5주간 현직자와 제대로 전기 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요. 전기분야에 관심이 있으신 멘티 분들 반갑습니다. 저는 대기업에서 전기기술 직무를 수행중인 멘토입니다.
대학에서는 전기공학을 했고, 엄청나게 많은 이력서를 낸 끝에 전공과 잘 맞는 전기기술의 일을 찾게 되었습니다.
제가 본 채용 공고에는 Utility기술 이라는 직무로만 써 있어서 느낌 상 설비관리 같은 일을 하겠구나 정도만 알았지 취업을 준비하는 과정에서 선배들에게 물어봐도 공무 같은거 아니냐? 로만 답변하지 제대로 된 멘토링을 받지 못했습니다.
운이 좋아 취업은 되었지만 준비 과정에서 현업의 정보나 직무에 대한 이해가 더 있었다면 면접 과정에서 더 나은 답변을 할 수도 있었을 것 같습니다. 전기설비/전기기술 쪽 분야에 어떤 역량이 필요하고, 현업과 잘 맞는 인재상은 무엇인지 공유해 드리겠습니다. 업무강도는 어떤지도 알려드릴게요. 후배들에게 들은 면접시에 나온 질문들이 무엇이었는지도 몇 가지 구두로 알려드리겠습니다.
함께 알찬 캠프를 진행해 봅시다.
직무부트캠프에서 쌓은 직무경험은 취업에 도움이 됩니다.
“직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용 하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.” - 수료생 남00님“수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 무슨 경험인지 질문이 들어와 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.” - 수료생 강00님
현) 대기업 전기설비 운영
- 운영 공사 설계, 발주, 시공/안전관리, 비용처리, 시스템 개선
김대리님. 2월부터 신규공장 생산라인 오픈이 예정되어 있어서 300대의 장비에 대한 전원공급 계획 필요합니다.
이 장비들의 Hook-up공사 적기대응이 올해 KPI에 들어 있는 것 아시죠?
몇 면의 분전반을 세워야 하는지 계산하고, 이를 포함한 Hook-up 비용을 산출한 뒤에 팀장님께 보고 해주세요.
[ 차시 별 과제 소개 ]
전기기술 실무자로서 올해 추가 반입되는 제조장비의 현황자료를 통해 금년도 장비 전력공급(Hook-up)에 필요한 예산을 산출해 주십시오.
총 신규 장비의 반입 이후 현재 전기실 변압기의 Capa가 운영 기준에서 적합하게 운전될 수 있을지? 혹은 운영기준을 초과하는지 산식을 만들어서 계산해 주십시오.
제조부서에게 받은 장비입고 정보, 산출 예산과 변압기의 향후 운전 Capa를 합쳐서 1page 보고서를 작성 후 직접 보고를 해주십시오.
수행 예정인 전기공사의 사전 위험성 평가를 진행해 주십시오.
유지보수 업무 예시 수행) 변압기 절연유 Level이 낮아 추가 보충이 필요합니다. 아래 제시된 정보를 토대로 업무 절차를 서술해 주십시오.
[ 과제를 통해 얻어갈 수 있는 것 ]
저는 아래 세가지를 얻어가실 수 있다고 생각합니다.
1. 전기기술이라는 직무가 나와 잘 맞는지? 사전에 직무를 체험해 봄으로서 커리어 성장의 방향을 입사 이전부터 잡을 수 있을 것입니다.
2. 지원시 자소서를 작성하거나 면접을 볼 때, 직무가 요구하는 역량을 미리 알고 있을 것이기 때문에 그에 맞는 현업의 관점와 구직자 본인의 경험과 쉽게 연결지어 설명하실 수 있을 것입니다.
3. 전기기술에 꼭 취업하지 않더라도, 내용 상 전기산업의 많은 진로와 무관하지 않은 내용이기 때문에 취업 후 조직 업무를 이해하는데 도움이 될 수 있습니다.
이 직무부트캠프를 거친다면 신속하고, 후회없이 전기전공자의 진로를 잡는데 판단을 내릴 수 있을 것입니다.
[ 구직자들의 오해 ]
전기전공자들이 전기설비와 관련된 엔지니어 회사에 취직하면 3교대 혹은 현장작업을 뛰는 건 아닐까 생각하시는 분들이 많습니다.
실제로 그런 직무를 주는 회사도 있으니 아니라고 할 수는 없지만, 제가 아는 나비 반도체 회사의 전기기술 부서는 3교대와 현장작업, 운영근무에 대한 업무는 자회사에 도급을 주고 있습니다.
이 도급업체에 대한 관리와 기술적 사무업무, 약간의 현장관리가 나비 반도체 전기기술 부서의 주 업무구성이라 할 수 있습니다.
