직무부트캠프 배너
6차 앵콜
실무로 배우는 기업분석과 가치평가: 실전 Valuation
현직자와 함께하는 기업가치평가직무 5주 인턴
직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.
'직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이 5주간 현직자와 제대로 기업가치평가 직무 경험을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.

  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

기업가치평가 10년차 이상 현직자 timurusy 멘토입니다.
저와 함께 5주 동안 기업가치평가 실무를 체험하시겠어요?

안녕하세요 저는 재무전략(Financial Strategy)부문에서 투자 검토와 기업가치평가를 담당하고 있는 리드멘토입니다.

 

저의 커리어는 다소 특별합니다. 명확한 방향성 없이 시작했던 첫 직장에서, 글로벌 시장의 변화를 관찰하며 기업가치평가(Valuation)와 투자 분야에 깊은 관심을 갖게 되었습니다. 특히 미국을 중심으로 한 글로벌 시장에서 기업 간 투자와 M&A가 활발히 이루어지는 것을 보며, 이 분야가 가진 무한한 가능성을 발견했습니다. 기업들이 본업을 넘어 전략적 투자를 통해 성장하는 모습에서 영감을 받아, 재무전략 분야로 커리어를 전환했고 현재의 위치까지 올 수 있었습니다.


이러한 경험을 통해 깨달은 점이 있습니다. 취업 전 적절한 멘토링과 실무 경험이 있었다면, 보다 효율적으로 커리어를 설계할 수 있었을 것이라는 점입니다. 이것이 제가 코멘토 리드멘토가 된 이유입니다. 5주간의 집중 과정을 통해 제가 10년간 쌓아온 실무 경험과 노하우를 공유하며, 여러분의 커리어 방향성 수립을 돕고자 합니다.

 

기업 분석과 가치평가는 이제 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 국내외 주요 기업들은 전문 투자조직을 신설하고 M&A와 지분투자를 적극적으로 추진하고 있습니다. 직접 사업을 확장하기 보다는, 전략적 투자를 통한 성장이 더욱 효과적인 시대가 되었기 때문입니다. 더불어 개인 차원에서도 주식, 부동산 등 투자 소득에 대한 관심이 높아지면서, 다양한 투자 자산에 대한 가치 이해가 필수적인 시대가 되었습니다. 이러한 흐름속에서 체계적인 기업분석과 가치평가 능력은 취업 경쟁력뿐만 아니라, 개인 자산관리에서도 핵심적인 역량이 될 것입니다.

 

저는 이번 캠프에서 재무/회계 기초 및 기업 실적 분석, 그리고 이를 통한 기업 Valuation 기법 및 활용을 알려드리고, 기업 분석의 기초지식 및 전략 기획, 투자 분석, 신규 사업 조사 등 연관 부서에 지원할 수 있는 스킬과 경험을 드리고자 합니다. 동시에 업무 외적으로 개인의 투자 활동 및 미래 활동에 대한 Value를 수치적으로 평가할 수 있는 노하우도 전달해 드리고 싶습니다.

 

앞으로 진행될 강의와 과제들, 그리고 제공될 부가자료들은 제가 해당 업무를 하기 위해 스스로 고민하고 분석했던 저의 길라잡이와 같습니다. 이 캠프가 멘티분들의 올바른 진로 선택과 성공적인 성장의 버팀목이 되길 응원합니다.

직무부트캠프는
실제 취업에 도움이 됩니다.

직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.

직부캠 수료생

남00님

수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.

