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8차 앵콜

대기업 채용담당자와 함께하는 자소서 문항 설계와 인사 직무 정복하기

현직자와 함께하는 인사직무 5주 인턴

직접 경험하는 것보다 잘 이해할 수 있는 방법은 없습니다.

‘직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면 어려운 인턴 지원 프로세스 없이
5주간 현직자와 제대로 인사 직무 경험 을 만들 수 있습니다.

엄지손가락을 치켜 든 아이콘 멘티님도 할 수 있어요.
  • 현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.

  • 업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.

  • 5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.

인사 5~7년차 현직자 Ray 멘토입니다. 저와 함께 5주 동안 인사 실무를 체험하시겠어요?

안녕하세요, 저는 현재 국내 최고의 대기업에서 HR업무를 하고 있는 멘토입니다.

그리고 여러 대학 및 협회에서 강연도 하고 멘토로 활동하기도 했습니다. 여러분들은 아마 'HR' 또는 '인사'에 대해 딱 떠오르는 단어가 아마 '채용'이 아닐까 싶어요. 저 또한 그랬으니까요. 실제로 인사는 단순 채용만 하는 업무가 아니랍니다. 평가, 보상, 조직, 제도기획, GHR 등 너무나도 다양하죠. 하지만 채용에 대한 이해 없이 전반적인 인사업무를 이해하고 수행할 수도 없죠. 그만큼 채용업무는 중요하다고 할 수 있습니다. 가장 기본이 되는 채용업무를 시작으로 인사전반에 대한 업무를 알아볼까요? HR 직무를 희망하시는분 뿐만 아니라 채용프로세스와 업무에 관심이 있으신 분들이 기업에서 채용을 어떻게 준비하고 실행하는지, 그리고 채용의 목적은 무엇인지 알아가시는 시간이 되셨으면 좋겠습니다.

직무부트캠프에서 쌓은 직무경험은 취업에 도움이 됩니다.

“직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용 하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.” - 수료생 남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 무슨 경험인지 질문이 들어와 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.” - 수료생 강00님

멘토 사진
멘토 연차 정보
5~7년차 현직자
멘토 닉네임
Ray
인증 멘토
인증 멘토

현 Top Tier 대기업, 인사팀 채용담당자


전 글로벌 대기업 인사팀 채용 및 GHR 담당

- 전사 채용계획 수립

- 채용프로세스 설계 및 운영 (공채/수시)

- 해외법인 채용 검토 및 운영

- 면접관 교육 진행

대기업 채용담당자와 함께하는 자소서 문항 설계와 인사 직무 정복하기 주제로 5주 동안 실무자가 될 수 있게 도와드리겠습니다.

인사 3년차 실무자인 멘티님은 팀장님에게 아래와 같은 업무를 부여받게 됩니다.
직무부트캠프 과제 예시 멘토님 프로필
최진규 채용 팀장님
인사팀
담당자
홍길동
중요도
높음
마감일
2024. 12. 26

박대리님, 내년 경영환경이 불확실하니 사업의 유연성과 인력수급의 적시성을 잘 반영하는 채용제도가 필요해요. 그리고 더 우수한 인재를 어떻게 모집하고 선발할지도 고민해봅시다.


먼저 현재 우리의 채용제도와 전형에 대한 분석을 바탕으로 향후 회사가 전략적으로 준비하고 있는 사업 및 방향성과 일치할 수 있도록 채용 프로세스를 설계해 봐주세요.


채용은 브랜딩이니 혁신과 시장의 선도성도 당연히 놓칠 수 없겠죠?
대표이사님 보고서 초안은 차주 월요일까지 부탁해요.

