
5주간 현직자와 제대로 생산관리 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요, 저는 석유화학업계에서 생산관리직을 수행하다가 현재는 에너지업계에서 영업기획 업무를 하고 있는 멘토입니다.
정유/석유화학업에 대해 궁금한 멘티님들께 업계 지식과 직무 경험을 공유하고, 업계 종사자로 가기 위한 길을 안내해주고자 멘토링에 참여하게 되었어요.
제가 취업준비생이던 시절, 웅장한 모습의 석유화학 플랜트를 보고 막연하게 정유/석유화학업계의 생산관리 엔지니어를 꿈꾸곤 했었죠. 하지만, 제가 다니던 학교에는 정유/석유화학 관련 경험이 있거나 지식을 가지고 계신 교수님과 선배님이 없었답니다.
그래서 저는 정유/석유화학업계, 그리고 생산관리직에 대해 알아보려고 꽤나 많은 고생을 했었어요. 정유사 공장장 출신의 근처 대학교 교수님을 찾아뵈어서 여러 가지 이야기도 들어보고, 전현직 공장장들이 참여한다는 세미나 행사에 가서 공장장들에게 무턱대고 말을 걸어보기도 했어요. 정유/석유화학 대기업들의 공장을 둘러보기 위해서 렌터카를 빌려서 돌아다니기도 했었죠.
이런 고생들은 제 후배들은 안 했으면 하는 바램이에요.
이번 캠프를 통해서 제가 해본 경험들과 지식들을 최대한 많이 공유해보고자 해요.
특히 최근에는 국제 정세 변화로 인한 에너지 가격 급변, 중국발 기초소재 공급과잉, 초고기능성 폴리머에 대한 수요 증가 등 업계 내부적으로 변화가 많은지라, 이 부분에 대해서도 논의해보도록 합시다.
캠프에 참여하는 결정을 내리기까지 많은 고민이 있을거라 생각해요. 그런 고민과 결정에 후회가 없도록 여러분과 캠프를 잘 만들어나가보겠습니다!
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님

전) 석유화학업계 대기업 ○사 여수사업장
- 고기능성 첨단소재 생산공정 관리
- 수작업 개선 담당
- 생산직 현장근무 참여
전) 석유화학업계 외국계 □사 울산사업장
- 기초 모노머 양산관리 및 개선 담당 (기술)
- 공정 제어 최적화 담당
- 증설 프로젝트 참여
현) 에너지업계 대기업 영업기획
- 에너지/화학업계 이슈 분석 및 대응 담당
- 대외 세미나 개최 및 분석 보고서 발간 등
국가기술자격 직업상담사 2급 자격 有

