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복습 VOD 제공
[전북대학교] 현직자와 함께 신규 물류센터 운영계획 수립하기
현직자와 함께하는 물류유통직무 5주 인턴
직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.
'직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이 5주간 현직자와 제대로 물류유통 직무 경험을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.

  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

물류유통 10년차 이상 현직자 박OO 멘토입니다.
저와 함께 5주 동안 물류유통 실무를 체험하시겠어요?

안녕하세요, 멘티 여러분!

저는 흔히 말하는 ‘무스펙’에 가까운 조건으로 물류직무로만 7번째 회사를 다니며 일하고 있는 멘토입니다.


정말 무스펙이냐구요? 무토익, 전문대학(야간) → 편입(야간)해서 4년제를 32살에 졸업했습니다. 특별한 자격증도 없었습니다. 물론 유학도 안 다녀왔습니다. 진정한 ‘무스펙자’입니다. 그런데, 중소기업을 시작으로 대기업, 그리고 스타트업 오퍼까지 받았습니다. 이게 가능했던 이유는 "물류 직무"였기 때문입니다.


저는 물류의 가장 기초인 물류센터에서 입출고 업무부터 물류센터 운영업무를 시작했습니다. 이때만 해도 단순하게 물류 직무는 현장에서 지게차를 타고, 상차, 하차 작업을 하면서 힘든 일이라고 생각했습니다. 하지만 이후 회사를 옮기면서 수출입물류, 3PL운영 및 영업, 물류시스템구축, 물류기획, 물류운영을 하면서 물류는 다양한 산업군에 핵심적인 업무라는것을 알게 되었습니다. 물류를 어떻게 생각하고 기획하고 운영하는지에 따라 수백 명의 사람들이 업무환경이 바꿔지기 때문입니다.


저는 중소기업을 시작으로 물류 전문기업, 식품제조기업 등에서 근무했고, 다양한 물류 산업군에서 다양한 물류 직무 업무를 수행했습니다. 이 경험만 이야기 해드려도 여러분들에게 도움이 될 거라 생각합니다. 이번 직무부트캠프를 통해 물류직무는 어떤 일을 하는지, 어떤 역량이 필요한지 함께 고민해보고, 무스펙으로 뻔뻔하게 7번 회사 다닌 이야기까지 같이 덤으로 얻어 가시면 반드시 도움이 될 겁니다.

직무부트캠프에서 쌓은 직무경험은 취업에 도움이 됩니다.

“직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용 하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.” - 수료생 남00님수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 무슨 경험인지 질문이 들어와 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.” - 수료생 강00님
10년차 이상 현직자
박OO
인증멘토

현 매출 2.1조 S사 물류팀 근무

- 물류 기획


전 매출 4조 P사 신사업팀 근무

- 물류 신사업 전략수립


전 매출 1.6조 O사 물류팀 근무

- 물류운영, 기획, 통합재고전략 수립

- 물류시스템 구축 및 기획, 운영

- 최우수 사원 수상 및 특진 : 대리 → 과장 발탁

- 파트장 역임


전 매출 9조 C사 창고영업팀 근무

- 물류운영

[전북대학교] 현직자와 함께 신규 물류센터 운영계획 수립하기
주제로 5주 동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.
물류유통 인턴이 되어 2~3년 차 실무자가 실제로 수행하는 업무를 부여받게 됩니다.
최유빈 물류팀장
물류유통
담당자
홍길동
중요도
높음
마감일
2025.12.07

안녕하세요, 코대리님! 활기찬 아침입니다. 전달사항이 있어서 말씀드릴게요.


혹시 신규물류센터는 지금 어디까지 준비되고 있나요? 물류센터 오픈은 각 유관부서 협조 및 물류에 필요한 사항 등을 꼼꼼하게 준비해야 하는건 잘 알고 있죠? 하나라도 부족하게 준비하면 그 하나로 인해 물류서비스 전체가 무너질 수 있어요.