과제 소개

인사담당자가 실제로 현업에서 어떠한 일들을 하는지 살펴볼 수 있는 과제들로 구성되어 있습니다. 여러분들이 가장 관심을 가질만한 자기소개서의 설계법과 채용에 필요한 노무지식 그리고 채용 트렌드 및 프로세스 분석을 바탕으로 전반적인 인사업무에 대한 지식을 쌓아가실 수 있습니다. 또한, 채용 이후의 교육과정까지 원스탑 과제를 통해 실제 대기업에서의 업무 프로세스를 일목요연하게 정리하고 보고하는 과정을 경험하시게 됩니다.


과제를 통해 얻어갈 수 있는 것

인사담당자는 단순히 그냥 캠퍼스리쿠르팅을 위해 여러분들 앞에 서는 사람이 아닙니다. 정말 다양한 일들을 하고 있고, 그에 따른 많은 지식과 업무 역량을 필요로 하게 되죠. 캠리 이면에 있는 진정한 채용담당자의 R&R과 마음가짐에 대해 여러분들이 한번 더 생각해보고 느끼실 수 있으리라 생각합니다. 현업의 선배로써 가려운 곳을 긁어주고 아낌없이 지식을 나누고자 하니 많은 참여 부탁드려요.

상세한 스케쥴을 설명드리겠습니다.

3회의 강의와 4회의 업무를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.

캠프 시작일
1주차

6월 14일(월) 19:00~21:00
세션
현직자 직무 에센스 강의 및 Q&A
- 직무 입문 방법
- 직무담당자가 실제로 하는 일
- 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
- 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
6월 19일(토) 00:00까지
1차 업무
자기소개서 설계하기


자기소개서는 지원자의 역량 및 경험을 정성 또는 정량적으로 확인할 수 있는 중요한 부분입니다. 같은 자기소개서라도 어떻게 구성하고 질문하느냐에 따라 평가할 수 있는 항목이 달라지게 되는데요. 자기소개서 질문 항목을 설계해주세요.


  1. 자기소개서 전략/방향성 설정
  2. 자기소개서 문항 전략적 배치
  3. 문항별 출제의도 및 평가사항 설계
  4. 자기소개서 문항 작성
2주차

6월 22일(화) 00:00까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 1차 업무 피드백
6월 26일(토) 00:00까지
2차 업무
산업별 채용 프로세스 및 트렌드 분석


현재 진행되고 있는 채용 트렌드와 경쟁사의 채용전형을 정기적으로 분석하는 것이 중요합니다. 그래야 우수한 인재를 어떻게 확보할 지에 대한 방향성을 설정 할 수 있거든요. 채용 트렌드 및 경쟁사 분석 보고서를 작성해주세요.


  1. 공채→수시채용으로 전환된 기업의 채용 프로세스 변화 목적 (H기업 등)
  2. 채용 프로세스 및 전형별 소요기간 분석
  3. 모집인원 및 모집분야 분석
3주차

6월 28일(월) 19:00~21:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 2차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.
7월 3일(토) 00:00까지
3차 업무
채용절차법 분석 및 개정안 보고


채용담당자는 근로기준법 뿐만 아니라 채용절차법에 대한 높은 이해를 요구합니다. 해당 법률에 대한 분석 및 예상 노무이슈에 대응하는 보고서를 작성하세요.


  1. 근로기준법에서 채용과 연관된 법 조항 정리
  2. 채용절차법 개정사항 분석 및 향후 채용 전형의 변화
  3. 법 개정으로 예상되는 노무이슈 예측
4주차

7월 6일(화) 00:00까지
피드백
리드멘토 개별 리뷰 및 3차 업무 피드백
7월 10일(토) 00:00까지
4차 업무
신입사원 입문 교육 강의자료 개발


신입사원을 채용하면 조직에 빠르게 적응하는 것 또한 중요합니다. 프로그램 세부 내용을 바탕으로 8시간 동안 협업 프로그램을 진행할 수 있는 강의자료를 개발해주세요.


