판명될 경우 또는 관련 서류 미제출 시 채용이 취소될 수 있습니다. - 상세일정 및 증빙서류 제출은 각 전형절차 단계별 합격자에 한하여 개별 공지할 예정입니다. - 국가보훈대상자 및 국가등록장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 의거 우대합니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.
기업 정보
기업명
한화에어로스페이스
홈페이지
https://www.hanwhaaerospace.co.kr
고지사항
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라
구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를
반환하여야 합니다.
※ 채용공고와 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 공채사이트를 확인하시기 바랍니다.
※ 채용공고와 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 공채사이트를 확인하시기 바랍니다.