
5주간 현직자와 제대로 연구개발 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요, 저는 반도체 회사에서 패키지 제품개발 업무를 하고 있는 멘토입니다.
저는 그냥 과학이 좋아서 이과로, 공대로 진학한 사람이었어요. 그리고 전공이 적성에 잘 맞아 석사까지 하면서 연구개발직을 하기로 굳게 마음먹었습니다.
하지만 막상 현실의 벽은 상당히 높았습니다. 처음 들어간 외국계 회사에서는 인턴 후 정규직 전환에 실패했고, 그 후 들어간 중소기업에서는 회사의 경영 악화로 인한 감원 대상이 되기도 했습니다. 이런 경험을 하다 보니 현 직장에 오기까지 2년 6개월의 시간이 걸렸습니다.
취업의 벽 앞에 막연한 느낌을 받고 계신 분들께 제 경험을 들려드리고 싶습니다. 5주에 걸쳐 업무에 필요한 필수 지식과 더불어 현업 반도체 패키지 제품개발 업무를 직접 체험하시면서 자신이 어떤 역량을 중점적으로 풀어나가야 할 지 알려드리고 싶습니다.
본 캠프에서 주어질 과제는 제가 현업에서 직접 했던 업무를 조금 쉽게 풀어서 재구성한 과제입니다. 그렇게 많이 어렵지 않습니다. 같이 진행해보면서 실무에서 어떤 일을 하는지 감을 익히고 자신의 역량과 이을 수 있는 방법을 찾으시면 좋겠습니다.
각자 살아온 환경은 모두 다릅니다. 남의 이야기를 따르지 마세요. 자신만의 강점을 만들어 함께 취업문을 돌파했으면 좋겠습니다.
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님

현 반도체 회사 패키지 제품개발 팀 근무(4년차)
- 국내외 특허 출원 / 논문 작성
- 신입사원 업무 평가에서 최고 등급 획득
- 사내 대표이사 상 수상
- 외국계/중소기업/대기업 개발 업무 경험 보유