  1. 신입사원의 교육 목표 설정
  2. 회사 소개 자료 작성
  3. 교육 컨텐츠 개발 및 스크립트 작성
5주차

7월 12일(월) 19:00~21:00
세션
업무 발표 및 리드멘토 4차 업무 피드백
*참여자가 2명 이하인 경우, 3/5주차 캠프 시간은 1시간으로 조정 운영됩니다.

캠프는 5주간 아래와 같이 진행됩니다.

2-3년차 실무자의 업무를 다룹니다.

매주 현업의 문제와 문제 해결에 필요한 정보가 업무 요청서로 전달됩니다.
업무 요청서
직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 1주차 과제 안내 직무부트캠프 과제 안내서 샘플 - 프로젝트 과제 선정 이유

성공적인 완수를 도와드립니다.

1:1 업무 피드백이 제공되며, 어려운 점은 언제든 답변 드립니다.

직무경험을 증명할 자료를 받아가세요.

이력서 활용

검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

직무부트캠프 수료증 샘플
수료증 발급

캠프를 수료하면 직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.

인사 직무부트캠프
코인턴
대기업 채용담당자와 함께하는 자소서 문항 설계와 인사 직무 정복하기
2020년 8월 4일 ~ 2020년 8월 5일
2020년 8월 5일
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
포트폴리오 활용
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시1 직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시2
직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시3 직무부트캠프 과제를 활용한 포트폴리오 예시4

5주 뒤에는 성공확률이 높아집니다.

직무부트캠프를 통해 얻은 자신감과 직무 경험은 차별적인 경쟁력이 됩니다.
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직무 경험부터 취업 준비까지
수료 후에도, 끝까지 지원해드려요.

직무부트캠프에 참여하면
이런 점이 좋습니다.

실무자 관점에서
자소서와 면접 준비

서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.

실무자 관점에서 <br/>자소서와 면접 준비

실무 용어와
업무 프로세스 이해

직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.

실무 용어와<br/> 업무 프로세스 이해

내 적성과
직무 적합도 판단

입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.

내 적성과 <br/>직무 적합도 판단

직무부트캠프는 왜 만들어졌나요?

온라인은 더 특별합니다.

직무부트캠프 온라인 수업 화면
소통은 편안하게

온라인 진행으로 멘토와 멘티가 더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.

말풍선 아이콘
누구나 적극적으로

내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어 더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.

스피커 아이콘
익명으로 솔직하게

얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의 더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.

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저와 함께 인사 직무를 깊게 경험해 보실래요?

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5주 뒤,
직무 고민이 완전히 해결됩니다!

지금 가장 저렴하게 참여할 수 있어요.

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돈이 꿈의 허들이 되지 않도록 지원 정책을 소개합니다.
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수강생 후기

후기수
39
별점
4.8 /5
  • 4주차

    - 추천해요!

    개선해야 할 점과 더불어 추가로 제가 알면 좋은 정보를 제공해주셔서

    안**|2021.06.16

  • 4주차

    - 매우 추천해요!

    상세한 피드백 감사합니다

    전**|2021.06.16

  • 3주차

    - 매우 추천해요!

    피드백이 많은 도움이 되었습니다

    정**|2021.06.07

  • 3주차

    - 추천해요!

    멘티들이 미처 파악하지 못한 내용까지 잡아주셔서

    홍**|2021.06.07

  • 2주차

    - 매우 추천해요!

    남겨주신 피드백이 많은 도움이 되었습니다!

    하**|2021.06.02

추천 캠프

자주 묻는 질문

  • Q.

    직무부트캠프를 왜 들어야 하나요?

    직접 경험하는 것이 직무를 이해하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다.

    직무부트캠프는 누구나 원할 때 원하는 직무를 직무를 경험할 수 있도록 만들었습니다. 현직자 멘토님들이 실제로 회사에서 하고 있는 일을 5주간 체험하면서 직무 이해는 물론 입증가능한 직무경험을 쌓을 수 있습니다.

    코멘토 직무부트캠프는 300종 이상의 산업과 직무의 전 분야를 제약없이 경험할 수 있는 유일한 수단입니다.

