
5주간 현직자와 제대로 공정설계 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요, 저는 공정 설계 Process Architecture(PA)직무로 4년 이상 일하고 있는 리드멘토입니다.
저는 대학교 학과 과목 중에서 반도체 8대 공정과 반도체 소자에 대해서 다루는 수업을 들으며 흥미를 느꼈고,
그럼 이런 이론들과 관련된 일을 하는 직무가 어떤 것일까 찾아보다가 제가 하고 싶은 직무가 공정 설계겠구나! 라고 생각하게 되어 반도체 공정 설계 직무에 대해 관심을 갖게 되었습니다.
그러면서 제가 반도체 공정 설계 직무에 지원하기 위해서는 더 구체적으로 해당 직무가 '무엇'을 하는지, '어떤 역량'을 필요로 하는 지 알고 싶었고, 그 이후에 그와 관련 된 경험을 계획적으로 쌓아야겠다고 생각했습니다.
하지만 실무 경험을 할 수 있는 기회가 많지 않고, 인터넷이나 주변에서 들은 정보들로는 한계가 있었기에
저 또한 취준생 당시, 직무부트캠프를 통해 이 직무의 필요 역량을 파악하고, 관련된 경험을 쌓을 수 있었습니다.
이러한 경험과 스펙은 실제로도 회사에서 좋게 봐주셨고, 면접 때도 질문을 받곤 하였습니다.
그래서 저는 취업 준비를 하면서 현직자 만이 알 수 있는 것들, 그리고 현직자가 되어서 보니 취업 준비생들이 갖추면 좋을 법한 역량이나 경험 들을 반드시 알아야 자신만의 경쟁력을 갖출 수 있다고 생각했습니다.
누구나 하는 경험, 누구나 아는 정보보다 정말 회사에서 원하고 필요한 것들에 대한 핵심을 파악해서 그 누구보다 경쟁력 있는 지원자가 되었으면 좋겠습니다.
그럴 수 있도록 회사에서 필요한 실무 경험에 대해서 간접 경험 할 수 있도록 도와드리려고 합니다.
저는 물고기 잡는 방법을 알려줄 뿐, 물고기를 잡아주는 것은 아닙니다.
하지만 물고기를 잡는 방법을 아는 사람과 모르는 사람의 효율, 정확도는 확연히 다르다고 생각합니다.
이번 기회를 통해 자신만의 강점,경쟁력을 함께 찾고 만들어가요!
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님

현) CIS logic 반도체 개발팀
- finfet기반 logic 반도체 공정설계 및 공정개발
- finfet logic 반도체 개발 후, 스마트폰 탑재 예정
- finfet 공정 개발/성능 향상 및 수율 개선