직부캠 수료생

강00님

10년차 이상 현직자
timurusy
인증멘토

현) 대기업 지주사 Financial Strategy (투자, 재무) 

  • 투자 건 사전검토(Overview) 진행 및 보고서 작성(사업범위, 적정 Valuation, 시너지 등)
  • 외부투자 유치 검토&보고(Term Sheet, Valuation(DCF, PSR) 분석)
  • 투자, 지원 관리 체계 프로세스 확립 및 운영


전) 핀테크 스타트업, 게임사, 커머스사, 유통업 약 9년 이상 재무기획자(FP&A), 재무분석가(BI)

  • FP&A Lead(재무모델, 현금흐름표, 대차대조표 관리)
  • 실적 모니터링(순매출/제작비/인건비 등) 및 Plan VS Actual 분석
  • 연단위 재무계획 & 예산기획 관리, 사업계획서 작성
  • 판매 추이 분석, 비용관리
실무로 배우는 기업분석과 가치평가: 실전 Valuation
주제로 5동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.
기업가치평가 인턴이 되어 2~3년 차 실무자가 실제로 수행하는 업무를 부여받게 됩니다.
투자본부/본부장님
기업가치평가
담당자
홍길동
중요도
높음
마감일
2025.04.17

김 대리님. 투자부서로서 올해도 투자 건을 찾아보고 살펴봐야 합니다. 현재 우리 회사의 상황 하에 어떠한 회사를 인수 혹은 지분투자를 하면 좋을지 파악해보고, 기업 분석을 진행해보시죠. 기업 평가를 통해 합리적인 가치의 회사를 찾아 valuation이 얼마인지도 같이 보고해주시기 바랍니다.


기업 분석이란?

기업 분석은 기업과 관계된 여러 부분들을 분석하여, 회사의 현재 상황과 미래 가치를 판단하는 업무로서 기업 Valuation 평가 전 선행적으로 이루어지는 과정입니다. 해당 분석은 재무적 측면(미시적)부터 경쟁사 및 시장상황 측면(거시적)까지 전반적인 부분을 포괄하여 진행하고, Dart, 에널리스트 Report, 시장 리서치 등을 활용합니다. 시장 분석 능력 외에 기본적으로 재무분석을 할 수 있는 재무/회계적 지식이 필요하기에 이번 캠프에 기업 분석과 함께 재무/회계에 대한 전반적인 설명도 함께 진행한다고 이해해주시면 좋겠습니다

 

Valuation 평가란? (기업가치평가)

기업의 전반적인 분석 이후, 여러 기법들을 활용하여 해당 기업의 미래가치를 평가하는 것을 Valuation 평가라고 합니다. 기업을 인수하거나(M&A), 지분 투자를 진행할 시(Investment), 해당 기업의 가치를 평가(Enterprise Value)하여 얼마만큼의 돈을 지불할 수 있는지를 판단하는 기준점이 됩니다. 뉴스에서 ‘어떤 회사를 00에(혹은 00의 가치로) 인수했다’라는 기사를 본다면 그 00를 파악하기 위해 하는 업무라고 생각하시면 됩니다. 이러한 Valuation 평가는 회사 상황, 비지니스, 사업 영역 등 여러 변수들로 인해 다양한 기법들로 진행되며, 캠프에서는 다양한 사례를 통한 Valuation 평가방식을 설명하고자 합니다.


실무 과제 소개

투자 분석 담당자가 특정 회사를 분석하고, 이후 여러 회사의 가치평가를 수행하는 실무 위주의 과제를 구성했습니다.

먼저 재무회계에 대한 기초를 알려드릴 예정입니다. 직무부트캠프의 본질이 '누구나 직업 선택 전 직무를 체험할 기회를 제공'하는 것인 만큼 재무회계를 잘 모르시는 분들도 핵심적인 부분 위주로 먼저 알려드려 기업 분석을 할 수 있는 기본 기반을 제공합니다.

그리고 이를 바탕으로 특정 회사의 3년간의 재무제표(손익계산서, 대차대조표, 현금흐름표)를 분석하는 과제를 수행합니다. 이를 통해 실무에서 특정 회사를 파악할 때, 수치적(재무적)으로 기업 분석을 어떻게 진행하는지 전반적으로 파악하는 시간을 가질 것입니다.

