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실무로 배우는 기업분석과 가치평가: 실전 Valuation

현직자와 함께하는 기업가치평가직무 5주 인턴

직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.

‘직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이
5주간 현직자와 제대로 기업가치평가 직무 경험 을 만들 수 있습니다.

엄지손가락을 치켜 든 아이콘 멘티님도 할 수 있어요.
  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

기업가치평가 10년차 이상 현직자 timurusy 멘토입니다. 저와 함께 5주 동안 기업가치평가 실무를 체험하시겠어요?

안녕하세요 저는 재무전략(Financial Strategy)부문에서 투자 검토와 기업가치평가를 담당하고 있는 리드멘토입니다.

 

저의 커리어는 다소 특별합니다. 명확한 방향성 없이 시작했던 첫 직장에서, 글로벌 시장의 변화를 관찰하며 기업가치평가(Valuation)와 투자 분야에 깊은 관심을 갖게 되었습니다. 특히 미국을 중심으로 한 글로벌 시장에서 기업 간 투자와 M&A가 활발히 이루어지는 것을 보며, 이 분야가 가진 무한한 가능성을 발견했습니다. 기업들이 본업을 넘어 전략적 투자를 통해 성장하는 모습에서 영감을 받아, 재무전략 분야로 커리어를 전환했고 현재의 위치까지 올 수 있었습니다.


이러한 경험을 통해 깨달은 점이 있습니다. 취업 전 적절한 멘토링과 실무 경험이 있었다면, 보다 효율적으로 커리어를 설계할 수 있었을 것이라는 점입니다. 이것이 제가 코멘토 리드멘토가 된 이유입니다. 5주간의 집중 과정을 통해 제가 10년간 쌓아온 실무 경험과 노하우를 공유하며, 여러분의 커리어 방향성 수립을 돕고자 합니다.

 

기업 분석과 가치평가는 이제 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 국내외 주요 기업들은 전문 투자조직을 신설하고 M&A와 지분투자를 적극적으로 추진하고 있습니다. 직접 사업을 확장하기 보다는, 전략적 투자를 통한 성장이 더욱 효과적인 시대가 되었기 때문입니다. 더불어 개인 차원에서도 주식, 부동산 등 투자 소득에 대한 관심이 높아지면서, 다양한 투자 자산에 대한 가치 이해가 필수적인 시대가 되었습니다. 이러한 흐름속에서 체계적인 기업분석과 가치평가 능력은 취업 경쟁력뿐만 아니라, 개인 자산관리에서도 핵심적인 역량이 될 것입니다.

 

저는 이번 캠프에서 재무/회계 기초 및 기업 실적 분석, 그리고 이를 통한 기업 Valuation 기법 및 활용을 알려드리고, 기업 분석의 기초지식 및 전략 기획, 투자 분석, 신규 사업 조사 등 연관 부서에 지원할 수 있는 스킬과 경험을 드리고자 합니다. 동시에 업무 외적으로 개인의 투자 활동 및 미래 활동에 대한 Value를 수치적으로 평가할 수 있는 노하우도 전달해 드리고 싶습니다.

 

앞으로 진행될 강의와 과제들, 그리고 제공될 부가자료들은 제가 해당 업무를 하기 위해 스스로 고민하고 분석했던 저의 길라잡이와 같습니다. 이 캠프가 멘티분들의 올바른 진로 선택과 성공적인 성장의 버팀목이 되길 응원합니다.

직무부트캠프에서 쌓은 직무경험은 취업에 도움이 됩니다.

“직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용 하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.” - 수료생 남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 무슨 경험인지 질문이 들어와 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.” - 수료생 강00님

멘토 사진
멘토 연차 정보
10년차 이상 현직자
멘토 닉네임
timurusy
인증 멘토
인증 멘토

현) 대기업 지주사 Financial Strategy (투자, 재무) 

  • 투자 건 사전검토(Overview) 진행 및 보고서 작성(사업범위, 적정 Valuation, 시너지 등)
  • 외부투자 유치 검토&보고(Term Sheet, Valuation(DCF, PSR) 분석)
  • 투자, 지원 관리 체계 프로세스 확립 및 운영


전) 핀테크 스타트업, 게임사, 커머스사, 유통업 약 9년 이상 재무기획자(FP&A), 재무분석가(BI)

  • FP&A Lead(재무모델, 현금흐름표, 대차대조표 관리)
  • 실적 모니터링(순매출/제작비/인건비 등) 및 Plan VS Actual 분석
  • 연단위 재무계획 & 예산기획 관리, 사업계획서 작성
  • 판매 추이 분석, 비용관리

실무로 배우는 기업분석과 가치평가: 실전 Valuation 주제로 5주 동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.