김대리님, 이번에 Overlay Pave FIN inline data spec out 된 것 있던데, 혹시 이거 진성 인지 여부 확인 부탁 드립니다.진성 이라면, 실제로 FIN cd가 작게 간 것인지 언제까지 확인이 가능할까요? 그리고 FIN cd 에 따른 Vt shift나 performance 측면에서 얼만큼 영향이 있는 지 분석 부탁 드립니다. 그리고 계속해서 Fin cd가 작게 갈 경우, 저희 performance가 열화 되는 방향인데 개선할 수 있는 item이나 공정 margin이 있을까요? 이부분은 반드시 개선되어야 하는 item이니 꼭 개선 방안 찾아서 개선 가능한 지 split test 부탁드립니다. 또한 중심조건이 shift 되니 In-wafer 산포도 열화 된 것 같은데, 산포 개선을 위한 item도 부탁드려요
PA(Process Architecture) 업무는 한 제품을 만들기 위해 각 8대 공정에 대해 이해하고, 제품의 공정이 다 진행이 되었을 때, 문제가 없는지 변경 사항이 없는지, 혹은 어떤 조건을 어떻게 개선 해야 할 지 계속해서 고민 해야 합니다.
따라서 공정 후, data에 대해서 분석하는 힘을 기르고, 그 data를 통해서 개선 방향성을 제시할 수 있는 자신만의 insight나 분석력을 발휘한다면, PA로써 필요한 역량을 키울 수 있을 것입니다. PA는 불량이나 성능 저하를 개선하기 위해서는 어떻게 해야 하는 지,
다양한 해결책을 찾아보고 이를 적용해보면서 최적의 결과물을 찾아내는 업무라고 생각하시면 됩니다.
다양한 시도/실험을 통해 최적의 공정 조건을 찾기도 하기 때문에, 직접 split 조건도 구상해보고 이에 따른 결과도 분석하여 개선 된 공정 조건을 적용하는 업무입니다. 또한, 각 split 조건에 대해서 결과가 어떻게 바뀌는지도 분석 할 수 있다면 다음 번에 동일한 상황에서 개선이 필요할 때 적용하는 것이 수월할 것입니다.
즉, 다양한 시도와 경험이 쌓여 이는 실력으로도 이어질 수 있는 직무이기 때문에 이론을 바탕으로 다양한 방식으로 시도를 해보는 창의성도 필요합니다.
저의 캠프는 현업에서 자주 사용하는 용어와 data 분석 방법을 터득할 수 있도록 구성하여 직무에 대한 이해와 실제 자기소개서나 면접에서 활용할 수 있도록 구성하였습니다.
(1) 공정설계 업무 프로세스 및 PA 목표 파악
(2) 주어진 wafer map data에 대한 분석 및 개선 방안 모색
(3) Inline data와 실제 TEM data 간의 상관 관계 분석
(4) Finfet cd/profile 에 따른 device 특성 변화 해석
알려드릴게요!
공정 설계 PA업무라고 하면 어려움을 느끼고 생소하게 생각하시는 분들이 많을 것이라고 생각합니다. 혹은 필요 역량을 정확하게 파악하지 못하여, 공정 기술 직무와 혼동을 하는 경우도 많은 것 같습니다. 공정 설계 직무는 한 제품의 처음부터 끝까지 전반적인 공정 프로세스를 이해 해야 하고, 하나의 제품이 개발 되는 과정을 통솔하는 역할을 합니다. 그러기 위해서 타 부서와 협업을 진행하기도 합니다. 또한, 계속해서 더 나은 수율, 성능 향상을 위해 개선 방안을 제시할 줄 알아야 하고 그러기 위해서는 현재 갖고 있는 data 를 해석하여 분석하는 힘이 필요합니다.
그래서 이번 직무부트캠프에서는 "PA 랏 운영 계획 이해 및 제품 셋업 check list 작성", " Wafer map 계측 Data 산포 개선을 위한 개선 방안 수립" , "Inline data와 pMTS 상관관계 분석" 등의 직무 경험을 얻을 수 있습니다.
이번 직무부트캠프 과제도 최대한 실무와 가깝게 구성이 되었으니, 이 과제를 잘 수행하기 위해 고민을 하고 data를 분석해보는 과정에서 어떤 역량이 필요한 지 생각해보는 좋은 경험이 될 것 입니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
공정설계 직무에도 PA/PI/YE로 크게는 나뉘어 집니다. 각 직무에 맞는 역할을 알아야 협업 시에도 수월하고, 각자의 R&R에 대한 이해와 배려가 필요하다고 생각합니다. 1차 업무를 통해서 PA라면 어떤 요청을 PI에게 해야 하는 지, 어디까지 PA가 ownership을 갖고 해주어야 하는지 직접적으로 체험할 수 있도록 전반적인 업무 상황을 제시해 드립니다. 그리고 PA가 제품 개발/셋업 시에 필요한 체크 리스트 작성을 해보면서 전반적으로 cover해야 하는 업무에 대해 나열해보고 이해해볼 예정입니다.
<업무 요청 사항>
제품 셋업이 다음 주부터 시작될 예정입니다. 제품 셋업 시 필요한 check list 바탕으로, 필요한 LOT(wafer) 매수를 PI 에게 요청하고, PI 에서 제공한 전체적인 LOT 운영 계획을 보고 1st MTS 검증을 어디에 F/B을 줄 것이며 그렇게 하기 위해서는 1st MTS 검증이 언제까지 완료되어야 하는지 계획을 세워봅시다.
1. 제품 셋업 시 필요한 A to Z check list 작성
2. PI가 제시하는 전체적인 랏 운영 계획을 보고, Feedback loop 이해하기
*참고자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
*업무 결과물 : ppt/word(편하신 옵션으로 선택) 1 page 이내로 작성
공정 진행 후, 계측 된 Wafer map data가 주어지며, In wafer 산포가 있는 것을 파악하게 됩니다. 해당 산포는 어디서 부터 기인한 것이며, 이를 해결하기 위해 어떠한 공정을 어떻게 개선하면 좋을 지 공정 최적화 하는 방법을 경험할 수 있습니다.
<업무 요청 사항>
1. 주어진 Tox / Metal Work Function / Doping concentration의 Wafer map 경향성을 보고 산포 분석해보세요 (ex. Center high / edge low .. etc)
2. 최종 Vt(threshold voltage) wafer map에서 어떤 parameter 산포에 가장 dominant 할 지 유추해보고 이에 대한 결론을 내려보세요. ( 주어진 Vt 공식 참고 )
*참고자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
*업무 결과물 : ppt/word(편하신 옵션으로 선택) 5 page 이내로 작성
PA는 제품 셋업을 하면서 공정 진행 후, 만들어진 module profile에 대해서 검증을 하고, 책임감을 가져야합니다.
하지만 계측기가 읽어내는 값과 실제 값은 유의차를 갖기 마련이기 때문에 무조건 inline data만 신뢰할 수는 없습니다. 따라서 Inline data와 실제 소자를 잘라보는 TEM data(pMTS)를 비교하여 계측 data가 정합성이 있는지 어떠한 상관관계를 가지는지 파악할 줄 알아야 합니다.
<업무 요청 사항>
1. Finfet MTS 직접 측정한 값의 평균 값을 통해 최종 MTS가 spec에 맞는지 확인하고,
2. 이는 실제 계측 data와도 상관 관계를 가지는지, 엑셀을 이용해 검증해보세요 (raw data는 제공 예정)
*참고자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
*업무 결과물 : ppt/word(편하신 옵션으로 선택) 5 page 이내로 작성
제품 셋업이 완료 된 이후, 제품의 profile 상에 문제가 없는지 확인하기 위해 전기적인 특성이나 성능을 측정합니다.
측정 된 ET data를 보고 profile에 따라 ET가 어떻게 변하는지 파악하고, 최적의 ET 조건/device 특성을 갖기 위해서는 어떻게 공정이 진행 되어야 하는지 해석해 볼 수 있습니다.
<업무 요청 사항>
1. Finfet의 inline cd 값과 ET와의 상관관계를 분석해보세요.
2. 그 결과를 통해서 finfet이 어떻게 만들어져야( ex. vertical / tapered / round ..etc) ET 조건에 유리한지 판단해주세요.
*참고자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정
*업무 결과물 : ppt/word(편하신 옵션으로 선택) 1 page 이내로 작성
업무 요청서로 전달됩니다.




교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.




이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단

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신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.







