5주간 현직자와 제대로 생산기술 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요. 저는 국내 완성차 기업에서 3년째 일하고 있는 멘토입니다.
우선 강의를 통해 생산기술이 얼마나 멋진 직무인지 설명해드리고 싶어요.
생산기술에 대해 많은 취준생이 편견을 가지고 있다고 알고 있습니다. 하지만 그 편견이 무색해질만큼 많은 장점이 있는 직무입니다.
그 다음으로, 생산기술 직무의 단점에 대해서도 가감없이 말씀드릴 거에요.
여러분이 직무를 선택할 때 후회가 없도록! 최대한 많은 정보를 여과없이 그대로 전달해드릴 생각입니다.
직무에 대한 질문 뿐만 아니라, 회사생활과 복지, 조직문화에 대해서도 어떤 질문이라도 자세하고 솔직하게 답변 드리겠습니다 :)
(솔직함의 정도는 여러분의 상상을 뛰어넘을수도...)
이 직무부트캠프가 끝난 뒤에도 여러분의 멘토로 남고 싶습니다. 여러분의 노력을 항상 응원합니다.
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님
현) 완성차 제조기업 생산기술 파트
- 설비 설계, 3D도면 검토
- 기술표준 관리/등록
- 설비 제작 불량 분석/개선 업무
김대리님,
어제 발생한 설비 불량에 대한 대응책을 수립해야합니다. 임시대책을 수립하여 현재 진행중인 프로젝트의 일정이 늦춰지지 않도록 해주시고, 근본대책을 수립하여 해당 불량을 원천적으로 막을 수 있는 방안을 강구해주세요.
이번 불량은 사업부 내에서 굉장히 이슈가 큰 건이라, 가능한 모든 방법을 동원해서 빠른 시일안에 대책을 세웠으면 합니다.
이 불량을 막기 위해 새로운 기술이 필요하다면, 자체적으로 기술 개발을 진행하거나, 대학교와 협업하여 산학 프로젝트를 진행하는 것도 좋은 방법이 될 것 같습니다.
생산기술 현업에서 발생하는 여러 문제들을 접해보고, 설비의 불량 원인을 분석하여 문제 해결책을 수립하는 과정을 실제로 체험해볼 수 있습니다.
또한 해당 문제를 해결하기 위해 여러분들이 직접 신기술 아이디어를 생각해보고, 그 기술의 유무형적 효과, 타당성 등을 검토하여 신기술 개발 계획을 수립해볼 것입니다.
1. 설비 불량요인 분석, 임시대책 및 근본대책 수립
2. 신기술 개발/적용 계획 및 보고(엔지니어처럼 보고서 작성하기)
(신기술 적용 계획서 작성, 1page, WWHI, 5W2H, As is-To be)
알려드릴게요!
생산기술 직무에 대한 구직자들의 오해
많은 구직자들이 생산기술 직무를 3D 직무, 회사의 비핵심적인 업무라고 생각합니다. 실제는 그렇지 않습니다. 육체적인 노동이나 단순 작업은 생산직이 맡고 있으며, 생산기술자는 원가개선, 품질향상을 위해 기술의 기획/개발/적용을 맡는 기술사무직이라 할 수 있습니다. 제조업의 경우 생산기술직을 회사의 핵심 인재로 대우합니다. 생산기술 업무가 회사의 수익성 개선에 직접적인 역할을 하기 때문입니다. 해외 주재원이나 해외 파견, 교육의 기회가 다른 직무보다 많이 주어지며, 승진이나 연봉인상의 기회가 많습니다.
실제로 하는 일
생산설비나 레이아웃을 개선하여 생산라인의 효율을 극대화하고, 신기술을 기획/개발하는 업무를 맡습니다. 생산기술은 생산품의 QCD(품질,원가,납기)를 개선하는 회사의 핵심적인 업무입니다. 대기업 생산기술 직무는 협력사를 관리하고 커뮤니케이션하는 업무가 많으며, 중견중소기업 생산기술 직무는 전문적인 기술을 이해하고 적용하는 업무가 주를 이룹니다.
생산기술 직무에서 가장 중요한 역량
문제해결능력, 기술이해능력, 기획력입니다.
설비 문제 발생 시 빠른 시간안에 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요합니다. 생산기술에게 납기(시간)단축도 중요한 목표이기 때문입니다. 또한 최신 기술 트렌드와 그 기술의 원리를 이해하는 능력이 필요합니다. 항상 기술에 대해 공부하는 자세가 요구됩니다. 생산기술 직무에서도 기획력은 중요하게 여겨집니다. 기술 개발 아이디어를 선정하여 구체적인 계획을 수립하고, 기대효과를 금액으로 산출할 줄 알아야 합니다.
해당 과제가 생산기술 직무의 실제 업무와 중요한 역량을 이해하기 좋은 이유
불량 개선 프로세스는 생산기술 업무의 시작이며 끝이기 때문입니다. 그만큼 가장 핵심적이면서도 가장 중요한 업무라고 할 수 있습니다. 정말 뛰어난 기술도, 생산현장에서 맞닥뜨린 문제점을 해결하는 것에서부터 시작하여 구체화되고 개발되기 때문입니다.
직무부트캠프를 통해 멘티가 얻어갈 수 있는 점
생산기술 직무의 실제 업무를 체험해보면서, 실제 업무를 시작하기 전에 자신이 이 업무에 적합한 역량을 가지고 있는지, 자신의 성향과 맞는 업무인지 판단해 볼 수 있습니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
업무 요청서로 전달됩니다.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단
직무를 깊게 경험해 보실래요?
완전히 해결됩니다!
- 정가
- 300,000원
- 얼리버드 40% 할인
- - 120,000원
- 후기 이벤트 원고료
- - 20,000원
- 최대 할인 적용가
- 32,000원 /1주
- 12개월 무이자 할부
- 3,076원 /1주
정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.