공공기업 사무행정 직무에 대한 구직자들의 오해

공기업은 설립목적에 따라 다루는 분야가 매우 달라서, 실제로 공기업에서 어떤 방식으로 일이 진행되는지 구직자분들이 알기 어려운 부분이 있습니다. 특히 해당 공기업이 속한 영역에 대한 지식이 있어야지만 업무를 할 수 있다고 오해하는 경우도 있고요.

공기업 사무행정 직무가 실제로 하는 일과 가장 중요한 역량

그리나 사업을 개발하고 운영한 후 성과를 중심으로 결과를 보고하는 과정은 크게 다르지 않습니다. 따라서 공기업의 설립 목적에 따라 어떤 사업을 새롭게 추진할 것인지, 그리고 사업을 수행한 후 어떤 성과를 창출할 수 있는지 고민하고 계획해 나가는 능력이 중요합니다. 또한 공기업의 특성상 관련되어 있는 정부나 유관기관과의 원활한 소통을 위한 커뮤니케이션 능력 또한 매우 중요하고요.

이번 과제가 직무의 실제 일을 체험하고 역량을 이해하기 좋은 이유

그래서 이번 직무부트캠프에서는 공기업의 특성을 반영하여 "중소기업 지원사업 개발"을 과제로 수행할 예정입니다. 공기업은 사기업과 다르게 이윤을 추구하기 보다 공적 이익을 위해 일을 하는 경우가 더 많기 때문에, 중소기업 지원사업을 새롭게 개발하고 운영하는 업무가 공기업의 행정업무를 이해하는 데 최적이라고 생각했습니다.

실제 회사에서는 사업을 시작하기에 앞서 사업의 목표를 바탕으로 사업 계획서를 작성하고 이를 어떻게 운영할 것인지 구체적인 운영안과 지침을 마련합니다. 그리고 사업목표를 어떻게 달성했는지, 이를 측정할 수 있는 성과지표를 개발하고 이를 바탕으로 결과보고를 하게 됩니다. 이번 직무부트캠프 과제도 사업의 개발에서부터 목표 설정과 성과 측정 등을 포함하여 공기업 행정직에서 대부분 경험할 수 있는 일들을 반영하여, 최대한 실무에 가깝게 구성하였습니다.

직무부트캠프를 통해 멘티가 얻어갈 수 있는 점

5주간의 캠프가 끝나고 나면, 여러분 스스로 공기업 행정직무에 적합한 사람인지, 그리고 업무를 수행하기 위해서 필요한 능력이 어떤 것들이 있는지 알게될 것입니다. 또한 과제를 수행하면서 느꼈던 어려움이나 문제들을 해결해나가는 과정을 통해 본인의 강점이 무엇인지, 실제 취업을 준비하는 과정에서 본인의 장점으로 내세울 수 있는 부분이 무엇인지 확인할 수 있습니다. 짧은 과정이지만 앞으로의 취업 준비와 실제 업무를 수행함에 있어 좋은 경험이 될 것이라고 생각합니다.