직무부트캠프 배너
11차 앵콜
보건관리자, 산업보건 실무 체험하기 (사업장 보건업무 이해하기)
현직자와 함께하는 안전직무 5주 인턴
직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.
'직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이 5주간 현직자와 제대로 안전 직무 경험을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.

  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

안전 10년차 이상 경력자 박과장 멘토입니다.
저와 함께 5주 동안 안전 실무를 체험하시겠어요?

안녕하세요. 저는 제조업에서 보건관리자로 10년간 근무하면서 경험을 쌓은 멘토입니다.

보건관리자는 건강만 챙기면 되는거 아닌가 생각하시는 분들이 많으나, 반은 맞고 반은 틀립니다.


건강진단을 통해 근로자의 몸 상태만 파악하면 끝일까요?

사실상 이 영역은 보건관리자 중에서 간호사가 하는 역활이 큽니다. 

일반적인 보건관리자를 지원하시는 남자 분들이라면 대부분 산업위생관리기사 취득하시고 입사 후에 보건의 전반적인 업무를 하게 됩니다.


저는 작업환경측정을 통해 현장을 파악하고 개선을 진행해 가면서 노조와의 마찰, 생산과 마찰, 예산의 한계 등 수 많은 착오과 현실적인 대책을 만들어가며 성공과 실폐 등을 겪어 왔습니다. 


그럼 실제 업무의 영역에서 작업환경측정의 기본이 되는 화학물질은 어떻게 관리되어야 하는지?

또 측정진행은 어떻게 이루어지는지? 결과에 따른 대책수립은 어떻게 마련되는지?

조금이라도 멘티님에게 유용한 정보를 드리고자 합니다.


또한 제가 다닌 사업장은 노동 집약적으로 블록조립등 무거운 중량물을 수시로 취급하며 중대재해도 다수 발생하는 사업장이었습니다.

그래서 추락, 협착, 폭발 등 사고로 인해 노동부 특별감독도 많이 받아왔으며, 그에 따른 과태료, 벌금 등 많은 위기대응 관련 사례도 다양하게 겪어 왔습니다. 


짧은 시간에 많은 노하우를 전달하기는 어렵지만

전체적인 틀을 알고 있다면, 세부적인 사항은 작업장 특성에 맞게 또한 상황에 맞게 해결해 나갈 수 있으리라 생각됩니다.


마지막으로 업무의 특성을 잘 알고 이해하고 있다면, 면접시에도 좀 더 높은 수준의 답변을 할 수 있으며 본인만의 차별화된 준비가 될 것으로 기대합니다.

또한 향후 취업 후에도 간접경험이론이 직무와 하나씩 매칭되면서 업무에 대한 만족도도 높아질 것으로 생각됩니다.  

항상 맨티님의 건승을 기원합니다.

이런 고민을 가진 분들에게
직무부트캠프를 추천합니다.
인턴 경험을 쌓고 싶은데
직무경험이 없어요.
면접에서 대답할
직무경험이 없어요.
자소서에 작성할
직무경험이 없어요.
직무부트캠프는
실제 취업에 도움이 됩니다.

직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.

직부캠 수료생

남00님

수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.

직부캠 수료생

강00님

10년차 이상 경력자
박과장
인증멘토

현) 00에너지 안전보건관리자

  • 현장 안전보건 매니저
  • 산업위생관리기사,산업안전기사,전기산업기사,신재생에너지발전설비산업기사
  • 전문가 도약 : 산업보건지도사 / 산업위생관리기술사 준비


전) 제조업 안전보건팀 보건관리자

- 작업환경측정 기획/운영/개선/보고

- 화학물질관리 시스템개발/절차/교육/점검

- 유해위험방지계획서 작성 및 심사

- 보호구 선정/검수/관리/개선

- 석면해체공사 기획/추진/관리

- 심폐소생술&심장제세동기 관리/운영/교육

- 국소배기장치 안전검사 진행/관리

보건관리자, 산업보건 실무 체험하기 (사업장 보건업무 이해하기)
주제로 5주 동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.
안전 인턴이 되어 2~3년 차 실무자가 실제로 수행하는 업무를 부여받게 됩니다.
나안전보건 팀장
안전
담당자
홍길동
중요도
높음
마감일
2025.12.07

김대리님, 이번 생산1팀에서 세척제를 변경하겠다고 연락이 왔네요, 사용상 문제가 없는지 검토해 주세요.


세척제를 변경하였을 때 기존 관리점과 바뀐 사항은 없나요? 법적 RISK는요? 만일의 상황을 대비해 대응방안은 마련되겠지요? 그리고 꼭 생산1팀에게 알려주어야 할 주요사항은 무엇인지 자료를 만들어 주세요.

