
5주간 현직자와 제대로 생산기술 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요 생산기술 직무에서 3~5년째 일하고 있는 멘토입니다.
생산기술 직무가 정확히 어떠한 일을 하고 회사 프로젝트를 진행하는 과정 중에서 어떠한 역할을 하는 지에 알려드리겠습니다. 또한 관련 직무인 생산/생산관리/보전/품질 등 자주 협업하는 직무와의 관계에 대해서도 이해하실 수 있도록 도와드리겠습니다!
(실제로 생산기술/생산관리/생산/보전 직무에 대해 정확히 어떻게 나눠지는 많이들 헷갈려 하시는 것 같습니다)
저는 인턴을 통해 직무에 대한 경험을 미리 하고 해당 직무가 저에게 맞는 직무라는 것을 파악한 상태에서 취업을 준비하게 되었습니다. 그래서 다른 지원자분들보다 직무에 대한 이해도가 높았던 것 같고, 인턴을 하면서 했던 사소한 업무 경험들을 바탕으로 면접에서 면접관님들과 공감대를 형성하고 조금이나마 좀 더 긍정적인 인상을 가져갈 수 있었지 않았나 생각합니다.
취업을 하고 학교에서나 취업 카페에서 취업 고민을 함께 들어주거나 자소서/면접 대본 첨삭/직무 교육 등을 하면서 느낀 건, 지원한 직무에 대해 조금이라도 이해하고 있는 분들이 생각보다 없다는 것이었습니다. 생산기술 직무로 처음 입사하시게 되어 사수가 업무 가르쳐주는 것과 같이 생산기술 직무에서 실제로 하는 일을 실습을 통해 함께 해보고 직무에 대한 이해도를 키울 수 있도록 도와드리겠습니다!
취업을 하는데 있어 『"OOO"을 하면 무조건 취업된다!』는 것은 없다고 생각합니다.
하지만 본인이 희망하는 곳에 취업이 된 사람들 중 "OOO"을 한 학생들이 많았습니다.
이미 졸업예정자이거나 졸업하신 분들의 경우 "OOO"을 할 시간이 없을 수 있습니다. 하지만 학교생활에서 자신도 몰랐던 "OOO"을 함께 찾아드리고 "OOO"이 각자의 역량이 될 수 있도록 도와드리겠습니다.
아직 졸업하지 않으신 분들은 현재 지금 위치에서 무엇을 어떻게 해야 할 지에 대해 함께 고민하여 방향성을 잡을 수 있도록 도와드리겠습니다.
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님

