5주간 현직자와 제대로 인사 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요, 저는 현재 조직문화팀에서 일하고 있는 멘토입니다.
외부에서 보는 조직문화팀은 매우 말랑말랑하고 재밌는 일을 하는 것 같지만 실제로 업무를 수행하면 전혀 다른 경험을 하게 되는 경우가 많습니다.
특히 회사 내부적으로는 효과성에 대한 챌린지를 가장 많이 받는 조직 중에 하나이기도 합니다.
외부 강연을 가보면 조직문화를 자랑하는 강의는 많아도 조직문화 업무가 정확히 어떤거다라고 가르쳐주는 강의는 없어서 아쉬웠습니다.
그래서 이번 직무부트캠프에서는 조직문화 업무에 대한 200% 진솔한 내용을 전달해드리고자 합니다.
제가 수행했던 업무를 기초로 다양한 고민들을 하실 수 있도록 준비를 했습니다.
조직변화에 대해 함께 이야기를 나누고 생각해보는 시간을 통해 본인에게 맞는 직무인지 다시 한번 고민해보는 시간이 되면 좋겠습니다.
조직문화 직무부트캠프 함께 해볼까요?
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
직무경험이 없어요.
직무경험이 없어요.
실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님
현) 직원 4,000명 이상 기업, 조직문화팀 근무
전) 직원 10만명 이상 그룹, HRD팀 근무
코대리, 요즘 사내 익명게시판에 회사에 대한 문제가 많이 올라오고 있는 건 알고 있지?
경영층에서 익명게시판에서 올라오는 문제가 개인적 불만인건지 회사의 문제인건지 파악하라는 지시가 내려왔어.
과거에는 이럴 때 조직활성화 이벤트를 하면 효과를 많이 봤었는데.
최근에는 직원들이 이벤트에 대한 피로도가 높아져서 참여도도 많이 떨어졌고, 경영층에서 이벤트 활동이 정말로 효과가 있는지 의문이 많으신 것 같아.
그래서 이번에는 완전 관점을 바꿔서 조직의 문제점을 파악해서 해결하는 방식을 도입하면 어떨까?
일단 문제점과 원인을 파악해서 다음주 월요일에 미팅을 해보자고.
그리고 어려운 점이 있으면 경험이 많은 김차장이랑 논의를 같이 해봐.
최근 사내 익명 게시판에서 회사의 문제에 대한 글이 많이 올라오고 있습니다.
경영층에서 이러한 문제들에 대해 파악하라는 지시가 내려왔습니다.
문제 상황을 분석하여 원인을 파악하고, 해결을 위한 계획을 수립하고, 개입 방안을 마련해야 합니다.
그리고 이를 종합하여 조직진단 결과보고까지 작성해야 합니다.
5주간 당신은 조직문화 담당자로서 이 문제를 어떻게 해결할 것인가요?
조직문화 캠프에서 리드멘토와 함께 이 문제를 풀어보세요!
알려드릴게요!
조직문화 담당자는 홍보, 이벤트 위주로 업무가 구성되는 경우가 많습니다.
이런 방식은 단기적으로는 효과가 있을지 모르나 일정시간이 지나면 담당자도 효과성에 대한 의문을 가지게 됩니다.
제대로 된 조직문화를 만들기 위해서는 문제점에 대한 근본원인 파악이 없이는 불가능합니다.
조직이 어떻게 작동하고 있는지 이해하고 변화를 만들기 위한 개입전략을 설계하는 것이 앞으로 조직문화 담당자의 중요한 역할입니다.
이 과제를 통해 기업이 어떻게 움직이는지 생각해보고 조직의 변화를 만들 수 있는 요인을 이해할 수 있는 기회를 가졌으면 좋겠습니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
업무 요청서로 전달됩니다.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.
이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단
직무를 깊게 경험해 보실래요?
완전히 해결됩니다!
- 정가
- 300,000원
- 얼리버드 40% 할인
- - 120,000원
- 후기 이벤트 원고료
- - 20,000원
- 최대 할인 적용가
- 32,000원 /1주
- 12개월 무이자 할부
- 3,076원 /1주
정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.
캠프의 1, 3, 5주차 세션은 오프라인으로 진행됩니다.