직무부트캠프 배너
생각 이상의 다이나믹한 기업 법무 실무-법적 사고와 소통이 중요해요
현직자와 함께하는 법무직무 5주 인턴
직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.
'직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이 5주간 현직자와 제대로 법무 직무 경험을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.

  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

법무 7~10년차 현직자 Angela 멘토입니다.
저와 함께 5주 동안 법무 실무를 체험하시겠어요?
안녕하세요 저는 현재 에너지 대기업에서 해외사업파트 법무를 맡고 있는 멘토입니다.

대학교 학부 시절 우연히 가게 된 외국 어학연수를 통해 국제법분야에 들어서게 되었고, 법분야가 상당히 창조적인 영역이고 우리가 사는 공동체에 실질적으로 기여할 수 있는 영역이라는 점에 매료되어 현재까지 법조인의 길을 걷고 있습니다.

물론 회사마다의 사업분야가 다르고 조직문화에 따라 업무의 강도와 방식 등은 차이가 있겠으나 제가 그동안 경험한 바에 따르면 법무인에게 요구되는 역량과 업무내용은 대동소이할 것입니다.

그러나 가장 중요한 부분인 법무인의 역량을 함양하는 것은 단순히 타고날 수 있거나, 쉽게 터득할 수 있는 것은 아닌 것 같습니다. 이 과정에서는 좋은 스승을 만나는 것도 중요하고, 다양한 상황을 마주하는 경험 및 시행착오를 겪는 것도 필요합니다.

저의 경우 감사히 좋은 스승도 만났었고, 다양한 규모의 회사에서 때로는 깊이 있고 복잡한 법률이슈 등을 경험을 하면서 정말 많은 것을 배우고 깨달으며 관련 역량을 키워나갈 수 있었습니다.

이러한 저의 경험이 디딤돌이 되고 다리가 되어 법무에 관심이 있으나 무엇을 어떻게 준비하여야 할지 막막하셨던 분들, 혹은 실무적으로 법무인의 역할과 업무를 경험해 보고 싶으신 분들에게 조금이나마 도움을 드릴 수 있는 유익한 시간이 되고, 향후에도 좋은 법무인 동료의 관계로 이어지길 바랍니다. 특히, 저와 하는 캠프를 통해 적어도 좋은 스승과 다양한 경험을 간접적으로 체험할 수 있는 시간이 되기를 더욱 바래봅니다.
이런 고민을 가진 분들에게
직무부트캠프를 추천합니다.
인턴 경험을 쌓고 싶은데
직무경험이 없어요.
면접에서 대답할
직무경험이 없어요.
자소서에 작성할
직무경험이 없어요.
직무부트캠프는
실제 취업에 도움이 됩니다.

직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.

직부캠 수료생

남00님

수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.

직부캠 수료생

강00님

7~10년차 현직자
Angela
인증멘토
에너지대기업 법무팀(외국변호사)
중견 건설사 법무팀(외국변호사)
부티크 규모의 Law Office (외국변호사) 창립멤버
생각 이상의 다이나믹한 기업 법무 실무-법적 사고와 소통이 중요해요
주제로 5주 동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.
법무 인턴이 되어 2~3년 차 실무자가 실제로 수행하는 업무를 부여받게 됩니다.
김진리 법무팀장
법무
담당자
홍길동
중요도
높음
마감일
2025.12.15

이 대리님, 오늘 현업에서 검토요청 온 문서에 대해서 검토의견 작성되는 대로 공유 부탁드립니다.

그리고, 이번에 사장님께서 A지역 관련해서 사업을 확대하길 원하시는데 우리 회사는 현지업체와 Joint Venture형식으로 투자할 생각이라고 현업에서 얘기하네요. 혹시 A지역내에 외국인 투자와 관련한 법적 제약이 있는지 리서치 후 간단히 사장님께 보고될 보고문서 만들어 주세요.

마지막으로 현업에서 추진하고 있는 B사업 투자계약서상 주요 계약조건이 정리된 것을 보면 당사가 상당한 리스크를 안고 있는 것으로 보이는데 외부 로펌에 계약서에 대한 검토를 의뢰하는 이메일을 금일 중에 송부해 주시구요, 저를 참조로 넣어주세요.
[ 차시 별 과제 소개 ]

법무인에게 필요한 역량을 과제 수행을 통해 알아가는 것이 필요할 것입니다.

회사 내에서 법무인이 갖추어 할 역량으로 크게 1) Legal Thinking 방법 2) Legal Thinking을 기반으로 한 계약서 등 법률문서 검토 능력 3) 정확한 정보를 찾아내고 분석/분별하는 능력 4) 현업(사업부)와의 소통능력 5) 외부 로펌의 활용능력 등이 있습니다.

