5주간 현직자와 제대로 안전 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요! PSM 사업장에서 안전관리 직무로 근무하고 있는 멘토입니다.
안전관리에 대한 전반적인 업무와 제가 경험한 실전 노하우 및 직무능력 방법을 함께 소통하며 배워가는 시간이 되었으면 좋겠습니다.
최근 세계적으로 안전관리에 대한 국가적 / 사회적 책임증가 및 안전관리 수요 증대에 따라 안전관리자의 업무가 그 어떤 가치보다도 중요한 기업윤리의 1순위 가치로 변모해 가고 있는 추세입니다.
하지만 안전관련 부서는 권한에 비하여 책임이 매우 높고 안전하고자 하는 인간의 니즈를 충족시키기에는 현실적으로 매우 힘듭니다.
불편하다, 힘들다, 효율이 떨어진다 등 너무나 많은 이유를 가진 작업자들에게 교육하고 기업의 안전과 사회적 안전을 인지시키고 관리하기에 신입직원들의 받는 부담감은 상상을 초월할 것입니다. 이러한 복합적인 상황들이 모여 기업에서는 신입보다는 경력을 선호하는 분위기라 신입직원들의 구직은 더욱더 어려워지고 그 문을 넘는 것이 어려울 것이라 판단됩니다. 그렇기 때문에 이번 직무강의를 개설하게 되었고 간접적으로 나마 현장의 냄새를 경험 시켜드리고자 또 진짜 안전관리자가 되고자하는 여러분의 어려움을 조금이라도 줄여드리기 위해서 이번 과정을 준비하였습니다.
여러분! 저는 여러분께 4가지 주 테마를 바탕으로 안전관리의 실무를 알려드리겠습니다.!
1. 안전관리자의 중요성과 법적인 책임, 그리고 사회적 TREND
2. 안전/환경/보건 관리자의 업무, 취업전략
3. PSM 및 위험성평가 등 안전분야 실무 및 현실
4. 그래서 안전(보건)관리자(실무자)는 무엇을 해야하는 것인가?
만약, 여러분께서 아래 내용 중 한 가지라도 해당하신다면 저와 함께 안전관리자가 무엇인지 경험하시길 강력 추천드립니다!
1. 안전/보건/환경 관련 진로를 결정하셨거나 관심이 조금이라도 있으신 모든 멘티
2. 안전/보건/환경 관리자(실무자)의 업무 및 법적책임, 방향성에 대하여 궁금하신 모든 멘티
3. 안전/보건/환경 실무를 경험하고 싶으신 모든 멘티
4. 안전 및 보건 직능을 하기위한 기본적인 자격증 및 최소구비 조건이 무엇인지 궁금하신 모든 멘티
5. 안전/보건/환경 직능관련 아직 망설여 지거나 방향성에 대하여 구체화되지 않은 모든 멘티
6. 현직자의 조언과 궁금증을 실시간 해결하고 싶은 모든 멘티
7. PSM 및 위험성평가의 기초를 다지고 싶으신 모든 멘티
*만약 한가지라도 해당하신다면 저와 함께 안전관리의 세계로 여행을 떠나실 준비는 모두 마쳤습니다!
저와 함께 하시는 모든 멘티분들을 위하여 준비한 작은 선물!
- 실시간 오픈채팅방을 통한 안전관련 자료공유 및 실제 실무자료
- 궁금증은 바로바로 해결! 언제든 열려있는 오픈채팅방!
- 실제 안전관련 직능에 합격한 선배님들의 면접자료 및 자소서 SAMPLE
- 실무에서 바로 써먹을 수 있는 각종 안전관련 사이트와 수많은 자료집, 자격증 관련 자료 등
*여러분들께 제가 드릴 수 있는 자료는 모두~ 제공하겠습니다. 저만 믿고 따라오세요~
다만, 혹시 이번 강의 하나만을 듣고 100% 실무 능력을 갖추기를 바라시는 분들이나 취업이 가능하다고 생각 하시는 분, 실무 위주의 교육이 불편하신 멘티분들은 정중히 양해 말씀드립니다.
후기가 증명하듯이 본 강의는 REAL 실무를 추구하며 함께 소통하고 고민하며 현재의 나를 돌아보고 내가 나아가야 할 길과 방향을 선정하는 중요한 시간이 될 것입니다. 어려울 것 없습니다. ^^ 함께 고민하고 소통하다 보면 그것이 가장 아름답고 옳은 길이 될 것 입니다.
지금 이 순간 안전이라는 타이틀 아래 저와 함께하실 모든 멘티님들을 응원합니다. 저와 함께 하시죠 ^^
감사합니다.
