‘직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면
어려운 인턴 지원 프로세스 없이
5주간 현직자와 제대로
구매 직무 경험
을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요, 저는 국내 시가총액 상위 대기업 구매본부에서 일하는 멘토입니다.
보통 문과를 졸업하면 영업, 회계, 마케팅 직무나 은행, 증권사에 취업하는 것이 보편적입니다. 현실적으로 이외 직무는 학교에서도 특별히 배워본 적도 없고, 정보를 얻는 것조차 쉽지 않습니다. 특히, 구매라는 직무에 대한 정보를 얻는 것은 쉽지 않았습니다. 구매 직무로 취업할 때 어려웠던 것은 실제로 어떤 일을 해야 하고, 어떤 역량을 강조하는 것이 유리한지 머릿속에 그려지지 않았습니다. 저는 이를 파악하기 위해 노력했고, 취업을 희망하는 회사들의 직무 소개란을 많이 참고했었습니다. 실제로, 어느 기업의 직무 소개란에 구매 담당자의 하루를 설명하는 글을 보며 직무를 파악하는데 상당한 도움이 되기도 했습니다.
또한, 이와 같은 캠프를 통해 구매 담당자의 경험을 듣는 것이 구매 직무를 선택하는데 가장 큰 도움이 될 것이라고 합니다. 특히, 구매는 루틴한 업무를 하는 것보다는 책에서도 보기 힘든 다양한 상황이 빈번하게 발생하는 직무 특성이 있기 때문에, 다양한 경험을 바탕으로 본인의 원칙과 기준을 세우는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
만약 누군가 구매라는 직무에 흥미를 느끼고 선택한다면, 제가 겪었던 시행착오나 고민이 밑거름이 되어 구매 담당자로서 회사 생활을 잘 했으면 좋겠다는 생각이 들었습니다. 저 또한 그러한 분들을 보면서 신입사원의 초심으로 돌아가고 싶은 생각도 있어서 멘토로 참여하게 되었습니다.
곧 만나서 여러 실제 업무 이야기도 들어보고, 원하는 곳에 취업도 되셨으면 좋겠습니다. :)
직무부트캠프에서 쌓은 직무경험은 취업에 도움이 됩니다.
현 국내 시가총액 상위 대기업 구매본부 근무
- 장비구매 협상/구매 전략기획
- 부품구매 협상/구매 전략기획
- 전사 구매프로세스 시스템 개발 Task-Force 참여
- 협력사 대상 상생협력 프로그램 기획
과제 소개
구매 담당자가 실제 업무를 수행하는 여러 사례들로 5주 간의 과제가 구성되어 있습니다. 먼저, 구매 직무를 통해 하는 일을 실생활과 연계하여 고민해보고 실제 회사에서 어떻게 적용되는지 간접적으로 경험하기 위해 설계했습니다. 실생활에서의 경험을 바탕으로 구매의 역할을 고민하는 것으로 1주 차를 시작해보도록 합시다.
실제로 구매 담당자가 가장 많이 하는 일은 협력사를 선정하고 품목을 구매하는 일입니다. 이러한 사례를 경험하면서, 어떤 부분을 중점으로 고민하여 협력사를 선정하고, 고려해야 할 사항들은 무엇이 있는지 고민해보도록 합니다. 이를 통해 실제 구매 담당자를 어떠한 부분들을 고려하는지 피드백을 드리려고 합니다.
구매 담당자의 또 다른 고민은 납기 문제 입니다. 이를 현 상황과 결합하여 고민해보고, 해결 방안에 대해서 고민해보려고 합니다. 납기는 다양한 Case에서 발생하지만 원칙과 기준을 가지고 접근하는 것이 중요합니다.
과제를 통해 얻어갈 수 있는 것
궁극적으로 구매 직무가 무엇인지부터 최종적으로 내년도 예산과 구매 전략에 대해 고민을 해봤다면, 신입사원 1~2년 차에서 경험할 수 있는 일들을 해본 것입니다. 이를 통해 구매 직무가 본인한테 어울리는지 고민해보고 향후에 취업시장에서 더 적극적으로 지원해볼 수 있을 것입니다.
5주 간의 캠프가 끝나고 나면, 적어도 자기소개서에 '무슨 일을 하는 직무인가'라는 고민을 들지 않도록 도움이 될 것입니다. 구매 직무에 흥미가 있거나 구매 담당자가 되고 싶으신 분들이라면, 함께 5주 간 캠프에 참여해보시지 않으시겠어요?
3회의 강의와 4회의 업무를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
구매팀이 하는 무슨 일을 하는지, 대학교 전공 수업에서 공부하는 것은 쉽지 않습니다. 그리하여, 실생활과 연계하여 구매팀의 역할은 무엇인지 고민해보고 회사와 접목시키는 것이 이해도를 높이는 것에 중요하다고 봅니다.
