
5주간 현직자와 제대로 빅데이터 직무 경험을 만들 수 있습니다.
현직자의 진짜 실무를 멘토의 도움을 받아 수행합니다.
업무에 대한 1:1 피드백과 코칭이 매주 제공됩니다.
5주간 3회의 세션을 가지게 되며, 학업/현업과 병행 가능합니다.
안녕하세요. 저는 현재 중앙정부 산하기관 빅데이터팀에서 근무 중인 Dan멘토입니다.
빅데이터나 인공지능에 대해 어느 때보다 주목 받는 시기인 것 같습니다. 업무상 필요했던 일에서 재미를 느껴 여러가지 교육 과정을 거치며 어쩌다 정신 차려 보니 관련된 분야에서 일을 하게 되었습니다. 저는 SW개발자도 아니고 통계/산업 공학 전공도 아닙니다. 그러나 AI/데이터 기획, 데이터 분석에 관해 경험과 지식이 있습니다. 이 분야를 쉽게 경험할 수 없는 분들이 계시다면 제 경험을 공유하고 싶습니다. 어떤 업무를 하고 있고 실제로 현업에서는 어떤 요구 사항이 있으며 어떻게 풀어나갔는지를 공유하고 간단한 데이터를 토대로 실습도 하고 같이 토론도 했으면 합니다.
직무부트캠프를 추천합니다.
직무경험이 없어요.
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실제 취업에 도움이 됩니다.
직무부트캠프에서 했던 경험과 배웠던 직무 전문 단어를 면접에서 활용하였더니 면접관들이 흥미를 보였고, 결국 최종 합격했어요.
남00님
수료증을 토대로 이력서에 직무 관련 경험으로 작성했고 임원 면접시 경험에 대한 질문에 직무 관련한 관심이 많다는 것으로 어필 했고, 좋은 평가를 받을 수 있었어요.
강00님

