
5주간 현직자와 제대로 CS 엔지니어 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요. 저는 반도체 실무자로 근무하고 있는 Vin 멘토입니다.
또한, 현재 대학교 강연 및 취업 커뮤니티 멘토로 활동하고 있어요.
CS엔지니어로 경력을 쌓고 2nd Line 커리어를 이어가고 있는 만큼, CS엔지니어와 그 이상의 커리어에 대해서 잘 알려드릴 수 있을 것 같아요. 저는 직접 보고 배우는 것을 즐거워하고 손으로 하는 업무에 자신이 있어서 CS엔지니어를 꿈꿔왔었어요.
그런데 막상 취업을 준비할 때 보니 CS엔지니어가 정확히 어떤 업무를 수행하는지 몰랐고, 그래서 자기소개서나 면접을 준비할 때도 방향성을 잡기가 어려웠어요.
취준생 시절 반도체 포럼, 현직자 멘토링, 취업캠프 등 여러 활동을 통해 취업 준비 시절 궁금한 점을 해결하려고 노력했었고 많은 정보를 얻을 수 있었지만, 단순히 정보를 얻고 정리하기에 급급해서 내 취업에 100% 활용하는 방법 찾기가 어려웠어요.
제가 경험했던 것 처럼,
취업을 준비하실때 정보를 어떻게 활용하지? 어떤 회사에? 어떤 직무에? 지원 해야할지 막막한 경우가 많습니다.
저 또한 이러한 고민에 대학원, 외국계, 대기업, 해외취업 모두 고려하며 준비했던 경험이 있습니다.
돌이켜 생각해보니,
본인이 어떤 성향인지, 어디에서 더 포텐셜을 발휘할 수 있는지를 정리하는 것이 어려워서라고 생각합니다.
이러한 고민을 먼저 해결 해 드리도록 하겠습니다.
저는 이 과정에서 스스로 되돌아보며 생각을 정리하는 시간을 가졌고 외국계라는 방향을 잡을 수 있었습니다.
제 경험을 활용해 모두가 다 어려워 하는 취업의 시작에서 길라잡이로 멘티님들을 이끌어 드리겠습니다.
'비 전공자가 반도체를 공부할 때', '전공자가 취업을 위한 전공 공부'를 시작할 때 필요한 모든 정보에 대해서 설명 해 드리도록 하겠습니다.
단순 8대 공정에 대한 암기가 중요한 것이 아니라 각 공정이 어떻게 서로 유기적으로 연결되어 있는지 각 공정에서 다루는 파라미터는 어떤것이 있는 지를 완벽하게 이해하는 것이 합격의 지름길 입니다.
반도체 분야의 채용 프로세스를 준비하시는 취준생들에게 방향성을 알려드리면서 진정한 '멘토'가 되어드리도록 하겠습니다.
이번에는 취뽀 성공해봅시다!
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님

現 외국계 대기업 A사 엔지니어
-CS, Installation Engineer
- 전공정, 후공정 CS 엔지니어 경력
-現 대학교 초청강사
-전국대회 어워드 수상 경력
-외국계, 대기업, 공공기관 합격

