‘직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면
어려운 인턴 지원 프로세스 없이
5주간 현직자와 제대로
안전 직무 경험
을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요, 저는 안전 직무 3~5년차 현직자 멘토입니다.
저는 현장 안전관리 경험을 보유하고 있으며, 현재는 본사 안전관리 업무를 진행하고 있습니다. 저의 경험을 통해 멘티님들께 전반적인 사업장 단위에서의 안전관리와 본사 단위에서의 안전관리에 대해 알려드리며 함께 소통하는 가치 있는 시간을 가졌으면 좋겠습니다. 전국의 기업에는 제조업과 건설업을 제외한 물류업과 서비스업에서도 안전관리를 실시하고 있습니다. 저는 여러분에게 더 많은 선택권을 드리고자 직무부트캠프의 멘토로서 활동하려고 합니다.
안전관리가 중요한 이유는 여러 가지가 있지만, ESG 경영이 대두되면서 기업에서는 매출만큼이나 직원들의 안전보건 관리에 대해 설정하여 높은 관심을 두고 있습니다. 그만큼 기업들은 직원들의 안전관리에 대한 인식을 끌어올리는 데에 혼신의 힘을 다 하고 있습니다.
또한, 중대재해처벌법이 시행되고 1년이 지난 지금도 기업들은 안전관리 수준을 높이기 바쁘고, 신입직원에게도 높은 수준의 안전관리 능력을 요구하고 있습니다.
따라서 이번 직무부트캠프를 통해서 안전관리 업무의 기본을 탄탄히 쌓는 과정을 준비하였습니다.
캠프를 통해 얻을 수 있는 것.
① 안전관리 업무의 Trend 흐름 잡기 현장 안전관리 업무의 이해
② 현장 안전관리와 본사 안전관리의 이해
③ 효과적인 안전 문화 Boom Up을 위한 새로운 의사소통 방법
④ 안전관리 직무 취업의 원활한 준비
이런 분들에게 추천해요!
① 안전관리 업무의 전반적인 사항을 알고 싶으신 멘티님
② 안전 기획 업무가 궁금하신 멘티님
③ 안전 직무로 본사에서 일하고 싶은 멘티님
④ 본사 안전 직무를 생각 중이지만, 현장 안전관리가 궁금하신 멘티님
⑤ 안전 직무 현직자와 인터뷰가 필요하신 멘티님
⑥ 안전관리자로서 취업에 방향을 잡고 싶으신 멘티님
취업을 준비하며 항상 좋은 멘토가 있었으면 조금은 덜 힘들었을 것이라는 아쉬움이 항상 마음속에 남아있었습니다.제가 멘티님들께 좋은 멘토로서 안전 직무를 준비하시는 데에 도움을 드리고 싶습니다.
멘티님의 시간이 아깝지 않고 본인이 선택한 직무에 확신을 주는 시간이 되는 직무부트캠프로 만들어드리겠습니다.
직무부트캠프에서 쌓은 직무경험은 취업에 도움이 됩니다.
현) 대기업, 본사 안전보건팀
전) 대기업, 국내선사업팀_현장 안전관리
1주 차 - 안전관리의 기본과 현장, 본사 안전관리
안전 관리의 기본과 현장 안전 관리와 본사 안전관리에 대해서 전반적으로 말씀드리려고 합니다. 그리고 중대재해처벌법의 시행은 벌써 안전 직무에서는 Trend에 뒤처진 이야기입니다. 안전 직무에 대한 가장 최신 정보와 현업자의 인사이트를 전달드리겠습니다.
2주 차 - 위험성 평가
현장 안전관리의 기본이자 꽃이라고 불리는 위험성 평가를 경험시켜 드리려 합니다. 최근 위험성 평가의 중요도는 점차 증가하는 추세입니다. 제조업과 건설업뿐만 아닌 물류업과 서비스업 등에서도 위험성 평가는 안전관리자의 기본 소양처럼 취급되고 있습니다. 공정/작업에서 유해•위험 요인을 파악하고 사전에 안전 조치를 취하는 것. 안전관리자는 공정을 이해하는 것에 끝나는 것이 아닌, 효율/수율을 지키면서 안전까지 챙겨야 하는 임무를 갖고 있습니다. 위험성 평가를 모르고 직무에 지원하는 취준생들은 생각보다 많습니다. 여러분들을 진짜 경쟁자들과 경쟁해도 지지 않을 지원자로 만들어 드리겠습니다.