'구매' 직무에 대해 탐구해보고, 어떤 일을 하고 어떤 역량이 강조하는 것이 중요할지 고민해보는 시간이 되었으면 합니다.토론해보고 고민하기 때문에, 구매팀이 회사 내에서 어떤 역할을 하고 왜 존재해야 하는지에 대한 고민을 먼저 해보는 것이 중요합니다. 실생활과 연계하여 '구매'란 무엇을 하는 직무인지 고민해보고, 어떤 역량이 중요할지 토론해보는 시간이 되었으면 합니다.
가정에서 가계를 이끌어간다고 가정하고, 어떻게 한 해를 이끌어갈지 고민해보도록 합시다. A씨는 4인 가족의 생계를 책임지고 있고, 가정의 경제력을 관리하고 실제로 집행을 하는데 가장 큰 영향력을 가지고 있습니다. '20년의 4인 가족의 생계를 어떻게 끌어갈 지 고민해봅시다. (A씨는 50대 직장인으로 '19년 세후 연봉 6천만원, 연봉상승률은 통상 10%, A씨 가족의 50대, 20대, 10대로 구성됨)
1. A씨 가족의 '20년 수입 전망 및 지출 계획
2. 만약 A씨 가족의 '20년 수입이 계획 대비 좋지 않아졌을 때, 지출 계획은 어떻게 해야 할 지 고민해보고 대응 방안 작성
3. 만약 A씨 가족이 계획에 없었던 자동차를 '20년 8월까지 구입하게 될 경우, 고민해야 할 것을 작성해보고 자동차 구매 계획 작성
※ PPT 형식의 보고서 작성 (3page 이내)
우리회사 영업팀은 올해 새로운 제품을 출시하려고 합니다. 이를 생산하기 위해서는 B 품목이 꼭 필요합니다. 제품 출시 일정은 7월 중이며, 제품 제작에는 1개월이 소요가 될 예정입니다. 이에, 5월 1일자로 구매 담당자에게 B 품목을 구매하여 제품 출시 일정을 맞출 수 있도록 10대를 요청하였습니다. B 폼목의 시장가는 1대당 약 10억 정도로 예상됩니다. B 품목을 납품하는 협력사는 해외에 1개 회사, 국내에 4개 회사가 있습니다. 통상 해외 회사가 국내 시장보다 제작일이 더 소요가 된다고 합니다. 평균적으로 B 품목 가격도 해외 회사가 국내 회사보다 약 20% 높은 수준입니다. 구매 담당자가 되어서 B 품목을 납품할 협력사 1곳을 선정하여, 선정 사유에 대해 논리적으로 보고해주시기 바랍니다.
1. B 품목를 납품할 협력사를 선정한 주요 이유 (2가지 이상)
2. 1순위로 선정된 협력사를 제외하고 2순위, 3순위를 제외한 사유 (2가지 이상)
3. 제시된 상황 외에 협력사를 선정 시에 필요할만한 사항 (2가지 이상)
※ PPT 형식의 보고서 작성 (3page 이내)
1월 초 주문을 하였던 C 협력사의 공급 장비는 납기 예정일은 4달 후인 5월 초였습니다. 하지만, COVID-19로 C 협력사는 해당 장비의 납기를 기존 제시했던 납기일까지 제작이 어렵다고 합니다. 구매 담당자는 C 협력사 현황을 파악하고, 대응 방안을 마련하여 보고해주시기 바랍니다. 보고 내용에는 아래 3가지를 포함해주시길 바랍니다. (Case 가정)
1. C 협력사의 현황 및 공급 장비의 예상 납기일
2. 납기 지연에 따른 당사 예상 영향 파악
3. 납기 지연에 따른 대응 방안 (2가지 이상)
※ PPT 형식의 보고서 작성 (3page 이내)
D 품목의 구매액은 '19년 100억, '20년 120억이며, 절감율은 매년 5%를 달성 중입니다. D 품목 시장은 4개의 협력사가 경쟁 중이며, 어느 협력사도 경쟁 우위가 없는 시장입니다. 이러한 상황에서 당사는 불확실성으로 인해 내년도에 경영 계획은 아직 수립하지 못하였습니다. 구매 담당자는 D 품목의 '21년도 예산 검토 및 구매 운영/협상 전략에 대해 수립하여 보고해주시기 바랍니다. (각 Case별 내용은 예산 계획 및 절감 계획에 대해 포함되어야 함)
1. '21년 경영계획이 금년보다 어려울 것으로 전망되는 경우
2. '21년 경영계획이 금년보다 좋을 것으로 전망되는 경우
3. '21년 경영계획이 금년 수준인 경우
※ PPT 형식의 보고서 작성 (3page 이내)
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
캠프를 수료하면 직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
온라인 진행으로 멘토와 멘티가 더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어 더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의 더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
지금 가장 저렴하게 참여할 수 있어요.