현) 생산기술팀
전) 생산기술팀 인턴

박매니저님, 내년에 연말에 국내 공장 신규 프로젝트 일정 잡혀있던데 어떻게 진행되고 있나요?
곧 투자 검토 시작해야 할 것 같은데 관련 자료 유관 부서에 요청하셔서 진행 부탁드립니다. 정리되시면 투자비와 작업 인원 공유 부탁 드립니다.
그리고 이전 프로젝트 진행하면서 발생했었던 문제점들에 대해서도 사전에 반영해서 검토 부탁드립니다.
네 알겠습니다 팀장님,
OOO매니저와 함께 검토 진행하고 보고 드리겠습니다.
과제 소개
제조업 회사에서 신차(제품) 개발 프로세스에 대한 소개 및 이 과정에서 생산기술 직무가 담당하는 업무는 무엇인지 알아보고 그 업무들 중 생산 기술 직무에서 가장 중요한 업무 중 하나인 공정 설계 실습을 통해, 프로젝트 목표에 맞게 공정을 설계하여 작업 인원을 산출하는 업무를 함께 진행할 예정입니다.
- 1차 과제 : 신차 개발 프로세스를 통해 생산기술 업무 이해하기
- 신차개발 프로세스(APQP)를 이해하고 생산기술 직무의 역할 파악하기
- 생산기술 주요 업무 및 필요 역량 파악 (공정 설계에 필요한 요소)
- 프로젝트 진행 단계에서 발생하는 생산 문제점(예시)에 대한 문제점 파악하기
- 2차 과제 : 주어진 문제점을 해결하기 위한 임시대책 및 근본대책 수립
- 임시대책 수립을 통해 프로젝트 진행에 있어 문제 최소화 방안 도출
- 근본대책 방안 모색 및 불량 재발 방지를 위한 불량 요인을 파악
- 임시대책과 근본대책에 대한 실효성 재검토
- 3차 과제 : 스케이트 보드 신규 공장 증축 프로젝트 공정 설계 실습-1
- 스케이트 보드의 BOM 및 제품 도면 등을 활용하여 모답스 작성
- 작성한 모답스를 기반으로 최적 인원 산출
- 4차 과제 : 스케이트 보드 신규 공장 증축 프로젝트 공정설계 실습-2
- 공수분배 및 공정 설계
- 최종 레이아웃 구성하기
알려드릴게요!
생산기술 담당자가 회사 전체에서 어떠한 업무를 담당하는 지에 대해 알아야 각 회사별 방향성에 맞게 본인이 향후 지원하게 될 기업에서 어떠한 역할을 하게될 지 유추할 수 있을 것이라 생각합니다. 또한 생산기술 직무 담당자가 어떠한 업무를 주로 하며 특히 어떠한 업무가 핵심적인 업무이며 그에 필요한 역량이 무엇인지 알아야 그러한 점에 대해 미리 준비하고 본인만의 장점으로 삼아 취업 시장에서 우위를 점할 수 있다고 생각합니다.
생산기술 담당자로서 프로젝트 전반에 대한 이해를 돕고 공정설계 실습을 통해 생산기술 업무를 미리 경험할 수 있도록 과제를 진행하도록 하겠습니다.
생산 기술 직무에서 가장 중요한 역량 - 문제해결능력, 기술이해능력, 기획력
설비 문제 발생 시 빠른 시간 안에 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요합니다. 생산기술에게 납기(시간)단축도 중요한 목표이기 때문입니다. 또한 최신 기술 트렌드와 그 기술의 원리를 이해하는 능력이 필요합니다. 항상 기술에 대해 공부하는 자세가 요구됩니다. 생산기술 직무에서도 기획력은 중요하게 여겨집니다. 기술 개발 아이디어를 선정하여 구체적인 계획을 수립하고, 기대효과를 금액으로 산출할 줄 알아야 합니다.
해당 과제가 생산기술 직무의 실제 업무와 중요한 역량을 이해하기 좋은 이유
실제 현장에서 발생하는 문제 상황을 통해 문제해결을 위한 처음과 끝을 함께 경험해볼 수 있습니다. 또한 말로만 듣던 "공정설계"가 무엇인지 정확히 이해하고 예시 주제를 통해 실제로 공정설계 및 검토 실습을 통해 생산기술에서의 공정설계를 직접 경험할 수 있는 기회가 될 것입니다.
직무부트캠프를 통해 멘티가 얻어갈 수 있는 점
생산기술 직무의 실제 업무를 체험해보면서, 실제 업무를 시작하기 전에 자신이 이 업무에 적합한 역량을 가지고 있는지, 자신의 성향과 맞는 업무인지 판단해 볼 수 있습니다.
친한 학교 선배 입장에서...
개인적으로 저는 생산기술 인턴을 한 뒤 생산기술 직무로 취업을 하게된 케이스라서 누구보다 생산기술 직무가 제 적성에 맞고 잘할 수 있다고 생각해왔습니다. 하지만 실제로 현업에서 여러 업무를 겪으면서 내가 정말 좋아하는 직무임에도 한계를 경험하는 일을 겪었습니다. 현장에서 울분을 못 참고 혼자 울기도 했었네요. 적성이 맞지 않다면 생산 기술 직무로 근무 하는 것이 생 지옥이나 다름 없을 수 있습니다. 하지만 직무가 맞으면 활력을 찾을 수도 있다고 생각합니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
- 직무담당자가 실제로 하는 일
- 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
- 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
신차 개발 프로세스에서 생산 기술에서 담당하는 업무(업무스코프)를 정확히 알아야 유관 부서와 협업을 할 때 업무를 수월하게 진행할 수 있습니다.
- 신차개발 프로세스(APQP)를 이해하고 생산기술 직무의 역할 파악하기
- 생산기술 주요 업무 및 필요 역량 파악 (공정 설계에 필요한 요소)
- 프로젝트 진행 단계에서 발생하는 생산 문제점(예시)에 대한 문제 파악하기
*참고 자료 : 신차 개발 프로세스 설명 자료
프로젝트 진행 중 예상하지 못한 다양한 양산 문제점들이 발생하는데, 이러한 문제점들에 어떻게 접근하고 조치하는지 확인하여 문제 해결 능력이 현업에서 어떻게 활용 되는지 확인 할 수 있습니다.
- 임시 대책 수립을 통해 프로젝트 진행에 있어 문제 최소화 방안 도출
- 근본 대책 방안 모색 및 불량 재발 방지를 위한 불량 요인을 파악
- 임시 대책과 근본 대책에 대한 실효성 재검토
*참고 자료 : 현장에서 발생하는 양산 문제점 사례 제공
*생산기술 직무 필수 역량인 『문제해결능력』과 관련된 과제입니다.
공정 설계에 필요로 하는 자재 명세서(E-BOM), 제품 도면(사진 대체) 및 기타 자료를 활용하여 모답스(MODPATS)를 작성하고, 이를 통해 해당 프로젝트에 필요한 최적의 작업 인원을 산출 할 수 있게 됩니다.
- 스케이트 보드의 BOM 및 제품 도면 등을 활용하여 모답스 작성
- 작성한 모답스를 기반으로 최적 인원 산출
*참고 자료 : BOM, 설계도면 및 기타 생산 관련 참고 데이터
*생산기술 조립 공정 설계에 필수인 모답스를 체험해볼 수 있는 과제입니다.
산출된 최적 인원에 적절하게 공수를 분배하여 병목 현상이 발생하지 않도록 공정 설계 할 수 있게 됩니다.
- 공수분배 및 공정 설계
- 최종 레이아웃 구성하기
*3차 과제에 이어서 현업 실무에서 중요한 공정 설계를 끝까지 진행할 수 있는 과제입니다.
*추가 과제 : 협동로봇 조작 교육 및 실습
- 작업자와 협업공정을 구성할 때 활용할 수 있는 협동로봇에 대한 조작법과 실습교육을 수강하게 됩니다.(약 2시간 짜리 온라인 교육- 필수 사항 X)
업무 요청서로 전달됩니다.




교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.




이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
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캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.