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23차 앵콜

반도체 인프라기술, Utility 업무 간접경험을 통해 직무 능력 향상하기

현직자와 함께하는 현장, 시공, 감리, 공무직무 5주 인턴

직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.

‘직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이
5주간 현직자와 제대로 현장, 시공, 감리, 공무 직무 경험 을 만들 수 있습니다.

엄지손가락을 치켜 든 아이콘 멘티님도 할 수 있어요.
  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

현장, 시공, 감리, 공무 5~7년차 현직자 준비잘하자 멘토입니다. 저와 함께 5주 동안 현장, 시공, 감리, 공무 실무를 체험하시겠어요?

안녕하세요 저는 Facility/Utility기술 직무에서 6~8년째 일하고 있는 멘토입니다.


멘티 여러분, 이제는 많이 익숙한 '직무' 라는 것이 언제부터 본격적으로 생겼는지 아시나요? 직무라는 단어는 일찍부터 존재했지만 채용공고에 등장하게 된 건 2018년입니다. 대부분의 기업이 이전에는 연구개발 직군, 설비 직군과 같이 큰 범주로 모집을 했지만 현재는 많은 분들이 아시는 것 처럼 세부적으로 나눠지기 시작했습니다. 반도체 대기업 ○사도 E직군, F직군을 모집하다가 현재는 설비기술, 공정설계, Facility기술과 같이 직군을 여러가지로 나누었습니다.

이와 같은 변화는 기업에서 취업 준비생들에게 회사에서 하는 '업무'에 대해 한층 더 높은 이해와 관심을 가지길 바라는 겁니다.


현재는 많은 취업준비생들이 직무관련 능력을 쌓기 위해 다방면으로 노력합니다.

그래서 어떤 자격증을 취득해야 도움이 되는지, 어떤 경험을 해야 취업에 도움이 되는지 많은 질문이 올라옵니다.

하지만 우리가 기억해야 할 것은 회사에서는 당장 일을 할 수 있는 경력사원이 아닌 '신입사원'을 뽑는다는 것 입니다. 자격증이 있다고 일을 할 수 있을까요? 직무 교육을 받았다고 직무를 잘 수행 할 수 있을까요? 아닙니다. 그렇기 때문에 눈에 보이는 자격증, 교육수료 보다 회사에 대한 관심과 직무에 대한 이해를 높이는 것이 자기소개서와 면접에서 도움이 됩니다. 물론 필요하다면 하는게 좋겠지만 직무에 대한 기초적인 이해는 필수라고 생각합니다.


그래서 도대체 직무에 대한 이해는 어떻게 높일 수 있을까요?

학원, 인강 등 직무에 관련된 교육이 많이 있습니다. 코멘토도 직무에 관련된 이해를 할 수 있는 통로입니다. 그리고 기업에서 제공하는 직무소개서도 업무를 간접경험 할 수 있습니다.


막연하고 어려운 직무 및 취업 준비에 대해 기초적인 내용을 배우고 스스로 취업 준비를 할 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 하는것이 멘토의 목표입니다.


[23년 상반기 합격자]

  • Y멘티님(9차 수강, 반도체 대기업)
  • P멘티님(10차 수강, 반도체 대기업)

[23년 하반기 합격자]

  • J멘티님(12차 수강, 전자 대기업)

직무부트캠프에서 쌓은 직무경험은 취업에 도움이 됩니다.

“직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용 하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.” - 수료생 남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 무슨 경험인지 질문이 들어와 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.” - 수료생 강00님

멘토 사진
멘토 연차 정보
5~7년차 현직자
멘토 닉네임
준비잘하자
인증 멘토
인증 멘토

현) 반도체 대기업 Utility기술 부서

  • Utility 직무 교육 수료
  • 기술기획 업무
  • 교육 강사

반도체 인프라기술, Utility 업무 간접경험을 통해 직무 능력 향상하기 주제로 5주 동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.

현장, 시공, 감리, 공무 3년차 실무자인 멘티님은 팀장님에게 아래와 같은 업무를 부여받게 됩니다.
직무부트캠프 과제 예시 멘토님 프로필
이공사 과장님
현장, 시공, 감리, 공무팀
담당자
홍길동
중요도
높음
마감일
2024. 11. 24

김멘티님. 요새 진행하고 있는 XX설비 Set-up건 다음달에도 하는거 알죠? 해당 설비는 높은 곳에 설치 되기 때문에 위험 작업 허가서가 필수 입니다. 이번달에 제가 올렸던 허가서보고 높은 곳에 설치 하는 것 까지 추가로 올려주세요 알겠죠?


