5주간 현직자와 제대로 안전 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요. 현재 공기업에서 근무하며 안전관리자로 임무를 수행하는 리드 멘토 문돌이입니다.
저는 5번의 이직을 통해 현재의 안전관리자에 정착하기까지 많은 일들이 있었습니다.
처음에는 영업 관리로 사회생활을 시작했으며, 2번째 회사에서 인사/총무업무를 하며, 처음 안전/보건 업무를 접하게 되었습니다. 이렇게 업무를 찾아가던 중 아래의 2가지에 충족하는 일이 무엇인지 찾기 시작했습니다.
- 어느 회사에 가더라도 비슷한 일을 하고 싶다.
- 남을 도우면서(지원하는 역할) 나도 같이 성장하는 일을 하고 싶다.
이 2가지와 맞는 일이 무엇인지 찾아가는 과정에서 결국 안전/보건관리가 '나'에게 맞는 직무라는 것을 깨달았고 지금까지 업무를 해오고 있습니다.
본 캠프가 취업 & 직무 결정에 미치는 영향
본 캠프는 안전/보건관리 직무의 기본 중의 기본을 얻어갈 수 있습니다. 가령, 취업하더라도 엑셀 및 파워포인트 기술 등 기본적으로 알아야 할 것에 대해서는 누구도 알려주지 않습니다. 산업재해 조사표 작성이나, 안전보건교육 계획 등 어떻게 보면 컴퓨터 기술처럼 업무에 투입하자마자 인수인계 없이 바로 수행해야 할 수 있습니다. 당황스러울 수 있는 상황에서 본 캠프를 통해 알게 된 지식을 활용하면, 첫 업무를 수행할 시 당황하지 않을 수 있습니다.
본 캠프를 통해서 안전/보건관리의 기초를 알게 된다면, 비슷하지만 조금은 다른 안전관리와 보건관리의 진로를 정확하게 선택할 수 있으리라 생각됩니다. 그리고 공공기관 안전/보건관리자에 대한 면접을 보게 될 경우 직무부트캠프의 경험을 바탕으로 타 취업준비생보다 더 나은 답변을 준비할 수 있으리 생각됩니다.
멘티 여러분들의 최종 목표를 이루길 응원합니다.
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님
현) 공기업 안전관리실 안전관리자
- 산업안전 운영계획 수립 및 유형별 안전사고 분석 및 통계
- 산업안전보건위원회 운영, 안전보건 규정 제·개정
- 분기 1회 산업안전보건위원회 시행
- 법령 변경 시 안전보건 규정 개정 등
전) 중견기업 안전보건 업무 수행
- 안전보건교육 강사 역할 및 위험성 평가 시행, 일반/특수건강검진 관리
- 정기 안전보건교육 강사로 월 1회(2시간) 교육
- 정기 및 수시 위험성 평가 실시 등
- 사무직/비사무직 일반 건강검진 관리, 유해 물질 사용 직원 특수 건강검진 실시 등
공기업 안전사고 예방 매뉴얼 작성 및 배포 등
산업안전기사, 산업위생관리기사, 인간공학기사 자격 보유(안전관리자, 보건관리자 선임 가능)
정 대리님, OO 사업장에서 작업하던 직원이 작업을 하던 중, 사다리가 넘어지며 재해가 발생했어요, 일차적으로 재해자는 병원에 갔으며, 응급조치는 완료가 된 상태예요. 이제 고용노동부 OO 지청에 산업재해 조사표를 작성해서 30일 이내 보고를 해야 합니다. 산업재해 조사표를 정확하게 작성하고, 근로자대표 서명을 받은 뒤 보고해 주세요.
정 대리님, 주관부서인 안전관리팀과 각 사업장 관리감독자 및 전체 근로자를 중심으로 위험성 평가를 할 예정인데, 제시된 양식을 바탕으로 위험성을 추정하고 결정한 뒤 위험성 감소대책을 수립해서 보고해 주세요.
정 대리님, 산업안전보건법 제3장 29조(근로자에 대한 안전보건교육) 및 법 시행규칙 제26조(교육 시간 및 교육내용)에 따라 연간 안전보건교육 계획이 필요합니다. 제시된 공문서 보고서 양식에 맞춰 안전보건교육 계획을 수립한 뒤 보고해 주세요.
정 대리님, 사업장의 근골격계 유해 요인 조사가 필요합니다. 상시근로자 30명 규모의 사업장에 사무직군, 시설직군 직원들이 있어요, 제공되는 양식을 바탕으로 근골격계 유해 요인 기본조사와 증상 설문조사를 실시한 후 결과를 도출하고 개선 계획을 작성해서 보고해 주세요.
과제소개
회사에서 가장 중요한 것은 안전사고가 발생하지 않는 것입니다. 안전사고가 발생하지 않게 하기 위해서는 사전적인 예방이 중요합니다. 본 과제의 위험성 평가 시행과 안전보건교육을 통해 근로자들의 안전 인식 개선과 사전적 안전사고 예방의 효과를 볼 수 있습니다. 그리고, 사고가 발생하였을 경우 행정적인 조치도 매우 중요합니다. 산업재해 조사표 작성을 통해 사후적인 조치를 경험해 볼 수 있습니다.