과제의 주요 내용

  • 사업장에서 보건의 핵심은 근로자의 건강을 지키는 것입니다. 예방이 제일 중요하겠으나 모든 제도가 그렇듯이 사고가 있어야 예방계획을 세우는 게 현실입니다. 산업보건의 전체적인 흐름을 알고 있다면, 즉 취급하는 화학물질이 도입부터 대치&환기,교육,노출,측정,검진,직업병등 업무 흐름을 잡을 수 있을 것입니다. 분야별 세세한 내용까지는 알려드리지 못하더라도, 큰 틀에서 인지하고 산업보건을 이해한다면 분명 남들보다 앞선 경쟁력 있는 보건인으로써 인정받을 수 있을 것입니다.


1차시 세션 

산업보건의 기초 : 산업안전보건법 이해와 현장 적용형태

MSDS검토 : 신규 도입물질 WORK FLOW 및 비상대책방안

과제를 통한 직접적인 유해성 분석과 결과 도달하기


2차시 과제

부서간 공식적인 소통을 위한 업무협조전의 형식과 작성 

화학물질 유해성검토에 따른 핵심전달사항과 주의사항 


3차시 세션

작업환경측정 실시과정에 따른 보건관리자의 업무

법적요구사항과 현실적인 어려움, 노조마찰과 대응방안

과제를 통한 기초조사자료의 필수적인 사항 직접 작성하기


4차시 과제

근로자 대상으로 보건강의시 유용한 꿀팁

보건강의자료 직접만들기


5차시 세션

유해위험방지계획서, 화학물질위험성평가, 보호구

석면공사, AED관리 등

이 업무를 선정한 이유
알려드릴게요!
  • 사업장에서 취급되는 화학물질은 도입/사용/폐기 될 때까지 작업자에게 노출됨에 따라 산업보건상 어떤 관리가 필요한지 알게 됩니다.
  • 작업시 발생되는 유해인자로 부터 작업자의 건강을 지키기 위해 작업환경측정과 보호구가 어떻게 도입되고 관리되는지 알게 됩니다.
  • 산업안전보건법상 보건관리자로서 신경써야 하는 업무상 민감한 부분이 무엇인지, 노동조합과의 어떤 부분에서 주요마찰이 발생되는지, 그 따른 대응방향은 어떻게 하는지 알게 됩니다.
상세한 스케줄을 설명드리겠습니다.
3회의 강의와 4회의 업무를 통해
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
캠프 시작일
1주차
온라인 세션
1월 27일(금) 11:00~13:00
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
⋅ 직무 입문 방법
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
1월 31일(화) 14:59까지
업무
사업장에 신규도입 화학제품에 대한 유해성 평가와 대응방안

*배경: 가장 기본적인 보건의 첫걸음으로 제품생산에 사용되는 화학물질을 어떤 기준으로 분석할 것인가?를 알아봅니다.


현장에서 생산부서가 여러분께 새로운 화학제품에 대해 유해성을 문의하였습니다. 유해성 관련 검토보고서를 3장이내로 작성하세요 (eg. MSDS를 분석해 법 규제현황을 먼저 파악하고, 이를 바탕으로 보고서를 작성한다.)


1. 안전보건공단 유해성 정보를 참고한다.

2. 물질별 법적 규제현황을 분석한다.

3. 기본적인 화학물질관리와 구성성분에 맞는 특이사항을 정리한다.

4. 사용가능여부를 결론짓고, RISK 및 대응수준으로 마무리한다.


[과제 결과물]

PPT 3page이내


[참고 내용]

- 분석보고서에는 물질규제,노출기준, 환기, 보호구,검진,측정 등 보건에 관한 전체적인 내용으로 작성.

- 해당 제품 사용시 문제점 / 관리 주요 POINT등도 작성.

2주차
서면 피드백
2월 4일(토) 14:59까지
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
2월 8일(수) 15:00까지
업무
1주차 과제의 유해성 보고서를 바탕으로 생산부서에 전달할 공문을 작성

*배경: 부서 간 업무협조는 공문으로 주고 받기 때문에 기본역량을 배워 봅니다.


1주차 과제의 유해성 보고서를 바탕으로 생산부서에 전달할 공문을 작성하세요. (eg. 유해성 보고서 내용 중 생산부서에 전달할 내용만 요약하여 답변공문을 작성한다.)


1. 공문작성시 기본 틀에 대해 알아본다. 

2. 전체내용의 요약과 핵심 전달내용을 잘 알 수 있도록 표시 한다.

3. 마지막으로 주의사항 및 문의처를 남긴다.


