공인노무사로서 상시적이고 일상적으로 수행하게 되는 업무는 자문사의 인사/노무 관련 질문에 대한 법률 자문 입니다.

보통 유선상(전화) 혹은 메일로 자문 요청을 주시는데,

이번 과제는 이메일로 자문 요청이 들어온 경우 어떤 식으로 대응해야 하며, 답변 구성은 어떻게 해야 하는지 직접 체험해 봄으로써

공인 노무사의 일상적 업무를 잠깐 들여다볼 수 있는 시간이 될 것입니다.

법률 자문은 정말 다양한 주제로 질의가 들어오기 때문에,

최근 개정법, 제가 실제로 자주 답변했던 주제들(연차, 주휴수당 등)을 활용해 실무 대응 연습을 해보고자 합니다.

1. 우선 물어보는 질문의 논점을 정확하게 파악하는 것이 중요합니다.
2. 이후, 구글 등 관련 사이트 등에서 관련 내용을 검색해보고, 고용노동부에서 나온 매뉴얼이나 보도자료를 검토합니다.
3. 본인만의 답변이 정리되었다면 이메일로 이를 간결하고 전문적이며 논리적으로 표현하는 연습을 합니다.

*참고자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정, 참고 사이트 및 검색 방법 경로 제공 예정

*과제 결과물 : word 1 page 이내로 작성

서면 의견서란, 자문사에서 특정 사업장의 문제(해고, 연차수당 등 다양)에 대하여 법인의 공식적인 답변을 서면으로 받기를 원하여 요청하는 문서의 형태입니다. 일반적으로 법인 공문 형식으로 나가기 때문에 보다 디테일하며 세세하게 논리적으로 형식을 맞추어 작성해야 합니다.

저도 서면 의견서를 처음 작성할때는 정말 당황스럽고 이걸 어찌해야 하나 했던 기억이 나는데요,

이번 기회에 쉬운 주제로 기본적인 의견서 형태를 익히는 시간을 가져보겠습니다.

1. 요청 내용에는 질의 배경이 장황하게 펼쳐져 있을 가능성이 높으므로, 그 중에 핵심 질문을 파악해야 합니다.
2. 핵심 논점을 파악하면, 이미 알고있는 논리나 판결문, 행정 해석 등에서 답을 구할 수 있는지 우선 파악합니다.(판결문 등 제공 예정)
3. 추가적인 검색이 필요한 경우 고용노동부 매뉴얼과 같은 공식 자료를 참고합니다.
4. 논리와 구조에 맞도록 자신의 의견을 서면 의견서 형태로 작성합니다.

*참고자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정, 관련 판결문 및 행정해석 등 제공 예정

*과제 결과물 : word 3 page 이내로 작성

컨설팅이란 고객사가 직면한 문제를 정확히 파악하고(AS-IS) 이를 적합하게 해결(TO-BE)하는 과정입니다.

그 종류와 범위도 정말 광범위하고 다양해서 이번 부트캠프에서는 가장 기초적인 규정정비 컨설팅을 잠깐 경험해 보는 시간을 준비했습니다.

규정정비란 일반적으로 근로계약서, 취업규칙 등의 적법성을 전문가로서 검토하고 검토의견 및 개선 방향을 제시하는 컨설팅을 의미합니다.

이는 법인 규모에 상관없이 정말 많이 겪게 되실 컨설팅의 일종입니다.

1. 고객사 샘플 근로계약서 내용을 확인합니다.
2. 관련 법규정의 내용 확인(제공 예정)하여 적법성을 검토합니다.
3. 본인이 생각하기에 법적으로 문제가 되어 수정이 필요한 사항들에 대해 그 근거(법조문 등)와 개선방향(TO-BE)을 제시합니다.

*참고자료 : 참고할 만한 예시 자료 및 템플릿 제공 예정

*과제 결과물 : word 2 page 이내로 작성

노동위원회 사건을 해보지 않은 노무사는 없을 것입니다.

그만큼 잦고, 또 일상적으로 이루어지는 업무 중 하나입니다.

이유서, 답변서 작성 등 노동 위원회 사건 진행을 위하여 다양한 서류들이 작성되어야 하겠지만, 그에 앞서 큰 틀에서 이러한 사건이 어떻게 진행되는지 과정의 전체를 이해 하는 것 또한 못지않게 중요합니다.

이번 캠프에서는 노동위원회 사건 진행 Process를 처음부터 끝까지 예행 연습해보는 시간을 가져보겠습니다.

1. 관련 법률 등을 보고 자신이 생각하는 노동위원회 사건 진행 및 대응process를 구상해 봅니다.
2. 실무상 발생하는 Q&A(질문 제공 예정)에 대한 본인의 답변을 생각해 봅니다.

*참고자료 : 참고할 만한 자료(법규정 등) 제공 예정, Q&A 제공 예정

*과제 결과물 : ppt 2 page 이내로 작성