직무부트캠프 배너
18차 앵콜
대기업 장비사 출신 엔지니어와 함께하는 반도체 CS 엔지니어 실무 A TO Z
현직자와 함께하는 CS 엔지니어직무 5주 인턴
직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.
'직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이 5주간 현직자와 제대로 CS 엔지니어 직무 경험을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.

  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

CS 엔지니어 5~7년차 현직자 DAVE 멘토입니다.
저와 함께 5주 동안 CS 엔지니어 실무를 체험하시겠어요?

막연한 취업 성공이 아닌 당신의 커리어 개발 서포터, DAVE 입니다.


당신이 하고 싶은 일은 무엇인가요?

당신이 가장 잘하는 것은 무엇인가요?


대부분의 취업 준비생들은 두 물음에 대해 답을 찾지 못한 채 취업 시장에 뛰어 들게 됩니다. 

따라서, 우리는 급변하는 현주소에서 자기 자신에 대해 깊게 생각해보는 Attitude를 가져야 합니다.


‘하고 싶은 일’, ‘가장 잘하는 것’


우리는 ‘경험’ 이라는 것을 하지 않고서 두 물음에 답을 찾기가 어려울 것입니다. 어떠한 경험이든 좋습니다. 경험을 통해 여러분의 미래의 JOB을 깊게 생각해보았으면 합니다. 그 경험은 근거가 되고 그 근거는 여러분의 주장을 뒷받침하게 될 것입니다.

 

그 간의 현업 엔지니어와 취업 컨설턴트로서의 경험으로 멘티분들의 가려움을 긁어줄 수 있도록 프로그램을 구성했습니다.

이번 부트캠프에서 제가 반도체 현업에서 진행하는 Skill up Training course와 핵심 Key를 함께 경험하시기 바랍니다.

 

첫 단추가 중요하단 말이 있듯이 여러분이 첫 단추를 잘 끼울 수 있도록 옆에서 뒤에서 서포트 하는 멘토가 되겠습니다.

 

PS..충분히 잘 하고 있습니다. 앞으로 조금만 더 힘내서 당신이 이루고자 했던 ‘합격’ 꼭 이루실 수 있도록 같이 노력합시다

이런 고민을 가진 분들에게
직무부트캠프를 추천합니다.
인턴 경험을 쌓고 싶은데
직무경험이 없어요.
면접에서 대답할
직무경험이 없어요.
자소서에 작성할
직무경험이 없어요.
직무부트캠프는
실제 취업에 도움이 됩니다.

직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.

직부캠 수료생

남00님

수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.

직부캠 수료생

강00님

5~7년차 현직자
DAVE
인증멘토

현) 반도체 대기업 ○사 _ Semi Chip Maker Process Engineer

  1. Process Parameter 관리 및 분석
  2. 반도체 장비 국산화 Project
  3. 불량 분석 및 공정 개선

 

전) 글로벌/대기업 외국계 반도체 회사 _ Global Final Test Engineer(Customer Service Engineer)

  1. 공정 이슈 분석(Troubleshooting 및 개선안 도출)
  2. 반도체 Equipment Final Test 및 confirmation(Plus, 신규 모듈 테스트 및 검토)
  3. Global 고객사 별 Project Planning
  4. Technical skill training 프로젝트 관리 및 운영


현) 프리랜서 _ Consultant

  1. MENTEE의 자기 성향 파악 프로그램
  2. 자기소개서/면접 컨설팅
  3. 지원 회사에 따라 면접 준비 방향 분석 
대기업 장비사 출신 엔지니어와 함께하는 반도체 CS 엔지니어 실무 A TO Z
주제로 5주 동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.
CS 엔지니어 인턴이 되어 2~3년 차 실무자가 실제로 수행하는 업무를 부여받게 됩니다.
김성실 파트장
CS 엔지니어
담당자
홍길동
중요도
높음
마감일
2025.07.19

안녕하세요 OOO대리님

금일 유선상으로 말씀드린 이슈 건에 대해서 메일 드립니다.

8시경 Glitch 多로 FDC 발생했던 VLTA305 장비에서 현재 Pressure가 지속적으로 상승하고 있는 현상이 보이며, 9.2E7 Torr 에서 현재 3.0E6까지 오른 상태입니다. 그리고 현재 해당 장비에서 진행한 LOT은 확인 결과 모두 품질팀에서 Particle spec out으로 issue가 제기되었습니다.


