‘직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면
어려운 인턴 지원 프로세스 없이
5주간 현직자와 제대로
설계 직무 경험
을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요? 저는 설계/연구/개발/R&D 직무로 근무 중인 있는 멘토입니다.
구직자로 되돌아가 생각해 보니 해당 직무가 참 막막했었습니다. 특히 회사는 경력/경험/직무이해도를 요구하는데 그러한 경험을 구직자 입장에서는 할 수가 없어서 답답했었죠.
수차례 서류, 면접에서 탈락하여 휴학을 거듭한 이후, 주변 현업자에게 전화/면담/공장 방문 등을 통하여 직무이해도롤 높여 드디어 당당히 취업할 수 있었습니다.
저는 이러한 기회가 누구에게나 많아져야 한다고 생각합니다. 제가 준비한 이러한 과제를 통해 설계/연구/개발/R&D의 직무 이해도를 높일 수 있다고 생각하고 있으며, 어떠한 역량이 필요하고 회사가 무엇을 원하는지 확인할 수 있을 것입니다.
설계/연구/개발/R&D 직무에 지원하실 분들은 저와 함께 고민할 수 있는 시간을 만들어 갔으면 합니다.
과정만 잘 따라오시면 강력한 자신감을 장착할 수 있을 것입니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용 하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님
현) 매출 15조 이상 규모 제조업
- 설계팀
- 개발팀
연구개발 담당자인 당신은 설계 제품의 문제가 발생하여 이를 해결할 것을 지시 받았습니다.
현장에 요청할 필요 정보를 정리하는 것에서부터 대책 설계까지 해야 하는 상황!
만약 당신이 김대리라면 이 업무를 어떻게 수행할 것인가요?
온라인 연구개발 캠프에서 리드멘토와 함께 과제를 풀어보세요!
이 직무에 대해 구직자들이 오해하고 있는 것 같아요.
흔히 설계/연구/개발/R&D는 시장에 없는 자신의 특출난 능력을 발휘해서 시장에 새로운 것을 선보이고, 시장을 리딩하는 것이 곧 성과라고 생각을 합니다. 하지만 설계/연구/개발R&D 직무는 새로운 것을 만드는 것이 주된 목적이 아니라 기존에 있는 것의 문제점을 찾고 개선하여 더 나은 제품을 생산하는 것에 초점이 잡혀있습니다. 게다가 신입사원에게는 새로운 것을 만들어내는 업무를 맡기지 못하기 때문에 구직자들이 자소서/면접에서 이러한 회사의 Needs를 파악하는 것이 중요합니다.
설계/연구/개발/R&D 직무가 실제로 하는 일은 이렇습니다.
설계/연구/개발/R&D는 기존에 있는 제품을 더 나은 성능, 더 싼 원가, 다른 것과 융합된 기능, 고객 친화적인 인터페이스를 추구하는 것이 목적입니다. 즉, 현재 제품에 대한 이해력을 바탕으로 더 나은 설계를 하여 시장에서 경쟁 제품 대비 우위를 점하는 것이 최종 목표라고 할 수 있습니다.
그래서 설계/연구/개발/R&D 직무에서 가장 중요한 역량은 다음과 같습니다.
설계/연구/개발/R&D에서 가장 중요한 역량은 기술에 대한 응용력입니다. 대부분의 구직자들은 기술 그 자체의 이론적인 배경이 가장 중요할 것이라고 생각하는데 막상 업무를 해보면 이론적인 것보다는 그 이론을 가지고 제품에 접목하는 응용기술이 가장 중요합니다.
본 과제가 설계/연구/개발/R&D 직무의 실제 일과 가장 중요한 역량을 체험하기에 좋은 이유를 설명 드릴게요!
보통 구직자들이 이러한 역량이 있는지 없는지 조차 모르는 경우가 많습니다. 그 이유는 해보지를 않아서입니다. 따라서 본 과정은 이러한 역량을 상승시킬 수 있는 과정으로 준비하였습니다. 본 과정을 충실하게 잘 따라오기만 한다면 회사가 원하는 것이 무엇인지? 내가 어떻게 업무를 해야 하는지 몸소 느낄 수 있을 것으로 확신합니다.
직무부트캠프를 통해 멘티가 얻어갈 수 있는 점
5주간의 직무부트캠프가 지나면 멘티는 설계/연구/개발/R&D 직무에 대한 이해도가 높아진 것은 물론 필요 역량과 본인이 좋아할 수 있는 일인지 확인할 수 있는 기회가 될 것입니다. 그리고 무엇보다 막연했던 직무에 대한 윤곽이 잡힐 것이고 자소서/면접 때 어떠한 것을 어필해야 하는지 확인 가능할 것입니다.
