직무부트캠프 배너
3차 앵콜
변화하는 금융공기업에 지금 요구되는 신상품 제안, 기획 실무 경험
현직자와 함께하는 금융직무 5주 인턴
직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.
'직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이 5주간 현직자와 제대로 금융 직무 경험을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.

  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

금융 3~5년차 현직자 Jane 멘토입니다.
저와 함께 5주 동안 금융 실무를 체험하시겠어요?
안녕하세요, 저는 금융공기업 관련 분야에서 4년째 일하고 있는 멘토입니다.

대학교 4학년 때 금융공기업에 처음 관심을 갖게 된 후로 직접 회계, 재무, 마케팅 등 필기시험을 준비했습니다. 그 결과 최연소로 부산시 소재 금융공기업에 정규직으로 입사할 수 있었습니다.

입사 초기에는 실무에 대한 감이 없어서 제가 어떠한 업무를 하게될지 알지 못했고, 주어진 업무에 대한 실망감도 크게 느꼈던 것 같습니다. 그러다보니 1년단위로 이직을 하게 되었습니다.

그과정에서 책, 인터넷, 선배들과의 만남을 통해 특정 금융공기업에서 어떠한 업무를 실제로 수행하고 있는지, 현업자들은 업무에 대해 어떻게 느끼고 있는지 등을 구체적으로 파악하게 되었습니다.

저는 지금 금융공기업 취업을 준비하시고 계신 많은 분들이 저와 같은 시행착오를 겪지 않도록 입사전부터 실무를 경험하실 수 있길 바라며 적극적으로 도와드리겠습니다.
이런 고민을 가진 분들에게
직무부트캠프를 추천합니다.
인턴 경험을 쌓고 싶은데
직무경험이 없어요.
면접에서 대답할
직무경험이 없어요.
자소서에 작성할
직무경험이 없어요.
직무부트캠프는
실제 취업에 도움이 됩니다.

직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.

직부캠 수료생

남00님

수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.

직부캠 수료생

강00님

3~5년차 현직자
Jane
인증멘토
금융 지주사 심사지원팀 근무
금융공기업 2곳 (금융공기업, 기업 금융 사) 근무경력
- 파생상품투자권유자문인력, 펀드투자권유자문인력 등 5개 자격증 보유
- 조직 내 청년이사회, 조직문화 개선 TF 등 참여
- 다수의 직무 전문 교육 이수
- 금융연수원 기업회계기초 통신연수 우수상 수상
- 금융상품 기획 / 마케팅
- 대출심사 / 보증서 발급
변화하는 금융공기업에 지금 요구되는 신상품 제안, 기획 실무 경험
주제로 5주 동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.
금융 인턴이 되어 2~3년 차 실무자가 실제로 수행하는 업무를 부여받게 됩니다.
안혜원 A은행 금융공기업팀
금융
담당자
홍길동
중요도
높음
마감일
2025.12.12

박주임님, 2018년부터 경제난이 지속되면서 금융/은행업 내 경쟁이 매우 치열해지고 있습니다.
이런 상황에서 우리는 경쟁사보다 금융시장의 변화 와 소비자의 니즈를 빠르게 파악하고 신상품을 개발하는 업무가 회사에서 가장 주목을 받고 있습니다…!

박주임님은 밀레니얼 세대인만큼 주변 사회초년생들의 금융상품 수요에 대해 잘 알고 있을 것 같은데, 시장 분석과 신상품 아이디어가 있나요?

이번 건은 부장님께 바로 보고가 올라가는 건으로 신입사원들의 창의적인 아이디어를 기대하고 있습니다. 특히 사회초년생의 대출상품에 대한 새로운 아이디어가 필요합니다. 논문, 경쟁사의 동향 등을 다방면으로 학습하신 후 내년부터 시장에 출시가능할 수준의 상품을 기획해주세요.

어려운 점이 있으시면 기존 보고서를 참고하시거나 저에게 적극적으로 질문해가며 해결해나가시길 바랍니다. 기대하겠습니다.
[ 차시 별 과제 소개 ]
금융공기업 신입사원들에게 처음으로 주어질 수 있는 정형적인 과제입니다. 과제는 현재 기업이 사업을 진행하고 있는 시장을 다방면으로 분석한 후 소비자들의 니즈를 파악하고 이에 맞는 신상품 아이디어를 기획하는 과정으로 이해할 수 있습니다. 이 과정에서 보고서와 진행경과를 팀장님께 보고해야 하며, 추후 연말 평가를 위해 프로젝트 진행결과에 대한 피드백을 받게 됩니다.

실제로 직원들이 기획한 상품을 현장에 나가서 마케팅하고, 더 좋은 방향으로 나아가기 위해 제도개선 혹은 상품 수정 등의 과정을 거치게 됩니다. 이 과정에서 신입사원들이 작성해야 하는 기획서, 보고서 작성 업무를 과제로 제시했습니다.