마지막으로 보건 분야인 근골격계 유해 요인 조사를 시행해 봄으로써, 공공기관에 입사 시 안전 업무뿐만 아니라 보건 업무를 동시에 수행할 수도 있는데, 보건 분야 업무의 경험을 통해 취업 후 무난하게 업무에 적응할 수 있습니다.
과제를 통해 얻어갈 수 있는 것
안전 분야의 사전적 안전사고 예방, 사후적 조치 보건 분야의 근골격계 유해 요인 조사 등을 통해 안전보건 분야의 여러 가지를 경험할 수 있으며, 모든 회사에서 적용할 수 있기 때문에 첫 업무를 수행할 시 당황하지 않고 잘 수행할 수 있을 것으로 기대됩니다.
알려드릴게요!
구직자들의 오해
구직자들은 안전보건 관리는 안전관리자만의 업무라고 생각합니다. 하지만, 안전관리의 완성은 관리감독자와의 협업을 통한 안전에 관한 업무를 실행하는 것입니다. 이 과정을 통해 안전관리자의 업무를 이해하고 향후 취업을 한 뒤 소통 능력을 더 길러 관리감독자들에게 안전보건 관리에 관한 지도/조언을 잘해주시기를 바랍니다.
이 과제를 선정한 이유
제가 생각하는 안전에서 가장 중요한 것은 "출근부터 퇴근까지 건강하게"라고 생각합니다. 그리고 사고가 났을 때 조치하는 것 역시 중요합니다. 위험성 평가 실시와 안전보건교육 계획 수립 그리고 근골격계 유해 요인 조사를 통해 사전적으로 안전사고를 예방할 수 있습니다. 그리고 사고가 났을 경우 산업재해 조사표 작성을 통해 사고에 대해 한 번 더 원인 등을 파악해서 사후적인 조치를 해 재발 방지를 할 수 있습니다.
위험성 평가 시행을 통해 '나'만의 안전대책을 마련해 봄으로써 관찰력을 상승시킬 수 있으며, 산업재해 조사표를 통해 꼼꼼함을 키울 수 있습니다. 또한 근골격계 유해 요인 조사를 통해 상담자와 소통하며 소통 능력을 키울 수 있으며 산업안전 보건교육계획 작성을 위해 산업안전보건법 등을 확인하며 적극성을 키울 수 있습니다. 안전/보건관리자에게 가장 필요한 것은 관찰력, 적극성, 소통 능력 그리고 꼼꼼함입니다. 앞서 언급한 과제 수행을 통해 필요 역량을 키울 수 있습니다.
업종, 상시근로자 수 등에 따라 산업안전보건법 적용이 조금씩 달라집니다. 다만, 위험성 평가 안전보건교육 등은 대부분 업종에서 시행하여야 하는 상황으로 알아두시면 많은 도움이 되겠다고 생각합니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
안전관리자로 재직 중 해당 사업장 공무 팀으로 일하는 홍길동 사원이 사다리를 이용하여 작업을 하던 중 사다리가 넘어지며 떨어지는 사고가 났습니다. 해당 자료를 확인하시어 산업재해 조사표를 작성해 주세요.
- 산업재해 조사표 작성하기
*참고 자료 : 재해사례 제공
*과제 결과물 : 제공되는 양식을 바탕으로 1page 이내로 작성
제공되는 양식을 바탕으로 실생활에서 볼 수 있는 위험 유해 요인을 파악하고 위험성을 추정 및 결정한 뒤 감소대책을 작성해 주세요.
- 집에서 학교까지 가는 길에서 보이는 위험성을 발견하고 나만의 감소대책을 만들어 본다.
- 총 5개의 위험성을 찾아본다.
*참고 자료 : 위험성 평가 실시 절차 자료 및 양식
*과제 결과물 : 제공되는 양식에 자료 입력(총 5장)
*위험성 평가에 관한 간략한 설명을 진행할 예정(1주 차 직무 에센스 강의 시)
산업안전보건법에 따라 근로자의 안전보건교육이 필요합니다. 정기 안전보건교육, 채용 시 안전보건교육, 작업내용 변경 시 안전보건교육 등을 반영하여 산업안전 보건교육 계획을 작성해 주세요.
- 산업안전 보건교육 계획 수립-공문서 작성 방법 병행
*참고 자료 : 교육계획(안) 공문서 양식 제공
*과제 결과물 : 제공된 양식을 바탕으로 1~3page 이내로 작성
OO 공사에서 상시근로자 30명인 사업장(사무직 10명, 시설관리 10명, 환경미화 10명)을 위탁받았다. 관련 법령에 따라 신규사업 근골격계 유해 요인 조사를 실시하여야 한다. 관련 양식을 참고하여 근골격계 부담 작업 체크리스트, 유해 요인 조사표, 개선계획서를 작성해 주세요.
- 근골격계 부담 작업 체크리스트
- 유해 요인 조사표
- 개선계획서 작성
*참고 자료 : 근골격계 유해 요인 조사를 위한 가상의 사업장 정보 제공, 관련 양식 제공
*과제 결과물 : 관련 양식제공 5~7page 이내로 작성
*근골격계 유해 요인 조사에 관한 간략한 설명을 진행할 예정
업무 요청서로 전달됩니다.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단
더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
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완전히 해결됩니다!
- 정가
- 300,000원
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- 3,076원 /1주
정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.