직무부트캠프 배너
대형건축설계사무소는 수주과정에서 어떤 일을 하고, 어떻게 사고할까?
현직자와 함께하는 설계직무 5주 인턴
직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.
'직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이 5주간 현직자와 제대로 설계 직무 경험을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.

  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

설계 3~5년차 현직자 최OO 멘토입니다.
저와 함께 5주 동안 설계 실무를 체험하시겠어요?

이 강의는 설계 사무실에 오기 위한 포트폴리오 작성법 등을 알려주기 위함이 아닙니다.

혹은 실질적으로 일하는 방법을 알려드리기 위함도 아닙니다.


이 강의에서는 설계 사무실에서 진행하는 여러 프로젝트 중 '규모검토'와 관련된 목표와 워크플로우를 체험합니다.

이를 통해 취직이나 진로 설정을 고민하시는 분들이 실무에서 진행하는 프로젝트를 조금 맛보고, 보다 폭넓은 시야를 가지도록 해드리기 위합니다.


저는 취직을 준비할 당시 아뜰리에와 대형 설계 사무소라는 두 개의 선택지 사이에서 고민을 많이 했었어요.

당시에는 건축 설계라는 직무에 대한 환상이 있었기에 실제 설계를 수행할 수 있는 두 곳만 고려했던 것 같아요. 그런 전제를 먼저 깔고 생각하니 선택지가 둘 밖에 남지 않더라고요.

두 개 뿐인 선택지 속에서 어떤 곳의 문화, 직무, 미래상에 있어 어떤 곳이 저에게 맞을지 많이 생각 했었고요.


현재 근무 중인 설계 사무소에서 4주간 인턴을 수행했었지만, 이곳이 가진 문화와 사람들의 특성에 대해 알아갔을 뿐, 전체 산업의 관점에서 설계직이 갖는 위치, 수행하는 일의 의미에 대해서는 생각해본 적이 없었어요.

이런 관점에서 건축설계직을 바라보게 된 건 실제 정직원으로 입사한 이후에요.

4년이라는 기간이 짧다면 짧지만, 이 기간 동안 실시 설계 프로젝트를 하나 완료하고, 이런저런 수주개발 프로젝트를 경험하면서 여러 생각이 들게 되더라고요.

그러면서 취직할 때 이런 관점으로 미리 생각해 볼 수 있었다면 좋았겠다~ 라는 생각도 많이 했고요.


저는 함께하실 멘티님들이 어떤 분인지, 어떤 생각을 가지고 계신지, 어떤 일을 할 때 행복감과 성취감을 느끼실 지는 몰라요.

때문에 어떤 분들은 저와 같은 업무를 수행하시면서도 다른 생각들을 하게 되실 수도 있어요.

다만 저는 제가 학생 때 생각하지 못했던 다른 관점을 제시해드리는 정도는 할 수 있을 것 같아요!

물론 대형 설계 사무실에 오고 싶으신 여러분들을 위한 꿀팁도 다수 준비해 두었답니다


어때요, 저희 함께 해볼까요?

이런 고민을 가진 분들에게
직무부트캠프를 추천합니다.
인턴 경험을 쌓고 싶은데
직무경험이 없어요.
면접에서 대답할
직무경험이 없어요.
자소서에 작성할
직무경험이 없어요.
직무부트캠프는
실제 취업에 도움이 됩니다.

직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.

직부캠 수료생

남00님

수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.

직부캠 수료생

강00님

3~5년차 현직자
최OO
인증멘토

현) 국내 5대 대형 건축설계사무소 근무

- OO구 복합시설 규모검토(상업, 업무, 숙박시설)

- OO시 상업시설 규모검토

- OO시 상업시설 규모검토

- OO국제공항 실시설계

- OO데이터센터 현상설계

대형건축설계사무소는 수주과정에서 어떤 일을 하고, 어떻게 사고할까?
주제로 5주 동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.
설계 인턴이 되어 2~3년 차 실무자가 실제로 수행하는 업무를 부여받게 됩니다.
박근우 설계 팀장
설계
담당자
홍길동
중요도
높음
마감일
2026.04.15

김팀장님, 이번 OO부지에 복합 시설을 개발하기 위한 규모 검토건 들어왔어요.


업무 시설이 주 용도요, 저층부 일부 근생 시설로 개발하려나 봐요.


특이점으로 발주처에서는 요즘 트렌드에 맞춰 업무 시설 부분은 공유 오피스 형식으로 검토해줬으면 좋겠다고 하네요.


팀원 XX, XX랑 함께 OO일까지 보고서 작성 가능하죠?

차시 별 과제 소개

과제에서는 실무에서 설계 수주 직후나, 수주를 위해 수행하는 개략적 규모검토를 경험해보실 거에요.

