‘직무부트캠프: 5주 인턴’에 참여하면
어려운 인턴 지원 프로세스 없이
5주간 현직자와 제대로
인사 직무 경험
을 만들 수 있습니다.
멘티님도 할 수 있어요.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요. 미래 CLO(Chief Learning Officer)를 꿈꾸는 10년차 HR 멘토입니다. HR을 꿈꾸는 멘티님들 모두 반갑습니다.
저는 공대생 출신으로 R&D 직무로 입사했으나, HR 직무에 대한 로망으로 직무를 변경했습니다. 그 당시 생각했었던 HR에 대한 로망은, HR은 사람들과 어울리고 도울 수 있는 직무라 생각했었어요. 그래도 운이 좋게 옮기긴 했으나, 이렇게 HR에 대한 무지로 인해 몇 년은 단단히 고생했었습니다. 이러한 무지에 대한 갈증을 해소하고자 인사 조직 관련 대학원에 다시 입문했고, 졸업한 지금도 늘 배우고 성장하는 삶을 살아가고 있습니다.
실질적으로 경영학과를 졸업하지 않고서야, HR이 무슨 업무를 하고 어떤 역량이 요구되는지 정보를 얻기 어렵습니다. 네이버나 구글을 검색한다고 해도, 생생한 스토리가 아닌 단순 지식들은 와닿지 않습니다. 그러다 보니, '내가 왜 HR직무를 꿈꾸고 선택해야 하는가?'에 대한 질문도 제대로 된 숙고가 어렵습니다.
그래서 본 캠프는 멘티님들을 실제 HR신입사원이라고 가정하고 있습니다. 모든 회사에서 통용될 수 있는 소과제를 통해 HR직무에 대한 간접경험을 가져갈 수 있도록 준비되어 있습니다. 캠프를 마친 멘티님들은 HR에 대한 취업&직무 결정에 대한 판단 선명도가 조금 더 진해질 수 있도록 돕겠습니다.
여러분의 꿈이 한 발자국 나아갈 수 있길 바라며, 설레는 이 마음 그대로 캠프에서 뵙겠습니다.
직무부트캠프에서 쌓은 직무경험은 취업에 도움이 됩니다.
제조업 A사 HR담당자 [현) 과장]
* HRM
- 인력확보/인력운영/직무관리/조직관리/평가보상
- 핵심인재 선발/육성 프로젝트 수행
* HRD
- 신입사원 교육/핵심가치 내재화 교육
- 직무/글로벌 교육
- 현업밀착 프로젝트 다수 수행
* 기타
- 한국코치협회 KPC 인증코치: 고객코칭 200시간 이상
- MBTI 일반강사: 강의 10회, 면담 200명 이상
- 코칭리더십 강의, 밀레니얼 세대 강의, 자기성찰 Camp Facilitator, 모의 면접프로그램 면접관 등
- DiSC 일반강사, 협상 전문가 자격 등
- HRM/HRD 스터디 다수 참여 중
여러분들이 인사기획 담당자로서 맡게 될 과제는 '신규 입사자들의 퇴직율을 낮추기 위한 HR제도 개선'입니다. 이 과제는 실제로도 많은 기업에서 하고 있고, HR이면서도 신입사원인 여러분들이 실제 맡게 될 가능성이 가장 높은 과제입니다. 이 과제의 목적인 신규 입사자들의 퇴직율을 낮추는 것은 실제로 회사의 채용 낭비를 줄일 수 있는 주요한 성과입니다. 여러분들은 이 과제를 통해, HR 단계에서 중요한 채용 - 교육 - 평가 - 보상- 조직문화 제도에 대해 익히게 될 것입니다. 그렇게 하기 위해 무엇부터 해야 할까요?
'지피지기면 백전불태'라는 말이 있듯이, 먼저 신입사원들의 특징을 분석해야 합니다. 요즘 미디어에서 밀레니얼 세대, Z세대 등 지칭하는 많은 단어들이 있는데요. 같은 MZ세대로서 상상해보거나, 입사한 친구들을 직접 인터뷰해보는 것도 방법입니다. 혹은 외부 언론에 나와있는 기사로부터 도출하는 것을 추천합니다. 다음으로는 우리 회사의 실질적 HR Process 등을 알아야 합니다. 본 과제에서 여러분들께 일반적인 ABC 회사 인사제도 가이드를 제공할 예정입니다. 주차별 HR 기능을 숙지하고, 실제 신입사원 입장에서 이 Process는 어떨지 비판적인 사고와 개선안을 내주시길 바랍니다.
최종적으로 여러분들은 구성원 입장에서 HR 개선안을 제안해봄으로써 'Small Success, But Special Experience'를 얻을 수 있을 겁니다. 이 경험은 실제 HR취업 준비하면서 여러분들을 어필 수 있는 자산이 될 것입니다. 저는 여러분들이 최대한 풍성한 경험을 가져갈 수 있도록 최선을 다해 멘토로서 조언토록 하겠습니다.
3회의 강의와 4회의 업무를 통해 현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
*PPT로 작성 (3장 이내, 템플릿 제공)
*PPT로 작성 (3장 이내, 템플릿 제공)
*PPT로 작성 (3장 이내, 템플릿 제공)
*PPT로 작성 (3장 이내, 템플릿 제공)
검증 가능한 직무경험을 이력서에 추가하세요.
