[ 차시 별 과제 소개 ]
인사 분야의 다양한 업무를 경험하실 수 있도록 케이스 스터디를 제시하고 해당 사안을 보고하고 해결하기 위한 시발점이자 회사에서 가장 기본이 되는 원페이지 리포트(OPR)를 작성하는 시간을 갖게 될 것입니다.

1차시에는 신입사원 대규모 공채 이후 벌어질 직무역량 강화에 대한 기획서 작성을 통해 채용에서 교육까지 이어지는 인사관리 업무를 맛보게 될 것입니다.

2차시에는 노사관리 분야에 있어 노동조합과 사용자 측의 갈등을 해소하고 상생의 노사관리를 이끌어나가기 위한 노무 기획 보고서를 작성하며, 노무관리 분야의 한 부분을 경험하게 될 것이구요.

3차시에는 인사 업무의 꽃이자, 가장 고되다고 할수 있는 사내행사 기획을 통해 인사 업무의 이면을 바라보게 될 것이구요.

4차시에는 성과급 지급 이슈에 대한 내부 보고서 작성을 통해 노무분야의 한 축인 급여지급 및 직원 복리후생 제공에 대한 이슈를 함께 살펴보게 될 것입니다.

[ 과제를 통해 얻어갈 수 있는 것 ]
5주간의 과정을 통해 여러분은, TV나 만화를 통해 보았던 인사실, 경영관리본부의 업무가 얼마나 단편적인 부분이었나를 깨닫고, 회사에 입사했을 때에 어떤 부분들을 짚어 주어야 채용 담당자들이 "이 친구는 정말 업무를 알고 지원하는구나"하는 느낌을 받게 하실수 있도록 하는 것이 과정의 목표입니다.
특히 단순히 사무적인 업무를 하겠구나하고 인사 업무를 지원하실수 있을 분들에게 인사 업무의 본질을 알려드리고, 입사후에도 정확한 직무선택을 하실수 있게 도와드리고자 합니다.
The Real 인사 직무를 저와 함께 알아가지 않으시겠어요?