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직무부트캠프 배너
57차 앵콜
학교에선 알려주지 않는 환경 실무 이해하기
현직자와 함께하는 환경직무 5주 인턴
직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.
'직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이 5주간 현직자와 제대로 환경 직무 경험을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.

  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

환경 7~10년차 현직자 김OO 멘토입니다.
저와 함께 5주 동안 환경 실무를 체험하시겠어요?

안녕하세요, 저는 사업장 환경 담당자로 7년 이상 일하고 있는 멘토 입니다.


아무래도 환경공학과를 전공하다 보니 전공을 살려 취업하게 되었고 결국 이 자리까지 오게 되었습니다.


그런데 현업에 근무하다 보니 학교에선 알려주지 않는 관련 법규에 대해서 공부하고 실무적 역량을 쌓아야 하더라고요. 분명 환경공학과에서는 공학적 지식에 대해서만 집중적으로 공부했는데 말이죠.


또 요즘 대기업에서는 "환경안전팀", "ESH팀"으로 묶어서 만들어져 있기 때문에 환경 뿐만이 아니라 안전에 대해서도 알아야 하고요.


저 역시 약 1년 동안의 취업 준비 기간 동안 어떻게 준비를 해야 할 지 막막했었던 경험이 있습니다. 선배들에게 많이 문의해보고 또 무슨 업무를 하는 지에 대해 알아보려 노력했었고, 그 경험을 바탕으로 취업의 기쁨까지 누릴 수 있었습니다. 그 과 선배들에게 받았던 만큼 여러분들에게 나누어 주고자 열심히 준비하고 노력하고자 합니다.


제가 처음 입사하고 나서, 그리고 지금도 주어져 있는 과제들은 신규 법규에 대한 대응 방안 및 스터디 입니다. 현업에서 어떤 것을 고민하고 있고 준비하고 있는 지에 대해 설명드리고 또 전문 교육을 받을 수 있는 방법에 대해서 말씀드리고 합니다.


조만간 만나뵙고 싶습니다. :D

이런 고민을 가진 분들에게
직무부트캠프를 추천합니다.
인턴 경험을 쌓고 싶은데
직무경험이 없어요.
면접에서 대답할
직무경험이 없어요.
자소서에 작성할
직무경험이 없어요.
직무부트캠프는
실제 취업에 도움이 됩니다.

직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.

직부캠 수료생

남00님

수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.

직부캠 수료생

강00님

7~10년차 현직자
김OO
인증멘토

현) 매출 300억 달러 이상 글로벌 외국계 기업 EHS Team 근무


전) 매출 5조 이상 석유화학 기업 환경안전팀 근무

- 사업자 환경담당


전) 매출 약 20조 글로벌 식품 기업 환경안전팀 근무

- 사업장 환경담당

- 신증설 프로젝트 환경분야 담당(PM)

학교에선 알려주지 않는 환경 실무 이해하기
주제로 5동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.
환경 인턴이 되어 2~3년 차 실무자가 실제로 수행하는 업무를 부여받게 됩니다.
오성실 팀장
환경
담당자
홍길동
중요도
높음
마감일
2025.04.29

대리님~ 신입사원 교육은 어디까지 준비되고 있나요?

OJT(on the job training) 기간 중 어떤걸 알려줄 예정인가요?

신입 사원들이 현업에 처음 왔을때 많이 힘들어 하는데 생소한 법규가 너무 많고 학교에서 배우지 않은 것들이 너무 많다고 하더라구요!


'21년까지 환통법 완료해야 하는데 어디까지 준비되어 있지?

이번 신입사원도 왔으니 같이 진행해봐~ 김대리. 그런데 말야 요즘 신규 법규가 너무 많아 따라가기 벅차네 ㅠ 잘 준비해서 대응하자고!