[ 과제를 통해 얻어갈 수 있는 것 ]
금융공기업에 대한 오해는 실제 금융시장의 변화에 민감하기 않고, 데일리한 업무를 처리하는 곳이라는 인식입니다. 그러나 날이 갈수록 공기업의 성과에 대한 국민들의 요구가 커져가고 있고, 인터넷 은행 등 예상치 못한 새로운 분야의 경쟁자가 빠르게 등장하고 있습니다. 금융공기업들도 본인들만의 정체성과 경쟁우위를 갖추기 위해 지속적인 변화를 시도하고 있습니다.

이번 5주간의 직무캠프를 진행하면서 여러분은 금융공기업이 급변하는 시장에서 어떠한 변화를 찾고 있는지, 신입사원들에게 요구하는 역량을 무엇인지 빠르게 파악하실 수 있을 것입니다. 부정확한 기대감은 줄이고, 현장에서 사랑받는 후배로 성장하기 위해 필요한 역량은 다져나갈 수 있는 좋은 기회로 활용하시길 바랍니다.

또한 이번 직무캠프를 진행하는 저 또한 5주간 수행하게 되실 과제를 실무에서 수행해본 경험이 있는 가장 가까운 멘토입니다. 과제 수행에서 겪는 어려움과 고민 등을 적극적으로 저와 나누고 해결해 나가길 기원합니다.
이 업무를 선정한 이유
알려드릴게요!
[구직자들의 오해]
최근 문과 대학생들에게 가장 인기가 많은 회사는 단연 금융공기업이라고 생각합니다. 이들이 금융공기업을 선호하는 이유는 높지 않은 업무강도, 편안한 삶, 갑의 위치 보장 등일 것입니다. 저 역시 2016년도 입사 전에는 제가 하는 업무가 단순히 정부 정책에 맞추어 메뉴얼화 된 업무만 처리하면 될 것이라고 생각했습니다. 하지만 실제 업무 현장에 나가보니 최근 공기업 성과평가 정책과 맞물려 금융공기업도 적극적인 제도개선, 상품개발에 나서고 있었습니다. 저 역시 3군데의 금융공기업을 다니는 동안 마케팅 방안, 제도개선 기획안 등을 작성해야 하는 업무가 자주 주어졌습니다. 따라서 금융공기업 입사를 생각하고 계신 취업준비생들이 반드시 현재 금융시장의 현황을 파악하고, 내가 실무에서 일을 한다면 얼마나 적극적으로 역량을 펼쳐야 할지 진지한 고민이 필요할 것입니다.

2. 금융공기업 직무에서 가장 중요한 역량
공기업은 수익성과 공공성을 모두 추구해야 하는 이중적인 성격을 가지고 있습니다. 따라서 회사에 장기적인 수익을 창출할 수 있는 사업을 개발하면서도 국민들의 삶의 질 향상에 도움을 줄 수 있는지 함께 고민해봐야 하는 것이 금융공기업 사원들의 책임입니다. 빠르게 변하는 금융시장과 정책을 파악하는 분석력과 국민들의 위해 정직하게 근무하는 사명감이 가장 중요한 역량이라고 생각합니다.

3. 해당 과제 수행을 통해 키울 수 있는 역량
이번 과제 수행을 통해 현장감, 분석력, 창의력, 기획력 등 실무 감각을 키우실 수 있습니다.
상세한 스케줄을 설명드리겠습니다.
3회의 강의와 4회의 업무를 통해
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
캠프 시작일
1주차
온라인 세션
6월 25일(목) 10:30~12:30
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
⋅ 직무 입문 방법
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
6월 22일(월) 15:00까지
업무
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
[주제] 사회초년생의 대출 수요 조사 및 신상품 제안
[내용] 금융/은행업에서는 현재 금융시장을 분석한 후 어떠한 금융상품에 수요가 증가할 지 예측하여 경쟁사보다 발빠르게 신상품을 제공하는 것이 경쟁우위의 핵심입니다. 금융/은행업에서 가장 핵심이 되는 상품은 가계대출, 그 중에서도 주택담보대출 혹은 전세자금대출입니다. 최근 청년층은 취업난, 높은 집값, 역전세 등으로 주택마련을 위해 대출에 대한 의존도가 높습니다. 현재 사회초년생들의 대출 수요 형태가 어떻게 변하고 있는지 분석하고, 이에 맞는 신상품 혹은 신사업의 방향을 제시해주세요.


1) 사회초년생 대출상품 이용현황 2) 현재 대출상품의 문제점 파악 및 개선방향 파악 3) 2020년에 맞는 사회초년생 대출 신상품 계획
※ [Power Point 혹은 한글 권장] 분량제한 없음
2주차
서면 피드백
7월 2일(목) 15:00까지
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
6월 22일(월) 15:00까지
업무
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
[주제] 신상품 모형 구체화 및 마케팅 방안 도출
[내용] 시장 니즈에 맞는 금융상품을 새롭게 기획했다면, 실제로 구현가능하도록 상품 모델을 구체화 시키는 과정이 필요합니다. 또한, 고객들에게 상품의 장점을 적극적으로 어필할 수 있도록 적합한 마케팅 방식을 찾아야 합니다. 상품구체화와 마케팅 전략을 작성하여 보고해주세요. (분량 제한 없음)

