5주간 현직자와 제대로 안전 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요, 저는 5~7년차 안전담당자 리드멘토입니다.
제조업 및 석유화학 산업의 안전관리자 경험을 통해 생생한 실무를 소개해볼까 합니다.
저는 대학교 때 안전관리자로 진로를 선택하면서 무작정 자격증만 취득하려고 했습니다.
인터넷 검색으로는 한계가 있었고, "정말 이 자격증을 취득하는 게 맞나?"라는 생각이 들고 정말 불확실했습니다.
"이 자격증을 취득하면 취업 잘 된다던데?" 이런 말들로 막연히 시작해서 이것저것 자격증을 취득하였습니다.
그렇게 취업하고 직무수행을 하다 보니, 정말로 속상했습니다.
취업 전에 이런 걸 알았더라면, 이런 부분을 준비할 걸 이라는 생각이 너무 많았습니다.
단순히 안전관리자 라고 하면 어떻게 떠오르나요?
대부분 "사업장에 안전을 책임진다"라는 말을 하는데 그러면 여기에 한 가지 묻고 싶습니다
"어떤 방법으로 안전을 책임질 건가요?"라고 물어보면 대부분 답변을 못 했습니다.
안전관리자로써 가장 중요한 건 사업장에서 위험 요소를 찾아 사전에 방지하거나 또는 재발 방지대책을 수립하여 똑같은 사고를 방지하는
업무입니다.
이런 위험 요소를 찾아 개선하는 데에는 정말 다양한 기법 등이 존재하며, 이는 실무를 경험하지 못한 취준생분들은 습득하기 힘들며 반대로 직무 부트캠프를 통해서 경험해본다면 면접 등에서 앞서나갈 수 있습니다.
저는 이번 직무부트캠프를 통해서 안전관리자 실무에 있어 중요한 사업장 위험 요소를 개선해나가는 '위험성 평가'에 대한 기법 및 실습과 안전관리자로 준비하면서 왜 이런 자격증이 필요하며, 어떤 부분의 자격증을 연결하면 좋은지 등에 대해서 자세히 알아보는 시간을 만들고자 합니다.
뿐만 아니라 현재 가장 이슈인 중대재해 처벌 등에 관한 법률에 대해서 알아보려고 합니다.
혹시 이번 강의를 듣고 100% 실무 능력을 갖추기를 바라시는 분들이나 취업이 가능하다고 생각하시는 멘티님들은 정중히 양해 말씀드립니다.
직무부트캠프를 통해 실무 경험 뿐만 아니라 면접에서도 다른 지원자보다 앞서나갈 수 있도록 같이 노력해 나가요.
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
직무경험이 없어요.
직무경험이 없어요.
실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님
현) 안전환경부문 안전관리자 / 그룹사 PSM TFT 운영담당자
-사업장 PSM 운영 및 관리
-전사 PSM 운영 담당자 및 지사 PSM 체계 수립
-안전 개정 법규 검토 및 대응
-중대재해처벌법 대응
-안전보건관리체계 구축
전) EHS팀 환경안전담당자
-전사 안전관리 계획 수립
-협력업체 안전관리
-사업장 위험성평가 전담
-년간 안전계획수립 및 예산편성
-대기/수질 인허가 및 설비투자관리
-환경안전 법규 검토 및 대응
안전보건공생협력프로그램 운영 및 최고등급 "A" 흭득 - 안전보건공단 주관
김대리, 이번 주 금요일 임직원 대상으로 중대 재해 처벌법 관련 회의 진행 예정입니다. 최근 중대 재해 처벌법이 시행되면서 산업 안전 보건법 이외에 우리 사업장이 준비해야 될 부분들은 어떤 게 있는지 보고해주세요. 적용 받는 부분을 정리하고, 대응 방안에 대해서도 같이 작성하여 보고해주세요.
김대리, 최근 인근 ㅇㅇ사업장에서 "추락사고"로 사망 재해가 일어났어요, 해당 공정은 우리 공정과 아주 유사하며, 똑같은 사고가 일어나지 않도록 준비해야 합니다. 해당 사고에 대해서 사고 조사를 통해서 근본적 원인 및 재발 방지 대책에 대해서 조사하여 보고해 주세요. 또한 현재 안전 조치 상태에 대해서도 같이 보고해주세요.
이번에 비가동 시즌 (3주간)에 맞춰 반응기 교체 작업을 진행 예정이에요, 작업 전 위험성 평가를 하여 작업 중 발생할 수 있는 위험 요소를 찾아 개선하여주시고, 작업 절차서를 작성하여 보고해주세요
산업현장은 다양한 종류(업종, 인원, 규모 등)에 따라 적용받는 조건이 달라집니다.
하지만 학교에서 배운 과목 및 이론은 현장에 적용시키기에는 괴리감이 있는 건 사실입니다.
5주간의 캠프를 통해 산업현장의 안전관리자 실무 핵심적인 요소들에 대해서 구체적으로 알아볼 것입니다.
