5주간 현직자와 제대로 HW개발 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요. 저는 전자공학을 전공하고 현업에서 HW 설계와 개발을 담당하고 있는 멘토입니다.
요즘에는 휴대폰을 포함해 자동차에 들어가는 내비게이션이나 가정에서 사용하는 각종 가전제품, 개인이 들고 다니는 포터블 제품 등 임베디드 시스템 기반의 제품들을 쉽게 만나볼 수 있습니다.
하지만 학교에서 배우는 지식만을 가지고는 실제 우리가 사용하는 제품들이 어떤 구조를 가지고 있으며 어떻게 만들어지는지 알기는 매우 어렵습니다. 그간 배운 지식을 활용해 공학적 지식을 바탕으로 회로를 설계하고 검증하는 엔지니어의 모습을 꿈꾸지만 막상 개발 분야로 취업을 하면 생각했던 것과 다른 일들을 많이 하게 되면서 실망감을 느끼는 경우도 많습니다.
하지만 또 전공 지식이 없으면 업무를 할 수 없는 아이러니를 겪게 됩니다. 따라서 취업과 진로를 선택하기 앞서 제조업이라는 테두리 안에서 연구/개발 직군이 실제로 하게 되는 업무가 무엇인지 알 필요가 있습니다.
전자공학을 전공하고 HW 개발 분야로의 진로를 고민하는 멘티 여러분들께 제품을 구성하는 요소에는 무엇이 있는지 파악하고 개발 과정을 경험해보며 시야를 넓히며 나도 충분히 개발 업무를 할 수 있다는 자신감을 얻는 시간이 되었으면 좋겠습니다.
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님
현) 자동차 부품 H사 HW 설계
- AV분야 제품 사양 및 HW 설계
- 제품 평가 및 양산 대응
전) 전자 L사 임베디드제품 HW 개발 (11년 경력)
- 신제품 개발
- 제품 개발 스펙 제정 및 제품 평가
- 양산 지원
- 제품 출시 및 사후 지원
우리 팀은 올해 하반기에 새로운 모델을 시장에 출시하기로 했어요. 선행 팀에서 진행하던 과제를 이어받아 상반기에 개발 시작하겠습니다.
코과장은 중간관리자로서 모델 전반적인 진행 상황을 잘 챙겨주시고 중간중간 발생하는 이슈들은 제품 출시 일정에 문제없도록 기한 내 해결해주세요.
부품을 수급하거나 회로를 그리고 제품 성능을 시험하는 등등 개발 과정에서 생각지도 못한 많은 문제들이 발생할 겁니다.
코과장이 많은 경험이 있으니 함께 하나하나 헤쳐나가길 바랍니다.
과제 소개
제품이 제작되어 출시되는 과정과 과제를 통해 개발 중간 예상치 못하게 발생할 수 있는 여러 가지 상황에 대처해나가면서 시장에 출시되는 제품이 완성되어가는 과정을 경험해 볼 것입니다. 제품을 구성하는 구성요소를 파악하고 여러 가지 이유로 부품을 변경해야 하는 상황에 대처해봅니다. 신제품에 적용할 기능을 구현하기 위해 회로를 직접 구성해볼 것이며, 이후 제품을 완성한 뒤 제품이 가지고 있는 성능을 테스트하는 여러 가지 방법을 생각해보고 직접 제품을 시험하는 스펙을 만들어 봅니다. 마지막으로 제품에서 발생할 수 있는 각종 불량 형태를 보며 직접 디버깅을 해보는 시간을 가져봅니다.
과제를 통해 얻어갈 수 있는 것
회사에서 실제로 무슨 일을 하고 어떠한 과정을 통해 제품이 만들어지는지 알고 회사에 입사하는 경우는 사실상 거의 없습니다. 학교에서 5주에 걸친 캠프 과정을 통해 여러분들이 열심히 임했던 학업을 통해 배운 갖가지 지식들이 회사에서 실제로 어떻게 쓰이는지 확인할 수 있습니다. 개발 업무 중간중간의 과정들을 직접 경험하며 제품이 개발되어가는 전반적인 흐름을 파악하고 실무 관점에서의 피드백을 통해 생각의 범위를 넓혀갈 수 있는 캠프가 될 것입니다.
알려드릴게요!
보통 연구개발이라 하면 그동안 없었던 것을 연구해 새로운 것을 개발하는 것을 생각하기 마련입니다. 하지만 보통 기업 내에서는 연구조직과 개발조직을 별도로 운영합니다. 그리고 몇 년 뒤에 사용될 새로운 기술 상용화를 연구하느냐, 당장 시장에 내놓을 제품을 개발하느냐 사이에는 큰 차이가 있습니다. 제품개발 직무에서는 과제가 목표하는 출시일정에 맞게 제품 개발과 양산을 끝마치는 업무를 합니다. 이 과정에서 HW 개발직군은 제품이 가진 기능을 구현해내기 위한 회로를 만들고 검증하는 역할을 합니다. 개발을 하다보면 회로가 생각한 대로 동작하지 않는다거나 부품을 구할 수 없다거나 사용 중에 예기치 못한 불량이 발생한다거나 하는 각종 문제가 발생하기 마련입니다. 이러한 문제들을 주어진 시간 내에 해결해 적기에 제품이 양산될 수 있도록 하는 것이 개발의 주된 업무입니다.