금일 오전에 말씀하신 문제의 해당 파트는 재고가 없다고 하셨는데 현재 wafer 재고가 쌓이고 있는 상황이라서 해당 장비 UP이 조속히 진행되어야 하는 상황입니다. global 재고도 확인 되셨는지 다시 한 번 확인 요청 드리며 재고 없을 시 대안 확인 바랍니다.

신설 장비에서 발생한 이슈이니 만큼 정확한 HW 컨펌 해주시고 GLITCH 원인 파악하여 공유 부탁 드립니다.

과제 소개

A TO Z SKILL UP TRAINING은 현업에서 실제로 각 나라의 신입사원과 경력사원을 대상으로 제가 진행했던 프로젝트입니다. 실제로 업무를 진행할 때 반드시 필요로 하는 덕목에 대한 요소들을 담았습니다. 각 주차별로 ‘WORK WITH’ II ‘WHY?’ II ‘상황판단능력’ II ‘조심성’이라는 주제는 현업에서만 배울 수 있는 코스이며, 해당 과제별로 제시된 자료를 바탕으로 팀원끼리 혹은 각자가 과제를 수행하게 됩니다.


과제에서의 핵심은 THINKING입니다. 빠르게 해답을 찾기보다는 제시된 기초 자료 이외의 변수는 없는지, 더 나은 해결 방안은 없는지 고민하시기 바랍니다. 그렇게 충분히 고민하고 정리된 결과지에 대해서 feedback을 통해 본인이 잘하고 있는 점과 놓치고 있는 점에 대해 토의하고 분석하는 시간을 가지게 됩니다.

 

 

과제를 통해 얻어갈 수 있는 것 

1주차 II WORK WITH

우리는 이 과제를 통해 이해관계를 미리 경험하여 실제로 어떤 부분에서 마찰이 발생하는지를 깨닫고 이를 최소화할 수 있는 대처법을 모색하여 입사 후 여러분이 원활한 일정 조율을 통해 프로젝트의 비용 손실을 최소화할 수 있도록 하는 것이 목표입니다.

 

2주차 II WHY? 

이슈가 발생하게 되면 해결책이 아닌 문제에 중심을 두어 THINKING 하는 시선이 필요합니다. 우리는 이번 과제를 통해서 ‘사고’하는 습관을 형성하고 트렌드 분석 역량과 각 parameter가 미치는 영향, issue report 작성 노하우 등을 익혀서 일 처리에 대한 감각을 키울 수 있을 것입니다.

 

3주차 II 상황 판단 능력

상황을 적절하게 판단하고 결정할 수 있다면 엔지니어가 지녀야 할 자질을 가지고 있다는 근거가 됩니다. 그리고 그 팀의 리더에게 Eng’r로서의 역량을 인정받을 수 있기에 능률적인 엔지니어로 자리매김할 수 있을 것입니다. 

 

4주차 II 조심성

상황에 대한 인지 능력을 키우고 Double Check를 통해 안전성 여부와 손실 여부를 체크하는 습관을 가지게 됩니다. 

이 업무를 선정한 이유
알려드릴게요!

'경험을 원하는 회사' '경험이 없는 우리'

 

'경험이 없는 우리' 에게 '경험'을 드리고자 이번 부트 캠프를 통해 과제를 준비했습니다.

 

'경험을 원하는 회사' 에게 '경험이 없는 우리'는 '경험' 때문에 취업에 많은 고통을 겪고 있습니다. 회사는 빠르게 일에 적응하고 1인분을 해낼 수 있는 인재를 원합니다. 그래서 '경험이 있는 지원자'를 선호하게 되는데, 여기에서의 '경험'은 단순히 이력서의 한 줄이 아닌 직무 경험을 통해서 고민하고, 판단하고 결정하는 연습. 즉, '업무에 대해 사고하는 습관을 형성했는가?' 를 말합니다. 

 

이번 캠프에서는 ‘THINKING’을 중점화했으며, 실제 현업에서 진행하는 과업을 경험하면서 ‘사고하는 습관’을 형성하는 것이 목표입니다. 이는 ‘업무에 대한 태도’로 이어지기 때문에 우리는 이 습관 형성을 통해 실수를 줄이고 능률적인 면모를 가지게 될 것입니다. 해당 직무 뿐만 아니라 다른 Engineering 직무에도 ‘사고’ 습관은 여러분의 핵심 key가 될 것이라 확신합니다.

 

마지막으로 캠프를 마무리하면서 여러분은 자신의 JOB에 대한 견해를 정리해야 합니다.

 

내가 경험한 Customer Service Engineer란 무엇인가?