멘티별로 꼼꼼하게 피드백 주셔서 제 거 뿐만 아니라 다른 분들 거 보고 배울수도 있어서 많이 도움됏습니다!
멘토님께서 직접 작업하신 과제물이랑 다른 멘티님들 과제 보면서, 과제의 의도와 이 과제에서 제가 놓친 점들을 파악할 수 있어서 좋았습니다!
이제 캠프가 끝났는데, 캠프를 통해 얻은 점들을 잘 정리해서 제 취직에도 좋은 도움이 되었으면 좋겠습니다!
캠프 및 과제 퀄리티가 실무를 배워갈 수 있도록 초점이 맞춰져 있고, 멘토님도 열정적이고 실력도 확실하십니다.
1,2차 과제하면서 고민하는 시간이 재밌었습니다!
피드백도 상세히 해주셔서 감사합니다. 다른 멘티들의 작업을 같이 보면서 제가 놓친 부분들도 알아갈 수 있고, 마지막에 멘토님께서 직접 작업하신 과제를 같이 보는 것도 업무상황을 보고 다루는 관점을 배울 수 있어서 좋았습니다!
-
직무부트캠프를 왜 들어야 하나요?
직접 경험하는 것이 직무를 이해하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다.
직무부트캠프는 누구나 원할 때 원하는 직무를 직무를 경험할 수 있도록 만들었습니다. 현직자 멘토님들이 실제로 회사에서 하고 있는 일을 5주간 체험하면서 직무 이해는 물론 입증가능한 직무경험을 쌓을 수 있습니다.
코멘토 직무부트캠프는 300종 이상의 산업과 직무의 전 분야를 제약없이 경험할 수 있는 유일한 수단입니다.
직무부트캠프 수강 대상의 레벨이 어떻게 되나요?
직무부트캠프는 나이, 학벌과 관계 없이 사회경험이 없거나, 2년 이하의 경력을 가진 분들을 대상으로 설계되었습니다. 업무 수행 과정에서 어려운 부분은 수준에 맞게 따라올 수 있도록 멘토님에게 지원받을 수 있습니다.
궁금한 것이 있으면 아무 때나 물어볼 수 있나요?
캠프 기간 동안 채팅방을 통해서 수강생분들은 언제든지 멘토님과 대화할 수 있습니다. 다만 실제 회사에 재직 중인 현직자 분들이시기 때문에, 실시간 답변은 제한될 수 있습니다. 질문은 캠프나 취업에 대한 일반적인 내용은 어떤 것이든 가능하지만, 기업의 규정상 답하기 어려운 비밀이 포함된 질문이나 자기소개서 첨삭 등 캠프 범위 밖의 질문은 할 수 없습니다.
자기소개서 같은 것도 첨삭 받을 수 있어야 하는 거 아닌가요?
직무부트캠프는 직무 이해를 하고, 2-3년차 실무자의 업무를 체험에 집중이 되어있어서 해당 부분을 기대하실 수는 없습니다. 다만, 직무에 대한 이해를 잘 하시게 되면 자기소개서 작성 등에도 도움받으실 수 있습니다. 또, 자기소개서 첨삭은 코멘토의 자기소개서 첨삭 서비스를 받으시면 별도로 도움 받으실 수 있으며 이용권과 관계없이 매일 500자까지 3개의 자기소개서 멘토링을 요청할 수 있습니다.
수강신청을 위해서 바로 결제를 해야 하나요?
직무부트캠프는 먼저 결제하시는 분들에게 추가 할인을 제공하는 얼리버드 정책을 운영 중입니다. 수강 시작 이틀 전까지는 언제든지 취소할 수 있으며 수수료 없이 100% 환불 됩니다.
혹시 할부로 결제할 수 있나요?
PC에서 결제하시는 경우 신용카드로 결제하시면 12개월 무이자 할부를 제공해 드립니다. 표준 얼리버드 기준 18만원 캠프를 12개월 무이자 할부로 결제하면, 월 15,000원의 비용으로 캠프에 참여할 수 있습니다.
정부지원금을 통해 캠프에 참여할 수 있나요?
직무부트캠프는 수료증을 통해 취업활동 증빙을 제공합니다. 구직활동에 자유롭게 사용할 수 있는 국민취업제도 구직촉진수당 (구 청년구직활동지원금 클린카드)이나 지방정부의 청년수당 등으로 참여할 수 있습니다. 다만 내일배움카드는 사용이 불가능합니다.
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인 업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.( 1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.
오프라인 수업의 경우, 불가항력적인 이유(천재지변, 전염병 발생, 지진 등)로 오프라인 세션이 불가능할 경우에는 안전을 위해 온라인 수업으로 대체하여 진행될 수 있습니다.