기업가치평가 3년차 실무자인 멘티님은 팀장님에게 아래와 같은 업무를 부여받게 됩니다.
직무부트캠프 과제 예시 멘토님 프로필
투자본부/본부장님님
기업가치평가팀
담당자
홍길동
중요도
높음
마감일
2024. 11. 22

김 대리님. 투자부서로서 올해도 투자 건을 찾아보고 살펴봐야 합니다. 현재 우리 회사의 상황 하에 어떠한 회사를 인수 혹은 지분투자를 하면 좋을지 파악해보고, 기업 분석을 진행해보시죠. 기업 평가를 통해 합리적인 가치의 회사를 찾아 valuation이 얼마인지도 같이 보고해주시기 바랍니다.


기업 분석이란?

기업 분석은 기업과 관계된 여러 부분들을 분석하여, 회사의 현재 상황과 미래 가치를 판단하는 업무로서 기업 Valuation 평가 전 선행적으로 이루어지는 과정입니다. 해당 분석은 재무적 측면(미시적)부터 경쟁사 및 시장상황 측면(거시적)까지 전반적인 부분을 포괄하여 진행하고, Dart, 에널리스트 Report, 시장 리서치 등을 활용합니다. 시장 분석 능력 외에 기본적으로 재무분석을 할 수 있는 재무/회계적 지식이 필요하기에 이번 캠프에 기업 분석과 함께 재무/회계에 대한 전반적인 설명도 함께 진행한다고 이해해주시면 좋겠습니다

 

Valuation 평가란? (기업가치평가)

기업의 전반적인 분석 이후, 여러 기법들을 활용하여 해당 기업의 미래가치를 평가하는 것을 Valuation 평가라고 합니다. 기업을 인수하거나(M&A), 지분 투자를 진행할 시(Investment), 해당 기업의 가치를 평가(Enterprise Value)하여 얼마만큼의 돈을 지불할 수 있는지를 판단하는 기준점이 됩니다. 뉴스에서 ‘어떤 회사를 00에(혹은 00의 가치로) 인수했다’라는 기사를 본다면 그 00를 파악하기 위해 하는 업무라고 생각하시면 됩니다. 이러한 Valuation 평가는 회사 상황, 비지니스, 사업 영역 등 여러 변수들로 인해 다양한 기법들로 진행되며, 캠프에서는 다양한 사례를 통한 Valuation 평가방식을 설명하고자 합니다.


실무 과제 소개

투자 분석 담당자가 특정 회사를 분석하고, 이후 여러 회사의 가치평가를 수행하는 실무 위주의 과제를 구성했습니다.

먼저 재무회계에 대한 기초를 알려드릴 예정입니다. 직무부트캠프의 본질이 '누구나 직업 선택 전 직무를 체험할 기회를 제공'하는 것인 만큼 재무회계를 잘 모르시는 분들도 핵심적인 부분 위주로 먼저 알려드려 기업 분석을 할 수 있는 기본 기반을 제공합니다.

그리고 이를 바탕으로 특정 회사의 3년간의 재무제표(손익계산서, 대차대조표, 현금흐름표)를 분석하는 과제를 수행합니다. 이를 통해 실무에서 특정 회사를 파악할 때, 수치적(재무적)으로 기업 분석을 어떻게 진행하는지 전반적으로 파악하는 시간을 가질 것입니다.