 

첫 번째 과제가 전체적인 재무회계 차원에서 간략하게 진행하는 기업 분석이라면, 두 번째 과제는 기업 구조(세부항목별, 국내/해외 매출, 비용 세부내역 등)와 연계하여 더 심도 깊게 분석하는 작업을 진행합니다. 실무에서 실제로 리서치 및 시장조사, 기업 내부 비즈니스 파악 등을 종합적으로 살펴가며 기업을 분석하고 검토할 때 진행하는 방식을 통해 실무를 경험할 것입니다. 과제 이후 추가적인 공부를 하실 수 있는 부가자료(리서치 자료, 모범 답안 등)도 추가로 제공할 계획입니다.


세 번째, 네 번째 과제는 Valuation 평가 작업을 진행합니다. 기업 분석을 통해 특정 회사의 투자 가치 여부가 긍정적인 판단이 들면, 해당 기업의 가치가 얼마일지를 평가하는 작업이 필요합니다. 또한 회사마다 구조와 섹터가 다르기 때문에 적용해야 할 가치평가 방법이 다르기도 합니다. 그리하여 과제 진행 전 가치평가 방식을 소개하고, 세 번째 과제에서는 여러 회사별 사례별로 어떤 가치평가 기법이 합리적인지를 파악하는 과제를 수행할 것입니다.


이후 네 번째 과제에서는, 세 번째 과제에서 수행한 부분 중 실무에서 많이 쓰이는 부분을 뽑아서 좀 더 심도 깊게 분석하는 과제를 진행할 예정입니다. 이 부분은 실무를 한 번 경험할 경우 큰 도움이 될 것입니다.


위 4가지를 진행할 경우 기업 분석 및 Valuation 실무를 전반적으로 경험해봤다고 할 수 있겠습니다.

이 업무를 선정한 이유
알려드릴게요!

시대에 맞는 업무 역량 베이스 확보

앞서 언급했듯이, 미국은 물론 이제 한국도, 과거에 대기업이 모든 사업에 진출해 시장을 잠식하는 치킨게임에서 벗어나, 기존 시장에 활동하는 기업을 인수합병(M&A) 혹은 지분투자(Equity) 하는 전략을 많이 활용합니다. 이는 바꿔 말하면, 이러한 사업 영역은 앞으로 지속적으로 일어날 것이기에, 이 부분에 대한 지식을 조금이라도 아는 사람과, 그렇지 못한 사람 간의 업무역량 차이가 발생할 것입니다.

또한 투자와 관련된 업무는 회계, 재무와는 물론, 운영팀, 자금팀, 총무팀 등 많은 유관부서와 연결될 수 밖에 없는 업무입니다. 이는 여러분들이 해당 캠프를 통해 실무를 경험한 뒤 다른 포지션을 가지게 되더라도, 직/간접적인 이해를 바탕으로 해당 업무를 진행할 때 역량을 발휘할 수 있는 가능성을 줄 수 있습니다. 현대사회가 주 포지션뿐 아니라 다른 포지션에 대한 이해를 요구되는 만큼, 이는 큰 메리트로 작용할 것이기에 커리어 발전에 욕심이 있으시다면 해당 영역의 지식 및 실무 경험은 필요하다는 생각입니다.

 

업무 외적인 활용

이제는 자신의 본업만 잘하는 시대가 아니라 개인의 투자활동도 병행해야 하는 시대입니다. 주식투자이든, 비상장 투자든, 혹은 일반 프로젝트에 투자를 할 때에도, 기본적으로 수치적인 부분에 입각한 분석을 진행하고 그에 따라 합당한 가치평가를 내리며 투자를 해야합니다. 본 캠프는 실무에 기반하여 과제와 여러 활동들을 하지만, 동시에 배운 지식들을 본업만이 아닌 자신의 재무, 투자설계 활동에도 적극 활용할 수 있는 지식 확장에도 목표를 두고 있습니다. 그래서 해당 캠프 이후 여러분들이 좁게는 관련 뉴스를 보았을 때 빠른 이해를 할 수 있고, 넓게는 투자 분석 마인드를 확보하여 여러 인사이트 및 재무적 설계를 주체적으로 만들 수 있는 역량을 강화하는데 주안점을 두고자 합니다