김프로님 4월 1일부터 A200, A201 장비가 U전자 FAB에 설치되기로 예정되어있습니다. S전자와 장비 Set-up 및 Facility 작업 관련해서 일정 조율 부탁드립니다.
일정 조율 끝나면 바로 Installation 작업 시작 예정인데 작업 전체 관련 Plan Report 작성해서 보내주세요.
또한 A200, A201 장비에, 본사에서 발생한 Issue가 해결되지 않은 상태로 왔는데 data를 추출해서 Trouble shooting을 통해 원인 파악 및 해결 부탁드립니다.
이 문제가 이번주중으로 해결되어야 Installation 일정에 Cycle Time Impact이 없다고 합니다. 가능한 빠른 시일내로 해결 부탁드립니다.
1차 과제는 Photo 공정의 주요 parameter를 이해하는 과제입니다.
Photo공정 전체 process를 이해함과 동시에 노광 공정에서 중요한 parameter들을 학습하고 플라즈마를 control할 때 wafer에 미치는 영향을 학습합니다.
담당 공정의 주요 parameter를 이해해야 장비의 동작원리에 대해서 이해할 수 있고, 장비의 performance적인 문제가 발생했을 경우 Trouble shooting이 가능하게 됩니다. 이 과정을 통해 쌓은 역량으로 CS엔지니어로서 issue 해결 background 지식을 기를 수 있습니다.
2차 과제는 새 장비 Installation & maintenance 하기에 앞서 Installation Plan Report를 작성하는 과제입니다.
CS엔지니어가 반복적으로 수행하는 기초 업무들을 경험해보며 업무에 적합한 성향인지 파악해보고, 본인의 경험을 통해 CS엔지니어 직무가 적합한지 평가해 볼 수 있습니다.
3차 과제는 Machine Issue 원인을 파악하는 과제입니다.
주어진 메뉴얼을 활용하여 실제 장비에 발생한 Issue의 원인을 define 해보는 과정을 통해 문제해결능력 및 분석적 사고를 기를 수 있습니다.
4차 과제는 Machine에 발생한 Issue를 trouble shooting을 통해 해결하는 과제입니다.
실제 장비에 발생한 Issue를 handling 하고 trouble shooting을 통해 직접 문제 해결하는 경험을 할 수 있습니다.
알려드릴게요!
CS엔지니어 직무를 고민하시는 취준생분들이 CS엔지니어의 커리어는 설비 or CS엔지니어로'만' 갈 수 있다고 생각하는 경우가 많습니다. 또한 학부 전공이 CS엔지니어와 맞지 않다고 생각하여 장비사를 가고싶지만 지원을 하지 않는 경우가 많습니다. 이렇게 생각하는 이유는 CS엔지니어는 단순히 장비를 physically 하게 Installation or maintenance 한다고만 생각하고 있기 때문인데요,
이러한 오해는 CS엔지니어에 대한 정확한 이해가 부족해서 생긴다고 생각합니다. CS엔지니어는 단순히 기계역학적인 지식과 어학적인 역량이 주를 이루는 직무가 아닙니다.
오히려 Service 엔지니어로서의 의사소통역량, 책임감, FAB 환경에 대한 이해, 반도체 전공지식 뿐만아니라 기본적인 인성 역량들이 어우러져 potential을 내는 직무라고 생각합니다.
직무부트캠프에서 진행하는 1차, 2차 과제를 통해 CS엔지니어로서 기본역량은 잘 갖췄는지 적성은 잘 맞는지 CS엔지니어로서 지원자격은 갖추고 있는지에 대해서 스스로 판단하고 조언받는 시간을 갖고, 3, 4차 과제를 통해 CS엔지니어의 업무에 대해서 배워보면서 CS엔지니어에 대해 정확하게 이해하고 미래에 career path에 대해서 고민해볼 수 있는 시간을 가질 수 있도록 캠프를 기획하였습니다.
이 모든 과정을 통해 반도체를 전공하는 취준생분들의 직무 Insight를 넓혀드리고 CS엔지니어 더 나아가 엔지니어의 미래 career path까지 기획할 수 있도록 이끌어 드리도록 하겠습니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
Photo공정 전체 process를 이해함과 동시에 노광 공정에서 중요한 parameter들을 학습하고 플라즈마를 control할 때 wafer에 미치는 영향을 학습합니다. 이 모든 과정을 이해하여 장비에 실제 발생하는 Issue를 쉽게 해결할 수 있도록 합니다.
<과제>
- Photo 공정 전체 process를 감광액 도포, 노광, 현상 공정 순서대로 정리 해 주세요. 또한 플라즈마 발생 원리를 정의하고, 플라즈마에 직접적인 영향을 주는 parameter들을 정리 해 주세요.
- Setting value가 각각 다른 3개의 wafer의 단면을 SEM으로 분석 해 보니 서로 다른 패턴 모양이 형성되었습니다. 정리한 Process를 통해 wafer를 분석하여 문제 발생 원인을 규명 해 보세요.
*포함되어야 하는 내용
Photo 공정의 정의, 플라즈마의 정의, 실제 장비에서 플라즈마가 어떻게 형성되는지가 포함되어야 합니다. 각 공정별 세부 사진이 포함되면 더욱 좋습니다.
Photo공정 관련 장비의 동작 원리는 회사 홈페이지 혹은 논문에 나오는 내용들로 구성해주세요. 원인이라고 생각한 이유와 해결 방안을 모두 작성 해 주세요.
*참고자료 제공 예정
*과제 결과물 : PPT/Word 5page 이내로 작성
CS엔지니어가 반복적으로 수행하는 기초 업무들을 경험해보며 업무에 적합한 성향인지 파악할 수 있습니다.
<과제>
- 새 장비 Installation & maintenance 하기에 앞서 Installation Plan Report를 작성하여 주세요.
*포함되어야 하는 내용 : 주어진 상황, mail dialogue, Installation plan report (draft)를 활용하여 기존보다 더 효율적인 plan을 작성해 주세요.
또한 각 모듈의 Installation 완료 시간을 함께 작성 해주세요.
*제공되는 보조 자료와 메일 내용을 참고하여 planning 해주세요.
*과제 결과물 : PPT/Word 5page 이내로 작성
실제 장비에 발생한 Issue의 원인을 define 해보고, 이를 통해 문제해결능력 및 분석적 사고를 기를 수 있습니다.
<과제>
- 10atm에서 동작하는 system이 있는데 현재 정상적으로 동작하지 않습니다. Trouble shooting을 통해 정확한 원인을 규명 해보세요.
- Gate Valve를 Open 하려고 하는데 열리지 않습니다. Trouble shooting을 통해 Gate valve가 동작하지 않는 원인을 규명 해보세요.
*포함되어야 하는 내용 : Valve의 Open / Close 상태
*참고자료 제공 예정
*과제 결과물 : PPT/Word 5page 이내로 작성
실제 장비에 발생한 Issue를 handling 하고 trouble shooting을 통해 직접 문제 해결하는 경험을 할 수 있습니다.
<과제>
- Gate Valve를 Open 하기 위해 어떻게 해야하는지 서술하세요.
- 3차 과제의 1번 문제에서 아래 부품들을 활용하여 원인을 규명하고 해결책을 기술 하세요.
- 양산중인 wafer를 inspection 장비에 넣어서 yield를 측정하였더니 아래와 같이 나왔다. 현재 wafer의 yield를 측정하고, Maintenance 과정을 통해 yield를 개선하세요.
-포함되어야 하는 내용 : Issue의 원인을 define 하는 모든 과정을 서술해주세요.
*참고자료 제공 예정
*과제 결과물 : PPT/Word 5page 이내로 작성
업무 요청서로 전달됩니다.




교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.




이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단

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신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.










