53차 앵콜

HR팀장에게 인사업무를 배우고 실제적인 인사기획을 해보기

현직자와 함께하는 인사직무 5주 인턴

직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.

‘직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이
5주간 현직자와 제대로 인사 직무 경험을 만들 수 있습니다.

멘티님도 할 수 있어요.
  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 과제에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

인사 10년차 이상 현직자 인사dream 멘토입니다. 저와 함께 5주 동안 인사 실무를 체험하시겠어요?

안녕하세요. 18년 차 HR전문가로 HR 업무를 사랑하는 멘토입니다.


과거에는 회사가 직무를 정해주는 형태가 많았어요.

저는 기획이나 마케팅 부서를 지원했으나, 회사에서 저의 적성을 알아차리고(?) 인사부서에 배치를 해주었습니다.

처음엔 당황스러웠으나, 기존 선배님들의 자료와 교육 등을 통해 HR도 기획성 업무가 대부분이라는 것을 알았고,

제가 기획하고 설계한 제도가 회사에 적용되어 운영되는 것을 보면 매우 뿌듯하고 재미있게 일을 해왔습니다.


큰 틀에서 HR의 주요 업무(직무-채용-평가-보상-육성-조직문화)에 대해 취업준비생들이 보고 듣고 했을 수 있으나,

HR은 각 회사의 산업, 전략, 인력 등에 따라 다르게 운영되고 있고 개인정보 등을 다루므로 회사 간에도 공유가 쉽지 않고, 이를 알 수 있는 도서나 자료도, 인턴십도 거의 없습니다.


따라서, HR을 하고 싶어 하는 취준생들을 대상으로 왜 HR을 하고 싶냐고 물어보면 '그냥 사람이 좋아서', '소통을 잘해서' 등의 표면적인 답변이 대부분이라 안타까운 마음이 커서 본 캠프를 준비했습니다.


본 캠프에 참여를 하시면 HR 업무란 무엇인지? 어떻게 프로세스화 되어 업무가 흘러가는지? 어떤 역량이 필요한지? 그래서 본인은 어떤 준비를 해야 하는지? 등에 대해 함께 알아보는 시간이 될 것입니다.


HR직무를 본인의 커리어로 시작하고자 하시는 분들이 참여하시면 저와 함께 5주간 재미있게 배울 수 있을 것이라고 확신합니다.


멘토 사진
멘토 연차 정보
10년차 이상 현직자
멘토 닉네임
인사dream
인증 멘토
인증 멘토

현) 매출 1조 규모 그룹 계열사 HR팀장


전) 매출 3.5조 규모 그룹 계열사 HR팀장

- In-house HR 컨설팅, 인수합병에 따른 HR제도 통합 경험보유

- HR제도설계 및 기획 전문역량 보유

- 전체 HR Function(채용~퇴직) 실제운영으로 실무역량 보유

- 대학교 취업 컨설팅, 모의 면접 등 다수 진행

HR팀장에게 인사업무를 배우고 실제적인 인사기획을 해보기 주제로 5주 동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.

인사 3년차 실무자인 멘티님은
팀장님에게 아래와 같은 업무를 부여받게 됩니다.
신유빈 팀장

김대리님, '21년도 우리 HR팀 전략과제 중 'MZ세대를 유지 확보 하기 위한 온보딩 및 조직문화 개선 과제'를 김대리님이 담당하게 되었습니다.

작년부터 시행한 주52시간 제도와 워라벨 등의 사회적 변화가 우리 회사에도 영향을 미치고 있으며, 우리회사 전체 직원의 75%를 차지하고 있는 MZ세대가 이러한 여러 변화에 잘 적응하여 유지되고, 지속적인 성과를 낼 수 있도록 HR에서 대응방안 수립 및 실행이 필요합니다.

기존에 김대리가 담당하고 있는 신입사원의 빠른 조직정착을 위한 온보딩 프로그램과 조직 내 소통관련 프로그램은 지금도 매우 훌륭하게 잘 진행되고 있다고 생각되지만, 앞서 얘기한 변화 이슈들에 대해 검토하여 '20년에 새로 들어올 신입사원들과 기존의 신입사원을 우리가 잘 유지하고 행복하게 회사생활을 할 수 있는 개선 방안을 준비해서 다음 달 말일까지 보고해 주면 좋겠습니다.

보고서를 주시면 저와 팀원들이 함께 토론하여 추가로 보완을 하여 사장님께 보고 할 예정이니 잘 부탁해요~

차시 별 과제 소개

HR팀은 회사의 전략적 비즈니스 파트너로서 목표 달성 및 지속적인 성과 창출을 지원하는데 가장 중요한 역할을 담당하고 있습니다.

따라서, 회사 비즈니스 전략과 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 필요한 인적자원을 어떻게 확보하고, 유지하고, 성과를 내도록 지원할 것인지가 HR팀의 가장 큰 역할입니다.