사고 사례 분석을 통한 근본적 원인 파악 및 재발방지 대책 수립 / 위험성 평가를 통한 유해 위험요소 발굴 및 제거 등
실무자들만 알 수 있는 실제 사례를 바탕으로 유용한 교육이 될 수 있도록 하겠습니다.
캠프 종료 후, 습득하신 이론 지식 및 실무를 통해서 안전관리자의 관점이 바뀌고, 실무 면접 시 면접관들이 원하는 답변을 할 수 있게 될 것입니다.
알려드릴게요!
구직자들의 오해
실무를 접할 길이 없는 구직자분들은 대학교에서 학습한 이론지식이 많은 영향을 줍니다. 하지만 현장 실무는 이론과 많은 괴리감이 있습니다. 실무 면접 시 실무자들은 몇 번의 대화를 통해 "실무를 접한 지원자구나" 등을 바로 파악할 수 있습니다. 따라서 이번 캠프를 통해서 실무 경험을 쌓아보시는 걸 추천드립니다.
산업 현장의 안전 관리에 있어 가장 중요한 일은, 사전에 유해 위험 요인을 찾아내서 사고를 방지하는 역할입니다.
최근 추락, 끼임 사고가 줄어들지 않고 계속해서 일어나고 있습니다. 추락 사고에 대해서 우리는 '안전 난간을 미설치에 따른 사고'로 간단하게 넘어갈 문제가 아니라 근본적인 원인을 파악해서 제거해야 합니다. 이번 캠프 활동 기간 사고 사례를 통해 이러한 근본적 원인을 찾아보고 제거해나가는 연습을 해볼 것입니다.
뿐만 아니라 유해 위험요인을 발굴하는 위험성 평가 실습을 통해 실무에서 위험요소 발굴 및 제거, 개선하는 절차에 대해 알아보도록 할 것이며, PSM 제도의 대응 방안에 대해서 알아보도록 할 것입니다.
이런 실습 등을 통해 이론만 숙지한 경쟁자분들보다 앞서 나갈 수 있다고 생각합니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
중대 재해 처벌법 도입으로 사업주 및 경영책임자에 대한 책임이 강화되었습니다. 이에 따라 사업장 규모 등에 따라 적절하게 대응 방안이 필요합니다.
1. 산업 안전 보건법 및 중대 재해 처벌법 주요 내용 및 차이점
2. 사업장 규모에 따른 적용되는 법규 적용표 정리
( 사업주 필수 점검 및 보고 사항 등)
*과제 결과물 : 문서 or PPT A4용지 2 page 이내로 작성
안전 관리자는 동종 업계 사고 사례 분석을 통해 근본적 원인을 도출하고 이에 따른 재발 방지 대책을 수립하여 사업장에 적용 시킬 수 있어야 합니다.
동종 업계 사고 사례를 분석으로 근본적 원인 및 재발 방지 대책 수립하여 산업 재해를 예방 방안을 수립하시오.
1. 사고 사례를 분석을 통한 근본적 원인 도출
2. 재발 방지 대책 수립을 통한 재해 예방
3. 사고 사례 제공
*참고자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정 ( 산업 사고 조사 및 재발방지대책 샘플 자료 )
*과제 결과물 : 사고 조사 결과물 2page 이상 작성
산업 현장에서 발생하는 대부분의 사고는 작업 전/ 후 유해 · 위험 요소를 발굴하여 제거하지 않고 작업을 진행하였기 때문에 많은 사고가 발생합니다.
안전 관리자는 정비 · 보수 등의 작업이 있을 때 사전에 위험 요소를 찾아 제거하여 안전한 작업 현장을 만들어나가야 합니다.
정비 · 보수 및 신규 설비 설치 작업에 따른 작업위험성평가를 진행하여 작업 절차 수립 및 유해 위험 요인 발굴 및 개선 수립하시오.
1. 유해 위험 요인 파악 / 위험성 추정
2. 작업절차서 수립
*참고자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정 ( 작업 위험성 평가 샘플 자료)
*과제 결과물 : 과제 결과물 위험성 평가서 1부 이상
PSM 대상 사업장의 경우 PSM을 어떻게 운영하느냐에 따라 안전한 사업장의 여부가 결정됩니다.
PSM은 원부자재 입고에서부터 전체 생산 공정 및 출하에 이르기 까지 사업장의 모든 내용을 담고 있습니다. 곧 있을 PSM 이행 상태 평가에 있어 대응 방안을 수립하시오.
1. PSM 이행 상태 평가에 있어 중점적으로 확인해야 할 사항은 무엇인가?
2. PSM 등급 향상을 위한 대응 방안 수립하시오.
*과제 결과물 : 사업장 내 PSM 대응 방안 1~3page 작성
업무 요청서로 전달됩니다.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단
더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
직무를 깊게 경험해 보실래요?
완전히 해결됩니다!
- 정가
- 300,000원
- 얼리버드 40% 할인
- - 120,000원
- 후기 이벤트 원고료
- - 20,000원
- 최대 할인 적용가
- 32,000원 /1주
- 12개월 무이자 할부
- 3,076원 /1주
정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.