 

첫 번째 과제가 전체적인 재무회계 차원에서 간략하게 진행하는 기업 분석이라면, 두 번째 과제는 기업 구조(세부항목별, 국내/해외 매출, 비용 세부내역 등)와 연계하여 더 심도 깊게 분석하는 작업을 진행합니다. 실무에서 실제로 리서치 및 시장조사, 기업 내부 비즈니스 파악 등을 종합적으로 살펴가며 기업을 분석하고 검토할 때 진행하는 방식을 통해 실무를 경험할 것입니다. 과제 이후 추가적인 공부를 하실 수 있는 부가자료(리서치 자료, 모범 답안 등)도 추가로 제공할 계획입니다.


세 번째, 네 번째 과제는 Valuation 평가 작업을 진행합니다. 기업 분석을 통해 특정 회사의 투자 가치 여부가 긍정적인 판단이 들면, 해당 기업의 가치가 얼마일지를 평가하는 작업이 필요합니다. 또한 회사마다 구조와 섹터가 다르기 때문에 적용해야 할 가치평가 방법이 다르기도 합니다. 그리하여 과제 진행 전 가치평가 방식을 소개하고, 세 번째 과제에서는 여러 회사별 사례별로 어떤 가치평가 기법이 합리적인지를 파악하는 과제를 수행할 것입니다.


이후 네 번째 과제에서는, 세 번째 과제에서 수행한 부분 중 실무에서 많이 쓰이는 부분을 뽑아서 좀 더 심도 깊게 분석하는 과제를 진행할 예정입니다. 이 부분은 실무를 한 번 경험할 경우 큰 도움이 될 것입니다.


위 4가지를 진행할 경우 기업 분석 및 Valuation 실무를 전반적으로 경험해봤다고 할 수 있겠습니다.

상세한 스케쥴을 설명드리겠습니다.

3회의 강의와 4회의 업무를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.

캠프 시작일
1주차

12월 26일(목) 19:00~21:00
세션
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
- 직무 입문 방법
- 직무담당자가 실제로 하는 일
- 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
- 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
12월 31일(화) 23:59까지
1차 업무
기업분석 진행(재무/회계 기반)

여러분은 투자분석팀 혹은 전략기획팀, 재무전략팀에 소속된 담당자이며, 투자를 진행할 회사를 찾고 기업평가를 해보는 업무를 맡았습니다. 사전 작업으로 1개의 회사가 이미 선택된 상황이며, 이를 위해 필요한 해당 회사의 재무재표(손익계산서, 대차대조표, 현금흐름표)도 이미 취합된 상태입니다.

전달된 자료와 지식을 기반으로, 해당 회사의 3년치 지표를 파악하고 재무회계적 시각으로 분석을 진행해 정해진 질문에 정답을 작성해주세요


<요청 사항>

1.제공되는 재무회계 지표 학습

2.선택한 기업 재무 분석(기본)


<주요 역량>

문제해결력, 기업 분석 능력, 로직 능력


*참고 자료 : 1주차에 재무/회계 기본 강의 및 파일 전달

*결과물 : 주어진 Excel에 작성 및 로직 설명

2주차

1월 3일(금) 23:59까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
1월 7일(화) 23:59까지
2차 업무
기업분석 진행(세부항목 요소 및 시장 리서치 분석 기반)

재무/회계 기반 분석이 완성되었습니다. 그런데 기업 분석은 다양함이 필요하며, 세부적인 요소들에 대한 심층분석을 기타 자료들(뉴스, dart, 시장 리서치 자료 등)을 통해 하는 것이 중요합니다. 그래서 이번에는 해당 기업분석을 심층적으로 진행하고자 합니다. 해당 분석은 처음에는 어렵기 때문에 보통 주니어들에게는 참고자료 형태의 자료가 주어집니다. 멘토가 제공하는 업무 수행에 필요한 자료와 분석에 참고할 수 있는 답안 등을 참고하여, 많은 고민을 통해 업무를 완성해주세요.


