직무부트캠프 배너
6차 앵콜
철강제철 P사 생산기술직 현직자와 함께 하는 실무 체험
현직자와 함께하는 생산기술직무 5주 인턴
직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.
'직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이 5주간 현직자와 제대로 생산기술 직무 경험을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.

  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

생산기술 7~10년차 현직자 팩트폭행 멘토입니다.
저와 함께 5주 동안 생산기술 실무를 체험하시겠어요?

안녕하세요 저는 대학에서 전자를 전공하고 포스코에서 8년 째 일하고 있습니다.


고등학교랑 대학 모두 철강이랑 전혀 관련 없는 전공인데 어떻게 지원하다 보니 되었네요. 그래서 여러분들도 지원조건만 갖춰지면 전공이랑 다르다고 쉽게 포기하거나 낙담하지 않았으면 좋겠습니다.


저는 현대자동차계열사 외국계 대기업 등 여러분들이 알만한 대기업은 최종까지 다 합격하였습니다. 전적으로 믿고 맡기시면 됩니다.


이 강의는 철강업 고졸에서 4년제까지 모두가 공통으로 현직에서 하는 일을 실제로 체험하는 것을 목적으로 만들어졌고 오퍼레이터를 가든, 정비를 가든, 엔지니어를 가든 어느 부서를 가더라도 공통으로 하는 업무 위주로 작성되었습니다. 맨 마지막 주차의 Q&A가 가장 여러분들이 관심을 가질 거라고 생각됩니다.장담하건데 저보다 많이 각 직무에 대해 아는 사람은 없을 거라고 자신합니다.


대부분 자신이 하는 반에 대해서는 전문적으로 잘 알지만, 타 부서에 대해서는 잘 모릅니다. 


저 또한 마찬가지지만 차이점은 저는 타 부서, 반 에도 관심을 가지고 있으면서 동기들이 많아 이 부분에 자세히 답해드릴 수 있으며 꾸준하게 정보를 수입하여 정보가 많다는 점이 제 수업을 듣는 가장 큰 메리트라고 생각합니다. 처음 한 번 정해진 직무는 거의 바꿀 수 없으므로 처음부터 직무에 대해 알고 가는 게 제일 중요합니다.


제 동기 중에서도 직무가 맘에 안들어 힘들어 이직을 준비하거나 힘들어하는 모습을 많이 봤는데 제 강의를 들으시고 여러분들도 직무가 맘에 안들어 힘들기 전에 처음부터 방향을 똑바로 잡아 후회 없는 직장생활하시길바랍니다.


감사합니다.

이런 고민을 가진 분들에게
직무부트캠프를 추천합니다.
인턴 경험을 쌓고 싶은데
직무경험이 없어요.
면접에서 대답할
직무경험이 없어요.
자소서에 작성할
직무경험이 없어요.
직무부트캠프는
실제 취업에 도움이 됩니다.

직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.

직부캠 수료생

남00님

수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.

직부캠 수료생

강00님

7~10년차 현직자
팩트폭행
인증멘토

현 대기업 생산직 관리, 인사, 생산직

- H사, P사 최종 합격 누구나 아는 대기업, 외국계 기업 최종 합격

- 독취사 자소서 첨삭

철강제철 P사 생산기술직 현직자와 함께 하는 실무 체험
주제로 5주 동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.
생산기술 인턴이 되어 2~3년 차 실무자가 실제로 수행하는 업무를 부여받게 됩니다.
파트장
생산기술
담당자
홍길동
중요도
높음
마감일
2026.04.22

ㅇㅇ씨 1분기 개선과제는 어떻게 되가고 있죠?

아이디어 있으신가요? 잘 진행되고 있으신가요? 진행하는데 에러사항은 없나요?


네 파트장님 1분기 개선과제 잘 진행되고 있습니다.

ㅇㅇ집진기에 ㅇㅇ을 설치해서 겨울철 동파를 방지하는 아이디어를 생각해냈고, 잘 진행되고 있습니다.

과제 소개

포스코 생산기술직이 현직에서 실제로 하는 일이 무엇인 지를 전반적으로 체험할 수 있도록 과제를 선정했습니다. 현업에서 무슨 일을 하는지 미리 경험할 수 있도록 커리큘럼을 설계했으며, 과제 수행을 위해 가이드와 양식, 자료 등을 직접 제공해드릴 예정입니다.


