5주간 현직자와 제대로 공정관리 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요 반갑습니다 화학공장에서 6년동안 생산팀에서 근무하고있는 멘토 입니다
저는 화학공학과에 다니는 아주 평범한 사람중 한명이였고요, 화학공학과에서 공부를하면서 직업에 대한 생각은 막연했던거 같습니다.
당시 화공플랜트가 인기가 많았기 때문에 단순하게 화공플랜트 엔지니어가 될거야 라고 생각했고 정말 그렇게 되었네요.
한가지 예로 너무 아쉬운점이 있는데 우리나라 문화는 아직 확실한 직업관을 가지게하기보다 진학, 취업에만 포커스가 맞춰진 것 같은 생각이 듭니다.
그렇기 때문에 저도 처음에는 화학공학과랑 화학과랑 뭐가 다른지도 몰랐고, 화학공학과가 좀더 취업이 잘된다고해서 왔는데 화학은 커녕 오히려 물리에 더 가까운 느낌을 받아서 너무 놀랐었던 기억이 있네요.
이러한 저의 단적인 경험처럼 불친절한 설명과 경험의 사각지대에 놓인 멘티 분들께 미리 겪어본 저의 경험으로 도움을 드리고자 캠프개설을 하기로 마음먹었습니다.
화학공학과를 전공하시고, 화학회사 제조업쪽으로 관심이 있으신 분들은 참여하시면 생생하고 실무에 쓰이는 좋은 정보 많이 얻어가실수 있을겁니다.
저는 여러분들보다 몇년더 먼저 태어났기 때문에 회사를 다니고 있는것이지 여러분들이나 저나 다를바 하나 없습니다. 코멘토라는 사이트를 알아보시고 직무부트캠프까지 오셨다는 것은 적어도 여러분들은 남들보다 더 관심이 많다는 뜻일거예요.
여러분들은 취업을 잘 할 수 있는 자격이 충분합니다.
저와 같이 직무부트 캠프가 끝날때까지 열심히 해봅시다
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
직무경험이 없어요.
직무경험이 없어요.
실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님
現 국내 화학회사 제조업 대기업 6년 경력자
- 다년간의 생산/chemical engineer 경험 실무자
- 정통화공이라 불리우는 BTX 생산부서 근무 4년 6개월
- 공장 증설(revamping) 유경험자
- 가스기사 자격증 보유
김 사원님,
올해 상반기 결산 후 업무보고를 해야할 내용 중 몇가지 이슈사항을 정리하여 보내드리겠습니다.
3분기 중으로 임원보고가 이뤄져야 하니 첨부파일의 요청사항을 일정에 차질이 없도록 진행해 주시기 바랍니다.
종류별로 공정 안정화, 신규 투자, 원가절감이 있으며 김 사원님 발표내용과 능력에 따라 연말에 개인 및 팀 고과에 반영되는 것을 감안 하시고 준비하시기 바랍니다.
[ 차시 별 과제 소개 ]
화공 엔지니어가 실제로 현업에서 할 수 있는, 실제로 루틴잡을 제외하고 가장 많이하는 컨셉의 일들을 과제로 제출하였습니다. Work flow에 대한 일이 진행되는 방식보다는 짧은 교육기간 내 최대한 많은 case들의 문제를 접해보고 해결방안을 도출할 수 있도록 구상하였습니다.
엔지니어로서 가장중요한 공정 최적화, 원가절감, 공정 개선 등 가장 기초적이지만 필수내용들을 모두 다뤄볼 수 있도록 하였습니다.
[ 과제를 통해 얻어갈 수 있는 것 ]
실제 현업에서 화공 엔지니어들이 수행하는 과제들을 수행하면서 여러분들이 나중에 취업을 하셨을 때, 혹은 하기 전에 생산엔지니어에 대한 직무 이해도를 높일 수 있습니다.
전공에 대한 이해도 또한 중요하긴 하지만, 실제로 상세 설계를 하거나 학생때 배우는 복잡한 수식들로 계산을 해내는 업무보다는 개념적으로, 직관적으로 직면한 문제를 어떻게 해결해야 하는지, 원인파악을 확실하게 하여 어떻게 공장을 운전하고 개선할 것인지에 대한 판단능력을 얻어가실 수 있습니다.