아, 그리고 법규 기준 개정되었나 확인해주세요


김멘티님. 이번에 XX설비가 들어오는데 해당 설비 공사 처음 해보시죠? 회사 시스템에 관련 내용 참고하면서 필요한 것들 정리해보세요. 그리고 부족하다고 생각하시면 XX라고 검색하셔서 내용 좀 익히고 업무 진행해보도록 합시다.


 김멘티님. A건물 지하 1층에 XX배관이 파손 되었다는데 현장 확인 한번 해주시고 조치방안 강구해주세요. 저번에 조치했던 OO방법은 오래가지 않는 것 같네요. 어떤 방법을 해야 설비를 오래 유지할 수 있을까요? 기준이나 방법 측면에서 서로 고민해봐요.

과제 소개

반도체 공장이 24시간 가동 할 수 있도록 끊임없이 물, 전기, 가스등을 공급하고 폐수, 배기를 배출하는 것이 Facility(Utility)입니다.

우리는 반도체 설비와는 다른 Facility(Utility) 설비에 관한 업무를 할 것이며 항상성을 유지하기 위해 어떤 업무를 하는지 배우고 체험하게 될 것입니다.


1주차 직무 에센스 강의

인프라 기술 업무가 하는 일과 각 분야에 대한 이해

6대 Facility system(초순수, 폐수, 배기, HVAC, Gas, Hook-up)에 대한 이해와 설명 진행


- 직무소개서를 통한 업무 소개

- 담당자의 하루 일과, 업무 Process

- 직무를 수행하기 위한 필요역량, 장/단점

- 유사직무를 통한 직무 이해 향상

- Facility(Utility) 구성요소

- 구성 요소에 대한 영상 자료


1차 과제 : 업무 기초 습득(직무 정의, 업무 절차에 대한 이해, 필요한 역량 확인)

2차 과제 : 감독자 업무 확인 (시방서 확인, 개정 업무)

3차 과제 : 현장 감독 업무 (허가서, 시방서, 설비 운영 점검)

4차 과제 : 유지 보수 업무(현장 불합리 발굴 및 조치)

5주차 마지막 세션 : 4차 과제에 대한 피드백, 직무경험 준비와 직무 면접 팁/기출문제 공유

상세한 스케쥴을 설명드리겠습니다.

3회의 강의와 4회의 업무를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.

캠프 시작일
1주차

1월 6일(월) 20:00~22:00
세션
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
- 직무 입문 방법
- 직무담당자가 실제로 하는 일
- 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
- 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
1월 11일(토) 23:59까지
1차 업무
Facility(Utility) 설비 조사 및 공사 감독 업무 절차서 작성

반도체 설비와 Facility(Utility) 설비는 다르며 어떤 역할을 하는 지에 대한 이해가 필요합니다. 그것을 바탕으로 공무 업무에 대한 기초 지식을 습득해봅시다.


1. 직무에센스를 바탕으로 스스로 직무를 정의할 것

2. 각 계통 대표 설비 조사

3. 해당 설비를 공사하려면 어떤 안전 법규가 적용되어야 할지? 또한 어떤 기준으로 공사를 해야 할 지에 대한 절차서 작성해보기


*참고자료 : 1주차 강의 및 자료 안내


*과제 결과물 :

-직무 정의 및 유관 경험 작성

-계통 설비 조사(인프라 설비 이름 및 기능)

-공사 절차서 작성 해보기 (안전 법규와 공사 방법 포함)

※ PPT 1~3page에 모든 내용 포함

2주차

1월 14일(화) 23:59까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
1월 18일(토) 23:59까지
2차 업무
시방서 확인 및 재개정 업무

Facility(Utility) 업무 중에서 기본이 되는 공사는 시방서를 바탕으로 진행됩니다. 샘플을 통해 시방서 라는 것을 이해하고 항목을 읽어 본 후 개정을 할 항목이 있는지 찾아 봅시다. 또한 본인이 해당 업무를 어떻게 잘 할 수 있는지 고민해봅시다.