3회의 강의와 4회의 업무를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
미션카드를 보고 D플랜트가 처한 문제점을 파악하고 그 원인을 파악하여 보고해 주세요.
문제점에 대한 원인(가설)을 검증하기 위한 절차 마련 (각 원인에 대한 검증 방안 제시)
해당 가설에 대한 케이스 분석을 통해 Chart 작성 (해당 가설이 맞을 시 문제 해결을 위해 필요한 조치 방안을 보고해 주세요)
각 가설에서 파악한 원인의 재발 방지 대책 마련 (각 가설에서 파악한 원인의 재발 방지 대책을 마련하세요)
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
캠프를 수료하면 직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
온라인 진행으로 멘토와 멘티가 더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어 더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의 더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
지금 가장 저렴하게 참여할 수 있어요.
직무부트캠프를 왜 들어야 하나요?
직접 경험하는 것이 직무를 이해하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다.
직무부트캠프는 누구나 원할 때 원하는 직무를 직무를 경험할 수 있도록 만들었습니다. 현직자 멘토님들이 실제로 회사에서 하고 있는 일을 5주간 체험하면서 직무 이해는 물론 입증가능한 직무경험을 쌓을 수 있습니다.
코멘토 직무부트캠프는 300종 이상의 산업과 직무의 전 분야를 제약없이 경험할 수 있는 유일한 수단입니다.
직무부트캠프 수강 대상의 레벨이 어떻게 되나요?
직무부트캠프는 나이, 학벌과 관계 없이 사회경험이 없거나, 2년 이하의 경력을 가진 분들을 대상으로 설계되었습니다. 업무 수행 과정에서 어려운 부분은 수준에 맞게 따라올 수 있도록 멘토님에게 지원받을 수 있습니다.
궁금한 것이 있으면 아무 때나 물어볼 수 있나요?
캠프 기간 동안 채팅방을 통해서 수강생분들은 언제든지 멘토님과 대화할 수 있습니다. 다만 실제 회사에 재직 중인 현직자 분들이시기 때문에, 실시간 답변은 제한될 수 있습니다. 질문은 캠프나 취업에 대한 일반적인 내용은 어떤 것이든 가능하지만, 기업의 규정상 답하기 어려운 비밀이 포함된 질문이나 자기소개서 첨삭 등 캠프 범위 밖의 질문은 할 수 없습니다.
자기소개서 같은 것도 첨삭 받을 수 있어야 하는 거 아닌가요?
직무부트캠프는 직무 이해를 하고, 2-3년차 실무자의 업무를 체험에 집중이 되어있어서 해당 부분을 기대하실 수는 없습니다. 다만, 직무에 대한 이해를 잘 하시게 되면 자기소개서 작성 등에도 도움받으실 수 있습니다. 또, 자기소개서 첨삭은 코멘토의 자기소개서 첨삭 서비스를 받으시면 별도로 도움 받으실 수 있으며 이용권과 관계없이 매일 500자까지 3개의 자기소개서 멘토링을 요청할 수 있습니다.
수강신청을 위해서 바로 결제를 해야 하나요?
직무부트캠프는 먼저 결제하시는 분들에게 추가 할인을 제공하는 얼리버드 정책을 운영 중입니다. 수강 시작 이틀 전까지는 언제든지 취소할 수 있으며 수수료 없이 100% 환불 됩니다.
혹시 할부로 결제할 수 있나요?
PC에서 결제하시는 경우 신용카드로 결제하시면 12개월 무이자 할부를 제공해 드립니다. 표준 얼리버드 기준 18만원 캠프를 12개월 무이자 할부로 결제하면, 월 15,000원의 비용으로 캠프에 참여할 수 있습니다.
정부지원금을 통해 캠프에 참여할 수 있나요?
직무부트캠프는 수료증을 통해 취업활동 증빙을 제공합니다. 구직활동에 자유롭게 사용할 수 있는 국민취업제도 구직촉진수당 (구 청년구직활동지원금 클린카드)이나 지방정부의 청년수당 등으로 참여할 수 있습니다. 다만 내일배움카드는 사용이 불가능합니다.
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인 업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.( 1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.
오프라인 수업의 경우, 불가항력적인 이유(천재지변, 전염병 발생, 지진 등)로 오프라인 세션이 불가능할 경우에는 안전을 위해 온라인 수업으로 대체하여 진행될 수 있습니다.