<요청 사항>

1. 선택한 기업 세부항목, 대/내외적 요소 분석(심층분석)


<주요 역량>

문제해결력, 기업 분석 능력, 로직 능력


*참고 자료 : 해당 분석에 필요한 자료 제공(참고자료 및 질문 파악을 위한 자료), 시장 분석(멘토가 직접 만든) 자료 제공, 분석 자료에 대한 부가적 설명 자료 제공

3주차

1월 9일(목) 19:00~21:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
1월 14일(화) 23:59까지
3차 업무
기업별 적정 Valuation 기법 적용 및 파악

기업분석이 완료되었고 이제는 Valuation을 적용해야 합니다. 3주차 라이브 세션에서 멘토가 설명하는 Valuation 기법을 기반으로 다양한 회사의 사례를 파악해 Valuation 적용방식을 고민합니다. 논리와 근거를 통해 해당 기법을 적용한 이유를 작성해주세요.


<요청 사항>

1. Valuation 기법 공부

2. 해당 과제(제시한) 기업들에 맞는 Valuation 기법 파악 및 이유 작성


<주요 역량>

문제해결력, 로직 능력, 분석 능력


*참고 자료 : 3주차 라이브 세션에서 Valuation 기본 강의 진행 및 파일 전달

*결과물 : 주어진 Excel에 작성 및 로직 설명

4주차

1월 17일(금) 23:59까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
1월 21일(화) 23:59까지
4차 업무
특정 Valuation 기법 심화 적용

직전 업무를 통해 Valuation 기법을 적용해봤습니다. 단순한 기법 외에 심화적인 기법이 여러가지가 있고, 그 안에 부수적으로 해야하는 것들이 있습니다. 이번 업무에서는 심화 기법 적용 과정에서 세부 작업을 수행하고, 현업에서 많이 쓰이는 방식을 습득하여 결과물을 완성해주세요.


<요청 사항>

1. Valuation 심화 과정 파악 & 학습

2. 특정 Valuation(Ev/Evidta, DCF) 세부내역 정리


<주요 역량>

특정 기법 안에 세부적인 요소들 파악 및 과제수행을 통한 가치분석 확대


*참고 자료 : 참고할 만한 관리 방법 및 가이드 제공, 관리 및 정리 샘플 제공

*결과물 : Excel 정리 파일, 기타 파일들(멘토가 그동안 정리하고 작성했던 파일들)

5주차

1월 23일(목) 19:00~21:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 4차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

캠프는 5주간 아래와 같이 진행됩니다.

2-3년차 실무자의 업무를 다룹니다.

매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가 업무 요청서로 전달됩니다.
업무 요청서
직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 1주차 과제 안내 직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 프로젝트 과제 선정 이유

성공적인 완수를 도와드립니다.

1:1 업무 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.

직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.

이력서 활용

검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

직무부트캠프 수료증 샘플
수료증 발급

캠프를 수료하면 직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.

기업가치평가 직무부트캠프
코인턴
실무로 배우는 기업분석과 가치평가: 실전 Valuation
2024년 12월 26일 ~ 2025년 01월 23일
2025.01.23
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
포트폴리오 활용
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시1 직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시2
직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시3 직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시4

5주 뒤에는 성공확률이 높아집니다.

직무부트캠프를 통해 얻은 자신감과 직무 경험은 차별적인 경쟁력이 됩니다.
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직무 경험부터 취업 준비까지
수료 후에도, 끝까지 지원해드려요.

직무부트캠프에 참여하면
이런 점이 좋습니다.

실무자 관점에서
자소서와 면접 준비

서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.

실무자 관점에서 <br/>자소서와 면접 준비

실무 용어와
업무 프로세스 이해

직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.

실무 용어와<br/> 업무 프로세스 이해

내 적성과
직무 적합도 판단

입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.

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직무부트캠프는 왜 만들어졌나요?

온라인은 더 특별합니다.

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소통은 편안하게

온라인 진행으로 멘토와 멘티가 더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.

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누구나 적극적으로

내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어 더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.

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얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의 더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.

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저와 함께 기업가치평가 직무를 깊게 경험해 보실래요?

직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 1
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 2
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 3
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자주 묻는 질문

  • Q.

    직무부트캠프를 왜 들어야 하나요?

    직접 경험하는 것이 직무를 이해하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다.