1. 시방서 샘플 2개 찾기

2. 2개의 시방서 비교를 통한 수정/보완 필요한 부분 찾기

2. 1주차 과제와 비교 시방서 항목 확인 하기


*참고자료 : 샘플 자료 안내


*과제 결과물 :

- 시방서란 샘플 2개 찾기 (클래스 룸 파일 첨부 필수)

- 2개 시방서를 비교/보완 1주차 과제 점검

※ 1주차 과제에 누적하여 추가 PPT 1~3page에 모든 내용 포함

3주차

1월 20일(월) 20:00~22:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
2월 1일(토) 23:59까지
3차 업무
현장 감독 업무

우리는 1, 2주차 과제를 통해 현장을 무슨 기준으로 봐야하는지 그리고 안전을 위해 어떤 사전작업이 필요한지 알았습니다. 이것을 바탕으로 우리가 실제 현장을 가본다고 가정하고 위험작업과 현장에서 점검할 사항을 작성해봅시다.


1. 2주차 과제 바탕으로 위험작업허가서를 작성

2. 현장에서 점검해야 할 사항을 작성

3. 설비 운영 방법에 대해 작성


*참고자료 : 과제 예시 파일에 자료 첨부


*과제 결과물 :

- 안전/공사/운영에 대한 자료 찾기

- 안전/공사/운영 점검 항목 정리 및 가상 현장 방문

※ 1~2주차 과제에 누적하여 추가 PPT 1~3page에 모든 내용 포함

4주차

2월 4일(화) 23:59까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
2월 8일(토) 23:59까지
4차 업무
유지보수 업무

유지 보수는 설비를 오랫동안 유지하기 위해 매일 같이 하는 중요한 업무입니다. '유지보수'라는 단어 때문에 무언가 수리를 하거나 고친다고 생각하지만 업무로서의 유지 보수는 다르기 때문에 그것을 이해하고 가상으로 현장을 봤다고 생각하며 업무를 수행 해 봅시다.


1. 현장 사진 찾아보기

2. 사진 또는 정보를 바탕으로 현장 불합리를 발굴, 조치 방안 수립


*참고자료 : 현장 사진 예시 자료 제공, 불합리에 대한 설명 예정


*과제 결과물 :

-현장 사진을 바탕으로 글로 최대한 현장을 상상하고 불합리 요인 및 조치 방안 수립 (최소 2가지 PPT 1~2page)

5주차

2월 10일(월) 20:00~22:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 4차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

캠프는 5주간 아래와 같이 진행됩니다.

2-3년차 실무자의 업무를 다룹니다.

매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가 업무 요청서로 전달됩니다.
업무 요청서
직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 1주차 과제 안내 직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 프로젝트 과제 선정 이유

성공적인 완수를 도와드립니다.

1:1 업무 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.

직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.

이력서 활용

검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

직무부트캠프 수료증 샘플
수료증 발급

캠프를 수료하면 직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.

현장, 시공, 감리, 공무 직무부트캠프
코인턴
반도체 인프라기술, Utility 업무 간접경험을 통해 직무 능력 향상하기
2025년 01월 06일 ~ 2025년 02월 10일
2025.02.10
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
포트폴리오 활용
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시1 직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시2
직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시3 직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시4

5주 뒤에는 성공확률이 높아집니다.

직무부트캠프를 통해 얻은 자신감과 직무 경험은 차별적인 경쟁력이 됩니다.
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직무 경험부터 취업 준비까지
수료 후에도, 끝까지 지원해드려요.

직무부트캠프에 참여하면
이런 점이 좋습니다.

실무자 관점에서
자소서와 면접 준비

서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.

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실무 용어와
업무 프로세스 이해

직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.

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내 적성과
직무 적합도 판단

입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.

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직무부트캠프는 왜 만들어졌나요?

온라인은 더 특별합니다.

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온라인 진행으로 멘토와 멘티가 더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.

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누구나 적극적으로

내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어 더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.

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얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의 더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.

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수강생 후기

후기수
139
별점
5.0 /5
  • 3주차

    - 매우 추천해요!

    감사합니다! 한번 최선을 다해 보겠습니다!

    이**|2024.09.08

  • 1주차

    - 매우 추천해요!

    질문이 많았는데 친절히 알려주셔서 감사합니다.

    오**|2024.08.28

  • 5주차

    - 매우 추천해요!

    고생많으셨습니다.

    임**|2024.07.31

  • 4주차

    - 매우 추천해요!

    너무 유익한 강의였습니다!

    설**|2024.07.17

  • 3주차

    - 매우 추천해요!

    현직자분이랑 소통하는 느낌을 많이 받습니다. 형식적이지 않고 과제도 자세하게 봐주시고 피드백도 꼼꼼하게 해주셔서 좋습니다!

