5주간 현직자와 제대로 디자인 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요, 저는 국내 대기업 브랜드 경험 디자이너로 재직 중인 멘토입니다.
신입사원 공채로 입사 후 이제 10년차 이상이 되었네요. 디자인을 전공하며 수많은 갈림길 중 어느 것을 선택해야 할지 정말 고민이 많았던 기억이 납니다. 학부 때 들었던 브랜드 디자인 수업에서 브랜드를 분석하고 기획/디자인하는 일이 너무 재밌어 막연히 브랜드 디자이너가 되고 싶다 생각은 했었지만, 막상 진로를 선택하려고 하니 브랜드 디자이너가 되기 위해서 무엇이 필요한지, 또 나와 맞는 분야인지 파악하기가 힘들었습니다. 그래픽 디자인, 영상 디자인과 같은 분야의 실무는 많이 해봤지만 브랜드 디자인과 관련된 실무를 인턴이나 아르바이트로 접해보긴 어려웠거든요. 실제 입사를 한 후 제가 생각했던 것보다 더 많은 범위의 일을 수행해야 해서 당황스러웠지만 한편으론 그만큼 더 성장할 수 있다는 기대에 부풀기도 했었습니다. 브랜드 디자이너는 그 어떤 디자이너보다 협업을 해야 하는 부서가 많고 커뮤니케이션 능력이 필요한 포지션이라 생각합니다. 때문에 업무 프로세스를 명확히 이해하는 것이 무엇보다 중요합니다. 제가 현업에서 실제로 경험했던 프로젝트를 함께 풀어나가며 브랜드 디자이너에게 필요한 역량과 업무 프로세스에 대해 이해하고, 나아가 '내가 가야 할 길이 이 길이 맞는지'에 대한 해답을 찾으셨으면 좋겠습니다. 저와 같은 고민을 했던 분들에게 도움을 드리기 위해 열심히 준비했으니 많은 이야기를 나눌 수 있는 시간이 되길 바랍니다.
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님
- 현 업계 TOP, 브랜드 경험 디자인 및 브랜드 매니지먼트 업무 담당
- 브랜드 개발 및 브랜드 전략 수립
- CI/BI 브랜딩 시스템 및 비주얼 에셋 개발
- 인쇄물·영상·패키지·인테리어 등 다양한 디자인 실무 수행
- 인터널 브랜딩 가이드 개발 및 교육 프로그램 개발/강의
- 브랜드 셋업 고객 제안PT 담당
*자격 및 교육 경력
- 대기업 그룹사 신입사원 교육/지도 자격 보유
- 200여 회 이상 강의 및 퍼실리테이션 경험
- 관련 국가자격 보유 (3기사)
박선임님, 영업팀에서 요청한 '고객초청행사'건과 관련해 이책임에게 전달 받았죠?
코로나 때문에 5인 이하 VIP 고객들을 모시고, 4회차로 진행할 것 같네요.
원래는 업계 경쟁사들과 컨퍼런스 형태로 진행하려고 했지만 코로나가 길어지면서 어쩔수 없게 되었어요.
불특정 다수 고객이 아니라 VIP대상 타켓 행사다 보니 임원분들의 관심도 큰 상황이예요.
임팩트있는 구성으로 고객들에게 우리 브랜드 이미지를 확실하게 심어줘야 할 거예요.
일단 배너, 초청장은 필수인것 같고 다른 건 뭐가 있을까요?
행사에는 우리팀과 영업팀, 개발팀이 참석할 예정이니 유관부서와 잘 이야기 나눠봐요.
행사 프로그램은 영업팀과 개발팀이 준비했는데, 아무래도 영업팀이나 개발팀은 이런 쪽 경험이 부족하니 박선임이 주도적으로 진행해주면 좋겠네요.
지난번 영업팀에서 단독으로 진행했던 행사는 고객들 반응이 좋지는 않았다고 하더군요.
고객 동선이나 응대가 부족한 것 같았어요.
우리 브랜드 이미지에 맞게 잘 준비해주세요.
제가 항상 강조하는것 알죠? 전체적인 맥락에서 일이 잘 진행될 수 있게끔, 잘 챙겨줘요.
과제 소개
브랜드 디자이너가 수행하는 실제 프로젝트를 5주차로 나누어 진행합니다. 디자인 결과물만을 뽑아내는 것이 아닌, 실제 최소 1개월에서 길게는 1년 동안 진행되는 브랜드 디자인 프로젝트의 핵심을 추려내어 기획부터 디자인, 적용까지 완결형 프로젝트로 체험하실 수 있게 설계하였습니다.
프로젝트 기획서 작성을 시작으로, Discover(조사)-Define(문제정의)-Develope(개발)-Deliver(적용)의 체계적인 단계에 따라 프로젝트를 수행하게 됩니다.
저는 팀장 역할로 각 단계에서 일어나는 현업과 동일한 피드백을 멘티들에게 제공하고, 멘티들은 각 피드백을 반영하여 프로젝트를 수정/검토해 나가게 됩니다.
과제를 통해 얻어갈 수 있는 것
과제는 현업과 동일한 과정으로 구성되어 있기 때문에 5주 간 브랜드 디자이너로 살아가는 경험을 하실 수 있습니다.