나의 강점과 성향은 무엇이며, 나는 어떠한 Career Path를 준비하고 있는가?

 

두 질문을 통해 ‘나에게 맞는 회사’, ‘나에게 필요한 회사’에 대해서 충분히 고민해 보시기 바랍니다. 지원을 결정하셨다면 위 실제 현업 과제를 통해 배운 ‘사고하는 습관’ 즉, 업무에 대한 태도가 자기소개서 및 면접에서 여러분의 주장을 뒷받침하는 핵심 근거가 될 것입니다. 

상세한 스케쥴을 설명드리겠습니다.
3회의 강의와 4회의 업무를 통해
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
캠프 시작일
1주차

8월 3일(수)11:00~13:00
세션
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
- 직무 입문 방법
- 직무담당자가 실제로 하는 일
- 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
- 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
8월 7일(일)15:00까지
1차 업무
WORK WITH ll PROJECT PLANNING CS Engineer가 되어 하나의 프로젝트를 일정을 완성시켜 보세요.


현업에서는 여러 업체들이 하나의 프로젝트를 완성하기 위해 함께 미팅을 진행하고 일정을 조율하면서 각 회사의 TASK를 진행합니다. 하지만 각자의 이해 관계로 인해서 일정에 차질이 발생하는 경우가 있습니다. 이는 비용 손실과 더불어 업체와의 관계 악화로 이어지므로 각 부서 및 업체들의 입장을 이해할 필요가 있습니다. 실제로 CS Eng'r가 원활한 일정 조율을 하지 못해서 1개월 가까이 일정이 delay된 사례가 있습니다. 1차 과제는 멘티 분들이 CS Eng'r을 담당하여 주어진 회사/부서들의 입장을 참고하고 각 업체들의 필요 일정 확인 후 셋업 스케쥴을 정리하여 프로젝트를 완성하는 것입니다. 아래 LIST를 기준으로 스케줄을 작성하고 조정이 필요하다면 고객사 Eng'r(멘토)에게 메일을 작성하여 함께 제출하시기 바랍니다.


1. 직무 별 업무에 대한 이해

2. 각 부서/회사와의 비즈니스 태도 (외부 업체와의 소통 방법 및 절차, 일정 조율)

3. 일정에 차질을 줄 수 있는 변수 체크


*과제 양식 : 3 Page 이내

2주차

8월 10일(수)15:00까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
8월 14일(일)15:00까지
2차 업무
WHY? II ‘사고’하는 습관을 키우기 위해 문제에 대한 Root cause를 분석해보세요.


이슈는 비용과 직결되기 때문에 해결책을 모색하여 발 빠르게 대처하는 것이 중요합니다. 하지만 그 만큼 중요하다고 볼 수 있는 것이 이슈에 대한 root cause를 탐색하여 추가적으로 야기되는 이슈를 막는 것입니다. 이슈 악화 또는 반복적인 이슈가 발생했을 경우 해당 부서에서는 큰 타격을 입을 수 있으므로 현업에서는 ‘THINKING’. 즉, 사고하는 엔지니어를 선호하게 됩니다. 따라서 우리는 실제로 발생 가능한 사례를 가지고 Root cause가 무엇인지 분석하는 시뮬레이션을 진행할 예정입니다.  

 

1. FDC 발생 ISSUE에 대한 상황 및 증상 파악

2. 이슈가 공정에 미치는 영향에 대해 조사

3. 제시된 자료를 통해 증상에 대한 원인 분석

4. 최선의 해결책 제시


과제 양식 : 3 Page 이내

3주차

8월 17일(수)11:00~13:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
8월 21일(일)15:00까지
3차 업무
상황 판단 능력 II 시뮬레이션을 통한 현 상황에 따른 대처법을 제시하세요.


회사에서는 경험과 일에 대한 역량이 쌓여 업무 능력을 인정받게 되면 한 프로젝트를 담당하여 Owner로서 업무를 진행할 수 있게 됩니다. 이 때 해당 Owner Engineer는 발생되는 여려 변수들을 보고 상황에 따라 결정을 내리게 됩니다. 그리고 그 결정으로 인해 일정이 단축되기도, delay되기도 하며 위험성 측면에서도, 비용적인 면에서도 상황의 편차가 커질 수 있습니다.

 

따라서 우리는 상황에 따라 판단하는 센스와 능력을 키울 필요가 있습니다. 따라서 이번 과제에서는 한 가지의 상황을 가지고 각자가 상황 대처법을 REPORT로 작성하여 이를 공유할 것입니다.