    명**|2024.07.15

추천 캠프

자주 묻는 질문

  • Q.

    직무부트캠프를 왜 들어야 하나요?

    직접 경험하는 것이 직무를 이해하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다.

    직무부트캠프는 누구나 원할 때 원하는 직무를 직무를 경험할 수 있도록 만들었습니다. 현직자 멘토님들이 실제로 회사에서 하고 있는 일을 5주간 체험하면서 직무 이해는 물론 입증가능한 직무경험을 쌓을 수 있습니다.

    코멘토 직무부트캠프는 300종 이상의 산업과 직무의 전 분야를 제약없이 경험할 수 있는 유일한 수단입니다.

  • Q.

    직무부트캠프 수강 대상의 레벨이 어떻게 되나요?

    직무부트캠프는 나이, 학벌과 관계 없이 사회경험이 없거나, 2년 이하의 경력을 가진 분들을 대상으로 설계되었습니다. 업무 수행 과정에서 어려운 부분은 수준에 맞게 따라올 수 있도록 멘토님에게 지원받을 수 있습니다.

  • Q.

    궁금한 것이 있으면 아무 때나 물어볼 수 있나요?

    캠프 기간 동안 채팅방을 통해서 수강생분들은 언제든지 멘토님과 대화할 수 있습니다. 다만 실제 회사에 재직 중인 현직자 분들이시기 때문에, 실시간 답변은 제한될 수 있습니다. 질문은 캠프나 취업에 대한 일반적인 내용은 어떤 것이든 가능하지만, 기업의 규정상 답하기 어려운 비밀이 포함된 질문이나 자기소개서 첨삭 등 캠프 범위 밖의 질문은 할 수 없습니다.

  • Q.

    자기소개서 같은 것도 첨삭 받을 수 있어야 하는 거 아닌가요?

    직무부트캠프는 직무 이해를 하고, 2-3년차 실무자의 업무를 체험에 집중이 되어있어서 해당 부분을 기대하실 수는 없습니다. 다만, 직무에 대한 이해를 잘 하시게 되면 자기소개서 작성 등에도 도움받으실 수 있습니다. 또, 자기소개서 첨삭은 코멘토의 자기소개서 첨삭 서비스를 받으시면 별도로 도움 받으실 수 있으며 이용권과 관계없이 매일 500자까지 3개의 자기소개서 멘토링을 요청할 수 있습니다.

  • Q.

    수강신청을 위해서 바로 결제를 해야 하나요?

    직무부트캠프는 먼저 결제하시는 분들에게 추가 할인을 제공하는 얼리버드 정책을 운영 중입니다. 수강 시작 이틀 전까지는 언제든지 취소할 수 있으며 수수료 없이 100% 환불 됩니다.

  • Q.

    혹시 할부로 결제할 수 있나요?

    PC에서 결제하시는 경우 신용카드로 결제하시면 12개월 무이자 할부를 제공해 드립니다. 표준 얼리버드 기준 18만원 캠프를 12개월 무이자 할부로 결제하면, 월 15,000원의 비용으로 캠프에 참여할 수 있습니다.

  • Q.

    정부지원금을 통해 캠프에 참여할 수 있나요?

    직무부트캠프는 수료증을 통해 취업활동 증빙을 제공합니다. 구직활동에 자유롭게 사용할 수 있는 국민취업제도 구직촉진수당 (구 청년구직활동지원금 클린카드)이나 지방정부의 청년수당 등으로 참여할 수 있습니다. 다만 내일배움카드는 사용이 불가능합니다.

환불규정

코멘토는 아래와 같은 경우에 환불을 해드리고 있습니다.

  • 신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우

  • 코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우

직무부트캠프 환불규정

  • 캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불

  • 1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불

  • 2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불

  • 3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가

자율일정 직무부트캠프 환불규정

  • 1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불

  • 1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불

  • 1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불

  • 2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가

  • 90일 만료 후 : 환불 불가

직무부트캠프 이용권(쿠폰) 취소규정

  • 캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능

  • 1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가

환불준수사항

  • 수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.

  • 과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.

유의사항

  • 캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 업무는 모두 개인 업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.( 1주 평균 2~3시간 소요)

  • 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.

  • 오프라인 수업의 경우, 불가항력적인 이유(천재지변, 전염병 발생, 지진 등)로 오프라인 세션이 불가능할 경우에는 안전을 위해 온라인 수업으로 대체하여 진행될 수 있습니다.