여러분은 여러가지 문제 상황과 개선에 대한 도전을 받게 됩니다. 아마 처음 접하게 되는 업무 지시들이 많을 것이고 능동적으로 해야하는 일도 많을 겁니다. 그에 대해서 어떠한 방법으로 관찰을 하고 해결해야 하는 지에 대해서 같이 이야기 해보고자 합니다. 거기에 대해서 필요한 자료들은 어디서 어떻게 찾고 적용해야 하는지도 제가 아는 선에서 공유 하고자 합니다.


1차 과제 - 안전작업허가서 및 TBM작성

2차 과제 - 분기별 개선 과제

3차 과제 - 반기별 개선 과제

4차 과제 - 니어미스, 잠재위험, 위험성평가 및 도급업체 관리

이 업무를 선정한 이유
알려드릴게요!

구직자들의 오해

기계정비나, 행정직 등 특정 부서나 반, 4년제 이하 생산직 또는 4년제 이상에서만 이 업무를 하는게 아니냐? 오해들을 많이 합니다. 전 제철소에 어떠한 곳을 가더라도 다 하는 업무를 넣었습니다.


해당 과제가 제조업 생산기술직의 실제 일과 필요 역량을 체험하기에 좋은 이유

실제 업무에서 사용되는 용어 및 상황을 미리 경험해보는 것이 목적입니다. 그래서 100% 현업에서 하는 일한다고 생각하시고 임해주시면 됩니다. 단순히 원론적인 이야기에서 탈피해 소양과 자질을 기를 수 있도록 도와드리겠습니다. 제철소에는 다양한 직무가 있으므로 한정된 용량과 시간 개별적인 특성을 다 고려하여 전체 업무에 관련된 과제를 선정하였습니다. 마지막 주차 때 개별적으로 하는 업무에 대해 구체적으로 설명 드릴 예정입니다. 

상세한 스케줄을 설명드리겠습니다.
3회의 강의와 4회의 업무를 통해
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
캠프 시작일
1주차
온라인 세션
12월 22일(수) 10:00~12:00
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
⋅ 직무 입문 방법
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
12월 26일(일) 15:00까지
업무
안전작업허가서 및 TBM 작성


[내용] 일상 업무로 현장에서 가장 많이 사용하면서 가장 기초가 되는 작업입니다.더불어, PSM 감사 때 제일 중요한 요소이오니 아래 내용에 주의하여 작성해보세요.


1) 고소 작업시 안전벨트착용, 화기작업시 소화기설치, 불티비산방지포설치, PSM지역 또는 밀폐 GAS작업시 산소농도 측정 및 GAS검지기착용. 항목 내용은 필수로 작성해주세요.

2) ILS 전원 차단 작업 시 지적 확인 필수, 가상으로 설정해서 적어주세요.


[참고 자료] 안전작업허가서 및 TBM 앙식 제공


[과제 결과물] 공유해드린 양식에 작성

2주차
서면 피드백
12월 29일(수) 15:00까지
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
1월 2일(일) 15:00까지
업무
분기별 개선 과제


[내용] 분기별 일상 개선 과제는 실무를 수행하며 개선할 수 있는 부분은 어떤 것들이 있을 지 확인하고 해당 내용을 개선하는 방법에 대해 작성하는 과제입니다. 어떻게 하면 개선할 수 있을지 여러분들의 능력을 키우는 시간이 될 것입니다. 이 과제를 잘 배워놓으면 어느 회사를 가더라도 더 쉽고 편하고 효율적으로 일하기 위한 능력을 발휘할 수 있습니다.


1) 멘티의 일상 생활에서 개선할 수 있는 포인트는 무엇인 지 고민

2) 개선을 해야 하는 곳과 왜 그렇게 해야 하는 지에 대한 내용 필수 포함

3) 개선 전, 후 사진촬영 - 개선 전, 후 사진 촬영시 같은 위치, 방향, 날씨에 맞게 찍어주세요.


[참고 자료] 개선 양식 제공


[과제 결과물] 공유해드린 양식에 작성

3주차
온라인 세션
1월 5일(수) 10:00~12:00
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
1월 9일(일) 15:00까지
업무
반기별 개선과제


[내용] 분기별 개선 과제와의 차이점은 금액적으로 정량적 수치가 나와야 한다는 점입니다. 회사는 이익을 내는 집단이고 어떻게든 금액으로 수치화해야 윗사람들을 설득하고 이해할 수 있으므로 6개월이라는 시간을 줄 만큼 매우중요한과제입니다. 그리고 본 과제는 반기별 개인과제로 개인 인사평가에 들어가는 중요한 과제입니다. 따라서 2차 과제와 같은 방식으로 진행하되 정량적인 효과를 산출해주세요.


