구직자들의 오해

많은 취업준비생 분들이 구매 직무를 단순하게 '사는 것'이라고 생각합니다. 사전적인 의미로만 보면 사는 것이 맞지만, 어떻게 사느냐? 왜 사느냐? 가격은 적정하냐? 등 세부적으로 들어가면 바로 구매 담당자가 무엇을 하는지 알 수 있을 것입니다. 또한, 구매 직무를 정확히 이해해야만, 본인이 갖고 있는 역량을 직무 역량으로 바꾸어 어필하여 면접관의 마음을 사로잡을 수 있을 것입니다.

구매 직무가 실제로 하는 일과 가장 중요한 역량

구매 직무는 '사는 것'으로 파생한 앞과 뒤의 일을 수행합니다. 앞에 있어서는 '왜 사는지'에 대한 검토를 해야 하고, 뒤에 있어서는 '적정하게 사는지'에 대한 검토를 해야 합니다. 더 나아가, '어떻게 사는지'도 수행해야 합니다. 즉, 구매를 하기 위해서 구매 요청에 대한 검토, 구매 가격에 적정성에 대한 검토, 협력사 선정에 대한 적정성 등을 실제로 하게 됩니다.

구매 담당자로서 가장 중요한 역량은 '커뮤니케이션' 역량이라고 생각합니다. 구매는 혼자 할 수 있는 일이 아닙니다. 항상 누군가와 협업해야 하고 설득해야 하며, 원하는 것을 협상을 통해 얻을 수 있습니다. 그렇기 때문에, 커뮤니케이션 역량이 가장 중요하다고 생각합니다. 하지만, 외향적인 사람만이 구매 직무에 적합한 사람은 아닙니다. 원하는 것을 얻기 위해 어떤 전략을 세우고, 그 전략을 실행하는 역량도 중요하기 때문에 전략적인 마인드를 가진 사람이 더 적합한다고 할 수 있습니다. 또한, 직접 전략을 세우고 직접 실행도 하기 때문에 실행력도 굉장히 중요하여 매력적인 직무라고 할 수 있습니다. 추가적으로 외국어 역량도 중요합니다. 국내시장에서 '사는 것'에는 한계가 있습니다. 해외시장에서 '사는 것'을 수행하려면 외국어 커뮤니케이션 역량도 중요하기 때문에, 구매 업무의 장점은 회사 생활을 하며 역량이 커질 수 있는 가능성이 높다는 점입니다. 즉, 저는 구매 직무는 Speciallist보다는 Generalist가 되고 싶은 사람에게 어울리는 직무라고 생각합니다.

해당 과제가 구매 직무의 실제 일과 가장 중요한 역량을 체험하기에 좋은 이유

이번 진로부트캠프에서는 '구매 직무'를 이해하는 것에 중점을 두려고 합니다. 구매 담당자로서 수행하게 되는 업무를 간접적으로 경험해보면서 구매 직무가 가진 매력을 느낄 수 있도록 하려고 합니다. 또한, 이를 통해 본인이 실제로 구매 직무에 어울리는 사람인지도 알아볼 수 있도록 하려고 합니다. 여러 가지 Case Study를 통해 구매 담당자가 고민하는 것이 무엇이며, 구매 담당자가 되기 위해서는 어떠한 기준과 역량을 키우는 것이 좋을지 경험해보는 계기가 되시길 희망합니다. 그것이 어렵다면, 경험해볼 수 있도록 제가 도움을 드리도록 하겠습니다.