
5주간 현직자와 제대로 공정기술 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요, 저는 제조기술 직무에서 7년 이상 일하고 있는 멘토입니다.
처음 반도체 산업에서 첫 직장을 가지고 일하다 보니 어느덧 7년 이상 되었네요.
전공은 기계공학을 졸업하고 반도체 관련 과목은 2과목밖에 이수하지 않아서 생소한 분야였습니다. 제가 취업할 당시에만 해도 반도체 회사에 대한 정보가 많이 없었기 때문에 취업 준비하는데 쉽지만은 않았습니다.
전공과 그나마 유관한 직무를 선정하여 취업하게 되었습니다. 실제로 해당 직무는 전공과는 크게 무관한 것 같고요(동기들 전공을 봤을 때)
뉴스나 소문에는 해당 직무가 힘들고 소문이 무성한데 실제로 그렇진 않습니다. 자세한 건 실제 업무 소개할 때 말씀드릴 거고요.
실제로 회사 와서 하는 업무의 대부분은 DATA 분석, 개선 평가, 유관 부서 미팅이 대부분 입니다. 자동화 SYSTEM이 잘 되어져 있어서 최신 사양의 컴퓨터만 8시간 넘게 30개가 넘는 전산 프로그램을 가지고 업무하고 있습니다.
예전에 모교에서 진행한 취업 멘토 프로그램 진행한 적이 있었는데 해당 진행 시에도 친구들이 잘 따라와 주고 취업 준비 열심히 해줘서 뿌듯했던 경험이 있었습니다.(적극적으로 참여하셨던 분은 합격하셨어요)
캠프 진행 시 전반적인 반도체 공정 교육을 같이 진행하기 때문에 따로 필요한 공부는 없지만, 반도체 7대공정의 개념은 공부하고 오시면 전반적인 내용을 이해하는데 좀 더 도움이 될 것 같습니다.
여기서도 모두들 화이팅해서 취업 뿐만 아니라 인생관도 잘 배워가면 좋겠습니다.
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님

전) 반도체 회사, 제조기술 품질 파트장
- 제조기술 근무
- DRAM, NAND 공정/장비 파트 근무 경험
- 인적성 시험 감독 경험
- 사내 신입사원 직무 교육 강의 경험 다수
- 모교 취업 멘토링 프로그램 진행 경험

홍대리님, 다음주에 A사의 신규 PART가 입고예정인데 해당 평가 계획 어느정도 진행되고 있나요?
올해 회사에서 팀 비용을 20% 감소 목표로 하고 있으니 해당 제품 평가 진행 조건 선정시 비용을 최소할 수 있는 방안을 고려해서 평가계획안 공유 해주세요.
차시 별 과제 소개
제조기술 직무에 입사를 하고 실제로 업무를 하게 되면 개선을 위한 수많은 평가를 진행하게 됩니다. 이 때, 관리자에게 해당 내용을 간단명료하면서 핵심을 전달하여 본인이 원하는데로 의사결정 받을수 있는 연습이 필요하며 이를 체험할 수 있도록 과정이 구성되어 있습니다.
과제를 통해 얻어갈 수 있는 것
실제로 대학에서는 같은 학생끼리 팀플은 많이 진행하지만 윗사람에 대한 보고나 해당 내용을 좀더 명확하고 확실하게 전달하는 방법을 배울 기회가 많이 없습니다. 이번 과정을 통해서 해당 내용에 대해서 배우고 응용하여서 회사 입사후에 바로 실제로 앞서가고 사랑받는 신입사원이 될수 있도록 배워봅시다.
알려드릴게요!
구직자들의 오해
많은 취업 준비생 분들이 반도체 회사에 올 때 반도체의 특성 및 MOFET, 동작 원리 등만 공부하는 경우가 많습니다. 실제로 면접을 보는 분들은 현업 팀장님 파트장님들이 대부분이기 때문에 실제 현업에서 문제 발생 시, 개선 평가시에 생각하는 방법과 보고하는 방법에 대해 고민하고 표현하는 방법을 향상 시키는 게 도움이 될 것입니다.
제조기술 직무가 실제로 하는 일과 가장 중요한 역량
실제로 제조기술에서 하는 업무는 해당 결과가 발생한 원인 분석, 평가 결과에 대한 DATA 분석이 가장 중요 합니다. 해당 결과에 영향을 줄 수 있는 요소가 수없이 많은데 그중에서 영향성이 적은 것들은 배제하고 원인을 분석하는 방법과, 개선 평가에 있어서 가장 필요로 하고 지금 당장 회사에서 요구하는 중요 한 요소를 우선적으로 진행하고 표현하는 게 중요 합니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
[내용] 담당 업무의 이슈가 발생했을 때 자발적으로 협업부서들과의 미팅을 소집하여 문제를 해결하는 것이 중요합니다. 현업에서 공정을 진행한 후, 후속 불량 분석팀이 분석한 결과 A제품이 품질 문제가 발생한 상황입니다. 실제 문제 발생 관련 데이터를 보고, 협업 요청 사항들을 정리한 후 유관 부서에게 협업요청 메일을 작성해주세요.
1) 해당 데이터에서 핵심 문제사항 분석 및 요약
2) 해결을 위한 협업부서 판단 및 선정(현업공정팀, 품질관리팀, 불량분석팀, 제품관리팀 등)
3) 필요한 data 및 요청사항 mail 작성
※ 주어진 data 바탕 메일 형식의 보고서 작성
※ 이슈 사항을 이해할수 있는 미션카드 제공
[내용] 제조기술 직무에서 개선실험을 수없이 하게 됩니다. 개선실험 진행 시 들어가는 비용, 자원이 많아 팀 내부적으로 사전 평가내용과 진행방식, 예상결과 보고가 필요 합니다. 휴대폰 액정필름 교체 진행 상황을 가정해 업체에 준 DATA로 각 회사를 분류하였을 때, 평가 내용 진행방식, 예상결과에 대한 보고서를 작성해주세요.
[상황 예시]
- A제품 1만원/강화필름/선명도 중
- B제품 1.5만원/소프트필름/선명도 상
- C제품 0.8만원/강화필름/선명도 하
※ PPT 4PAGE 이내로 제출
[내용] 2주차 과제와 동일 상황에서 비용을 우선순위에 두고 보고서 작성을 진행합니다. 추가적으로 해당 제품 뿐만 아니라 해당 제품의 개선품을 요구하는 내용도 추가하여 작성해주세요. 제조기술직무 현업에서는 현재 상황보다 개선된 제품을 협력업체에 요구할 수 있어야 하기 때문입니다. 또한, 이를 자발적이고 적극적으로 진행할 수 있어야 합니다.
1) 실험 세부내용 및 방법, 소요시간 기입
2) 실험 방법 및 예상 개선효과 및 근거
3) PPT 4PAGE 이내로 제출
[내용] 3주차 과제를 보고 멘토가 작성한 설문결과 및 피드백을 보고 결과보고를 작성해주세요. 1~3 주차에서 알게 된 정보들을 토대로 현ㅇ버에서 요구하는 요건에 맞춰 맞춰 작성하는 능력이 중요합니다. 결과보고에는 아래 내용이 포함되게 작성해주세요.
1) 평가 목표와 결과 및 근거
2) 평가 결과를 바탕으로 한 개선 Point
3) PPT 4page 이외로 작성
업무 요청서로 전달됩니다.




교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.




이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단

더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
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- 3,076원 /1주
정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.