과제들을 수행해 나가면서 직무의 이해도가 향상될 것이며 해당 직무가 스스로에게 적합한지 아닌지를 판단해주는 계기가 될 것입니다. 또한 프로그램을 진행하면서 현업에 대한 Q&A도 진행해 드릴 계획이니 해당 직무에 대하여 고민하시는 모든 분들께 최대한 많은 도움을 드릴수 있도록 진행할 계획입니다.
화학공장 생산 엔지니어 직무에 관심이 있으시거나, 궁금증이 많으신 분들은 참여하셔서 많은 정보 얻어가시길 바랍니다.
알려드릴게요!
1. 생산직무에 대한 구직자들의 오해
화학공장에 대해서 개념이 잘 안잡히신 분들은 생산이라면 반도체나 전자제품처럼 이런식으로 제품을 생산을 하는거라고 생각하시는 분들도 많이 계시고, 말 그대로 생산이니까 반도체공장처럼 대졸사원들도 생산라인에서 직접 근무하며 제품을 생산한다고 생각하시는 분들도 계실거로 생각합니다. 저 또한 생산직무에 지원하면서도 막연하게 생산이니까 생산이겠지 이런생각을 했었고요, 몸도 힘들겠지만 밸브잘돌릴수 있다 이런각오도 했었죠. 하지만 화학공장은 생산직은 사무직/현장직 2가지로 구분되며 대졸사원의 경우 사무직으로 분류됩니다. 즉, 생산공장이 잘 돌아가게끔 유지해 주는 역할을 수행하게 되시며, 직접적인 생산은 현장직 생산근무자 분들이 수행하게 되십니다.
2. 생산직무가 실제로 하는 일
생산직무를 수행하시면서 크게 3가지 정도로 구분된다고 보시면 됩니다.
첫번째로는 공정 개선입니다.
공장을 운영하다보면 크고작은일들이 하루가 멀다하고 발생합니다. 거짓말처럼 월요일부터 일요일까지 단 하루도 쉬지않고 생각지도 못한 포인트에서 여러 트러블들이 발생하게 되는데요, 이런 트러블들을 예방(trouble shooting)하고, 발생한 문제들을 교훈삼아 잠재적인 위험요소를 개선하게 됩니다.
경우에 따라서는 설비 Capa' up 부터 사업성에 따라 신규공장 증설까지 생산량증대에 대한 개선또한 진행하게 됩니다.
두번째로는 현장관리 입니다.
공장은 나혼자 운전하는것이 아닐 뿐만 아니라, 사무실 직원들만 운전할 수 있는것 또한 아닙니다. 화학공장 특성상 한 부서에 정말 많은 근무자들이 근무하고 있으며 공장이 윤택하게 잘 돌아갈 수 있도록 현장관리가 필요합니다.(공정설비 및 현장 근무자들)
세번째는 원가절감 입니다.
많이 팔아서 비싼것을 팔아서 수익을 내는것은 한계가 있습니다. 아시는 분들은 아시겠지만, 중국의 저가공세는 우리나라 여러 산업에 큰 위협이 되고있습니다. 화학공장같은경우는 대부분이 장치산업으로 숨겨진 맛집처럼 노하우에 의해서 독과점으로 제품을 만들어내는 사업이 아닙니다. 그렇기 때문에 제품을 비싸게 판다고만 되는 것이아니고, 제품을 만드는데 들어가는 돈을 줄이는 것이 상대적인 수익을 올릴수 있는 방법입니다.
3. 생산직무에서 가장 중요한 역량
제가 생각하고 경험하고 느끼는 생산직무에서 가장 중요하나도 생각되는 역량은 여러가지가 있지만 특히나 중요하다고 생각되는 부분은 문제해결능력과 대인관계능력 이라고 생각합니다.
문제해결능력은 기초적인 전공지식을 포함한 이야기이며 공정에 트러블이 발생하였을때 문제를 최단시간에 명확하게 파악하고 후속조치가 이루어 져야지만 공장의 수익성을 극대화할 수 있기 때문입니다.
대인관계는 대졸 생산직무 근무자들은 관리직으로 근무를 하게되는데 조직도상 교대근무자들과 많은 접점을 이루며 근무를 하게됩니다. 미생에 나오는 영업사원만큼의 대인관계능력은 아니고 실제 인간대 인간으로 대인관계를 원만하게 유지해 나갈 수 있는 능력이 필요합니다.
