5주간 현직자와 제대로 생산기술 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요, 멘티 여러분! 저는 S전자 프레스금형부문에 근무하고 있는 멘토입니다.
제가 몸담고 있는 프레스금형부문은 사실 일반인이나 대학생에게는 굉장히 생소할 수 있습니다. 저 역시도 그랬으나 우연한 계기로 금형을 접한 뒤 이 분야로 직무목표를 잡게 되었으며, 현재 관련 업무를 하고 있습니다. 프레스금형을 포함하여 생산기술분야는 직접 경험하기 전에는 직무에 대한 파악이 힘든 직무입니다. 이러한 구조적인 원인으로 실제 입사한 동료들의 상당수는 힘들어 하거나 일부는 타 부문으로 옮기는 경우가 많습니다. 이런 케이스들로 인해 생산기술이 악명 높아지는 것일 수도 있다고 생각됩니다. 사실 생산기술은 매력적인 직무입니다. 누군가 상상해온, 또는 가상에서 만들어진 제품을 현실화 하는 과정의 많은 부분에서 생산기술 엔지니어가 큰 역할을 하고 있기 때문입니다. 캠프에서 이러한 매력을 좀 더 구체적이고 직접적으로 여러분에게 공유할 수 있으면 좋겠습니다.
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님
현 S전자 프레스금형부문 근무
전 H자동차 프레스금형부문 근무
- 해외공장 신차종 프로젝트 프레스부문 담당PM 활동
- 프레스금형 표준/기준 운영
- 생산검증 시뮬레이션 운영
코대리님, 이번에 본사 상품기획팀에서 새로운 차종을 기획했습니다. 신규 차종은 이전까지 회사에서 개발하지 않았던 새로운 차급이며, 이와 관련하여 북미 및 유럽에서 수요가 많을 것으로 예상됩니다. 이러한 분위기에 최고경영층도 신규 차종의 개발과 관련하여 생산공장의 전면적인 합리화 공사를 지시하였으며, 미래의 수요량에 맞추어 생산성 및 작업효율 증대를 위한 준비작업을 요구했어요. 우리팀은 프레스 및 금형 생산기술 담당으로 신규차종이 투입되는 A공장 프레스라인 합리화공사를 통해 SPM/SPH 목표치를 확보할 수 있도록 준비바랍니다.
먼저 팀원간 협업하여 맡은 공정별로 현재 생산라인 주요문제점을 분석해 주시기 바랍니다. 다음으로 문제점 분석이 끝나면 각각의 문제점에 대한 원인과 개선가능성 및 개선방안에 대해 기술적인 검토가 필요하겠네요.
생산기술 직무부트캠프에 참여한 여러분은 신규차종 개발을 위한 양산공장 합리화 공사 실무를 수행하게 됩니다. 먼저, 여러분은 공정별 생산라인을 익히고 현재 프레스공장 생산라인의 주요 문제점과 세부 문제점의 원인을 분석하게 됩니다. 이때 개별 문제점에 대한 원인 파악은 물론 원인에 대한 논리적 검토도 이루어져야 합니다. 원인이 도출되면 원인들의 상관관계를 종합적으로 분석하고 논리적인 근거를 토대로 개선방향성을 제시하게 됩니다. 이를 기반으로 개별 문제점에 대한 상세 개선방안을 구축하게 되는데요, 예상되는 효과를 분석한 뒤 라인의 효율성을 증대하기 위해 적용 가능한 신기술이 있는지 추가적으로 검토하게 됩니다. 마지막으로 완성된 개선방향에 대해 비용, 개선 기대효과 등이 포함된 합리화 공사 계획을 수립한 뒤, 그동안 검토해온 최종 계획안을 직접 보고하는 실습이 이루어지게 됩니다.
알려드릴게요!
생산기술 직무의 실무와 가장 필요한 역량을 파악할 수 있습니다. 생산기술은 기본적으로 생산공정의 효율화를 추구하는 직무입니다. 기존 생산라인의 공정별 분석뿐만 아니라 문제점에 대해 원인을 분석하고 이를 유관부서에 설명 및 설득하는 과정, 그리고 마지막으로 최종 개선안에 대한 비용과 작업성 관리까지, 여러 측면에서의 타당성을 검증하고 수립해야하는 업무가 바로 생산기술 직무입니다. 물론 공장을 새로이 짓는 역할도 빼놓을 수 없습니다. 이번 과제를 통해 여러분은 문제점을 다방면으로 검토하고 분석하며 이를 바탕으로 공학적이고 합리적인 개선방안을 수립하게 될 예정입니다. 저와 함께 실무를 직접 해보면 그동안 추상적으로만 느껴지던 ‘필요 역량’이 드디어 와 닿게 될 것입니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
업무 요청서로 전달됩니다.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단
직무를 깊게 경험해 보실래요?
완전히 해결됩니다!
- 정가
- 300,000원
- 얼리버드 40% 할인
- - 120,000원
- 후기 이벤트 원고료
- - 20,000원
- 최대 할인 적용가
- 32,000원 /1주
- 12개월 무이자 할부
- 3,076원 /1주
정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.
캠프의 1, 3, 5주차 세션은 오프라인으로 진행됩니다.