  • Q.

    직무부트캠프 수강 대상의 레벨이 어떻게 되나요?

    직무부트캠프는 나이, 학벌과 관계 없이 사회경험이 없거나, 2년 이하의 경력을 가진 분들을 대상으로 설계되었습니다. 업무 수행 과정에서 어려운 부분은 수준에 맞게 따라올 수 있도록 멘토님에게 지원받을 수 있습니다.

  • Q.

    궁금한 것이 있으면 아무 때나 물어볼 수 있나요?

    캠프 기간 동안 채팅방을 통해서 수강생분들은 언제든지 멘토님과 대화할 수 있습니다. 다만 실제 회사에 재직 중인 현직자 분들이시기 때문에, 실시간 답변은 제한될 수 있습니다. 질문은 캠프나 취업에 대한 일반적인 내용은 어떤 것이든 가능하지만, 기업의 규정상 답하기 어려운 비밀이 포함된 질문이나 자기소개서 첨삭 등 캠프 범위 밖의 질문은 할 수 없습니다.

  • Q.

    자기소개서 같은 것도 첨삭 받을 수 있어야 하는 거 아닌가요?

    직무부트캠프는 직무 이해를 하고, 2-3년차 실무자의 업무를 체험에 집중이 되어있어서 해당 부분을 기대하실 수는 없습니다. 다만, 직무에 대한 이해를 잘 하시게 되면 자기소개서 작성 등에도 도움받으실 수 있습니다. 또, 자기소개서 첨삭은 코멘토의 자기소개서 첨삭 서비스를 받으시면 별도로 도움 받으실 수 있으며 이용권과 관계없이 매일 500자까지 3개의 자기소개서 멘토링을 요청할 수 있습니다.

  • Q.

    수강신청을 위해서 바로 결제를 해야 하나요?

    직무부트캠프는 먼저 결제하시는 분들에게 추가 할인을 제공하는 얼리버드 정책을 운영 중입니다. 수강 시작 이틀 전까지는 언제든지 취소할 수 있으며 수수료 없이 100% 환불 됩니다.

  • Q.

    혹시 할부로 결제할 수 있나요?

    PC에서 결제하시는 경우 신용카드로 결제하시면 12개월 무이자 할부를 제공해 드립니다. 표준 얼리버드 기준 18만원 캠프를 12개월 무이자 할부로 결제하면, 월 15,000원의 비용으로 캠프에 참여할 수 있습니다.

  • Q.

    정부지원금을 통해 캠프에 참여할 수 있나요?

    직무부트캠프는 수료증을 통해 취업활동 증빙을 제공합니다. 구직활동에 자유롭게 사용할 수 있는 국민취업제도 구직촉진수당 (구 청년구직활동지원금 클린카드)이나 지방정부의 청년수당 등으로 참여할 수 있습니다. 다만 내일배움카드는 사용이 불가능합니다.

환불규정

코멘토는 아래와 같은 경우에 환불을 해드리고 있습니다.

  • 신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우

  • 코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우

직무부트캠프 환불규정

  • 캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불

  • 1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불

  • 2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불

  • 3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가

자율일정 직무부트캠프 환불규정

  • 1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불

  • 1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불

  • 1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불

  • 2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가

  • 90일 만료 후 : 환불 불가

직무부트캠프 이용권(쿠폰) 취소규정

  • 캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능

  • 1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가

환불준수사항

  • 수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.

  • 과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.

유의사항

  • 캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.

  • 주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.

  • 직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
    프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.

  • 업무는 모두 개인 업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.( 1주 평균 2~3시간 소요)

  • 최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.

  • 오프라인 수업의 경우, 불가항력적인 이유(천재지변, 전염병 발생, 지진 등)로 오프라인 세션이 불가능할 경우에는 안전을 위해 온라인 수업으로 대체하여 진행될 수 있습니다.