이에 위 역량을 체험하고 기를 수 있는 실무적 과제들을 성실히 수행해 주시면 됩니다.

[ 과제를 통해 얻어갈 수 있는 것 ]
본 캠프의 과제를 수행하고 이에 대하여 서로 의견을 교환하면서 실제 법무인들이 수행하는 업무 등을 조금이나마 경험할 수 있을 것이고, 자신의 역량을 테스트해보고 부족한 점은 보완해 나가고 장점을 극대화 시킬 수 있는 좋은 기회가 될 수 있을 것으로 보입니다.

이 업무를 선정한 이유
알려드릴게요!
1. 법무에 대한 구직자들의 오해
법무는 단순히 지원분야가 아니며 사업팀이 요청하면 수동적으로 반응하는 제한적인 분야가 아닙니다. 과거에는 그러한 측면이 있었을지 모르나, 요즘에는 대부분의 기업이 사업 초기단계부터 법무에 업무협조 및 적극적 참여를 요구해 오고 있기 때문에 현업(사업부)과 유기적으로 소통하며, 사업이 안전하게 진행될 수 있도록 실질적으로 그리고 능동적으로 회사에 기여할 수 분야입니다. 법무에 있어서 특히 산업에 대한 이해도와 시대적 흐름을 잘 이해하여야지만 진정한 법무인으로서 그 역할을 감당할 수 있기 때문에 따분한 분야가 아닌 상당히 창조적이고 다이나믹한 분야이기도 합니다.

2. 법무가 실제로 하는 일
위 과제를 통해 경험하는 것들이 법무가 실제로 하는 주요 업무라고 보시면 됩니다. 물론 회사마다의 업무범위는 차이가 있을 수 있으나 과제를 통해 경험하는 사항은 공통적으로 수행하는 업무로 보시면 됩니다.

3. 법무에서 가장 중요한 역량
여러 역량이 요구되겠으나 제 개인적으로는 Legal thinking과 현업/외부 로펌과의 소통법입니다. Legal thinking을 통해 숨은 리스크를 선별하고, 이를 선제적으로 대응할 수 있도록 법무인이 적극적으로 조언하는 것이 법무의 핵심 역할이라고 봅니다. 그러나, 아무리 법무능력이 탁월하다고 하더라도 회사 조직에서는 소통하는 능력도 상당히 중요합니다. 법무는 조언자이면서도 회사내 다양한 유관부서간의 이해관계를 조정하는 조정자의 역할, 그리고 사업을 돕는 조력자의 모습으로 해당 직무를 수행할 필요가 있습니다.

4. 해당 과제가 법무의 실제 일과 가장 중요한 역량을 체험하기에 좋은 이유
위에서도 이미 기술한 바와 같이 본 캠프의 과제들은 실질적으로 법무인이 경험하는 업무이자, 법무인의 역량을 기를 수 있는 것들로 선별되어 있습니다. 시간 제약상 깊이 있는 경험이 되기는 한계가 있을 것이나, 법무에 대한 본인의 적합성 역량도 등을 테스트해 보고 길러나갈 수 있는 유익한 시작점이 될 수 있으리라 사료됩니다.