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님
현 안전환경부문 안전관리자, 가스안전관리총괄책임자
- PSM 및 실무대응 (M+사업장 → P등급 사업장 달성)
- 사업장 위험성 평가 및 안전관리
- 수소 및 기타 가스안전관리총괄책임자, 안전교육담당자
- 폴리텍 대학 안전지원 및 안전교육
전 공무원
- 안전교육계획 수립 및 교육훈련 실무
- 신입안전교육 총괄 및 멘토, 부서장
- 폭발물 안전총괄 책임자 및 관리실무자
- 안전점검 및 부대지원, 안전환경보건관리 총괄책임/실무자
- 안전, 소방, 시설, 인사, 위험물 관리(무사고)
- 안전 메뉴얼 및 체크리스트 제작, 표준안 제시
정대리님 내일까지 신규공장 관련하여 PSM 변경요소관리 진행될 예정입니다. 신규설비 목록에 맞춰 변경요소대상이 어느 스콥까지 인지 분리해주시고 목록표 작성하시어 현업에 협조요청 부탁드립니다.
추가로 해당 변경요소 관련하여 변경위원회 및 사전에 위험성평가 등 Class 등급 산정하시어 어떻게 조치하실 것인지 뭘 적용하실 것인지 고민 부탁 드립니다. 가급적 가동 전 점검으로 마무리 되도록 간소화 부탁드립니다.
신규 제출 건이 아니기에 간소화 부탁드립니다.
과제 소개
곧바로 써먹을 수 있는 안전실무 5주 속성 기본 강좌 : 기초실무 완전정복
1주차
안전관리자의 중요성과 법적인 책임, 현 TREND
* 산업안전보건법 개정사항 및 중대재해처벌법 등 관리자가 알아야하는 기초법률 지식공유
2, 3주차
사업장 위험성 평가방법
* 가장 많이사용하는 위험성 평가기법(체크리스트, HAZOP, JSA, K-PSR) 기초실무
PSM 기초지식 익히기
4, 5주차
안전관리자 실무
* 현장실무 및 POAT를 활용한 현장 안전진단 실습
안전관리자 취업전략 및 자소서, 면담방법 실무경험/사례공유
* 현업 인사담당자 자소서, 실무경험 조언
나는 무엇을 얻어갈 수 있을까?
안전관리자의 전체적인 업무 프로세스를 이해하고 현재 정부가 추진하는 내용이 무엇인지? 기업에서 요구하는 인재상은 무엇인지 방향성을 파악할 수 있도록 교육을 준비하였습니다. 무엇이 잘못되었고 무엇이 잘한 것인지 명확한 법적인 기준과 법적 기준은 최소의 안전조치임을 아는 것! 안전실무의 기본은 문제가 무엇인지 아는 것부터 시작이라 할 수 있습니다.
모든 교육자료는 실제 현업에서 현재 사용되는 자료를 가지고 진행됩니다. 강의를 듣는 모든 분들께서는 실무에서 사용되는 자료와 실제 업무를 간접체험
하실 수 있으시며 이를 통해 안전실무자가 무엇을 담당하는지 그리고 무엇을 중심으로 업무를 진행해야 하는지 방향성을 가지시게 될 겁니다.
이는 실무역량을 떠나 희망하시는 업체에 지원하실 때 큰 도움이 되실 것이며 자소서나 면접시에 본인이 생각하는 안전관리자의 임무, 주도성, 덕목 등
큰 물줄기의 첫 시작이 되실 겁니다.
알려드릴게요!
기준을 모르면 안전은 산으로 갑니다.
안전의 가장 중요한 것은 무엇이 문제인지를 아는 것이고 이를 위한 기준을 잡는 것입니다. 국가적 차원에서의 기준은 법이고 사회적 기준으로 보면 고객사가 원하는 사항 및 ISO, NEFA, IEc, 코샤가이드, KGS, AISA 등등 Global 안전기준은 다양하고 그에 따른 인증도 상당합니다.
업무에 따라 해외 프로젝트의 경우 해당하는 국가의 안전인증에 대한 기준도 모호하고 가장 중요한 기준이 무엇인지 적용하고 알아야 하는 눈이 필요합니다.
그리고 위해서는 국내 코샤가이드 및 산업안전기준법이 그 기준이 되어야 하고 그중 부가적인 Global 기준을 접목시켜야 안전사고를 막을 수 있는 최소한의
여건을 마련할 수 있습니다. 대학교에서 배우는 것은 그저 이론적이며 실무에 적용하기에는 응용하는 능동적인 자세가 중요합니다.
여러분이 이번에 저와 함께 하시며 반드시 아셔야 할 것은 "현답소방" - 현장에 답이있고 소통이 방법이다. 라는 안전하는 사람들의 마음가짐 입니다.