여러분께서는 이러한 HR팀의 인사기획 담당자가 되어 현안에 대한 과제를 부여받고 문제 해결을 통해 보고서를 작성, 발표하고 피드백받는 과정을 5주간 거치게 됩니다.

과제는 최근 조직에서 이슈가 되고 있는 MZ세대(밀레니얼 및 Z세대)를 어떻게 확보하고, 유지하고 성과를 내도록 지원할 것인지에 대해 사회적 이슈와 회사의 현황을 분석해보고, 실제 적용 가능한 수준의 대응방안을 수립하고 발표하는 것입니다.


과제를 통해 얻어갈 수 있는 것

이번에 저와 과제를 함께 해보면서 여러분이 세 가지는 얻어 가실 수 있다고 생각합니다.


1. HR 업무 전체가 어떻게 구성되어 있고, 각 실무담당자들이 어떤 업무를 하는지에 대해 배우게 되므로 HR직무에 지원할 때 자소서 작성 및 면접에 충분히 대응이 가능하게 됩니다.


2. HR 담당자가 되어 과제를 실제로 수행해 보면서 회사에 입사하면 어떤 일을 하게 되는지 간접적인 경험을 할 수 있게 됩니다.


3. HR직무로 꼭 진로를 잡지 않더라도 회사에 면접을 보고 입사를 하는 순간부터 HR은 회사 생활에 있어 매우 밀접한 관계에 있으므로 이를 이해하는데 도움이 될 수 있습니다.


캠프가 끝나고 나면, 여러분은 스스로 HR직무가 본인의 적성에 맞을 것인지, 본인에게 잘 맞는 직업이 될 것인지, 무엇을 준비해야 할 것인지에 대해 판단할 수 있을 것입니다.


저와 함께 5주간의 캠프에 참여를 해보시지 않겠습니까?

상세한 스케쥴을 설명드리겠습니다.

3회의 강의와 4회의 과제를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.

캠프 시작일
1주차

- 직무 입문 방법
- 직무담당자가 실제로 하는 일
- 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
- 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유

  1. 매체 등을 통해 워라벨, 주52시간 근무제, MZ세대에 대한 이해
  2. 이러한 이슈들이 조직에 어떤 영향을 주고 있는지, 어떻게 변화를 시키고 있는지 트렌드 분석
  3. 이해와 분석을 통해 얻은 결과를 정리하여 PPT로 작성
2주차

  1. 기존 신입사원의 조직정착을 위한 온보딩 프로그램을 분석하여 이슈 도출 (온보딩 자료 제공)
  2. 분석한 이슈와 첫번째 과제를 활용하여 개선방안을 PPT로 작성
3주차

*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

  1. 기존 조직문화 프로그램을 분석하여 이슈 도출 (조직문화자료 제공)
  2. 분석한 이슈와 첫번째 과제를 활용하여 개선방안을 PPT로 작성
4주차

  1. 첫번째~세번째 보고서를 종합여 최종보고서를 작성
  2. 개선방안에는 반드시 실질적인 실행계획이 있어야 함
  3. 직접 발표 보고 할 수 있도록 준비
5주차

*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

캠프는 5주간 아래와 같이 진행됩니다.

진짜 실무 과제를 다룹니다.

매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가 과제 안내서로 전달됩니다.
과제 안내서

성공적인 완수를 도와드립니다.

매주 1:1 과제 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.

기업의 면접제안을 받을 수 있어요.
실무과제를 채용기업이 열람하고, 직무경험 중심의 진짜 면접제안을 받을 수 있습니다.

직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.

이력서 활용

인증가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

수료증 샘플
수료증 발급

캠프를 수료하면 직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.

인사 직무부트캠프
코멘티
HR팀장에게 인사업무를 배우고 실제적인 인사기획을 해보기
2020년 8월 4일 ~ 2020년 8월 5일
2020년 8월 5일
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
포트폴리오 활용
저와 5주간 함께 수행한 과제는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
포트폴리오1 포트폴리오2
포트폴리오3 포트폴리오4

5주 뒤에는 성공확률이 높아집니다.

직무부트캠프를 통해 얻은 자신감과 직무 경험은 차별적인 경쟁력이 됩니다.
직무 경험부터 취업 준비까지
수료 후에도, 끝까지 지원해드려요.

직무부트캠프에 참여하면
이런 점이 좋습니다.

실무자 관점에서
자소서와 면접 준비

서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.

실무 용어와
업무 프로세스 이해

직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.

내 적성과
직무 적합도 판단

입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.

직무부트캠프는 왜 만들어졌나요?

온라인은 더 특별합니다.

소통은 편안하게

온라인 진행으로 멘토와 멘티가 더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.

누구나 적극적으로

내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어 더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.

익명으로 솔직하게

얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의 더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.

저와 함께 인사 직무를 깊게 경험해 보실래요?

5주 뒤,
직무 고민이 완전히 해결됩니다!

지금 가장 저렴하게 참여할 수 있어요.

수강료 할인 및 지원 정책
돈이 꿈의 허들이 되지 않도록 지원 정책을 소개합니다.
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자주 묻는 질문

  • Q.