5. 직무부트캠프를 통해 멘티가 얻어갈 수 있는 점
실질적 법무업무를 수행하고 경험해 보면서 취업을 준비하는 과정에서 지름길이 되고, 해당 직무에 대한 본인의 생각을 정리해 볼 수 있지 않을까 합니다. 이번 캠프를 통해 동일한 고민을 하고 동일한 목표를 가진 사람들과 함께 배우고 나누며 서로에게 힘이 되고 유익한 관계가 지속되기를 바래봅니다.
상세한 스케줄을 설명드리겠습니다.
3회의 강의와 4회의 업무를 통해
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
캠프 시작일
1주차
온라인 세션
3월 9일(월) 13:00~15:00
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
⋅ 직무 입문 방법
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
2월 12일(수) 15:00까지
업무
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
[주제] Legal Thinking 방법
[내용] 현재 자신이 관심이 있는 사회적 이슈에 대하여 법리적 관점에서 자신의 입장을 검토메모(Legal Memo)형태로 정리해 보세요(예를 들면, K-pop 연예인에 대한 병역면제 이슈 등)
1) 관심있는 이슈와 해당 이슈에서 법리적으로 쟁점이 될 수 있는 사항이 무엇인지 기술
2) 법리적 이슈에 대한 자신의 찬성 혹은 반대 입장과 근거를 기술하되, 근거의 경우 법령이나 정책, 판례 등 법리적 근거를 포함
2주차
서면 피드백
3월 16일(월) 15:00까지
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
2월 12일(수) 15:00까지
업무
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
[주제] Legal Thinking을 기반으로 한 계약서 등 법률문서 검토법
[내용] 현업에서 요청한 간략한 분량의 양해각서 또는 비밀유지협약서 문서에 대한 검토요청에 대하여 해당 문서 내에 자유롭게 검토의견을 기재해 보세요
1) 한글 또는 MS 워드로 만들어진 문서에 검토의견을 기재(검토툴 사용)
2) 필요한 경우 문구 수정/보완 요망
3주차
온라인 세션
3월 23일(월) 13:00~15:00
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
2월 12일(수) 15:00까지
업무
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
[주제] 정확한 정보를 찾아내고 분석/분별하는 법
[내용] 회사 내부적으로 향후 진출할 해외지역에 대한 사업규제 정책 및 법령 등에 대하여 리서치해보고 팀장이 대표이사에게 보고할 수 있도록 내부 보고 문서 초안을 작성해 보세요
1) 해당 국가 내에 외국인 투자와 진출사업분야와 관련한 법적 규제가 있는지 여부에 대하여 리서치된 다양한 정보를 바탕으로 보고문서 형식으로 요약/정리
2) 인용한 정보에 대한 출처 표시 요망
3) 필요한 경우 별첨문서도 포함
4주차
서면 피드백
3월 30일(월) 15:00까지
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
2월 12일(수) 15:00까지
업무
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
[주제] 현업(사업부)와의 소통법 및 외부 로펌의 활용법
[내용] 현업(사업부)에서 좋은 사업기회를 놓칠 수 없어 무리하게 투자를 감행하고자 법적리스크가 큰 투자계약서 체결을 추진하고 있습니다. 현업(사업부) 실무 담당자는 법무팀에게 현실화 가능성이 낮은 리스크는 함구해 줄것을 요구하고 있는 상황에서 법무팀 입장을 이메일로 작성해 보세요. 또, 투자계약서를 외부 로펌 변호사에게 검토 요청하는 이메일을 별도 작성해 보세요
1) 현업(사업부)실무 담당자에게 보내는 이메일에 회사 내 법무팀의 역할에 대한 본인 의견이 잘 드러나도록 기술
2) 외부 로펌 변호사에게 투자계약서의 검토 요청을 의뢰하는 이메일에 협업(사업부)와 법무팀 입장을 모두 고려해 중점 검토요청 사항을 특정하여 의뢰하는 내용을 포함하여 기술
5주차
온라인 세션
4월 6일(월) 13:00~15:00
업무 발표 및 리드멘토 4차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

위의 스케줄 안내를 보고
주차별 진행 일정을 잘 이해할 수 있었나요?

여러분의 소중한 피드백은 실제로 기능 개선에 반영되고 있어요.

캠프는 5주간 아래와 같이 진행됩니다.
2-3년차 실무자의 업무를 다룹니다.
매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가
업무 요청서로 전달됩니다.
업무 요청서
직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 1주차 과제 안내직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 프로젝트 과제 선정 이유
성공적인 완수를 도와드립니다.
1:1 업무 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.
클래스룸 1:1 피드백
멘토에게 1:1로 제출한 과제의 피드백을 받을 수 있습니다.
실시간 채팅방 운영
멘토, 다른 멘티와 실시간으로 소통할 수 있습니다.
직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.
이력서 활용
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
수료증 발급
직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
법무 직무부트캠프
코인턴
생각 이상의 다이나믹한 기업 법무 실무-법적 사고와 소통이 중요해요
2020년 03월 09일 ~ 2020년 04월 06일
2020.04.06

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능

포트폴리오 활용

저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.

*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.

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이런 점이 좋습니다.
실무자 관점에서
자소서와 면접 준비
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
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실무 용어와
업무 프로세스 이해
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
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내 적성과
직무 적합도 판단
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
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직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 1
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 2
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32,000 /1주
12개월 무이자 할부
3,076 /1주
*캠프 시작 전까지 100% 환불 가능
수강료 할인 및 지원 정책
돈이 꿈의 허들이 되지 않도록 지원 정책을 소개합니다.
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자주 묻는 질문
환불규정
코멘토는 아래와 같은 경우에 환불을 해드리고 있습니다.
  • 신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우

  • 코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우


직무부트캠프 환불규정
  • 캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불

  • 1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불

  • 2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불

  • 3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가


자율일정 직무부트캠프 환불규정
  • 1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불

  • 1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불

  • 1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불

  • 2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가

  • 90일 만료 후 : 환불 불가


직무부트캠프 이용권(쿠폰) 취소규정
  • 캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능

  • 1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가


환불준수사항
  • 수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.

  • 과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.

유의사항
  • 캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.

    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)

  • 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.