안전의 시작은 위험성 평가로 부터
앞서 말씀드렸다시피 무엇이 잘못되었는지 알아야 하는 올바른 눈을 가지는 것이 시작이라 할 수 있습니다. 그러나 아무리 무엇이 잘못되었다 하여도 적절한 위험성 평가를 하지 못하면 안전하기 위해서라는 이유로 불필요한 시간과 할 필요가 없는 일들을 하는 불상사가 벌어집니다. 그렇기 때문에 가장 중요한 것은 제대로 된 위험을 알아야 하고 그 위험에 알맞는 조치가 필요합니다. 말이 조금 어려웠나요?
하루에도 수십 대의 비행기가 오르고 내립니다. 내 머리 위에 비행기가 떠다니나 우리 집에 불시착 확률이 얼마나 될까요? 우리 집에 비행기가 추락할 걱정 때문에 우리집을 철근 콘크리트로 지어야 할까요? 위험성이란 이런 것 입니다. 위험할 수 있지만 나에게 위협이 될 위험성은 없지요. 우리는 이러한 위험성이 무엇인지 명확하게 알아야되고 그 위험성에 대한 감소대책을 명확히 수립해야 합니다. 아주 적절하게 말이지요.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
최근 산업안전보건법 개정 및 중대재해처벌법, 수소법 등 주요 법률이 제, 개정되고 있다. 이에 따라 사업장에 적용되어야 할 내용과 사업주에게 보고하여 즉시 개선해야 할 법적 문제점 및 조치사항을 식별하고 대응하여야 한다. 이에 따라 주요변경사항 및 기존 산안법과 중대재해처법법의 차이에 대하여 사업주에게 보고하며 우리 사업장에 적용되는 법규적용표 초안을 작성해 보십시오.
1. 산업안전보건법 및 중대재해처벌법 주요내용 및 제·개정사항
2. 각 법류의 차이점 및 당사에 적용되는 법규적용표 정리
3. 상황 : 우리사업장은 PSM 대상사업장인 제조업 사업장으로 직원은 1000명, 도급업체 직원은 200명 상주 중이다. 불산, 질산, 수소, 산소 등 PSM 규정량과 동일한 수량을 사용하고 있으며 물질별 저장시설을 가지고 있다. 반도체 회사로 식각 등 세정업도 병행하고 있다.
*과제 결과물 : 문서 or PPT A4용지 2 page 이내 핵심사항 정리
공장 내 Lay-Out 변경에 따른 일반, 화기, 고소, 정전 등 여러가지 공사 작업이 시행될 예정입니다. 이에 따라 사전 위험성 평가를 통하여 위험을 인지하고 예방하여야 하는데 이를 위하여 안전작업허가서 및 작업위험성 평가(JSA)를 시행, 작업자들에게 교육 하십시오.
1. 안전작업허가서 작성
2. 위험성평가(JSA)를 통한 사전 위험도 분석 등 조치
*참고 자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
*과제 결과물 : 안전작업허가서 작성 본 1장, JSA 1장
나는 안전관리자로서 사업장을 안전하게 유지·관리해야 하는 입장입니다. 이에 따라 정기적으로 사업장 안전순찰 및 사각지역에 위험 요소를 발굴하기 위하여 현장을 확인하는데 현장 확인 중 여러가지 미흡한 사항이 많이 식별됩니다. 식별된 위험 사항 및 이에 따른 개선방법에 대하여 작성하십시오.
- 상황별 해당하는 위험요인 식별
- 해당하는 위험요소 별 개선방법 및 연관된 관계법령(자료)
*참고 자료: 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
*과제 결과물: 유인물에 직접 수기 작성 후 스캔본 제출(혹은 타이핑 내용 송부)
사업장 증축에 따른 공사를 진행하고자 한다. 이에 따라 공사에 대한 작업위험성평가 및 안전작업허가, 증축된 시설에 대한 공정 위험성평가 등 종합적으로 즉각 공장이 운영되도록 모든 법적, 행정적 조치를 마무리 하여 안전한 작업장을 조성하여야 한다. 정상적인 공정의 가동을 위하여 공사부터 해당 설비에 대한 고정위험성 평가까지 일련의 과정에 대하여 작성하시오.
1. 해당공사에 대한 작업위험성평가 및 안전작업허가서 발행, 현장작업자 교육 방안수립
2. 증설된 공정(시설)에 대한 공정위험성 평가 실시
3. 가동전 점검
*참고 자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
*과제 결과물 : 위험성평가 및 가동전 점검 결과 PDF 파일 제출 → 실제 공정에 대한 가동 전 점검 및 실무 결과 공유 예정
업무 요청서로 전달됩니다.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단
더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
직무를 깊게 경험해 보실래요?
완전히 해결됩니다!
- 정가
- 300,000원
- 얼리버드 40% 할인
- - 120,000원
- 후기 이벤트 원고료
- - 20,000원
- 최대 할인 적용가
- 32,000원 /1주
- 12개월 무이자 할부
- 3,076원 /1주
정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.