김대리님, 환경안전은 타 부서와의 협업이 중요한 건 알고 있으시죠?
원래 우리팀에서 하고 있는 역할 자체가 우리팀 자체적으로 처리하는 것도 있지만 생산부서나 지원부서에서 처리해 주어야 하는 것도 많으니까요.
신입사원 분들에게 업무도 좋지만 타 부서와 어떻게 협업해야 하는지에 대해서도 알려주는게 어떨까요?

차수별 과제 소개

실제 신입사원들은 많이 만나보게 되면 이 업무가 무엇인지 모르시는 분들이 입사를 많이 하게 됩니다. 실제 대학 생활에서 배운 내용과 현장에서 요구하는 내용은 당연하게 다를 수 밖에 없거든요. 그런데 현업 부서에서 요구하는 내용을 잘 아는 분들께서 서류/면접 등에서 어필하게 된다면 당연히 합격률은 높아질 거라고 생각됩니다.


이번 캠프에서는 아래의 내용들을 얻어갈 수 있습니다.


1. 환경공학과 진로에 대한 내용

가. 환경공학과를 졸업 후 전공을 살려 취업하게 되는 경우는 크게 4가지

1) 사업장 환경담당자

2) 공무원 or 공기업

3) 측정대행업

4) 컨설팅업체


나. 각 진로별 하는 업무에 대한 내용 숙지


다. 사업장 환경담당자들의 역할

1) 수질

2) 대기

3) 폐기물

4) 화학물질

5) 기타


2. 사업장 환경담당자로 재직 중 이므로 사업장 환경담당자의 역할 및 업무 내용에 F/B 예정

#공기업 환경담당자와 사기 환경담당자는 현업에서 담당하는 실무가 아예 다르므로 공기업 환경 직무를 희망하시는 멘티분들은 제 캠프를 통해 실무경험을 쌓기 어려운 점 참고 부탁드립니다.


3. 환경&안전 순환 업무 진행 예정으로 환경 멘토링 후 환경&안전 멘토링도 고려

과제를 통해 얻어갈 수 있는 것

사업장 환경담당자들이 과연 무슨 일을 하는 지, 현업 부서에서 현재 화두되고 있는 변경 법규에 대한 내용 설명으로 서류 및 면접 시 어떤 내용을 준비하고 임해야 하는 지를 멘토링 해드릴 예정입니다.

이 업무를 선정한 이유
알려드릴게요!

학교에서 배우는 환경과 현업에서의 환경은 완벽하게 다릅니다. 학교에서 배우는 환경공학은 공학적 측면에서 왜 이것을 해야하는 지 "원리"를 가르쳐준다면 사회에서의 환경은 "법규 준수"가 최우선이기 때문입니다.


실제로 환경안전팀에서 근무를 하게 된다면 법규에 대한 공부를 처음부터 다시 시작해야 합니다. 최근 화두되고 있는 화관법, 화평법, 통합법, HAPs 등 법규에 대한 내용을 전혀 모르고 있다면 업무를 진행 할 수 없습니다.


따라서 현재 적용되고 있는 법규 파악 및 이에 대한 대비를 자소서에 녹여 풀어 쓴다면 서류 합격에도 큰 도움이 되지 않을까 합니다.


과제는 환경 분야에서 취업 가능한 분야에 대한 이해 및 법규에 대한 내용으로 구성되어 있습니다. 어떤 분야를 목표로 하는 지를 확실하게 정립해야 진로 및 멘토링 가능합니다. 따라서 첫 주에는 무엇을 하고 싶은 지에 대해 정리해 보도록 하겠습니다. 또한 업무를 진행하면서도 사업장 환경담당자/공무원/측정업/컨설팅업체는 협업해 일을 하게 됩니다. 따라서 어떤 업무를 하는지에 대한 내용 숙지가 필요합니다.


신규 법규에 대한 내용은 학교에서 절대 가르쳐 주지 않습니다. 전공 기사 시험을 준비하면 일부 배우기는 하지만 수박 겉핧기 식으로 법규에 대해 알고 있으면 현업에서는 적응하기 매우 어려울 것 입니다. 실제 제가 업무를 진행하면서 가장 큰 비중을 차지하고 있는 것 역시 신규 법규에 대한 교육 수강 및 스터디 입니다. 실제 가장 많이 들어가는 홈페이지 역시 환경부 및 법제처를 가장 많이 접속하고 있습니다.