 

커리어 확대 가능성

마지막으로 해당 직무를 통해 여러 커리어로 나아갈 수 있는 기본 베이스가 될 것입니다. 저는 개인적으로 직무를 수행하거나 평가할 때, 해당 업무들이 다른 포지션으로 확대될 수 있는지를 파악하고, 가능성이 높은 것에 큰 점수를 줍니다. 해당 실무를 통해 투자분석, 사업분석, 투자관리 등과 같은 팀에 필요한 역량을 쌓을 수 있음과 동시에, 같이 진행할 재무회계 분석은 재무, 회계, 경영관리 등으로도 업무를 확장할 수 있는 가능성이 있습니다. 동시에 시장 분석 등의 노하우를 살려 리서치 부서로도 확장이 가능하고, 수치적인 분석에 입각하여 재무전략, 사업전략, 전략기획팀 등에도 가능성을 만들 수 있습니다. 이러한 범용성은 여러분들의 커리어 확장에 큰 도움이 될 것입니다.

상세한 스케쥴을 설명드리겠습니다.
3회의 강의와 4회의 업무를 통해
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
캠프 시작일
1주차

4월 30일(수)10:00~12:00
세션
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
- 직무 입문 방법
- 직무담당자가 실제로 하는 일
- 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
- 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
5월 5일(월)14:59까지
1차 업무
기업분석 진행(재무/회계 기반)

여러분은 투자분석팀 혹은 전략기획팀, 재무전략팀에 소속된 담당자이며, 투자를 진행할 회사를 찾고 기업평가를 해보는 업무를 맡았습니다. 사전 작업으로 1개의 회사가 이미 선택된 상황이며, 이를 위해 필요한 해당 회사의 재무재표(손익계산서, 대차대조표, 현금흐름표)도 이미 취합된 상태입니다.

전달된 자료와 지식을 기반으로, 해당 회사의 3년치 지표를 파악하고 재무회계적 시각으로 분석을 진행해 정해진 질문에 정답을 작성해주세요


<요청 사항>

1.제공되는 재무회계 지표 학습

2.선택한 기업 재무 분석(기본)


<주요 역량>

문제해결력, 기업 분석 능력, 로직 능력


*참고 자료 : 1주차에 재무/회계 기본 강의 및 파일 전달

*결과물 : 주어진 Excel에 작성 및 로직 설명

2주차

5월 8일(목)14:59까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
5월 12일(월)14:59까지
2차 업무
기업분석 진행(세부항목 요소 및 시장 리서치 분석 기반)

재무/회계 기반 분석이 완성되었습니다. 그런데 기업 분석은 다양함이 필요하며, 세부적인 요소들에 대한 심층분석을 기타 자료들(뉴스, dart, 시장 리서치 자료 등)을 통해 하는 것이 중요합니다. 그래서 이번에는 해당 기업분석을 심층적으로 진행하고자 합니다. 해당 분석은 처음에는 어렵기 때문에 보통 주니어들에게는 참고자료 형태의 자료가 주어집니다. 멘토가 제공하는 업무 수행에 필요한 자료와 분석에 참고할 수 있는 답안 등을 참고하여, 많은 고민을 통해 업무를 완성해주세요.


<요청 사항>

1. 선택한 기업 세부항목, 대/내외적 요소 분석(심층분석)


<주요 역량>

문제해결력, 기업 분석 능력, 로직 능력


*참고 자료 : 해당 분석에 필요한 자료 제공(참고자료 및 질문 파악을 위한 자료), 시장 분석(멘토가 직접 만든) 자료 제공, 분석 자료에 대한 부가적 설명 자료 제공

3주차

5월 14일(수)10:00~12:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
5월 19일(월)14:59까지
3차 업무
기업별 적정 Valuation 기법 적용 및 파악

기업분석이 완료되었고 이제는 Valuation을 적용해야 합니다. 3주차 라이브 세션에서 멘토가 설명하는 Valuation 기법을 기반으로 다양한 회사의 사례를 파악해 Valuation 적용방식을 고민합니다. 논리와 근거를 통해 해당 기법을 적용한 이유를 작성해주세요.