현 중앙정부 산하기관 빅데이터팀
전 제조업 S사 수율향상팀
전 데이터사이언스전공 석사

김대리님. 우리회사에서는 마케팅을 위해 수집한 자료들이 있습니다. 이 자료들을 토대로 고객의 특성도 파악해보고 싶고 어떤 고객이 우리 상품에 가입 할 지를 알고 싶습니다. 그래서 가입 가능성이 높은 고객과 낮은 고객을 나누어서 프로모션 방법을 달리하고 싶습니다. 그리고 뭔가 빅데이터나 인공지능의 최신 기술로 문제를 해결해보고 싶습니다. 그런데 제가 빅데이터에 대해서 잘 몰라 도움을 요청드립니다.
1) 데이터는 고객들의 나이, 직업 분류, 결혼 상태, 교육 정보, 평균 잔고, 주택 대출 여부, 접촉 채널, 마지막 접촉 시간(초) 등으로 구성되어있습니다. 그리고 저희 상품 가입 여부가 있습니다. 각 변수 간의 관계나 어떤 사람들이 우리 상품에 가입할 가능성이 높은지 알고 싶습니다.
2) 또한, 외부 데이터를 어떤 것들을 가지고 와서 합치면 더 유의미한 결과가 나올까요? 또 업무에 적용하려면 IT담당자에게 전달해야 하는데 어떻게 시스템으로 구축할 수 있을까요?
※ 데이터는 UCI에 공개된 데이터셋입니다.
과제 소개
제공된 데이터셋을 통해 함께 커뮤니케이션을 연습합니다. 실제 현업 담당자로부터 데이터 분석과 의사 결정을 위한 근거를 마련해달라는 요청을 받습니다. 다양한 관점에서 데이터를 확인해보고 모델링을 합니다. 중요한 부분은 그 결과를 현업 담당자에게 전달하는 방법입니다. 차시별로 중간 결과를 제출해주시면 제가 현업 담당자가 되어 피드백을 전달해드리도록 하겠습니다. 각 단계별 산출물을 현업 담당자의 눈높이에 맞추어 설명을 하고 실제 비즈니스에 적용할 수 있는 방법을 제시합니다.
*추가안내사항
분석도구는 무관합니다. EXCEL, R, Python, Tableau, Spotfire 모두 가능합니다. 이 과정에서는 알고리즘 및 코딩교육은 따로 하지 않습니다. 다만 알고리즘이나 분석 방법에 대한 어느 정도 피드백은 드릴 예정입니다. 딥러닝, 개발등의 높은 IT지식이 필요하지 않지만 간단한 모델링은 가능하신 분석가 정도 수준의 지식은 필요합니다.
과제를 통해 얻어갈 수 있는 것
과제를 진행하면서 실제 현업 담당자와 어떻게 소통하는지와 착수부터 최종 보고까지의 일련의 과정을 통해 이 직무가 어떻게 업무를 진행하는지 경험할 수 있습니다.
1차 : 현업 담당자 니즈 인터뷰 및 분석 계획 보고서 작성
2차 : 모델링 이전의 탐색적 분석을 통해 데이터 확인 및 시각화 경험
3차 : 머신러닝을 이용한 모델링 결과 보고서 작성
4차 : 베이스라인 모형 고도화 및 파라미터튜닝 등의 방법으로 성능을 개선시키고 업무에 적용할 수 있는 방안을 담은 최종 보고서 작성
알려드릴게요!
구직자들의 오해
사실 기획자는 IT전문가도 통계전문가도 아닌 경우가 많습니다. 그리고 흔히 잘못된 경우로
- 최신알고리즘만을 이용해서 모델링부터 하려는 경우
- 현업담당자의 요구사항을 제대로 반영하지 못하는 경우가 많습니다.
현업에서는 단순한 시각화와 모델링만으로도 문제가 해결되는 경우가 많습니다. 그리고 무엇보다 현업담당자와 IT담당자와의 의사소통이 매우 중요합니다.
직무가 실제로 하는 일과 가장 중요한 역량
AI/데이터를 기획하는 직무는 실제로 데이터를 분석하기도 하지만 그 전에 어떻게 데이터가 구성되어야 하고 이 기술이 어떤 문제를 풀 수 있는지를 설득시켜야하는 경우가 많습니다. 또한 기술에 기대하는 기대치가 너무높아 그 기대치를 적정수준에 맞추는 역할도 해야합니다. 의외로 분석할 수 있는 데이터가 준비가 안되어있거나 간단한 분석만으로도 문제가 해결되는 경우가 많습니다. 그리고 실제 업무에 적용되야 하기 때문에 IT담당자와의 의사소통도 중요합니다. 따라서 가장 중요한 역량은 의사소통능력입니다.
해당 과제가 실제 일과 가장 중요한 역량을 체험하기에 좋은 이유
제가 현업담당자로부터 실제로 질문 받은 내용을 바탕으로 여러분에게 피드백을 가감없이 전달하면서 실무에서 어떤 기대치와 어려움이 있는지 전달해드리겠습니다. 이것들을 고민하고 해결해나가면서 실제 업무를 어떻게 진행해야하고 어떤 능력이 필요한지 알 수 있을 것입니다.
현업자 수준의 직무 이해도를 얻게됩니다.
⋅ 직무담당자가 실제로 하는 일
⋅ 직무담당자로 일하는 장, 단점과 요구 역량
⋅ 주차 별 프로젝트 소개 및 선정 이유
[내용] 현업 담당자로부터 데이터 분석에 대한 애로사항을 듣게 되었습니다. 어느 정도의 데이터 변수명은 파악을 했지만 이 변수들로 무엇을 할 수 있을지 몰라 고민이 많다고 합니다. 이런 데이터를 통해서 우리 상품의 가입을 촉진시키고 싶고 업무에 적극적으로 활용하고 싶은데 그 방법을 모른다는 고민을 듣게 되었습니다. 이 내용을 듣고 아래의 내용을 작성해봅니다.
1) 현업 담당자가 알려준 상황과 변수만으로 분석 방법 제시
- 활용 예정 기술, 예상되는 결과, 한계점 및 리스크 포함
2) 데이터 분석에 대한 방법 안내
- 분석을 위한 데이터 구성 방법, 실제 활용 사례 포함
※ PPT 10장이내
[내용] 현업담당자로부터 실제데이터를 제공받았습니다. 그리고 그 데이터를 통해 얻을 수 있는 내용을 1차적으로 파악해달라는 요청을 받았습니다. 상관분석, 시각화 분석을 진행하고 결과를 알기 쉽게 해석해서 팀장님께 보고드릴 보고서를 만들어 달라고 합니다. 실제 분석담당자가 되어서 아래 내용을 작성해봅니다.
1) 탐색적 분석 및 다차원적 분석
- 상관 분석, 시각화, 분석 결과에 대한 해석 및 추가로 가능한 분석 방법 포함
2) 분석도구(R, Python, Spotfire, MS BI, Tableau, Excel등) 는 자율 선택
- 분석 내용 중 통계 혹은 모델에 대한 내용이 있는 경우, 해당 부분에 대한 설명 간략히 작성
※ PPT 10장이내
[내용] 팀장님께서 상품 가입 관점에서 머신러닝 모델을 구축해보라고 지시하셨습니다. 현업 담당자는 머신러닝에 대한 이해가 없습니다. 분석된 데이터를 바탕으로 머신러닝 모델을 만들고 그 결과를 해석하는 보고서를 만듭니다. 데이터셋을 분할하지 않고 전체 데이터셋으로 분류 모델 등을 만들어서 데이터를 해석해줍니다.
1) 기계 학습 방법을 이용한 모델링
- 의사 결정 나무를 포함해서 두 개 정도의 모델 제시
2) 모델링의 목적 및 해석 방법
- 모델링 및 구축 절차, 결과에 대한 해석 방법, 추가로 가능한 분석 방법 포함
※ PPT 10장이내
[내용] 현업 담당자가 머신러닝모델에 대해 긍정적인 평가를 했습니다. 최종적으로 상품 가입 관점에서 예측 모델을 만들고 현업에 적용하고 싶다고 합니다. 다양한 방법을 통해 모델을 구축하고 평가 결과를 함께 비교하여 보고서를 만듭니다. 또한 현업에 적용할 때 추가로 고도화할 수 있는 부분(데이터 관점, 기술 관점)에 대한 내용을 보고서에 담아줍니다.
1) 데이터 변형, 모델 튜닝 및 고도화된 모델을 사용해 최종 결과 작성
- 모델 구축절차, 각 모델별 평가 결과 포함
2) 고도화 방법 제안
- 결과에 대한 해석 방법, 고도화 방법 포함
※ PPT 10장이내
업무 요청서로 전달됩니다.