환경직무는 소신이 있어야 업무가 가능합니다. 소신껏 일하고 싶으나 현업 부서에서 현실과 타협하자는 일종의 "딜"이 많이 들어옵니다만, 환경은 법적인 테두리 안에서 업무를 진행해야 하므로 자신의 소신, 사명감 없이는 일하기 매우 힘듭니다. 이러한 법규의 엄중함과 현업 부서 가이드 라인을 설명할 수 있다면 현업에서도 큰 도움이 될꺼라 믿습니다.


제 직무부트캠프에서는 과연 현업에서는 무슨 일을 하는지, 학교에서 배운 것과 무엇이 다른 지에 대해서 말씀드릴 예정입니다. 현업을 먼저 경험하신다고 생각해보시고 수강해주시면 감사하겠습니다. 또한 현업에서 필요한 내용이 무엇인지 숙지하신 뒤 경험에 녹여내시면 큰 도움이 되지 않을까 합니다.

상세한 스케쥴을 설명드리겠습니다.
3회의 강의와 4회의 업무를 통해
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
캠프 시작일
1주차

5월 9일(금)10:00~12:00
세션
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
- 직무 입문 방법
- 직무담당자가 실제로 하는 일
- 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
- 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
5월 14일(수)14:59까지
1차 업무
대기배출변경인허가 서류 작성

사업장 外 제조업 사업장 들은 강화 법규에 따른 신규 공법 도입 검토 중에 있으며 제조사들은 지속적인 투자를 약속한 상태입니다. 그에 따른 신설비 도입에 따른 다방면으로 기술 검토가 이루어 지고 있습니다.

그에 따른 대기배출변경인허가 서류를 작성해보고 검토를 요청 드리고자 합니다.


1) 강화되는 대기환경보전법에 따른 신규 설비 도입 필요

가) 20년 강화되는 법규 항목 보고(THC 등)

나) 강화 항목 대비 신규 공법 도입 검토

2) 최적가용기법(BAT)에 따른 공법 검토 방안

3) 신기술 신공법 도입 검토


※ 당 사업장 外 제조업 사업장은 강화 법규에 따른 신규 공법 도입 검토 중에 있으며 여수산단 Big5 제조사들은 3천억 투자를 약속한 상태. 신설비 도입에 따라 다방면으로 기술 검토 진행 중.


[결과물 형식]

자유형식으로 2p 미만 (표지, 레퍼런스 제외)


[참고 내용]

[KOSHA GUIDE E-151-2017]가스폭발위험장소 설정에서의 인화성물질 누출원평가에 관한 기술지침 참조

대기오염방지시설 설계실무 편람

업종별최적가용기법기준서 중 RTO 부분 참조 (https://ieps.nier.go.kr/brefos/ 사이트 내 최적가용기법 확인 가능)

2주차

5월 17일(토)14:59까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
5월 21일(수)14:59까지
2차 업무
시설관리기준 내용 정리 보고서 작성

기존 사업장에서 운영 중인 설비에 투입되는 물질이 신규 ‘유해화학물질'로 지정되었습니다. 이 경우 어떠한 Process로 사업장에서 적법하게 운영할 수 있을지, 시설관리기준에 맞게 운영되는지에 대한 내용을 어떻게 검토하면 될지 알아봅시다.


아래 내용을 포함하여 작성해주세요.

1) 화학물질관리법에 따른 신규 법규에 대한 개념 정리

2) 화학물질의 현황(현재 유해화학물질, 사고대비물질로 지정된 물질은 몇종인가?)

3) 신규 화학물질취급 공정으로 외부 저장탱크(50m3)가 추가된다면 시설 관리 기준은 어떻게 적용하여야 하는가?