<요청 사항>

1. Valuation 기법 공부

2. 해당 과제(제시한) 기업들에 맞는 Valuation 기법 파악 및 이유 작성


<주요 역량>

문제해결력, 로직 능력, 분석 능력


*참고 자료 : 3주차 라이브 세션에서 Valuation 기본 강의 진행 및 파일 전달

*결과물 : 주어진 Excel에 작성 및 로직 설명

4주차

5월 22일(목)14:59까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
5월 26일(월)14:59까지
4차 업무
특정 Valuation 기법 심화 적용

직전 업무를 통해 Valuation 기법을 적용해봤습니다. 단순한 기법 외에 심화적인 기법이 여러가지가 있고, 그 안에 부수적으로 해야하는 것들이 있습니다. 이번 업무에서는 심화 기법 적용 과정에서 세부 작업을 수행하고, 현업에서 많이 쓰이는 방식을 습득하여 결과물을 완성해주세요.


<요청 사항>

1. Valuation 심화 과정 파악 & 학습

2. 특정 Valuation(Ev/Evidta, DCF) 세부내역 정리


<주요 역량>

특정 기법 안에 세부적인 요소들 파악 및 과제수행을 통한 가치분석 확대


*참고 자료 : 참고할 만한 관리 방법 및 가이드 제공, 관리 및 정리 샘플 제공

*결과물 : Excel 정리 파일, 기타 파일들(멘토가 그동안 정리하고 작성했던 파일들)

5주차

5월 28일(수)10:00~12:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 4차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
캠프는 5주간 아래와 같이 진행됩니다.
2-3년차 실무자의 업무를 다룹니다.
매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가
업무 요청서로 전달됩니다.
업무 요청서
직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 1주차 과제 안내직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 프로젝트 과제 선정 이유
성공적인 완수를 도와드립니다.
1:1 업무 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.
클래스룸 1:1 피드백
멘토에게 1:1로 제출한 과제의 피드백을 받을 수 있습니다.
실시간 채팅방 운영
멘토, 다른 멘티와 실시간으로 소통할 수 있습니다.
직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.
이력서 활용
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
수료증 발급
직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
기업가치평가 직무부트캠프
코인턴
실무로 배우는 기업분석과 가치평가: 실전 Valuation
2025년 04월 30일 ~ 2025년 05월 28일
2025.05.28

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.

포트폴리오 활용

저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.

*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.

직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시0직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시1직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시2직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시3
직무부트캠프에 참여하면
이런 점이 좋습니다.
실무자 관점에서
자소서와 면접 준비
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
실무자 관점에서 <br/>자소서와 면접 준비
실무 용어와
업무 프로세스 이해
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
실무 용어와<br/> 업무 프로세스 이해
내 적성과
직무 적합도 판단
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
내 적성과 <br/>직무 적합도 판단
직무부트캠프는 왜 만들어졌나요?
온라인은 더 특별합니다.
직무부트캠프 온라인 수업 화면
소통은 편안하게
온라인 진행으로 멘토와 멘티가 더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
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누구나 적극적으로
내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어 더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
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얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의 더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
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저와 함께 기업가치평가
직무를 깊게 경험해 보실래요?
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 1
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 2
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 3
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 4
5주 뒤, 직무 고민이
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자주 묻는 질문
환불규정
코멘토는 아래와 같은 경우에 환불을 해드리고 있습니다.
  • 신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우

  • 코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우


직무부트캠프 환불규정
  • 캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불

  • 1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불

  • 2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불

  • 3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가


자율일정 직무부트캠프 환불규정
  • 1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불

  • 1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불

  • 1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불

  • 2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가

  • 90일 만료 후 : 환불 불가


직무부트캠프 이용권(쿠폰) 취소규정
  • 캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능

  • 1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가


환불준수사항
  • 수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.

  • 과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.

유의사항
  • 캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.

    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)

  • 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.