‘직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면
어려운 인턴 지원 프로세스 없이
5주간 현직자와 제대로
인사 직무 경험
을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요, 저는 현재 국내 최고의 대기업에서 HR업무를 하고 있는 멘토입니다.
그리고 여러 대학 및 협회에서 강연도 하고 멘토로 활동하기도 했습니다. 여러분들은 아마 'HR' 또는 '인사'에 대해 딱 떠오르는 단어가 아마 '채용'이 아닐까 싶어요. 저 또한 그랬으니까요. 실제로 인사는 단순 채용만 하는 업무가 아니랍니다. 평가, 보상, 조직, 제도기획, GHR 등 너무나도 다양하죠. 하지만 채용에 대한 이해 없이 전반적인 인사업무를 이해하고 수행할 수도 없죠. 그만큼 채용업무는 중요하다고 할 수 있습니다. 가장 기본이 되는 채용업무를 시작으로 인사전반에 대한 업무를 알아볼까요? HR 직무를 희망하시는분 뿐만 아니라 채용프로세스와 업무에 관심이 있으신 분들이 기업에서 채용을 어떻게 준비하고 실행하는지, 그리고 채용의 목적은 무엇인지 알아가시는 시간이 되셨으면 좋겠습니다.
직무부트캠프에서 쌓은 직무경험은 취업에 도움이 됩니다.
현 Top Tier 대기업, 인사팀 채용담당자
전 글로벌 대기업 인사팀 채용 및 GHR 담당
- 전사 채용계획 수립
- 채용프로세스 설계 및 운영 (공채/수시)
- 해외법인 채용 검토 및 운영
- 면접관 교육 진행
[ 차시 별 과제 소개 ]
인사담당자가 실제로 현업에서 어떠한 일들을 하는지 살펴볼 수 있는 과제들로 구성되어 있습니다. 여러분들이 가장 관심을 가질만한 자기소개서의 설계법과 채용에 필요한 노무지식 그리고 채용 트렌드 및 프로세스 분석을 바탕으로 전반적인 인사업무에 대한 지식을 쌓아가실 수 있습니다.
또한, 채용 이후의 교육과정까지 원스탑 과제를 통해 실제 대기업에서의 업무 프로세스를 일목요연하게 정리하고 보고하는 과정을 경험하시게 됩니다.
[ 과제를 통해 얻어갈 수 있는 것 ]
인사담당자는 단순히 그냥 캠퍼스리쿠르팅을 위해 여러분들 앞에 서는 사람이 아닙니다. 정말 다양한 일들을 하고 있고, 그에 따른 많은 지식과 업무 역량을 필요로 하게 되죠. 캠리 이면에 있는 진정한 채용담당자의 R&R과 마음가짐에 대해 여러분들이 한번 더 생각해보고 느끼실 수 있으리라 생각합니다. 현업의 선배로써 가려운 곳을 긁어주고 아낌없이 지식을 나누고자 하니 많은 참여 부탁드려요 :D
3회의 강의와 4회의 업무를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
[내용] 자기소개서는 지원자의 역량 및 경험을 정성 또는 정량적으로 확인할 수 있는 중요한 부분입니다. 같은 자기소개서라도 어떻게 구성하고 질문하느냐에 따라 평가할 수 있는 항목이 달라지게 되는데요. 자기소개서 질문 항목을 설계해주세요.
1) 자기소개서 전략/방향성 설정
2) 자기소개서 문항 전략적 배치
3) 문항별 출제의도 및 평가사항 설계
4) 자기소개서 문항 작성
[내용] 현재 진행되고 있는 채용 트렌드와 경쟁사의 채용전형을 정기적으로 분석하는 것이 중요합니다. 그래야 우수한 인재를 어떻게 확보할 지에 대한 방향성을 설정 할 수 있거든요. 채용 트렌드 및 경쟁사 분석 보고서를 작성해주세요.
1) 공채→수시채용으로 전환된 기업의 채용 프로세스 변화 목적 (H기업 등)
2) 채용 프로세스 및 전형별 소요기간 분석
3) 모집인원 및 모집분야 분석
[내용] 채용담당자는 근로기준법 뿐만 아니라 채용절차법에 대한 높은 이해를 요구합니다. 해당 법률에 대한 분석 및 예상 노무이슈에 대응하는 보고서를 작성하세요.
1) 근로기준법에서 채용과 연관된 법 조항 정리
2) 채용절차법 개정사항 분석 및 향후 채용 전형의 변화
3) 법 개정으로 예상되는 노무이슈 예측
[내용] 신입사원을 채용하면 조직에 빠르게 적응하는 것 또한 중요합니다. 프로그램 세부 내용을 바탕으로 8시간 동안 협업 프로그램을 진행할 수 있는 강의자료를 개발해주세요.