[결과물 형식]

자유 형식 3P 이내


[참고 내용]

유해화학물질 취급시설 기준 해설서(화학물질안전원) 

(화학물질안전원고시 제2023-4호) 유해화학물질 실외 저장시설 설치 및 관리에 관한 고시

3주차

5월 23일(금)10:00~12:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
5월 28일(수)14:59까지
3차 업무
통합공정도 초안 작성

통합공정도는 통합인허가의 가장 기초적인 부분입니다. 간단히 통합법의 개요와 폐수처리장의 통합공정도를 만들어 보는 실습을 진행하겠습니다.


통합환경관리법의 개요와 폐수처리장의 통합공정도를 만들어 주세요. 우선 폐수처리장 전체 공정이 아닌 

 1) 유입

 2) 스크린

 3) 1차 침전지

까지만 작성 부탁드리며 유입수량은 100m3/d로 작성 부탁드립니다.


[결과물 형식]

자유 형식 3P 이내


[참고 내용]

참고 사이트 전달 예정

4주차

5월 31일(토)14:59까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
6월 4일(수)14:59까지
4차 업무
환경 부분 교육 자료 작성

환경담당자분들이 해야 하는 업무 중 하나는 환경과 관련된 내용을 구성원 분들께 잘 전달하는 창구 역할을 해 주는 것 입니다. 그에 따라 매월마다 newsletter를 발간하고 있으며 매월 주제를 변경하여 전체 구성원들께 알려드리고 있습니다. 

전 구성원들과 공유 할 수 있는 One page 교육 자료를 작성해주세요.


1) 학습 내용 바탕으로 실제 현업부서에 필요한 부분을 요점정리 해서 교육 자료 만들어 발표

2) PPT or 엑셀 사용해 현업 부서에 필요한 내용 전달 필요


※ 현업부서는 환경을 잘 모르기 때문에 최대한 쉬운 자료로 만들 필요


[결과물 형식]

자유 형식 1P 이내


[참고 내용]

참고할 만한 예시 자료 제공

5주차

6월 6일(금)10:00~12:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 4차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
캠프는 5주간 아래와 같이 진행됩니다.
2-3년차 실무자의 업무를 다룹니다.
매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가
업무 요청서로 전달됩니다.
업무 요청서
직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 1주차 과제 안내직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 프로젝트 과제 선정 이유
성공적인 완수를 도와드립니다.
1:1 업무 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.
클래스룸 1:1 피드백
멘토에게 1:1로 제출한 과제의 피드백을 받을 수 있습니다.
실시간 채팅방 운영
멘토, 다른 멘티와 실시간으로 소통할 수 있습니다.
직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.
이력서 활용
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
수료증 발급
직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
환경 직무부트캠프
코인턴
학교에선 알려주지 않는 환경 실무 이해하기
2025년 05월 09일 ~ 2025년 06월 06일
2025.06.06

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.

포트폴리오 활용

저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.

*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.

직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시0직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시1직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시2직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시3
직무부트캠프에 참여하면
이런 점이 좋습니다.
실무자 관점에서
자소서와 면접 준비
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
실무자 관점에서 <br/>자소서와 면접 준비
실무 용어와
업무 프로세스 이해
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
실무 용어와<br/> 업무 프로세스 이해
내 적성과
직무 적합도 판단
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
내 적성과 <br/>직무 적합도 판단
직무부트캠프는 왜 만들어졌나요?
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자주 묻는 질문
환불규정
코멘토는 아래와 같은 경우에 환불을 해드리고 있습니다.
  • 신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우

  • 코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우


직무부트캠프 환불규정
  • 캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불

  • 1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불

  • 2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불

  • 3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가


자율일정 직무부트캠프 환불규정
  • 1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불

  • 1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불

  • 1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불

  • 2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가

  • 90일 만료 후 : 환불 불가


직무부트캠프 이용권(쿠폰) 취소규정
  • 캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능

  • 1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가


환불준수사항
  • 수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.

  • 과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.

유의사항
  • 캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.

    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)

  • 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.