이대리님, 우리 공정 Parameter 시간 별 현황이랑 설비 현황도 받았죠? 이번에 공정개선이 전사에서 가장 중요하게 생각하는 목표란 거 알고 있을거에요.
생산라인 가서 공정확인하고 공정 개선포인트를 이번에 꼭 알아와야 해요.
내용 정리되면 유관부서에 문의랑 이야기해서 예상 비용하고 사전 협의사항하고 이런 것들 조정하고 말이에요.
공장장님 바쁘신 분이니까 소요기간하고 난이도하고 그런 것들 빼먹지 말고 잘 준비해주면 좋겠어요.
생산관리 담당자인 당신은 오늘 생산팀 회의에서 공정의 개선포인트를 도출하고 유관부서와 협의진행까지 해야 할 것을 지시받았습니다.
그리고 공장장님께 이 모든 과정을 축약해서 직접 보고해야 하는 상황...
5주간 당신은 C정유/석유화학 생산관리 담당자로서 이 문제를 어떻게 해결할 것인가요?
"C정유/석유화학 생산관리 캠프에서 리드멘토와 함께 이 문제를 풀어보세요."
알려드릴게요!
생산관리 엔지니어는 KPI에 개선 관련 항목이 있을 정도로 원단위 절감에 많은 관심을 두고 있으며, 이에 성공한 엔지니어는 생산팀장, 공장장까지 커리어를 이어갈 수 있지만, 실패한 엔지니어는 한직으로 쫓겨나곤 합니다.
공정 분석과 개선을 위해서는 '문제 발견', '원인 분석', '해결책 도출', '상부 제안 및 타 부서 협의', '현장 적용' 과정이 필요합니다.
이에 따라서, 현재 생산관리 전공 면접에서는 공정의 이슈 문제를 내주면, 전공을 사용한 풀이도 주의깊게 보지만 요새는 특히 문제를 풀어나가는 논리와 그 과정에 더 중점을 두고 평가하고 있습니다. 전공은 가르쳐줄 수 있지만, 분석력, 문제해결력은 가르쳐줄 수 없기 때문이죠.
그래서 공정 문제에 있어서 풀이를 창의적으로 생각해보는 경험에 중점을 두고 과제를 만들었습니다.
해당 캠프는 기초적인 에너지, 열 계산에 대한 지식이 있으면 좋습니다. 하지만, 없다고 해서 문제될 것은 없으니 걱정 없이 참여하셔도 됩니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
엔지니어가 공정관리 업무를 하기 위해서는 기존 공정에 대한 이해가 필수적이며, 관련 경험이 있다면 실무 적응에 굉장히 유리할 것입니다. 미션 카드에 실제 공정 자료를 일부 담았고, 이를 과제 질문 하나하나 풀어보면서 자연스럽게 공정 운영 과정을 이해할 수 있도록 과제를 구성하였습니다. 모르는 개념이나 궁금한 사항이 있다면 언제든지 멘토에게 물어보셔도 좋습니다.
1. 미션 카드에 나오는 CASCADE, AUTO, MANUAL 제어모드 각각의 의미는?
2. 공정 내 제어 루프의 개수와 각각 어떤 역할을 하고 어떤 설비로 이루어져 있나요?
3. 미션 카드의 SOP와 관련자료를 바탕으로 공정 운영 단계를 한 단계씩 찬찬히 설명해 주세요.
4. 현 공정 내에 만약을 대비한 안전 설비로는 어떤 것들이 있나요?
* 추가과제
선배님이 현재 정유, 석유화학업계에서 유망한 신공정을 간단히 조사해오라고 하셨습니다. 아래 신공정 중 하나를 골라 정리 후 함께 업로드합시다. (영상자료 제공)
① 재활용 플라스틱 ② CCUS ③ 생분해 플라스틱
공정 문제 해결 과정 혹은 공정 개선 아이디어 도출 과정에 있어, 엔지니어의 생각 흐름을 따라가면서 멘티님께서 이를 실습할 수 있도록 과제를 구성하였습니다. 공정 개선 아이디어는 생각보다 ‘가벼운 의심’으로부터 시작합니다. 무언가 이상한 것 같다? 그러면 그것을 출발점으로 하여 공정 개선을 시작할 수 있습니다. 과제 수행 과정에서 막히는 부분이 있다면 멘토에게 물어보세요.
1. 미션 카드 공정의 문제점을 4M(사람, 기계, 운전법, 재료)에 따라 생각해 보기
2. 생각을 바탕으로 공정의 개선점을 3가지 정의하기
3. 개선점이 생기게 된 최종원인 후보군을 찾아보기
4. (만약 해당 최종적 원인이 유효하다면) 앞으로의 대략적 개선 방향에 대해 생각해 보기
* 추가과제
매달마다 반복되는 정유/석유화학 동향 발표 차례가 멘티님께 돌아왔습니다. 현재 정유/화학업계에 가장 큰 영향을 주는 외부요인과 영향을 정리하여 발표합시다.
아쉽지만 단순히 아이디어만 가지고 공정에 적용할 수는 없습니다. 개선 아이디어를 구체화하여 실행가능한 개선책으로 만드는 것 또한 매우 중요한 과정입니다. 아이디어 실현을 위해 무엇이 필요한지, 어떤 개선 효과가 있는지, 부작용은 없을지 파악하여 팀장님께 보고자료를 만들어 봅시다.
1. 명확하게 개선점을 정의하고 개선점이 발생하게 된 최종 원인을 짚어내기
2. 개선방안을 바로 실행할 수 있을 정도로 Action Plan을 구체화하기
3. 개선방안을 실행하기 위해 필요한 것들을 서술하기 (예상 비용, 인력 및 소요 기간, 타 부서 사전 협의 필요 사항 등)
4. 개선방안이 실행되었을 때 발생할 수 있는 부작용과 부작용 대처방안 서술하기
5. 개선방안 실행에 따른 예상 효과를 정량적으로 나타내기
취업 과정에서의 전공/PT 면접과 마찬가지로, 개선방안을 승인받기 위해서는 공장장님 앞에서 내용을 발표하고 여러 가지 질문을 주고받는 과정이 있습니다. 실제 실무를 하는 것처럼 공장장님 앞에서 발표를 해보도록 합시다.
1. 5분 이내 PPT 형식으로 발표 준비
2. 발표 콘텐츠와 발표 자세와 톤 앤 매너 피드백 예정
3. 꼭 들어가야 할 발표 내용
- 공장장님께 어필하기 위한 한 장의 개요 (소요 간, 비용, 난이도, 효과, 부작용에 따라 아이디어의 등급 매기기)
- 개선점의 발생 원인과 현황
- 개선방안 : 주 아이디어 / 소요 비용과 인력 / 타임테이블(개선 절차, 기간) / 타 부서 필수 협의, 협력 사항 / 정량적 효과 / 부작용과 대처방안
업무 요청서로 전달됩니다.




교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.




이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단

더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
직무를 깊게 경험해 보실래요?
완전히 해결됩니다!
- 정가
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- 32,000원 /1주
- 12개월 무이자 할부
- 3,076원 /1주
정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.