 

1. 현 시점에서의 현상 파악

2. 변수에 따른 손실 여부 및 피해 정도 조사

3. 결정에 따라 진행되는 스케줄 정리

4. 판단 근거 및 추후 예상되는 결과 예측

 

과제 양식 : 3 Page 이내

4주차

8월 24일(수)15:00까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
8월 28일(일)15:00까지
4차 업무
조심성 II 제시 상황을 파악하고 Double Check list를 완성하세요.


처음 회사에 들어와서 가장 중요한 것은 ‘조심성’입니다. 특히 반도체 업계에서는 특성상 고가의 장비를 사용하는 만큼 장비를 다루는 데 신중을 귀해야 합니다. 또한 반도체 장비에는 여러 위험 요소가 존재하기 때문에 정확한 장비 지식 습득하여 Manual을 토대로 장비를 다루어야 인명 피해와 손실을 예방할 수 있습니다. 이번 과제에서는 참고 자료를 예시를 들어 자료 속에 데이터의 현 상황 Review 및 문제점 파악 및 추가적인 우려 대상에 대한 Check List를 작성할 것입니다.

 

1. 데이터의 문제점 조사

2. 데이터에서 추후 야기될 수 있는 ISSUE 정리 및 판단 근거 제시

3. 장비/공정 개선 아이디어 제안

 

과제 양식 : 3 Page 이내

5주차

8월 31일(수)11:00~13:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 4차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
캠프는 5주간 아래와 같이 진행됩니다.
2-3년차 실무자의 업무를 다룹니다.
매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가
업무 요청서로 전달됩니다.
업무 요청서
직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 1주차 과제 안내직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 프로젝트 과제 선정 이유
성공적인 완수를 도와드립니다.
1:1 업무 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.
클래스룸 1:1 피드백
멘토에게 1:1로 제출한 과제의 피드백을 받을 수 있습니다.
실시간 채팅방 운영
멘토, 다른 멘티와 실시간으로 소통할 수 있습니다.
직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.
이력서 활용
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
수료증 발급
직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
CS 엔지니어 직무부트캠프
코인턴
대기업 장비사 출신 엔지니어와 함께하는 반도체 CS 엔지니어 실무 A TO Z
2022년 08월 03일 ~ 2022년 08월 31일
2022.08.31

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.

포트폴리오 활용

저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.

*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.

직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시0직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시1직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시2직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시3
직무부트캠프에 참여하면
이런 점이 좋습니다.
실무자 관점에서
자소서와 면접 준비
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
실무자 관점에서 <br/>자소서와 면접 준비
실무 용어와
업무 프로세스 이해
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
실무 용어와<br/> 업무 프로세스 이해
내 적성과
직무 적합도 판단
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
내 적성과 <br/>직무 적합도 판단
직무부트캠프는 왜 만들어졌나요?
온라인은 더 특별합니다.
직무부트캠프 온라인 수업 화면
소통은 편안하게
온라인 진행으로 멘토와 멘티가 더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
말풍선 아이콘
누구나 적극적으로
내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어 더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
스피커 아이콘
익명으로 솔직하게
얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의 더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
손 아이콘
저와 함께 CS 엔지니어
직무를 깊게 경험해 보실래요?
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 1
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 2
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 3
직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 4
5주 뒤, 직무 고민이
완전히 해결됩니다!
지금 가장 저렴하게 참여할 수 있어요.
정가
300,000
얼리버드 40% 할인
- 120,000
후기 이벤트 원고료
- 20,000

최대 할인 적용가
32,000 /1주
12개월 무이자 할부
3,076 /1주
*캠프 시작 전까지 100% 환불 가능
수강료 할인 및 지원 정책
돈이 꿈의 허들이 되지 않도록 지원 정책을 소개합니다.
1. 올인원패키지 무료로 사용하기
선물 아이콘
2. 국민취업제도 구직촉진수당 등 정부 지원금 사용 가능
달러 아이콘
추천 캠프
자주 묻는 질문
환불규정
코멘토는 아래와 같은 경우에 환불을 해드리고 있습니다.
  • 신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우

  • 코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우


직무부트캠프 환불규정
  • 캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불

  • 1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불

  • 2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불

  • 3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가


자율일정 직무부트캠프 환불규정
  • 1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불

  • 1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불

  • 1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불

  • 2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가

  • 90일 만료 후 : 환불 불가


직무부트캠프 이용권(쿠폰) 취소규정
  • 캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능

  • 1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가


환불준수사항
  • 수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.

  • 과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.

유의사항
  • 캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.

    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)

  • 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.