1) 신상품 수익 창출방안, 대출 심사 모형 등 구체화
2) 온∙오프라인 상품 마케팅 전략 도출
3) 상품 수익 구조 및 예상 기대효과
3주차
온라인 세션
7월 16일(목) 10:30~12:30
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
6월 22일(월) 15:00까지
업무
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
[주제] 영업점 근처 대기업 방문 마케팅 기획서 작성
[내용] 신입사원님이 직접 작성하셨던 신상품 아이디어 기획안이 부장님의 승인을 받아 사업 진행하게 되었습니다. 마케팅 전략의 하나로 우리 영업점 근처(광화문)에 위치한 대기업 사회초년생들을 대상으로 방문 마케팅 및 대출 제휴 프로그램을 실시하고자 합니다. 이에 대한 구체적인 기획서를 작성해주세요.

1) 영업점 근처 대기업 선정 및 신입사원 거주지역 등 특성 분석
2) 대출 상품 이용을 활성화시킬 수 있는 특별 이벤트 등 기획
3) 실제 마케팅 진행 장소, 일시 등 구체화 필요
※ [한글 작성 권장] 5~7 page 권장
4주차
서면 피드백
7월 21일(화) 15:00까지
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
6월 22일(월) 15:00까지
업무
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
[주제] 신상품 기획 프로젝트 결과보고서 작성
[내용] 지금까지 금융시장 현황파악과 경쟁사 분석 등을 통해 회사에 장기적인 수익을 창출할 수 있는 신상품을 기획하셨습니다. 업무를 수행하시는 동안 보완이 필요한 부분이나 실현이 불가능한 부분 등 문제점을 발견하셨을 건데요, 이러한 내용을 총괄할 수 있는 결과보고서를 작성해주세요. 결과보고서에는 아래 내용이 반드시 포함되어야 합니다.

1) 프로젝트의 목표와 추진사항
2) 프로젝트 진행 과정 상 문제점 및 보완방안
3) 향후 추진 계획
※ [한글 작성 권장] 5~7 page 작성
5주차
온라인 세션
7월 30일(목) 10:30~12:30
업무 발표 및 리드멘토 4차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

위의 스케줄 안내를 보고
주차별 진행 일정을 잘 이해할 수 있었나요?

여러분의 소중한 피드백은 실제로 기능 개선에 반영되고 있어요.

캠프는 5주간 아래와 같이 진행됩니다.
2-3년차 실무자의 업무를 다룹니다.
매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가
업무 요청서로 전달됩니다.
업무 요청서
직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 1주차 과제 안내직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 프로젝트 과제 선정 이유
성공적인 완수를 도와드립니다.
1:1 업무 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.
클래스룸 1:1 피드백
멘토에게 1:1로 제출한 과제의 피드백을 받을 수 있습니다.
실시간 채팅방 운영
멘토, 다른 멘티와 실시간으로 소통할 수 있습니다.
직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.
이력서 활용
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
수료증 발급
직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
금융 직무부트캠프
코인턴
변화하는 금융공기업에 지금 요구되는 신상품 제안, 기획 실무 경험
2020년 06월 25일 ~ 2020년 07월 30일
2020.07.30

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능

포트폴리오 활용

저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.

*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.

직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시0직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시1직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시2직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시3
직무부트캠프에 참여하면
이런 점이 좋습니다.
실무자 관점에서
자소서와 면접 준비
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
실무자 관점에서 자소서와 면접 준비
실무 용어와
업무 프로세스 이해
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
실무 용어와 업무 프로세스 이해
내 적성과
직무 적합도 판단
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
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직무부트캠프는 왜 만들어졌나요?
온라인은 더 특별합니다.
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소통은 편안하게
온라인 진행으로 멘토와 멘티가
더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
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더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
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얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의
더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
저와 함께 금융
직무를 깊게 경험해 보실래요?
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 1
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 2
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 3
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 4
5주 뒤, 직무 고민이
완전히 해결됩니다!
지금 가장 저렴하게 참여할 수 있어요.
정가
300,000
얼리버드 40% 할인
- 120,000
후기 이벤트 원고료
- 20,000

최대 할인 적용가
32,000 /1주
12개월 무이자 할부
3,076 /1주
*캠프 시작 전까지 100% 환불 가능
수강료 할인 및 지원 정책
돈이 꿈의 허들이 되지 않도록 지원 정책을 소개합니다.
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국민취업제도 구직촉진수당 등정부 지원금 사용 가능
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자주 묻는 질문
환불규정
코멘토는 아래와 같은 경우에 환불을 해드리고 있습니다.
  • 신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우

  • 코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우


직무부트캠프 환불규정
  • 캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불

  • 1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불

  • 2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불

  • 3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가


자율일정 직무부트캠프 환불규정
  • 1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불

  • 1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불

  • 1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불

  • 2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가

  • 90일 만료 후 : 환불 불가


직무부트캠프 이용권(쿠폰) 취소규정
  • 캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능

  • 1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가


환불준수사항
  • 수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.

  • 과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.

유의사항
  • 캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.

    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)

  • 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.