[과제 결과물]

PPT 1page이내


[참고 내용]

- 작성순서: 관련근거 / 기본문구 / 본 내용(핵심문구 표시)/ 최종정리 및 마무리(문의처)

3주차
온라인 세션
2월 9일(목) 11:00~13:00
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
2월 14일(화) 14:59까지
업무
작업환경측정을 위해 생산부서에 필요한 기초정보 요청양식 만들기

*배경: 작업환경측정 양식을 만들어 가면서 기초정보를 습득해 봅니다.


작업환경측정을 하기 위해 생산부서에 필요정보를 사전요청해야 됩니다. 그 요청내용으로 작성양식을 만들어 주세요. (eg. 예비조사 전 생산부서와 협조를 통해 미리 파악해야 되는 정보가 무엇인지 인지하고 생산부서에 요청합니다.)


1. 생산부서에 요청시 작성이 편리해야 하며, 회신된 자료도 정리하기에 편리해야 된다.

2. 작업환경측정의 기초조사자료를 알 수 있다.

3. 부서별, 공정별 수집된 정보로 본 측정시 어떻게 활용되는지 알 수 있다. 


[과제 결과물]

PPT 3page이내


[참고 내용]

- 고용노동부 고시 ‘작업환경측정 및 정도 관리 등에 관한 고시'참고한다.

- 네이버 : 고용노동부 / 정보공개 / 법령정보 / 훈령·예규·고시 / 검색어 ‘작업환경'

4주차
서면 피드백
2월 18일(토) 14:59까지
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
2월 22일(수) 15:00까지
업무
보건교육 및 강의 진행을 위한 강의자료 만들어 보기

*배경: 보건관리자로써 사내교육지 자료, 강의를 위한 자료 등, 계절별/이슈별 필요한 능력을 키워봅니다.


여러분에게 생산조직에서 보건강의 요청이 왔습니다. 강의주제는 자유이며, 아래 주제 중에 선택하여 강의자료를 만들어 주세요. “근골격계질환 예방“ , “심폐소생술과 AED” , “화학물질관리와 보호구” , “석면관리와 유해성“ (eg. 강의는 10분 정도로 예상하고 만들어 주세요, 보건과 관계되면 위 주제 외에도 자체선정 가능)


1. 강의 대상이 근로자임을 감안하여 전문용어 사용금지, 쉽게 풀어서 설명할 수 있도록 작성한다.

2. 발표가 아니라 강의임을 염두해 두고, 지루하지 않도록 되도록 재밌는 이야기를 삽입하도록 한다.


[과제 결과물]

PPT 10page이내


[참고 내용]

안전보건공단 교육자료에서 좋은 이미지 및 내용을 활용한다.

5주차
온라인 세션
2월 23일(목) 11:00~13:00
업무 발표 및 리드멘토 4차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

위의 스케줄 안내를 보고
주차별 진행 일정을 잘 이해할 수 있었나요?

여러분의 소중한 피드백은 실제로 기능 개선에 반영되고 있어요.

캠프는 5주간 아래와 같이 진행됩니다.
2-3년차 실무자의 업무를 다룹니다.
매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가
업무 요청서로 전달됩니다.
업무 요청서
직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 1주차 과제 안내직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 프로젝트 과제 선정 이유
성공적인 완수를 도와드립니다.
1:1 업무 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.
클래스룸 1:1 피드백
멘토에게 1:1로 제출한 과제의 피드백을 받을 수 있습니다.
실시간 채팅방 운영
멘토, 다른 멘티와 실시간으로 소통할 수 있습니다.
직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.
이력서 활용
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
수료증 발급
직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
안전 직무부트캠프
코인턴
보건관리자, 산업보건 실무 체험하기 (사업장 보건업무 이해하기)
2023년 01월 27일 ~ 2023년 02월 23일
2023.02.23

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능

포트폴리오 활용

저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.

*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.

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이런 점이 좋습니다.
실무자 관점에서
자소서와 면접 준비
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
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실무 용어와
업무 프로세스 이해
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
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내 적성과
직무 적합도 판단
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
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32,000 /1주
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*캠프 시작 전까지 100% 환불 가능
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돈이 꿈의 허들이 되지 않도록 지원 정책을 소개합니다.
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자주 묻는 질문
환불규정
코멘토는 아래와 같은 경우에 환불을 해드리고 있습니다.
  • 신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우

  • 코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우


직무부트캠프 환불규정
  • 캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불

  • 1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불

  • 2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불

  • 3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가


자율일정 직무부트캠프 환불규정
  • 1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불

  • 1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불

  • 1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불

  • 2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가

  • 90일 만료 후 : 환불 불가


직무부트캠프 이용권(쿠폰) 취소규정
  • 캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능

  • 1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가


환불준수사항
  • 수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.

  • 과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.

유의사항
  • 캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.

    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)

  • 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.