
5주간 현직자와 제대로 공정기술 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요, 이차전지 제조업 공정기술팀에서 근무하고 있는 리드멘토입니다.
제가 취업할 때 가장 어려웠던 것은 도대체 공장에서 일하는 직무들이 어떤 업무를 하는지 파악하는 것이었습니다.
보통 취업 컨설팅 해보시는 분들은 인사 쪽이라서, 실제로 우리가 가고 싶은, 공정기술/생산/설비/생산관리/품질/개발 등이 무슨 업무를 하는지 잘 모르시기 때문에 정보를 얻을 곳도 거의 없습니다.(보통 선배들에게 얻어야 되는데, 선배들과 소통하는 게 쉽지는 않죠..)
저는 그 구분을 명확하게 지어드리고, 그중에 메인이라고 생각하는 '공정기술' 직무가 하는 업무에 관해 이야기 드리려고 합니다.
자세한 얘기는 멘토링 과정에서 설명해 드리겠지만, 간단하게 말씀드리면, '제품을 양품으로 만드는 데 필요한 모든 업무'를 하는 것이 '공정기술'업무입니다.
참 심오하고, 할 게 많아 보이는 것 같죠?
하지만 그만큼 제품에 대한 이해도가 높기도 하고, 제조 회사의 중추 역할을 하게 됩니다.
저는 좋은 기회로 '공정기술'의 끝판왕인 해외 주재원을 다녀올 수 있어서, 여러분들에게 더 많은 이야기를 해줄 수 있을 것 같습니다.
많이 신청해주세요~
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님

현) 이차전지 제조업 공정기술팀
- 해외주재원 단기 파견

박대리, 이번에 설비 부서에서 초음파 용접기를 사용하고 싶다고 연락이 왔던데, 연락 받은 것이 있나요? 저는 초음파 용접은 처음 들어보는데, 한번 초음파 용접기 검토 과제를 맡아서 해보는 게 어떤가요?
우선 초음파 용접기의 구조와 특징을 알아보고, 우리는 처음 초음파 용접기를 써보니까, 새롭게 용접 품질 평가 방법을 검토해봐야 할 것 같아요. 그리고, 우리 반제품에 사용 가능한지 Test를 해보고, 생산에 필요한 관리 체크리스트까지 만드는 것 부탁해요!
과제 소개
초음파 용접을 우리 공정에 최초 도입을 해보려고 한다. 초음파 용접기의 구조와 특징을 알아보고, 용접 품질 평가 방법을 검토해보자. 그리고, 우리 반제품에 사용 가능한지 Test를 해보고, 생산에 필요한 관리 체크 리스트를 만들어보자.
1주차. 초음파 용접기 구조와 특성 조사
초음파 용접기를 도입하려고 하는데, 초음파 용접기의 구조와 특성에 대해 조사해서 우리 공정에 사용이 가능한지 확인해보자
2주차. 초음파 용접 품질 평가법 검토
초음파 용접을 했을 때, 생길 수 있는 약용접, 과용접등을 나눌 수 있는 평가법에 대해 검토해보고, 실제로 관리가 쉬운 한 가지 평가법을 선정해 보자
3주차. 라인 적용 전, 실제 우리 반제품에 Test가 가능한지 확인하고, 생산 가능한 조건 범위 선정
초음파 용접의 파라미터에는 Weld time, Amp, Pressure가 있는데, 해당 Parameter중 Pressure은 고정하고 Weld time, Amp를 이용하여 2인자 3수준의 Test를 진행하여, 실제 우리가 사용할 수 있는 범위를 설정해보자
4주차. 생산에 필요한 관리 체크리스트 작성
초음파 용접기 각 구조의 관리 주기, 방법, 그리고 초음파 용접 조건을 정리하여 생산 시 체크할 수 있는 리스트를 작성해보자.
알려드릴게요!
해당 과제가 2차 전지 공정기술 직무의 실제 일과 필요 역량을 체험하기에 좋은 이유
보통 회사에서는 '생산 기술'로 인력을 뽑은 다음에 그 안에서 생산, 공정 기술, 설비 기술로 나누어 줍니다. 그래서 보통은 생산하는 데에 필요한 자재와 작업자 배치 등을 챙기는 '생산'과 Layout을 고려하여, 신규 라인을 증설하고, 설비 항상성을 유지하는 '설비 기술'만 알고 있는 경우가 대부분입니다. 공정 기술은 생산과 설비 기술 뿐만 아니라 개발, 품질까지 여러 부서의 중간에 서서, 새로운 공정 적용 검토를 하기도 하고, 각 모델에 맞는 공정 Parameter를 도출하고, 새로운 품질 평가 방법 및 기준을 검토하는 역할을 합니다. 따라서 저는 공정 기술은 논리적 사고가 중요하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 이 과제를 통해 앞서 말한 공정 기술의 직무를 체험해 볼 수 있도록 구성하였습니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
[내용] 초음파 용접기를 도입하려고 하는데, 초음파 용접기의 구조와 특성에 대해 조사해서 이차 전지에 적합한 공법인지 확인해보자.
1) 초음파 용접기 구성
2) 초음파 용접기가 이차전지에 유리한 이유를 찾아보자
[참고 자료] http://www.riss.kr/link?id=T14014547&outLink=K
[과제 결과물] ppt 3 page 이내로 작성
[내용] 초음파 용접을 했을 때, 생길 수 있는 약용접, 과용접등을 나눌 수 있는 평가법에 대해 검토해보고, 실제로 관리가 쉬운 한 가지 평가법을 선정해 보자.
1) 초음파 용접 평가할 수 있는 방법을 찾고, 가장 합리적인 평가법을 선정해보자
[참고 자료] 인터넷에서 각자 서칭하여 준비
[과제 결과물] ppt 1 page 이내로 작성
[내용] 초음파 용접의 파라미터에는 Weld time, Amp, Pressure가 있는데, 해당 Parameter중 Pressure은 고정하고 Weld time, Amp를 이용하여 2인자 3수준의 Test를 진행하여, 실제 우리가 사용할 수 있는 조건 범위를 선정해보자.
1) 2인자(Weld time/Amp) 3수준의 Test 계획표와 결과표 작성 후, 평가하여 기준에 충족하는 조건 범위를 선정
[참고 자료] 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
[과제 결과물] ppt 2 page 이내로 작성
[내용] 초음파 용접기 각 구성 요소의 관리 주기, 방법, 그리고 초음파 용접 조건을 정리하여 생산시 체크할 수 있는 리스트를 작성해보자.
1) 초음파 용접기 구성 요소의 관리 주기와 방법
2) 3주차 과제를 통해 도출한 초음파 용접 조건을 정리
3) 초음파 용접 품질 자주검사 측정 방법 SOP 및 측정 주기
[참고 자료] 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
[과제 결과물] ppt 3 page 이내로 작성
업무 요청서로 전달됩니다.




교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.




이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
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정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.







