코멘토는 아래와 같은 경우에 환불을 해드리고 있습니다.
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
‘직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면
어려운 인턴 지원 프로세스 없이
5주간 현직자와 제대로
현장, 시공, 감리, 공무 직무 경험
을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요 저는 Facility/Utility기술 직무에서 6~8년째 일하고 있는 멘토입니다.
멘티 여러분, 이제는 많이 익숙한 '직무' 라는 것이 언제부터 본격적으로 생겼는지 아시나요? 직무라는 단어는 일찍부터 존재했지만 채용공고에 등장하게 된 건 2018년입니다. 대부분의 기업이 이전에는 연구개발 직군, 설비 직군과 같이 큰 범주로 모집을 했지만 현재는 많은 분들이 아시는 것 처럼 세부적으로 나눠지기 시작했습니다. 반도체 대기업 ○사도 E직군, F직군을 모집하다가 현재는 설비기술, 공정설계, Facility기술과 같이 직군을 여러가지로 나누었습니다.
이와 같은 변화는 기업에서 취업 준비생들에게 회사에서 하는 '업무'에 대해 한층 더 높은 이해와 관심을 가지길 바라는 겁니다.
현재는 많은 취업준비생들이 직무관련 능력을 쌓기 위해 다방면으로 노력합니다.
그래서 어떤 자격증을 취득해야 도움이 되는지, 어떤 경험을 해야 취업에 도움이 되는지 많은 질문이 올라옵니다.
하지만 우리가 기억해야 할 것은 회사에서는 당장 일을 할 수 있는 경력사원이 아닌 '신입사원'을 뽑는다는 것 입니다. 자격증이 있다고 일을 할 수 있을까요? 직무 교육을 받았다고 직무를 잘 수행 할 수 있을까요? 아닙니다. 그렇기 때문에 눈에 보이는 자격증, 교육수료 보다 회사에 대한 관심과 직무에 대한 이해를 높이는 것이 자기소개서와 면접에서 도움이 됩니다. 물론 필요하다면 하는게 좋겠지만 직무에 대한 기초적인 이해는 필수라고 생각합니다.
그래서 도대체 직무에 대한 이해는 어떻게 높일 수 있을까요?
학원, 인강 등 직무에 관련된 교육이 많이 있습니다. 코멘토도 직무에 관련된 이해를 할 수 있는 통로입니다. 그리고 기업에서 제공하는 직무소개서도 업무를 간접경험 할 수 있습니다.
막연하고 어려운 직무 및 취업 준비에 대해 기초적인 내용을 배우고 스스로 취업 준비를 할 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 하는것이 멘토의 목표입니다.
[23년 상반기 합격자]
[23년 하반기 합격자]
직무부트캠프에서 쌓은 직무경험은 취업에 도움이 됩니다.
현) 반도체 대기업 Utility기술 부서
과제 소개
반도체 공장이 24시간 가동 할 수 있도록 끊임없이 물, 전기, 가스등을 공급하고 폐수, 배기를 배출하는 것이 Facility(Utility)입니다.
우리는 반도체 설비와는 다른 Facility(Utility) 설비에 관한 업무를 할 것이며 항상성을 유지하기 위해 어떤 업무를 하는지 배우고 체험하게 될 것입니다.
1주차 직무 에센스 강의
인프라 기술 업무가 하는 일과 각 분야에 대한 이해
6대 Facility system(초순수, 폐수, 배기, HVAC, Gas, Hook-up)에 대한 이해와 설명 진행
- 직무소개서를 통한 업무 소개
- 담당자의 하루 일과, 업무 Process
- 직무를 수행하기 위한 필요역량, 장/단점
- 유사직무를 통한 직무 이해 향상
- Facility(Utility) 구성요소
- 구성 요소에 대한 영상 자료
1차 과제 : 업무 기초 습득(직무 정의, 업무 절차에 대한 이해, 필요한 역량 확인)
2차 과제 : 감독자 업무 확인 (시방서 확인, 개정 업무)
3차 과제 : 현장 감독 업무 (허가서, 시방서, 설비 운영 점검)
4차 과제 : 유지 보수 업무(현장 불합리 발굴 및 조치)
5주차 마지막 세션 : 4차 과제에 대한 피드백, 직무경험 준비와 직무 면접 팁/기출문제 공유
3회의 강의와 4회의 업무를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
반도체 설비와 Facility(Utility) 설비는 다르며 어떤 역할을 하는 지에 대한 이해가 필요합니다. 그것을 바탕으로 공무 업무에 대한 기초 지식을 습득해봅시다.
1. 직무에센스를 바탕으로 스스로 직무를 정의할 것
2. 각 계통 대표 설비 조사
3. 해당 설비를 공사하려면 어떤 안전 법규가 적용되어야 할지? 또한 어떤 기준으로 공사를 해야 할 지에 대한 절차서 작성해보기
*참고자료 : 1주차 강의 및 자료 안내
*과제 결과물 :
-직무 정의 및 유관 경험 작성
-계통 설비 조사(인프라 설비 이름 및 기능)
-공사 절차서 작성 해보기 (안전 법규와 공사 방법 포함)
※ PPT 1~3page에 모든 내용 포함
Facility(Utility) 업무 중에서 기본이 되는 공사는 시방서를 바탕으로 진행됩니다. 샘플을 통해 시방서 라는 것을 이해하고 항목을 읽어 본 후 개정을 할 항목이 있는지 찾아 봅시다. 또한 본인이 해당 업무를 어떻게 잘 할 수 있는지 고민해봅시다.