이 캠프가 끝나면 어떤 분은 브랜드 디자이너에 대한 환상이 깨질수도 있고, 어떤 분은 브랜드 디자이너란 꿈을 꾸게 되는 계기가 될 수도 있을텐데요. 어느 쪽이든 여러분의 인생에 있어 소중한 시간이 되실거라 생각합니다.
저도 이런 기회를 얻을 수 있었으면 초기의 시행착오를 많이 줄일 수 있지 않았을까 하는 생각이 드네요.
알려드릴게요!
구직자들의 오해
브랜드 디자이너는 '예쁜 디자인'을 만들어 내는 역할만 하지 않습니다. 구조적으로 보기 좋은 로고를 만들고, 힙한 어플리케이션을 디자인 하는 것은 전체 업무의 일부에 불과합니다. 오히려 유관 부서와 협의하고, 의견을 조율하고, 가이드 하는 것에 대부분의 시간을 사용하게 됩니다. 본인이 평소 디자인 안에 담긴 이야기와 역사에 관심이 많은 편이라거나, 모든 디자인을 해보고 싶은 잡식성이라면 브랜드 디자이너란 매력에 푹 빠지실 거라 생각합니다.
직무가 실제로 하는 일과 가장 중요한 역량
브랜드 디자이너에게 가장 필요한 것은 '커뮤니케이션 역량'과 '기획력'입니다. 회사에서는 브랜드 디자이너의 가이드에 따라 영업, 교육, 홍보 등 유관부서들의 업무가 진행되므로 모든 이해관계자들의 상황을 이해하고 조율할 수 있어야 합니다.
예를 들어 픽토그램 하나를 만들게 되면 그 디자인은 영업팀이 사용하는 브로슈어에도, HR팀에서 사용하는 신입사원 모집공고에도, 개발팀에서 제작하는 App에도 반영됩니다. 영향력이 큰 디자인을 하는 만큼 다른 업무를 수행하는 동료들을 설득할 수 있어야 하고 동시에 수정과 변경이 어렵기에 지속가능한 디자인을 추구해야합니다. 지속가능한 디자인을 하기 위해선 그만큼 사전조사와 충분한 기획이 바탕되어야 합니다.
해당 과제가 브랜드 디자인 직무의 실제 일과 가장 중요한 역량을 체험하기에 좋은 이유
따라서 제가 제공해드리는 프로세스에 따라 업무를 수행해 나간다면, 브랜드 디자이너의 역할을 자세하게 체험해 보실 수 있습니다. 기획부터 디자인, 전달까지 체계적으로 업무를 진행하며 브랜드 디자인 뿐만 아니라 회사 생활에 대한 팁까지 얻으실 수 있을 거예요. 과제 수행을 위한 가이드와 템플릿은 제공될 예정이니, 너무 걱정하지 마시고 열정을 가지고 즐거운 마음으로 임해주시면 됩니다^^
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
브랜드 경험을 디자인하기에 앞서, 전략수립과 설득을 위한 분석이 필요합니다. 멘토가 제공하는 상황 설정을 기반으로 정량/정성적 조사를 진행하고 필수 내용을 반영하여 분석 보고서를 제작하시면 됩니다.
1) 고객 분석
2) 이해관계자 분석
3) 고객접점(터치 포인트) 파악
*참고 자료 : 고객/이해관계자/고객접점에 대한 멘토만의 참고자료 제공
*과제 결과물 : PPT 3p 내외 (표지 제외)
*멘티들의 의견에 따라 시장의 브랜드를 한 가지 선정하여 진행
1주차에 분석한 보고서를 바탕으로 전략을 수립합니다. 브랜드 경험 전략에는 아래의 필수내용을 포함하여야 합니다.
1) 고객접점(터치포인트) 설정
2) 물리적 증거물(디자인 시각물) 선정
3) 고객동선 설정
*참고 자료 : 고객접점/물리적증거물/고객동선에 대한 멘토만의 참고자료
*과제 결과물 : PPT 5p 내외 (표지 제외)
2주차에서 작성한 브랜드 경험 전략을 바탕으로 필수 시각물인 '배너'와 '초청장'을 디자인하고, 멘티의 전략에 적합한 추가 시각물을 디자인 하시면됩니다. 단, 유관부서 공유와 제작업체 발주를 위한 제작 가이드도 반드시 제작해야 합니다.
1) 각 디자인 시안
2) 제작 가이드
*참고 자료 : 디자인시안/제작가이드 제작과 관련된 멘토만의 샘플자료 (해당 자료는 4주차 서면피드백 및 5주차 라이브세션에서, 3차 업무 수행 후 제공 예정)
*과제 결과물 : 제한없음
1~3주차의 결과물을 종합하여 최종 수행계획 보고를 위한 제안서를 작성합니다. 전체 진행일정표와 유관부서의 R&R을 반드시 포함하여야 합니다.
1) 프로젝트 요약
2) 진행 일정표
3) 유관부서 R&R
*참고 자료 : 진행 일정표/유관부서 R&R 정리와 관련된 멘토만의 참고자료
*과제 결과물 : PPT 3p 내외 (표지 제외)
*디자인 시안 및 가이드는 별첨
업무 요청서로 전달됩니다.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단
더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
직무를 깊게 경험해 보실래요?
완전히 해결됩니다!
- 정가
- 300,000원
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- - 120,000원
- 후기 이벤트 원고료
- - 20,000원
- 최대 할인 적용가
- 32,000원 /1주
- 12개월 무이자 할부
- 3,076원 /1주
정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.