    직무부트캠프는 누구나 원할 때 원하는 직무를 직무를 경험할 수 있도록 만들었습니다. 현직자 멘토님들이 실제로 회사에서 하고 있는 일을 5주간 체험하면서 직무 이해는 물론 입증가능한 직무경험을 쌓을 수 있습니다.

    코멘토 직무부트캠프는 300종 이상의 산업과 직무의 전 분야를 제약없이 경험할 수 있는 유일한 수단입니다.

  • Q.

    직무부트캠프 수강 대상의 레벨이 어떻게 되나요?

    직무부트캠프는 나이, 학벌과 관계 없이 사회경험이 없거나, 2년 이하의 경력을 가진 분들을 대상으로 설계되었습니다. 업무 수행 과정에서 어려운 부분은 수준에 맞게 따라올 수 있도록 멘토님에게 지원받을 수 있습니다.

  • Q.

    궁금한 것이 있으면 아무 때나 물어볼 수 있나요?

    캠프 기간 동안 채팅방을 통해서 수강생분들은 언제든지 멘토님과 대화할 수 있습니다. 다만 실제 회사에 재직 중인 현직자 분들이시기 때문에, 실시간 답변은 제한될 수 있습니다. 질문은 캠프나 취업에 대한 일반적인 내용은 어떤 것이든 가능하지만, 기업의 규정상 답하기 어려운 비밀이 포함된 질문이나 자기소개서 첨삭 등 캠프 범위 밖의 질문은 할 수 없습니다.

  • Q.

    자기소개서 같은 것도 첨삭 받을 수 있어야 하는 거 아닌가요?

    직무부트캠프는 직무 이해를 하고, 2-3년차 실무자의 업무를 체험에 집중이 되어있어서 해당 부분을 기대하실 수는 없습니다. 다만, 직무에 대한 이해를 잘 하시게 되면 자기소개서 작성 등에도 도움받으실 수 있습니다. 또, 자기소개서 첨삭은 코멘토의 자기소개서 첨삭 서비스를 받으시면 별도로 도움 받으실 수 있으며 이용권과 관계없이 매일 500자까지 3개의 자기소개서 멘토링을 요청할 수 있습니다.

  • Q.

    수강신청을 위해서 바로 결제를 해야 하나요?

    직무부트캠프는 먼저 결제하시는 분들에게 추가 할인을 제공하는 얼리버드 정책을 운영 중입니다. 수강 시작 이틀 전까지는 언제든지 취소할 수 있으며 수수료 없이 100% 환불 됩니다.

  • Q.

    혹시 할부로 결제할 수 있나요?

    PC에서 결제하시는 경우 신용카드로 결제하시면 12개월 무이자 할부를 제공해 드립니다. 표준 얼리버드 기준 18만원 캠프를 12개월 무이자 할부로 결제하면, 월 15,000원의 비용으로 캠프에 참여할 수 있습니다.

  • Q.

    정부지원금을 통해 캠프에 참여할 수 있나요?

    직무부트캠프는 수료증을 통해 취업활동 증빙을 제공합니다. 구직활동에 자유롭게 사용할 수 있는 국민취업제도 구직촉진수당 (구 청년구직활동지원금 클린카드)이나 지방정부의 청년수당 등으로 참여할 수 있습니다. 다만 내일배움카드는 사용이 불가능합니다.

환불규정

코멘토는 아래와 같은 경우에 환불을 해드리고 있습니다.

  • 신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우

  • 코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우

직무부트캠프 환불규정

  • 캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불

  • 1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불

  • 2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불

  • 3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가

자율일정 직무부트캠프 환불규정

  • 1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불

  • 1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불

  • 1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불

  • 2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가

  • 90일 만료 후 : 환불 불가

직무부트캠프 이용권(쿠폰) 취소규정

  • 캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능

  • 1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가

환불준수사항

  • 수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.

  • 과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.

유의사항

  • 캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 업무는 모두 개인 업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.( 1주 평균 2~3시간 소요)

  • 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.

  • 오프라인 수업의 경우, 불가항력적인 이유(천재지변, 전염병 발생, 지진 등)로 오프라인 세션이 불가능할 경우에는 안전을 위해 온라인 수업으로 대체하여 진행될 수 있습니다.