1. 시방서 샘플 2개 찾기
2. 2개의 시방서 비교를 통한 수정/보완 필요한 부분 찾기
2. 1주차 과제와 비교 시방서 항목 확인 하기
*참고자료 : 샘플 자료 안내
*과제 결과물 :
- 시방서란 샘플 2개 찾기 (클래스 룸 파일 첨부 필수)
- 2개 시방서를 비교/보완 1주차 과제 점검
※ 1주차 과제에 누적하여 추가 PPT 1~3page에 모든 내용 포함
우리는 1, 2주차 과제를 통해 현장을 무슨 기준으로 봐야하는지 그리고 안전을 위해 어떤 사전작업이 필요한지 알았습니다. 이것을 바탕으로 우리가 실제 현장을 가본다고 가정하고 위험작업과 현장에서 점검할 사항을 작성해봅시다.
1. 2주차 과제 바탕으로 위험작업허가서를 작성
2. 현장에서 점검해야 할 사항을 작성
3. 설비 운영 방법에 대해 작성
*참고자료 : 과제 예시 파일에 자료 첨부
*과제 결과물 :
- 안전/공사/운영에 대한 자료 찾기
- 안전/공사/운영 점검 항목 정리 및 가상 현장 방문
※ 1~2주차 과제에 누적하여 추가 PPT 1~3page에 모든 내용 포함
유지 보수는 설비를 오랫동안 유지하기 위해 매일 같이 하는 중요한 업무입니다. '유지보수'라는 단어 때문에 무언가 수리를 하거나 고친다고 생각하지만 업무로서의 유지 보수는 다르기 때문에 그것을 이해하고 가상으로 현장을 봤다고 생각하며 업무를 수행 해 봅시다.
1. 현장 사진 찾아보기
2. 사진 또는 정보를 바탕으로 현장 불합리를 발굴, 조치 방안 수립
*참고자료 : 현장 사진 예시 자료 제공, 불합리에 대한 설명 예정
*과제 결과물 :
-현장 사진을 바탕으로 글로 최대한 현장을 상상하고 불합리 요인 및 조치 방안 수립 (최소 2가지 PPT 1~2page)
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
캠프를 수료하면 직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
온라인 진행으로 멘토와 멘티가 더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어 더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의 더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
지금 가장 저렴하게 참여할 수 있어요.
직무부트캠프를 왜 들어야 하나요?
직접 경험하는 것이 직무를 이해하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다.
직무부트캠프는 누구나 원할 때 원하는 직무를 직무를 경험할 수 있도록 만들었습니다. 현직자 멘토님들이 실제로 회사에서 하고 있는 일을 5주간 체험하면서 직무 이해는 물론 입증가능한 직무경험을 쌓을 수 있습니다.
코멘토 직무부트캠프는 300종 이상의 산업과 직무의 전 분야를 제약없이 경험할 수 있는 유일한 수단입니다.
직무부트캠프 수강 대상의 레벨이 어떻게 되나요?
직무부트캠프는 나이, 학벌과 관계 없이 사회경험이 없거나, 2년 이하의 경력을 가진 분들을 대상으로 설계되었습니다. 업무 수행 과정에서 어려운 부분은 수준에 맞게 따라올 수 있도록 멘토님에게 지원받을 수 있습니다.
궁금한 것이 있으면 아무 때나 물어볼 수 있나요?
캠프 기간 동안 채팅방을 통해서 수강생분들은 언제든지 멘토님과 대화할 수 있습니다. 다만 실제 회사에 재직 중인 현직자 분들이시기 때문에, 실시간 답변은 제한될 수 있습니다. 질문은 캠프나 취업에 대한 일반적인 내용은 어떤 것이든 가능하지만, 기업의 규정상 답하기 어려운 비밀이 포함된 질문이나 자기소개서 첨삭 등 캠프 범위 밖의 질문은 할 수 없습니다.
자기소개서 같은 것도 첨삭 받을 수 있어야 하는 거 아닌가요?
직무부트캠프는 직무 이해를 하고, 2-3년차 실무자의 업무를 체험에 집중이 되어있어서 해당 부분을 기대하실 수는 없습니다. 다만, 직무에 대한 이해를 잘 하시게 되면 자기소개서 작성 등에도 도움받으실 수 있습니다. 또, 자기소개서 첨삭은 코멘토의 자기소개서 첨삭 서비스를 받으시면 별도로 도움 받으실 수 있으며 이용권과 관계없이 매일 500자까지 3개의 자기소개서 멘토링을 요청할 수 있습니다.
수강신청을 위해서 바로 결제를 해야 하나요?
직무부트캠프는 먼저 결제하시는 분들에게 추가 할인을 제공하는 얼리버드 정책을 운영 중입니다. 수강 시작 이틀 전까지는 언제든지 취소할 수 있으며 수수료 없이 100% 환불 됩니다.
혹시 할부로 결제할 수 있나요?
PC에서 결제하시는 경우 신용카드로 결제하시면 12개월 무이자 할부를 제공해 드립니다. 표준 얼리버드 기준 18만원 캠프를 12개월 무이자 할부로 결제하면, 월 15,000원의 비용으로 캠프에 참여할 수 있습니다.
정부지원금을 통해 캠프에 참여할 수 있나요?
직무부트캠프는 수료증을 통해 취업활동 증빙을 제공합니다. 구직활동에 자유롭게 사용할 수 있는 국민취업제도 구직촉진수당 (구 청년구직활동지원금 클린카드)이나 지방정부의 청년수당 등으로 참여할 수 있습니다. 다만 내일배움카드는 사용이 불가능합니다.
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인 업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.( 1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.
오프라인 수업의 경우, 불가항력적인 이유(천재지변, 전염병 발생, 지진 등)로 오프라인 세션이 불가능할 경우에는 안전을 위해 온라인 수업으로 대체하여 진행될 수 있습니다.