3주 차 - 안전 기획
안전 기획을 경험시켜 드리려 합니다. 앞서 말씀드린 것처럼, 안전관리는 산업안전보건법과 중대재해처벌법 등의 법적 사항을 준수하는 것을 기본으로 합니다. 작업자들이 법적 사항을 더욱 준수할 수 있도록 하고, 안전을 습관화할 수 있게 하는 것을 안전 문화라고 합니다. 최신 Trend의 흐름에 맞추며 또는 앞선 안전 문화 기획을 해보시도록 하겠습니다.
4주 차 - 중대재해처벌법 이행사항
중대재해처벌법 이행 사항에 대해 보고하는 시간을 가져보려고 합니다. 중대재해처벌법에서는 지정하는 요구 사항을 반기 1회 사업주에게 보고하여야 합니다. 그중 일부를 작성하시는 경험을 통해 안전관리자의 업무를 느끼는 시간으로 만들어 드리겠습니다. 또한 피드백을 통해 본사에서는 중대재해처벌법 이행사항을 어떻게 보고하는지를 말씀드리려고 합니다.
5주 차 - 중대재해 및 비상 대응
중대재해 및 비상 대응의 시나리오를 작성하고 발표하는 시간을 갖도록 하려고 합니다. 중대재해 즉, 중처법/산안법에서 지정하는 사고가 발생하였을 때 어떻게 해야 할까요? 안전관리자는 중대재해 상황을 가정하고 수 차례의 훈련을 통해 대비하여야 합니다.
3회의 강의와 4회의 업무를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
위험성 평가는 안전관리에서 기본이 되는 사항입니다. 가상의 현장에서 작업을 하기 위해 작업 전 위험성 평가를 실시하고자 합니다. 실시 예정인 작업의 유해•위험 요인을 발굴하고 개선 조치까지 작성해 주세요.
1. 유해•위험 요소에 대해 사소한 것까지 최대한 고려해서 작성하세요.
2. 개선 조치 사항에 대해 현실적으로 가능한 것으로 작성하세요.
*참고 자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
*과제 결과물 : 위험성 평가 양식 내 작성
안전 기획 중 재발 방지대책과 안전 문화 정착은 근로자의 안전 인식을 끌어올리는 데에 좋은 수단입니다.
아래와 같은 사고가 발생하였을 때, 어떤 재발 방지대책을 수립하고, 수립한 재발 방지대책이 안전 문화에 어떻게 스며들게 할지 고민하시고 이유까지 작성해 주세요.
상황
항공 물류 현장에서 수하물을 가지고 구내 운반차에서 항공기로 옮기는 작업을 하고 있습니다.
사고 발생 작업은 구내 운반차에서 수하물 컨테이너를 컨테이너 탑재 장비로 옮기는 도중에 발생하였습니다.
사고 경위는 탑재 장비가 조작되는 도중, 작업자가 올라가서 헐렁한 바지 끝단이 탑재 장비의 롤러에 끼이면서 컨테이너에 부딪힌 사고입니다. 해당 사고로 인해 재해자는 왼쪽 종아리가 골절되었습니다.
현재 재해자가 관리자의 지시 없이 조작 중인 탑재 장비 위로 올라간 것으로 밝혀진 상황입니다.
1. 위의 사고가 재발하지 않도록 적절한 재발 방지 대책은 무엇인가요?
2. 수립한 재발 방지대책이 안전 문화로써 근로자들의 안전 인식에 정착될 수 있는 방법은 무엇인가요?
*참고 자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
*과제 결과물 : ppt로 작성 (표지 없이 자유 양식)
중대재해처벌법이 시행되면서 이행사항에 대해 사업주에게 반기 1회 보고하여야 합니다. 이행 사항 중 개선이 필요한 사항에 대해서 어떻게 개선할 계획인지, 이유와 함께 작성해 주세요.
1. 중처법 이행사항 중 개선이 필요한 사항은 무엇인가요?
2. 개선할 방법은 무엇인가요?
*참고 자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
*과제 결과물 : 중처법 이행사항 보고 양식에 작성
현장에서 중대재해가 발생했을 때, 우왕좌왕하지 않도록 하는 것이 중요합니다. 신속하고 정확한 대응이 무엇보다 중요한 때입니다. 회사의 피해가 최소화할 수 있도록 시나리오를 작성하고 훈련을 여러 차례 실시하며 실전을 대비해야 합니다. 사고 및 작업의 종류를 자유롭게 생각하시고 시나리오를 작성해 주세요.