교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.
캠프를 수료하면 직무경험을 증명할 수 있는 수료증이 제공됩니다.
서류와 면접에 직접적으로 활용 가능한 직무 경험으로 취업 성공 확률을 높일 수 있습니다.
직무가 요구하는 역량 및 수준을 확인하여, 취업 준비 전반의 계획을 수립할 수 있습니다.
입사 전, 직무 경험을 통해 나와 잘맞는지 확인하여 실패 비용을 현저히 줄일 수 있습니다.
온라인 진행으로 멘토와 멘티가 더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
내성적인 분도 적극적으로 소통할 수 있어 더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
얼굴과 개인 정보가 드러나지 않아 현업의 더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
지금 가장 저렴하게 참여할 수 있어요.
설명이 굉장히 상세하고 전문적이었으며 학생들의 지속적으로 참여할 수 있도록 해주셨습니다!
다른 분들 과제도 너무 휼룡했고 그거에 맞게끔 너무 친절한 피드백 다 너무 도움이 되었습니다.
과제에 대한 피드백이 굉장히 자세하고 분석적이었습니다! 도움이 많이 됐어요!!!
월별 인사 행정 업무를 간략하면서도 연결성 있게 설명해주셨고 내주신 과제들도 모두 심사숙고해서 작성해야할만큼 커리어에 도움이 될 것 같기 때문입니다.
설명도 너무 친절하고 풍부하게 해주셨습니다. 추가 자료 또한 여럿 제공해주셨습니다.
직무부트캠프를 왜 들어야 하나요?
직접 경험하는 것이 직무를 이해하는 가장 좋은 방법이기 때문입니다.
직무부트캠프는 누구나 원할 때 원하는 직무를 직무를 경험할 수 있도록 만들었습니다. 현직자 멘토님들이 실제로 회사에서 하고 있는 일을 5주간 체험하면서 직무 이해는 물론 입증가능한 직무경험을 쌓을 수 있습니다.
코멘토 직무부트캠프는 300종 이상의 산업과 직무의 전 분야를 제약없이 경험할 수 있는 유일한 수단입니다.
직무부트캠프 수강 대상의 레벨이 어떻게 되나요?
직무부트캠프는 나이, 학벌과 관계 없이 사회경험이 없거나, 2년 이하의 경력을 가진 분들을 대상으로 설계되었습니다. 업무 수행 과정에서 어려운 부분은 수준에 맞게 따라올 수 있도록 멘토님에게 지원받을 수 있습니다.
궁금한 것이 있으면 아무 때나 물어볼 수 있나요?
캠프 기간 동안 채팅방을 통해서 수강생분들은 언제든지 멘토님과 대화할 수 있습니다. 다만 실제 회사에 재직 중인 현직자 분들이시기 때문에, 실시간 답변은 제한될 수 있습니다. 질문은 캠프나 취업에 대한 일반적인 내용은 어떤 것이든 가능하지만, 기업의 규정상 답하기 어려운 비밀이 포함된 질문이나 자기소개서 첨삭 등 캠프 범위 밖의 질문은 할 수 없습니다.
자기소개서 같은 것도 첨삭 받을 수 있어야 하는 거 아닌가요?
직무부트캠프는 직무 이해를 하고, 2-3년차 실무자의 업무를 체험에 집중이 되어있어서 해당 부분을 기대하실 수는 없습니다. 다만, 직무에 대한 이해를 잘 하시게 되면 자기소개서 작성 등에도 도움받으실 수 있습니다. 또, 자기소개서 첨삭은 코멘토의 자기소개서 첨삭 서비스를 받으시면 별도로 도움 받으실 수 있으며 이용권과 관계없이 매일 500자까지 3개의 자기소개서 멘토링을 요청할 수 있습니다.
수강신청을 위해서 바로 결제를 해야 하나요?
직무부트캠프는 먼저 결제하시는 분들에게 추가 할인을 제공하는 얼리버드 정책을 운영 중입니다. 수강 시작 이틀 전까지는 언제든지 취소할 수 있으며 수수료 없이 100% 환불 됩니다.
혹시 할부로 결제할 수 있나요?
PC에서 결제하시는 경우 신용카드로 결제하시면 12개월 무이자 할부를 제공해 드립니다. 표준 얼리버드 기준 18만원 캠프를 12개월 무이자 할부로 결제하면, 월 15,000원의 비용으로 캠프에 참여할 수 있습니다.
정부지원금을 통해 캠프에 참여할 수 있나요?
직무부트캠프는 수료증을 통해 취업활동 증빙을 제공합니다. 구직활동에 자유롭게 사용할 수 있는 국민취업제도 구직촉진수당 (구 청년구직활동지원금 클린카드)이나 지방정부의 청년수당 등으로 참여할 수 있습니다. 다만 내일배움카드는 사용이 불가능합니다.
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인 업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.( 1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.
오프라인 수업의 경우, 불가항력적인 이유(천재지변, 전염병 발생, 지진 등)로 오프라인 세션이 불가능할 경우에는 안전을 위해 온라인 수업으로 대체하여 진행될 수 있습니다.