[ 전공이론과 자격증을 실무에 써 먹는가? ]
써 먹습니다.
전공에 대해서라면, 전자기학은 전기설비를 설계하거나 개선할 때 가끔 그 개념을 근거자료 정도로 써먹고, 회로이론의 법칙들은 고빈도로 써 먹습니다. 다만 기초이론 수준이면 충분하고, 그 중에서도 3상 전력을 다루다 보니 루트3을 나누거나 곱하는 일은 하루에도 수십번 반복할 때가 있습니다. 한마디로 어려운 개념은 아주 가끔 사용하고, 기초이론은 꽤 사용합니다.
자격증에 대해서는 전공보다 오히려 실무도 더 적합한 면이 많습니다. 기사공부를 하다 보면 외우는 ** 설비의 구비요건, **의 3대 요소 등이 실무에서는 실제로 알아야 할 지식이기 때문입니다. 그래서 전기기사, 전기공사기사 등을 취득하면 업무에 도움이 됩니다.
[ 자격증을 취득하는게 취업에 유리한가? ]
그동안의 경향성을 보건데 별 상관이 없습니다. 전기기사가 있는 후배도 있고, 없는 후배도 있습니다. 최근에는 없는 후배가 더 많이 들어온 것 같네요. 인사권을 가지고 있는 팀장 이상급이 보기에는 자격증이 있어봐야 실무에서 다시 배운다라는 인식이 있는 것 같습니다. 오히려 전기기사보다는 산업안전기사를 가지고 있으면 면접에서 어필하기가 좋다고 봅니다. 현재 조직에서 산업안전기사 취득을 적극(?) 밀어서 대부분의 기성사원들이 취득한 상태이기 때문에 그 자격증을 지렛대로 면접에서 질문을 유도한 뒤 현업의 용어를 섞어서 써주면 긍정적으로 먹힐 거라 봅니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
[내용] 회계연도 변경 이전에 차년도 필요예산 수립을 하게 됩니다. 주로 10월 경에 차년도 투자/경비 예산에 대한 볼륨을 잡게 되는데요. 제조부서로부터 접수된 차년도 도입장비 계획안을 보고 산출서/내역서 양식에 맞게 입력하여 공사예산을 산출하여 주십시오.
1) 신규 제조장비 List 분석 및 산출서에 기입
2) 산출서 및 내역서는 엑셀로 작성
3) 예가 산출 후 해당 금액을 제조에 요청하는 내용으로 메일을 작성 제출(메모장에 작성)
※ 내역서 엑셀과 메일 메모장을 결과물로 제출할 것
[내용]부하가 늘어나면 상윗단인 전기실의 Capa도 감당 가능한지 판단해야 합니다. 주로 변압기의 용량이 문제가 됩니다. 안전율이 반영된 운영기준을 기준점으로 하여 현재의 전기실 변압기 Capa가 장비 도입이 완료된 이후에도 안정적으로 운전할 수 있을지 판단해 주십시오.
1) 신규 제조장비의 정격 부하 List 작성
2) 평균수용률을 고려하여 실부하로 변환
3) 전기실 변압기의 현재 부하율을 고려하여 여유 Capa와 상호비교
4) 첫번째 과제와 두번 째 과제 내용 전체를 포함하여 1page PPT 보고서 작성 후 직접 보고할 것
※ 엑셀로 작성한 계산표와 보고서 PPT를 결과물로 제출 할 것
[내용] 명일 진행할 작업에 대해서는 하루 전 위험성 평가를 진행해야 합니다. 주어진 작업여건과 공구, 작업내용을 참고하여 양식에 맞게 위험성 평가표를 작성해 주십시오.
1) 현장여건에 대한 위험성 파악 및 위험성 제거 방안 도출
2) 작업공구 및 작업장비 사용에 대한 위험성 파악 및 제거 방안 도출
3) 휴먼에러에 대한 가능성 파악 및 제거 방안 도출
※ 엑셀로 작성한 위험성평가표를 결과물로 제출 할 것
[내용] 6600V용 유입변압기의 절연유가 기준치 아래로 판단되어 40리터의 추가보충이 필요합니다. 제시된 정보를 토대로 업무 절차를 순서대로 작성해 주십시오.
정보 : 필요 절연유 종류, 변압기 제조사, 고객 서비스팀 연락처, 해당 변압기에서 전력 수전 중인 부하 종류, 부하 유관부서
※ 자유양식으로 업무 절차 서술한 내용 제출
업무 요청서로 전달됩니다.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단
더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
직무를 깊게 경험해 보실래요?
완전히 해결됩니다!
- 정가
- 300,000원
- 참여비 100% 지원
- - 300,000원
- 최종 결제가
- 0원
정부 지원금 사용 가능
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.