실제로 이 업무는

1. 이후 건물 설계를 위한 SD단계의 초안으로 이용되거나

2. 발주처가 해당 사이트에 이 정도 규모의 건물을 지었을 때의 실효성을 검토하기 위해 수행돼요.

저희는 1번의 경우보다는 2번의 경우를 가정하고 과제를 수행해볼 거에요.


2번의 경우 중 발주처가 시행사일 경우, 저희는 보통 해당 부지에 어떤 용도의 시설을 어떤 방향성을 가지고 계획했을 때 어느 정도의 상품성을 가질 수 있겠다는 발주처의 의도를 받고 설계를 착수하게 돼요. 저희가 해당 업무를 수행할 때도 있고요.

이후 그 상품이 해당 부지에 실질적으로 세워지려면 어떤 법적 규제를 적용해야 하는지, 실제 규모는 어느 정도가 될 지, 코어와 주차 모듈 등 실제 건축되기 위한 제약 사항들을 적용했을 때 전용률이나 상품별 형태 등, 발주처가 생각했던 아이템이 구현될 수 있는 공간이 나올지를 검토해요.

때문에 과제는 1. 발주처의 요구 조건을 기반으로 2. 부지의 제약 사항 검토를 통해 3. 해당 사이트에 개발될 수 있는 건물을 그려볼 거예요.

물론 사이트 분석, 형태/입면 디자인 등도 함께 수행되어야 하지만, 이런 사항들은 학생 때 충분히 많이 하시는 부분이니 과제에서는 제외했어요.


말이 어려워 보일 수도 있지만, 직무를 경험해본다는 데에 의의가 있기 때문에 난이도를 높게 설정하지는 않았어요.

차수별 과제 초입에 수행 방법도 친절히 설명 드릴 거구요, 막히는 부분은 언제든 물어보세요!

다만 과제 수행하실 때 실제로 이걸 어떻게 해야 되는지 보다는, 왜 이런 일을 하는지 생각하시면서 진행해주셨으면 해요.

어차피 일을 하는 방법은 설계 사무실에 오셔도 함께하실 선배들이 다 알려주실 거예요.

제 피드백도 '어떻게'보다는 '왜'에 집중해서 진행될 예정입니다.


과제를 통해 얻어갈 수 있는 것

저는 멘티님들이 과제를 수행하시면서 건축이 가지는 내재적 가치(공간감, 심미성...)보다는 우리 사회가 건축을 대하는 관점을 생각해보셨으면 해요.

이를 통해 저희 직군이 하는 일의 의미를 이해하시는 걸 목표로 할 거예요.

나아가 나중에는 저희가 배운 것들이 다른 곳에서는 어떤 강점으로 작용될 수 있는지 생각하실 수 있는 계기가 되었으면 하요.


건축/건설 산업군 속에서 건축설계직이 가지는 의미를 이해한다는 건,

- 지금 생각하고 계신 진로에 대한 확신을 가지는 계기가 될 수도 있요.

- 대기업/공기업 기술직, 자산관리/시행/부동산, 혹은 건설 업계 등 설계 사무실이 아닌 곳으로 진로를 생각하게 되셨을 때도 해당 업계 속에서 저희가 할 수 있는 일 등 여러분의 강점을 보다 명확하게 어필할 수 있게 될 거예요.

이 업무를 선정한 이유
알려드릴게요!

실무에서 수행하는 건축 설계 업무가 학생 때 수행하는 설계와 크게 다르지는 않아요.

사이트 분석하고, 디자인 레퍼런스 설정해서, 도면 그리는 거에요.


다만 학생과 현직에서의 가장 큰 차이라고 보여지는 건 건물에 대해 접근하는 관점이라고 봐요.

1. 치밀하게 실제 법규에 맞추어 진행되어야 한다는 점과

2. 돈의 논리에 맞추어 진행되어야 한다는 점이에요.


내가 가진 건축과 사회의 이해를 기반으로 내가 갖고 있는 철학을 표현하는 것이 학생 때의 설계였다면, 회사에서 실제로 진행되는 설계는 보다 발주처의 요구에 맞추어져 있어요.

특히 대형 설계사의 경우 상대하는 발주처의 종류가 워낙 다양하다 보니(시행사, 대기업, 건설사,... 등), 각 사가 원하는 공간의 성격, 규모, 요구되는 프로그램 등의 설계 시 고려요소가 다 다를 수 밖에 없요.

더불어 돈의 문제는 정말 커요. 이상적으로 표현하고 설계할 수 있었던 때와 달리, 실무에서는 해당 건물을 지음으로써 건축주(발주처)가 얻을 수 있는 금전적 이득(혹은 기업적 가치), 준공을 위해 소요되는 비용을 고려하여 건물을 둘러싼 여러 조건들과 절충해야 해요.

이걸 가장 잘 체험할 수 있는 건 시행 프로젝트라고 생각해요. 분양이 잘 되기 위해 건물이 가져야 할 특성들을 고민하고, 그림으로 그려내는 설계니까요.