조주임님, 지난 프로젝트 수고 많으셨습니다. 이어서 다음 세대 A제품에는 새로운 기술을 적용해서 개선점을 내보려고 해요. 패키징을 좀 더 얇게 만들면서 성능은 높일 수 있는 방안이 필요합니다. 아이디어가 있다면 어떤 것이든 좋으니 조사해서 결과를 가져오세요. 조금 틀려도 괜찮으니 자유롭게 생각해 보세요.
박주임님, 지난주 발생한 B제품의 신뢰성 불량에 대해 언제까지 분석이 가능할까요? 아시다시피 신뢰성 불량은 치명적인 불량이고 가장 빨리 분석해서 원인을 밝혀야 하는 문제입니다. 불량 분석을 완료하고 개선안을 도출해서 유관 부서에 전달할 수 있는 일정을 확인해 주세요. JEDEC 표준을 확인하시어 현재 사용 가능한 가속 조건을 확인하고 최대한 빠른 일정으로 확인해 주셔야 합니다. 일정이 나오면 바로 분석 진행해 주시고 개선 대책까지 가져와 주세요.
긴급 분석 의뢰를 맡겨야 하는데 개발 B팀 고대리님이 이미 분석 의뢰를 맡겨 놓은 상황이네요. 정중하게 우리 상황을 잘 말씀드리고 저희 분석을 먼저 할 수 있도록 양해를 구해주세요. 기술적인 내용까지 포함해서 개발 일정에 어떤 차질이 생길 수 있는지 까지 포함해서 메일을 작성해 주세요.
과제소개
제품 개발 담당자가 되어 유망 기술을 조사하고 실제 공정에서 나온 불량을 분석하는 업무를 진행하는 5주간의 프로그램입니다. 제품 개발 담당자는 특정 공정에 한정된 해결책을 보는 것이 아니라 제품 관점에서 전체적으로 문제가 생기지 않는지 보는 것이 중요합니다. 실제 업무는 사내 시스템으로 대부분 이루어지기 때문에 100% 재현하는 것은 한계가 있습니다. 하지만 문제에 대한 접근법은 충분히 다른 방식을 통해서 배울 수 있다고 생각합니다.
먼저 여러분은 최신 기술과 논문을 조사하여 자신이 생각을 가미해 결론을 내보는 연습을 하게 됩니다. 단순히 어떤 기술이 있다는 점에서 끝나지 않고 자신의 관점을 넣어 어떤 기술이 유망한지 판단 후, 보고서를 제출하시면 됩니다.
그 다음으로는 제품에 치명적인 불량이 발생한 상황을 가정하여 긴급 불량 분석을 하게 됩니다. 완제품에서 발생한 불량의 원인을 차근차근 찾아 들어가 원인을 찾고, 이에 대한 개선 대책까지 내는 활동을 합니다.
과제를 통해 얻어갈 수 있는 것
특정 공정에 대한 정보는 많이 보셨을 겁니다. 그러나 반도체는 하나의 공정으로 만들어지는 것이 아닙니다. 수많은 공정들의 변수와 문제를 잘 조율하여 완제품을 만들어 내는, 제품 개발 담당자의 역할이 중요한 이유입니다. 제품 개발 담당자는 이론적인 지식부터 다양한 데이터를 보는 눈이 필요합니다. 또한, 현업에서는 다양한 부서들과 이해관계가 맞물리기 때문에 부서 간 의견 조율 역시 중요합니다.
A 공정에서 불량 개선을 진행한 것이 B 공정에 문제를 일으켜 제품의 안정성이 떨어지거나 하는 일도 얼마든지 일어날 수 있습니다. 이런 부분들까지 잘 캐치하여 의견을 조율하고 새로운 대책을 함께 강구하는 것 또한 제품 개발 담당자의 주요 역할입니다. 본 과제를 통해 실무적인 부분을 잘 이해하고 현업의 언어로 이야기하실 수 있는 능력을 키울 수 있게 됩니다.
알려드릴게요!
구직자들의 오해
많은 구직자들이 제품 개발 직무를 지원하며 '창의성'만을 강조하곤 합니다. 이 창의성을 강조한 나머지 직무와 연관성을 놓치는 경우도 종종 보았습니다. 하지만 창의성은 조미료에 가깝습니다. 회사에서 요구하는 창의성은 '완전히 새로운 방법을 만들어 내는 것'이 아니라 '주어진 환경에서 답을 낼 수 있는 다양한 방법을 찾는 것'입니다. 다른 부분을 메인 포인트로 가져가야 합니다.
직무가 실제로 하는 일과 가장 중요한 역량
실제로 제품 개발 직무를 수행하다 보면 창의적인 부분보다는 분석적 사고와 꼼꼼함, 커뮤니케이션 능력이 많이 요구됩니다. 주어지는 데이터를 면밀하게 분석하고 문제를 찾아내어 해결하는 것이죠. 그리고 이렇게 찾아낸 해결책을 유관 부서들의 눈높이에 맞춰 정확한 데이터와 함께 설명하는 것이 필요합니다. 개발은 기본적으로 아무도 모르는 영역을 개척하는 것이기에 서로의 의견 차이가 존재할 수밖에 없습니다. 따라서 정확한 자료 작성과 전달이 필수입니다. 물론 자신이 무조건 맞다는 생각 역시 버려야 할 요소입니다.
해당 과제가 제품 개발 직무의 실제 일과 가장 중요한 역량을 체험하기에 좋은 이유
본 과제에서는 제가 했던 업무의 가장 큰 줄기, 기술 조사와 불량 분석 두 가지를 다루게 됩니다. 실무에서 사용하는 기술들을 간접 체험하고 이를 자신의 이력서에 녹일 수 있도록 합니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
[내용] 패키징 기술 트렌드를 익히고 신기술을 파악하여 스스로 유망 기술을 선별해보는 과정을 경험해봅니다.
1) Conventional Packaging 기술 조사 필수
2) 그 외 Packaging 신기술 및 관련 특허를 조사하고 어떠한 점에서 유망한지 판단하여 보고서 작성
[참고 자료] 예시 자료 및 주요 기술 조사처 안내
[과제 결과물] ppt or word 3 page 이내
[내용] 패키지 불량 분석의 가장 큰 줄기인 신뢰성 기준과 불량 분석을 직접 경험해봅니다.
1) JEDEC 표준 조사 / 정리
2) 정리한 내용 바탕으로 신뢰성 검증을 위한 샘플 확보 일정 산출 (예시문제 제공)
[참고 자료] 예시 자료 및 주요 자료 조사처 안내
[과제 결과물] ppt or word 3 page 이내
[내용] 제품 불량 형상을 보고 예상 불량 원인을 도출해봅니다.
1) 제품 불량 형상과 간단한 상황 설명이 주어지고 이를 통해 멘티가 직접 불량 원인을 찾아보는 과정
2) 불량 형상 사진 자료 제공
[참고 자료] 예시 자료 및 주요 자료 조사처 안내
[과제 결과물] ppt or word 3 page 이내 (긴급 분석 의뢰 메일은 5줄 가량으로 별도 작성)
[내용] 불량 원인의 해결 방안을 찾아보는 과정을 경험해봅니다. (전공 지식 사용 가능)
1) 원인 공정 / 소재를 지목하여 해결책을 보고서로 작성
2) 본인 전공이 반도체 공정과 관련이 있다면 해당 지식 사용 가능(선택사항)
[참고 자료] 예시 자료 및 주요 자료 조사처 안내
[과제 결과물] ppt or word 3 page 이내
업무 요청서로 전달됩니다.




교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.




이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단

더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
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정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.