1) 멘티의 일상 생활에서 개선할 수 있는 포인트는 무엇인 지 고민

2) 개선을 해야 하는 곳과 왜 그렇게 해야 하는 지에 대한 내용 필수 포함

3) 개선 전, 후 사진촬영 - 개선 전, 후 사진 촬영시 같은 위치, 방향, 날씨에 맞게 찍어주세요.

4) 정량적 근거 및 도출자료, 공식 등에 대한 내용도 필수 포함


[참고 자료] 개선양식 제공


[과제 결과물] 공유해드린 양식에 작성

4주차
서면 피드백
1월 12일(수) 15:00까지
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
1월 16일(일) 15:00까지
업무
니어미스, 잠재위험, 위험성평가, 도급업체관리


[내용] 일상업무로 어떻게 하면 안전사고를 방지할수 있을지? 또 어떻게 개선해야 할 지? 등을 확인할 수 있는 안목을 키울 수 있습니다. 위험성 평가를 통해 어떤 작업을 하기 전 어떠한 위험이 있을 수 있을지 단체로 의논하고 토론하며 작업 능력을 키울 수 있습니다. 


1) 멘토가 제시하는 상황과 참고 자료를 확인하여 평가표 작성

2) 작성한 평가표를 바탕으로 정해진 기준에 맞춰 관리 기준을 확인


[참고 자료] 위험성평가 및 니어미스 양식제공


[과제 결과물] 공유해드린 양식에 작성

5주차
온라인 세션
1월 19일(수) 10:00~12:00
업무 발표 및 리드멘토 4차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

위의 스케줄 안내를 보고
주차별 진행 일정을 잘 이해할 수 있었나요?

여러분의 소중한 피드백은 실제로 기능 개선에 반영되고 있어요.

캠프는 5주간 아래와 같이 진행됩니다.
2-3년차 실무자의 업무를 다룹니다.
매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가
업무 요청서로 전달됩니다.
업무 요청서
직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 1주차 과제 안내직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 프로젝트 과제 선정 이유
성공적인 완수를 도와드립니다.
1:1 업무 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.
클래스룸 1:1 피드백
멘토에게 1:1로 제출한 과제의 피드백을 받을 수 있습니다.
실시간 채팅방 운영
멘토, 다른 멘티와 실시간으로 소통할 수 있습니다.
직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.
이력서 활용
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
수료증 발급
직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
생산기술 직무부트캠프
코인턴
철강제철 P사 생산기술직 현직자와 함께 하는 실무 체험
2021년 12월 22일 ~ 2022년 01월 19일
2022.01.19

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능

포트폴리오 활용

저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.

*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.

직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시0직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시1직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시2직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시3
직무부트캠프에 참여하면
이런 점이 좋습니다.
실무자 관점에서
자소서와 면접 준비
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
실무자 관점에서 자소서와 면접 준비
실무 용어와
업무 프로세스 이해
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
실무 용어와 업무 프로세스 이해
내 적성과
직무 적합도 판단
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
내 적성과 직무 적합도 판단
직무부트캠프는 왜 만들어졌나요?
온라인은 더 특별합니다.
직무부트캠프 온라인 수업 화면
소통은 편안하게
온라인 진행으로 멘토와 멘티가
더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
누구나 적극적으로
내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어
더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
익명으로 솔직하게
얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의
더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
저와 함께 생산기술
직무를 깊게 경험해 보실래요?
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 1
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 2
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 3
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 4
5주 뒤, 직무 고민이
완전히 해결됩니다!
지금 가장 저렴하게 참여할 수 있어요.
정가
300,000
얼리버드 40% 할인
- 120,000
후기 이벤트 원고료
- 20,000

최대 할인 적용가
32,000 /1주
12개월 무이자 할부
3,076 /1주
*캠프 시작 전까지 100% 환불 가능
수강료 할인 및 지원 정책
돈이 꿈의 허들이 되지 않도록 지원 정책을 소개합니다.
1.
올인원패키지 무료로 사용하기
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국민취업제도 구직촉진수당 등정부 지원금 사용 가능
추천 캠프
자주 묻는 질문
환불규정
코멘토는 아래와 같은 경우에 환불을 해드리고 있습니다.
  • 신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우

  • 코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우


직무부트캠프 환불규정
  • 캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불

  • 1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불

  • 2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불

  • 3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가


자율일정 직무부트캠프 환불규정
  • 1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불

  • 1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불

  • 1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불

  • 2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가

  • 90일 만료 후 : 환불 불가


직무부트캠프 이용권(쿠폰) 취소규정
  • 캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능

  • 1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가


환불준수사항
  • 수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.

  • 과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.

유의사항
  • 캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.

    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)

  • 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.