1) 신입사원의 교육 목표 설정
2) 회사 소개 자료 작성
3) 교육 컨텐츠 개발 및 스크립트 작성
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
캠프를 수료하면 직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
온라인 진행으로 멘토와 멘티가 더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어 더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의 더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
인사 특히 채용과 관련되어서 심도있게 고민해볼 수 있었기 때문
피드백을 멘티 한 분 한 분에게 정성스럽게 해 주셨다.
잘 한 부분은 칭찬을 잘 해주시고, 개선할 점은 잘 지적해주셨다. 그래서 동기부여도 잘 되고 배우는 것이 많았던 것 같다.
질의 응답에도 단순하고 뻔한 답이 아니라 최대한 많은 것들을 전달해 주셔서 풍성한 것을 얻을 수 있었다.
친절
친절하심
과제의 취지에 대해 자세히 알 수 있었고 앞으로 트렌드 분석 시 어떻게 해야할지 인사이트를 얻을 수 있었다.
직무부트캠프를 왜 들어야 하나요?
직접 경험하는 것이 직무를 이해하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다.
직무부트캠프는 누구나 원할 때 원하는 직무를 직무를 경험할 수 있도록 만들었습니다. 현직자 멘토님들이 실제로 회사에서 하고 있는 일을 5주간 체험하면서 직무 이해는 물론 입증가능한 직무경험을 쌓을 수 있습니다.
코멘토 직무부트캠프는 300종 이상의 산업과 직무의 전 분야를 제약없이 경험할 수 있는 유일한 수단입니다.
직무부트캠프 수강 대상의 레벨이 어떻게 되나요?
직무부트캠프는 나이, 학벌과 관계 없이 사회경험이 없거나, 2년 이하의 경력을 가진 분들을 대상으로 설계되었습니다. 업무 수행 과정에서 어려운 부분은 수준에 맞게 따라올 수 있도록 멘토님에게 지원받을 수 있습니다.
궁금한 것이 있으면 아무 때나 물어볼 수 있나요?
캠프 기간 동안 채팅방을 통해서 수강생분들은 언제든지 멘토님과 대화할 수 있습니다. 다만 실제 회사에 재직 중인 현직자 분들이시기 때문에, 실시간 답변은 제한될 수 있습니다. 질문은 캠프나 취업에 대한 일반적인 내용은 어떤 것이든 가능하지만, 기업의 규정상 답하기 어려운 비밀이 포함된 질문이나 자기소개서 첨삭 등 캠프 범위 밖의 질문은 할 수 없습니다.
자기소개서 같은 것도 첨삭 받을 수 있어야 하는 거 아닌가요?
직무부트캠프는 직무 이해를 하고, 2-3년차 실무자의 업무를 체험에 집중이 되어있어서 해당 부분을 기대하실 수는 없습니다. 다만, 직무에 대한 이해를 잘 하시게 되면 자기소개서 작성 등에도 도움받으실 수 있습니다. 또, 자기소개서 첨삭은 코멘토의 자기소개서 첨삭 서비스를 받으시면 별도로 도움 받으실 수 있으며 이용권과 관계없이 매일 500자까지 3개의 자기소개서 멘토링을 요청할 수 있습니다.
수강신청을 위해서 바로 결제를 해야 하나요?
직무부트캠프는 먼저 결제하시는 분들에게 추가 할인을 제공하는 얼리버드 정책을 운영 중입니다. 수강 시작 이틀 전까지는 언제든지 취소할 수 있으며 수수료 없이 100% 환불 됩니다.
혹시 할부로 결제할 수 있나요?
PC에서 결제하시는 경우 신용카드로 결제하시면 12개월 무이자 할부를 제공해 드립니다. 표준 얼리버드 기준 18만원 캠프를 12개월 무이자 할부로 결제하면, 월 15,000원의 비용으로 캠프에 참여할 수 있습니다.
정부지원금을 통해 캠프에 참여할 수 있나요?
직무부트캠프는 수료증을 통해 취업활동 증빙을 제공합니다. 구직활동에 자유롭게 사용할 수 있는 국민취업제도 구직촉진수당 (구 청년구직활동지원금 클린카드)이나 지방정부의 청년수당 등으로 참여할 수 있습니다. 다만 내일배움카드는 사용이 불가능합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인 업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.( 1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.
오프라인 수업의 경우, 불가항력적인 이유(천재지변, 전염병 발생, 지진 등)로 오프라인 세션이 불가능할 경우에는 안전을 위해 온라인 수업으로 대체하여 진행될 수 있습니다.