1. 어떤 종류의 작업에서 발생한 사고인지 명확하게 해야 합니다.
2. 초기 대응까지만 작성하시면 됩니다.
*참고 자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
*과제 결과물 : 워드 1~2page
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
캠프를 수료하면 직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
온라인 진행으로 멘토와 멘티가 더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어 더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의 더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
지금 가장 저렴하게 참여할 수 있어요.
성실하게 가르쳐주셔서 감사합니다. 많은 걸 얻어갑니다.
안전관리 관련해서 자잘한 질문들까지 깊게 고민해주셔서 너무 감사합니다!
위험성평가에 대해 경험해볼 수 있어서 좋았습니다. 안전직무를 지원함에 있어서 큰 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다!
친절하게 설명해주셔서 정말 감사합니다.
정말 친절하시고 궁금한거 다 대답해주십니다.
매우 강추할 수 있어요.
직무부트캠프를 왜 들어야 하나요?
직접 경험하는 것이 직무를 이해하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다.
직무부트캠프는 누구나 원할 때 원하는 직무를 직무를 경험할 수 있도록 만들었습니다. 현직자 멘토님들이 실제로 회사에서 하고 있는 일을 5주간 체험하면서 직무 이해는 물론 입증가능한 직무경험을 쌓을 수 있습니다.
코멘토 직무부트캠프는 300종 이상의 산업과 직무의 전 분야를 제약없이 경험할 수 있는 유일한 수단입니다.
직무부트캠프 수강 대상의 레벨이 어떻게 되나요?
직무부트캠프는 나이, 학벌과 관계 없이 사회경험이 없거나, 2년 이하의 경력을 가진 분들을 대상으로 설계되었습니다. 업무 수행 과정에서 어려운 부분은 수준에 맞게 따라올 수 있도록 멘토님에게 지원받을 수 있습니다.
궁금한 것이 있으면 아무 때나 물어볼 수 있나요?
캠프 기간 동안 채팅방을 통해서 수강생분들은 언제든지 멘토님과 대화할 수 있습니다. 다만 실제 회사에 재직 중인 현직자 분들이시기 때문에, 실시간 답변은 제한될 수 있습니다. 질문은 캠프나 취업에 대한 일반적인 내용은 어떤 것이든 가능하지만, 기업의 규정상 답하기 어려운 비밀이 포함된 질문이나 자기소개서 첨삭 등 캠프 범위 밖의 질문은 할 수 없습니다.
자기소개서 같은 것도 첨삭 받을 수 있어야 하는 거 아닌가요?
직무부트캠프는 직무 이해를 하고, 2-3년차 실무자의 업무를 체험에 집중이 되어있어서 해당 부분을 기대하실 수는 없습니다. 다만, 직무에 대한 이해를 잘 하시게 되면 자기소개서 작성 등에도 도움받으실 수 있습니다. 또, 자기소개서 첨삭은 코멘토의 자기소개서 첨삭 서비스를 받으시면 별도로 도움 받으실 수 있으며 이용권과 관계없이 매일 500자까지 3개의 자기소개서 멘토링을 요청할 수 있습니다.
수강신청을 위해서 바로 결제를 해야 하나요?
직무부트캠프는 먼저 결제하시는 분들에게 추가 할인을 제공하는 얼리버드 정책을 운영 중입니다. 수강 시작 이틀 전까지는 언제든지 취소할 수 있으며 수수료 없이 100% 환불 됩니다.
혹시 할부로 결제할 수 있나요?
PC에서 결제하시는 경우 신용카드로 결제하시면 12개월 무이자 할부를 제공해 드립니다. 표준 얼리버드 기준 18만원 캠프를 12개월 무이자 할부로 결제하면, 월 15,000원의 비용으로 캠프에 참여할 수 있습니다.
정부지원금을 통해 캠프에 참여할 수 있나요?
직무부트캠프는 수료증을 통해 취업활동 증빙을 제공합니다. 구직활동에 자유롭게 사용할 수 있는 국민취업제도 구직촉진수당 (구 청년구직활동지원금 클린카드)이나 지방정부의 청년수당 등으로 참여할 수 있습니다. 다만 내일배움카드는 사용이 불가능합니다.
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인 업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.( 1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.
오프라인 수업의 경우, 불가항력적인 이유(천재지변, 전염병 발생, 지진 등)로 오프라인 세션이 불가능할 경우에는 안전을 위해 온라인 수업으로 대체하여 진행될 수 있습니다.