    직무부트캠프를 왜 들어야 하나요?

    직접 경험하는 것이 직무를 이해하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다.

    직무부트캠프는 누구나 원할 때 원하는 직무를 직무를 경험할 수 있도록 만들었습니다. 현직자 멘토님들이 실제로 회사에서 하고 있는 일을 5주간 체험하면서 직무 이해는 물론 입증가능한 직무경험을 쌓을 수 있습니다.

    코멘토 직무부트캠프는 300종 이상의 산업과 직무의 전 분야를 제약없이 경험할 수 있는 유일한 수단입니다.

  • Q.

    직무부트캠프 수강 대상의 레벨이 어떻게 되나요?

    직무부트캠프는 나이, 학벌과 관계 없이 사회경험이 없거나, 2년 이하의 경력을 가진 분들을 대상으로 설계되었습니다. 과제 수행 과정에서 어려운 부분은 수준에 맞게 따라올 수 있도록 멘토님에게 지원받을 수 있습니다.

  • Q.

    궁금한 것이 있으면 아무 때나 물어볼 수 있나요?

    캠프 기간 동안 채팅방을 통해서 수강생분들은 언제든지 멘토님과 대화할 수 있습니다. 다만 실제 회사에 재직 중인 현직자 분들이시기 때문에, 실시간 답변은 제한될 수 있습니다. 질문은 캠프나 취업에 대한 일반적인 내용은 어떤 것이든 가능하지만, 기업의 규정상 답하기 어려운 비밀이 포함된 질문이나 자기소개서 첨삭 등 캠프 범위 밖의 질문은 할 수 없습니다.

  • Q.

    자기소개서 같은 것도 첨삭 받을 수 있어야 하는 거 아닌가요?

    직무부트캠프는 직무 이해를 하고, 직무 과제 체험에 집중이 되어있어서 해당 부분을 기대하실 수는 없습니다. 다만, 직무에 대한 이해를 잘 하시게 되면 자기소개서 작성 등에도 도움받으실 수 있습니다. 또, 자기소개서 첨삭은 코멘토의 자기소개서 첨삭 서비스를 받으시면 별도로 도움 받으실 수 있으며 이용권과 관계없이 매일 500자까지 3개의 자기소개서 멘토링을 요청할 수 있습니다.

  • Q.

    수강신청을 위해서 바로 결제를 해야 하나요?

    직무부트캠프는 먼저 결제하시는 분들에게 추가 할인을 제공하는 얼리버드 정책을 운영 중입니다. 수강 시작 이틀 전까지는 언제든지 취소할 수 있으며 수수료 없이 100% 환불 됩니다.

  • Q.

    혹시 할부로 결제할 수 있나요?

    PC에서 결제하시는 경우 이니시스로 결제하시면 12개월 무이자 할부를 제공해 드립니다. 표준 얼리버드 기준 18만원 캠프를 12개월 무이자 할부로 결제하면, 월 15,000원의 비용으로 캠프에 참여할 수 있습니다.

  • Q.

    정부지원금을 통해 캠프에 참여할 수 있나요?

    직무부트캠프는 수료증을 통해 취업활동 증빙을 제공합니다. 구직활동에 자유롭게 사용할 수 있는 국민취업제도 구직촉진수당 (구 청년구직활동지원금 클린카드)이나 지방정부의 청년수당 등으로 참여할 수 있습니다. 다만 내일배움카드는 사용이 불가능합니다.

환불규정

코멘토는 아래와 같은 경우에 환불을 해드리고 있습니다.

  • 신청자가 본인의 의사로 캠프참여 또는 캠프참여장소 사용을 포기한 경우

  • 코멘토가 캠프진행을 할 수 없거나 캠프진행장소를 제공할 수 없게 된 경우

직무부트캠프 환불규정

  • 캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불

  • 1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불

  • 2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불

  • 3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가

자율일정 직무부트캠프 환불규정

  • 1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불

  • 1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불

  • 1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불

  • 2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가

  • 90일 만료 후 : 환불 불가

직무부트캠프 이용권(쿠폰) 취소규정

  • 캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능

  • 1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가

환불준수사항

  • 수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.

  • 직무부트캠프는 날짜가 아니라 “오프라인 및 온라인 캠프 횟수”를 기준으로 경과를 측정합니다.
    (예: 5회 캠프 중 첫 번째 과제 리뷰 및 2차 과제가 나간 경우 2/5 경과한 것으로 간주)

  • 과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.

유의사항

  • 캠프 참여율 80% 이상시(세션 참여 3회 + 과제 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 과제를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 과제 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 과제는 모두 개인과제로 진행되며, 과제 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.( 2~3시간 소요)

  • 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.

  • 오프라인 수업의 경우, 불가항력적인 이유(천재지변, 전염병 발생, 지진 등)로 오프라인 세션이 불가능할 경우에는
    안전을 위해 온라인 수업으로 대체하여 진행될 수 있습니다.