교과 외 활동 항목에 직무부트캠프 수료 경험을 활용할 수 있습니다.

채용지원 마감일과 캠프 종료일 차이로 수료증 활용이 어려운 경우, 수료예정증명서를 발급해드립니다.
* 3주차 이상 경과된 경우에 한하여 고객센터를 통해 신청 가능
저와 5주간 함께 수행한 업무는 직무경험을 증명할 결과물이 됩니다.
*아래는 수강생들이 5주간 만든 실제 포트폴리오입니다.




이런 점이 좋습니다.
자소서와 면접 준비
업무 프로세스 이해
직무 적합도 판단

더 편안하고 자유롭게 소통할 수 있습니다.
더 뛰어난 학습 효과를 얻을 수 있습니다.
더 솔직한 이야기를 들을 수 있습니다.
직무를 깊게 경험해 보실래요?
완전히 해결됩니다!
- 정가
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- 최대 할인 적용가
- 32,000원 /1주
- 12개월 무이자 할부
- 3,076원 /1주
정부 지원금 사용 가능
신청자가 본인의 의사로 캠프참여를 포기한 경우
코멘토가 캠프진행을 할 수 없게 된 경우
캠프 시작전 취소(D-1일까지): 결제금액 전액 환불
1주차 시작일 ~ 2주차 시작일 D-1 : 결제금액의 2/3 환불
2주차 시작일 ~ 3주차 시작일 D-1: 결제금액의 1/2 환불
3주차 시작일 ~ 캠프 종료일: 환불 불가
1차 VOD강의 수강전 취소: 결제금액 전액 환불
1차 VOD 수강후 ~ 1차 과제 제출 전: 결제 금액의 2/3 환불
1차 과제 피드백 제공 후 ~ 2차 과제 제출 전: 결제금액의 1/2 환불
2차 과제 피드백 제공 후 ~ : 환불 불가
90일 만료 후 : 환불 불가
캠프 시작전 취소(D-2일까지): 쿠폰 재사용 가능
1주차 시작일 D-1 ~ 캠프 종료일: 쿠폰 재사용 불가
수강 취소 및 환불 의사를 표시하지 아니하고 무단결석 시는 교습시간으로 인지하며, 환불 요구시점 기준으로 반환합니다.
과제를 미제출하여 다음 번 캠프에 강제 참여하지 못하는 경우에는 해당차수 교습시간은 경과한 것으로 간주합니다.
캠프 참여율 80% 이상시 (세션 참여 3회 + 업무 제출 4회 중 총 6회 이상), 교육 수료증이 발급됩니다.
주차 별 업무를 기한 내 제출하지 않은 분들은 개별 업무 피드백을 받을 수 없습니다.
직무부트캠프는 현직자 리드멘토와 스터디메이트가 함께 만들어가는 프로그램입니다.
프로그램 분위기를 흐리거나 불성실하게 행동하는 분이 있을 시 참여 제재 조치를 받을 수 있습니다.
업무는 모두 개인업무로 진행되며, 업무 수행과 학업 및 취업준비의 병행이 가능합니다.(1주 평균 2~3시간 소요)
최소 인원 모집 미달 시 캠프 일정이 조정될 수 있습니다.