4. 과제 수행시 필요한 역량 / 과제 수행 시 배양할 수 있는 역량
상술했던 가장 중요한 역량 중 처음 언급한 문제해결능력이 필요하며 과제를 수행하면서 문제해결능력을 배양할 수 있습니다. 과제의 내용은 대부분 문제가되는 상황을 제시해주고 해결하세요 최적화 하세요 등의 문제입니다. best solution이 아닌 optimum solution이 필요합니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
[내용] 화학공장은 단일 설비 하나만으로 운영되는 것이 아닙니다. 열교환기, 증류탑까지 기본적으로 다 배우셨고, 화학공장은 여러분들이 배운 모든 지식의 융합체 입니다. 때문에 공장이 운영될 때 가장 기초가 되는 증류시스템에 대한 개념도를 그려주세요. 그리고 증류탑 상부 제품이 수분에 의하여 미제품이 발생했을 때 빠른 조치를 취하지 않는다면 제품은 지속적으로 오염되어 고객사에 정상적인 제품을 납품하지 못하는 문제가 발생될 것입니다. 여러분들이 생각했을 때 가장 적절한 조치를 취하시고 부서장에게 보고하는 메일을 작성하여 보고해주세요.
1) 증류탑 개념도 그려서 제출(수기, 엑셀, PPT 등 자유양식)
2) 증류탑 상부제품이 수분에 의한 오염이 발생할 수 있는 가능성 모두 작성
3) 조사한 원인 중 본인이 한가지를 선정하여 부서장에게 이상현상 발견 및 조치사항에 대한 메일을 작성하여 제출(자유양식)
[내용] 벤젠 저장탱크에서 배출되는 VOCs는 현재 breather valve를 통해서 대기로 배출되고 있고 벤젠 증기의 악취로 인하여 주변 시민들에게서 민원이 들어왔다고 가정하고, 환경/안전 모든 측면을 고려하였을때 가장 최적의 VOCs 회수가 가능하도록 개선해 주세요(단, VOCs 회수 설비는 투자 또는 개선X)
1) 개선 전/후 개략도 그리기
2) 해당 개선방법을 선택한 사유 설명
3) 선택한 개선방법으로 진행 승인이 떨어졌을 때 투자 품의서(사내공문) 작성
[내용] 원료 탱크부터 제품까지 안정적인 공정 운전과 정상적인 제품이 생산되기 위한 각종 계측기기(instrument) 설치검토를 하세요. 단, 설비의 배치 순서는 제품탱크-Feed펌프-Feed vessel-증류탑(top/bottom product 저장탱크 까지) 순서입니다.
1) 원료 Tank부터 제품이 생산되기까지 자유롭게 공정 개략도 그리기
2) 안정적인 공정운전과 on spec의 제품이 생산될 수 있도록 적절한 instrument 선정 및 표기
3) 안정적인 공정운전을 위한 interlock을 설정하세요
4) 해당 구간에 instrument 및 interlock 설치한 사유 설명
5) 해당 instrument를 제작요청하기 위한 instrument schedule 작성(해보시고 어려우면 pass)
[내용] BTX 증류공정의 필수공정인 수소첨가반응을 시키기 위해서는 BTX 증류공정의 운전상태도 중요하지만 수소제조공정의 운전상태 역시 매우 중요합니다. 수소제조공정은 기본적으로 여러 제조 공정이 있지만, 코크스에서 발생하는 원료 Gas를 여러 흡착제를 통하여 정제하여 수소제조를 하는 공정을 운영한다고 가정했을때, 원료 Gas의 이물질, 수분 및 나프탈렌 등 기타 여러물질등에 의하여 흡착제 교체작업빈도가 상당히 요구되고 있습니다. 이럴경우 수소첨가공정의 가동률이 낮아지면 자연스럽게 BTX 증류공정 또한 가동률이 떨어질 수 밖에 없기 때문에 개선이 필수적입니다.
* 수소제조공정의 작업빈도는 연 3회, BTX는 연 1회 라고 가정
* 작업 시 1회당 정비비용 약 1억원이 발생한다고 가정
* 원료 Gas중 수분 및 이물질을 응축시키는 condenser는 이미 설치되어 있다고 가정
1) 해당 문제를 해결할 수 있는 방법 나열
- 여러가지가 있다면 전부 서술하여도 무관
2) 선택한 개선방법을 선정한 사유, 기대효과 파악
3) 상술한 내용들을 토대로 공장장 보고용 PPT를 작성하여 제출
- 분량은 중요하지 않으며 compact하고 명확한 자료작성
- PPT는 발표용 자료기 때문에 간략한 내용전달 및 시각화가 중요함
업무 요청서로 전달됩니다.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
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정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
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수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.