전체적인 운영계획에 대해서 그룹장님께 보고해야 합니다. 이번 보고에서 전체적인 진척 상황을 보고하고 유관부서에 협조 요청할 내용을 무엇인지, 또 우리는 어떤 항목들을 준비해야 하는지 확인해주세요.

그룹장님 보고는 2주 뒤로 잡혀 있으니 힘들겠지만 저한테는 이번 주 금요일 퇴근 전까지 보고해주세요.

Agenda는 한번 개괄적으로 구성해서 이야기 합시다.

물류팀 담당자인 당신은 신규 물류센터 오픈에 따른 운영계획 수립 업무를 담당하게 됩니다.


이를 위해 운영업체와 프로세스 이해는 물론, 유관부서 요청사항에 대해서도 파악해야 하는데요,


당신이 물류팀 담당자라면 이 업무를 어떻게 수행할 것인가요?


물류 및 물류운영 캠프에서 리드멘토와 함께 과제를 풀어보세요!

이 업무를 선정한 이유를 알려드릴게요!

[물류 직무에 대한 구직자들의 오해]


많은 사람들이 ‘물류’ 직무라고 하면 물류센터에서 입고, 출고, 재고 작업만 하는 간단한 일이라고 생각합니다. 이 안에서 기획, 운영 또한 이루어진다고 생각하죠.

하지만 실제로 ‘물류’ 직무에는 IT, 기계과, 설비, 경영학과, 법학과 등 다양한 지식들이 필요한데요, 그렇다면 물류기획과 물류운영 어떻게 다른지, 그리고 둘의 연관성은 무엇인지 생각해 본 적 있나요?


물류기획 직무가 실제로 하는 일은 이렇습니다.

물류기획에는 단순히 물류 KPI, 물류실적만 보고할까요?

물류기획은 운영을 위한 전체적인 계획을 합니다. 물류센터에 필요한 거점계획, 물류 프로세스, IT 신기술 적용을 통한 자동화를 계획하는 것입니다. 한편 물류운영은 3PL운영을 할지 아니면 자가로 운영을 할지 등과 같은 중장기 전략을 수립하게 됩니다.


[물류기획 직무에서 가장 중요한 역량]


따라서 물류기획 직무는 물류 전반에 대해 이해와 운영 역량이 밑받침되어야 하는 중요한 직무입니다. 현장에 대한 운영능력 및 환경을 이해하고 실행 가능한 기획을 도출한 뒤 그것들을 보완하고 지속적으로 F/U 할 수 있는 역량 또한 중요합니다.


[해당 과제가 물류기획 직무의 실제 일과 가장 중요한 역량을 체험하기에 좋은 이유]


이번 직무부트캠프에 참여한 여러분은 "신규 물류센터 오픈에 따른 운영계획 수립"을 하게 됩니다. 신규 물류센터 오픈은 회사차원에서 가장 큰 프로젝트 하나로, 세부적으로 물류센터 안에서 일어나는 모든 것들을 체험할 수 있는 간접 경험을 할 수 있을 것입니다.

기본적으로 물류센터 운영을 어떻게 할지 고민하고, 그 고민을 통해 현장에 필요한 물류장비의 구매, 운영업체의 위탁여부, 그리고 3PL로 운영여부 등과 같은 컨셉을 정하게 됩니다. 또한 물류센터에 들어오는 제품들에 대해서 어떻게 관리되어야 할지 구매 및 영업부서에 협조사항을 살펴보기도 합니다. 실제 물류센터 오픈에 얼마나 많은 고민이 이루어지고 어떤 역량이 필요한 지, 그리고 겪을 수 있는 어려움은 무엇인지를 체험하실 수 있을 것입니다.


[직무부트캠프를 통해 멘티가 얻어갈 수 있는 점]


5주간의 캠프가 끝나고 나면 여러분은 물류기획을 잘 하려면 운영이 뒷받침되어야 한다는 점을 깨달을 수 있고 본인이 전공 또는 잘하는 분야를 어떻게 하면 물류직무에서의 역량으로 발휘할 수 있을지 배우게 될 것입니다. 뿐만 아니라 물류직무를 잘 선택했다는 확신 역시 얻을 수 있을 것입니다.