시행 프로젝트가 극단적으로 이런 면을 경험할 수 있는 프로젝트이지만, 말씀 드린듯이 다른 프로젝트에도 초기에 동일하게 적용될 수 있어요.

상세한 스케줄을 설명드리겠습니다.
3회의 강의와 4회의 업무를 통해
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
캠프 시작일
1주차
온라인 세션
7월 4일(토) 03:00~05:00
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
⋅ 직무 입문 방법
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
5월 21일(목) 15:00까지
업무
해당부지가 가질수 있는 최대규모 산정


  1. 법규검토 -> 법규체크리스트 작성
  2. 땅이 가진 조건 확인(건폐/용적, 지구단위계획: 건축선, 용도별 비율, 공개공지비율, ...)
  3. 층별 개략적 space program 작성


*엑셀 표 1장(엑셀은 사칙연산만 이용)

2주차
서면 피드백
7월 11일(토) 15:00까지
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
5월 21일(목) 15:00까지
업무
계획안 목표와 규모에 부합하는 사례 조사


  1. 해당 규모에 맞는 분양상가/오피스텔 상품특징 조사
  2. 대략적 전용률, 갖고있는 특화아이템 도출
  3. 용도별 층고계획
  4. 설계에 적용 시킬 아이템 선정


*PPT 1장

3주차
온라인 세션
7월 18일(토) 03:00~05:00
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
5월 21일(목) 15:00까지
업무
땅에 맞는 층별 space program 산출+개략도면 작성


  1. 1주차 과제의 조건 안에서 2주차 과제의 사례을 적용한 층별 면적표 작성
  2. 공용면적 산출방법 설명(기전실, 주차장 등)
  3. 법정 주차대수 산정
  4. 단면 계획: 층고설정_최대높이


*엑셀 표 1장(엑셀은 사칙연산만 이용)

4주차
서면 피드백
7월 25일(토) 15:00까지
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
5월 21일(목) 15:00까지
업무
개략적 평면 및 단면 계획


  1. 피난관련 법규검토: 코어작성, 코어간 거리 검토
  2. 주차장 계획 및 모듈 적용: 지상층과 지하층의 조건을 복합적으로 검토


*개략적 수준의 도면 1식

5주차
온라인 세션
8월 1일(토) 03:00~05:00
업무 발표 및 리드멘토 4차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

위의 스케줄 안내를 보고
주차별 진행 일정을 잘 이해할 수 있었나요?

여러분의 소중한 피드백은 실제로 기능 개선에 반영되고 있어요.

캠프는 5주간 아래와 같이 진행됩니다.
2-3년차 실무자의 업무를 다룹니다.
매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가
업무 요청서로 전달됩니다.
업무 요청서
직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 1주차 과제 안내직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 프로젝트 과제 선정 이유
성공적인 완수를 도와드립니다.
1:1 업무 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.
클래스룸 1:1 피드백
멘토에게 1:1로 제출한 과제의 피드백을 받을 수 있습니다.
실시간 채팅방 운영
멘토, 다른 멘티와 실시간으로 소통할 수 있습니다.
직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.
이력서 활용
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
수료증 발급
직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
설계 직무부트캠프
코인턴
대형건축설계사무소는 수주과정에서 어떤 일을 하고, 어떻게 사고할까?
2020년 07월 04일 ~ 2020년 08월 01일
2020.08.01

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능

포트폴리오 활용

저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.

*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.

직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시0직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시1직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시2직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시3
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이런 점이 좋습니다.
실무자 관점에서
자소서와 면접 준비
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
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실무 용어와
업무 프로세스 이해
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
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내 적성과
직무 적합도 판단
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
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온라인 진행으로 멘토와 멘티가
더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
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더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
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직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 1
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 2
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5주 뒤, 직무 고민이
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32,000 /1주
12개월 무이자 할부
3,076 /1주
*캠프 시작 전까지 100% 환불 가능
수강료 할인 및 지원 정책
돈이 꿈의 허들이 되지 않도록 지원 정책을 소개합니다.
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올인원패키지 무료로 사용하기
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국민취업제도 구직촉진수당 등정부 지원금 사용 가능
추천 캠프
자주 묻는 질문
환불규정
코멘토는 아래와 같은 경우에 환불을 해드리고 있습니다.
  • 신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우

  • 코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우


직무부트캠프 환불규정
  • 캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불

  • 1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불

  • 2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불

  • 3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가


자율일정 직무부트캠프 환불규정
  • 1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불

  • 1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불

  • 1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불

  • 2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가

  • 90일 만료 후 : 환불 불가


직무부트캠프 이용권(쿠폰) 취소규정
  • 캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능

  • 1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가


환불준수사항
  • 수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.

  • 과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.

유의사항
  • 캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.

    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)

  • 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.