따라서 개발 직군은 공학적 지식을 바탕으로 개발 중간에 발생할 수 있는 각종 문제들과 발생할 수 있는 문제점을 미리 점검하고 예방하는 위기관리능력 또한 중요합니다. 기술적 난이도나 시간적, 비용적 문제를 모두 고려하여 최적의 해결점을 찾아내 제품에 적용하는 것이 개발 직군에서 가장 중요한 역량이 아닐까 싶습니다. 제가 준비한 과제들을 통해 제조업 기반의 대기업에서 제품을 개발해나가는 프로세스를 경험하면서 개발 중간중간 자주 있을법한 위기상황을 직접 맞닥뜨려보시길 바랍니다. 위기상황에 대처해나가는 엔지니어의 실제 업무를 통해 위기대처능력, 위기관리능력을 키워볼 수 있을 것입니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
[내용] 우리나라와 J국가와의 관계 악화로 우리 제품에 사용하던 M협력사의 부품 수입이 끊겨 더 이상 부품을 사용하지 못하게 되었습니다.
BOM에서 M협력사의 부품이 얼마나 있는지 파악해보고 각 부품의 동작 특성을 고려해서 국내 또는 해외에 동일 스펙의 부품을 취급하는 협력사가 있는지 알아봐주세요.
그리고 사용할 부품을 새로 선정해주세요.
1) 기존 부품 Spec 분석 및 변경 가능한 부품을 리서치 해봅니다.
2) 변경 부품 선정 이유와 변경 시 고려해야 할 사항들을 고민해봅니다.
3) 선정한 부품과 이유를 자유형식으로 적어 제출합니다.
※ BOM: Bill of Material
※ 과제에 필요한 양식 샘플은 엑셀 형태로 제공
[내용] 경쟁사에서 작년에 선보인 신기능을 올해는 우리 제품에도 탑재해야 합니다.
신기능의 성능을 테스트해볼 수 있는 방법을 생각해보고, 그 방법으로 경쟁사의 성능은 어느 정도 되는지 평가해주세요.
평가가 완료되었다면 적절한 Spec을 설정하여 우리 제품의 성능은 어느 정도 되는지 비교평가를 해 주세요.
1) 예시로 들어준 기능의 성능을 시험할 수 있는 적절한 시험법을 고안해내세요.
2) 다른 제품들의 사례를 참고하여 시장에 출시 가능한 수준의 Spec을 제품에 적용하세요.
3) 시험방법과 선정된 Spec을 자유형식으로 적어 제출합니다.
※ Spec 제정을 위한 기능에 대한 예시는 별도로 제공
[내용] 재작년 출시한 A모델에 탑재된 리모트 기능 회로가 있습니다.
여기에서 재료비를 추가로 낮추기 위해 최적화한 회로를 작년 B모델에 적용했습니다.
올해는 우리 제품에도 리모트 기능을 넣어야 하는데 사용해야 하는 부품이 B 모델과 약간 다릅니다.
A모델과 B모델에 탑재된 리모트 기능이 어떻게 동작하는지 이해하고 우리 제품에 맞도록 회로를 설계해보세요.
1) 기능이 어떻게 동작하는지 이해하고 회로가 어떻게 설계되어있는지 이해합니다.
2) 신제품에 사용할 부품이 어떻게 동작하는지에 대해 이해합니다.
3) 기능, 회로, 부품에 대한 이해를 바탕으로 새로운 회로도 설계합니다.
4) 자유 형식으로 회로를 그리고 설명을 추가하여 자유 형식으로 제출합니다.
※ 기능에 대한 설명과 회로에 사용되는 각종부품에 대한 데이터시트 별도 제공
[내용] 제품 출시를 앞두고 해결되지 않는 두 가지 이슈가 남아있습니다.
한 가지는 제품을 동작시키다 보면 가끔가다 화면이 절반만 나오는 문제이고,
나머지 한 가지는 제품을 차가운 환경에 방치해두면 터치스크린이 제대로 동작하지 않는다는 것입니다.
아이디어를 모아 문제가 될 수 있을 만한 부분을 찾아보고 각각의 원인들이 진짜 문제가 있는지 하나하나 확인해 주세요.
1) 주어진 불량 사례를 보고 불량 가능성이 있는 원인들을 나열해봅니다.
2) 나열된 예상 원인들을 확인해볼 수 있는 방법을 생각해봅니다.
3) 각 불량 원인들을 해결하기 위한 방법을 생각해봅니다.
4) 자유 형식으로 위 내용을 정리하여 제출합니다.
※ 과제를 위한 불량 사례는 별도 제공
업무 요청서로 전달됩니다.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단
더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
직무를 깊게 경험해 보실래요?
완전히 해결됩니다!
- 정가
- 300,000원
- 얼리버드 40% 할인
- - 120,000원
- 후기 이벤트 원고료
- - 20,000원
- 최대 할인 적용가
- 32,000원 /1주
- 12개월 무이자 할부
- 3,076원 /1주
정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.