상세한 스케줄을 설명드리겠습니다.
3회의 강의와 4회의 업무를 통해
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
캠프 시작일
1주차
온라인 세션
7월 3일(일) 01:00~03:00
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
⋅ 직무 입문 방법
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
⋅ 1주차 세션 종료 후, 복습 VOD 제공
복습 VOD
7월 7일(목) 15:00까지
업무
신규물류센터 오픈에 따른 유관부서의 요청사항 및 연관성 이해


[내용]

1) IT부서 : 물류와 연관된 시스템 및 준비되어야 할 내용 파악하여 보고

2) 영업부서 : 오픈시 거래처 또는 고객에게 사전 통보되어야 할 내용이 무엇인지 보고

3) 구매부서 : 신규물류센터 납품에 필요한 공급사 교육일정 및 교육내용 정리 보고

4) 물류부서 : 안정적인 재고확보를 재고물동량 분석, ABC물동량 및 파레트법칙 보고

2주차
서면 피드백
7월 10일(일) 15:00까지
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
7월 14일(목) 15:00까지
업무
물류 운영업체 선정


[내용]

1) 물류센터 자가운영 VS 아웃소싱 장/단점 비교 보고

2) 운송/수송업체 주요업체 조사 및 장/단점 및 평가항목 산정

3) 도급업체 시장조사 및 평가항목 산정

3주차
온라인 세션
7월 17일(일) 01:00~03:00
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
7월 21일(목) 15:00까지
업무
물류센터에 필요한 물류장비에 대한 이해


[내용]

1) 물류센터에 필요한 모두 장비들을 검토하고, 그것이 필요한 이유 보고

2) 물류장비를 렌탈할 항목이 있는지 파악하여 보고

3) 렌탈을 해야 할 항목이 있다면 구매할때와 장/단점은 무엇인지 보고

4주차
서면 피드백
7월 24일(일) 15:00까지
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
7월 28일(목) 15:00까지
업무
물류센터 프로세스 이해


[내용]

1) 일반적인 물류 프로세스에 대해 프로세스를 작성하여 보고

2) 일반적인 물류 프로세스에 IT기술을 접목한다면 어떤 부분이 있는지 3가지 보고

5주차
온라인 세션
7월 31일(일) 01:00~03:00
업무 발표 및 리드멘토 4차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

위의 스케줄 안내를 보고
주차별 진행 일정을 잘 이해할 수 있었나요?

여러분의 소중한 피드백은 실제로 기능 개선에 반영되고 있어요.

캠프는 5주간 아래와 같이 진행됩니다.
2-3년차 실무자의 업무를 다룹니다.
매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가
업무 요청서로 전달됩니다.
업무 요청서
직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 1주차 과제 안내직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 프로젝트 과제 선정 이유
성공적인 완수를 도와드립니다.
1:1 업무 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.
클래스룸 1:1 피드백
멘토에게 1:1로 제출한 과제의 피드백을 받을 수 있습니다.
실시간 채팅방 운영
멘토, 다른 멘티와 실시간으로 소통할 수 있습니다.
직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.
이력서 활용
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
수료증 발급
직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
물류유통 직무부트캠프
코인턴
현직자와 함께 신규 물류센터 운영계획 수립하기
2022년 07월 03일 ~ 2022년 07월 31일
2022.07.31

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능

포트폴리오 활용

저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.

*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.

직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시0직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시1직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시2직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시3
직무부트캠프에 참여하면
이런 점이 좋습니다.
실무자 관점에서
자소서와 면접 준비
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
실무자 관점에서 자소서와 면접 준비
실무 용어와
업무 프로세스 이해
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
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내 적성과
직무 적합도 판단
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
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온라인은 더 특별합니다.
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온라인 진행으로 멘토와 멘티가
더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
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더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
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더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
저와 함께 물류유통
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직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 1
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직무부트캠프 오프라인 수업 모습 - 4
5주 뒤, 직무 고민이
완전히 해결됩니다!
정가
300,000
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자주 묻는 질문
유의사항
  • 캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.

    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)

  • 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.