교육과정 개발 실무로 인사 HRD 직무 깊이 이해하기 후기

벌써 5주간의 직무부트캠프가 종료되었네요ㅜㅜ 처음 직무부트캠프를 알게 되었을 때 진짜 많은 고민을 했어요. 너무 하고싶었지만 이게 진짜 도움이 될까, 괜한 시간낭비만 하게 되는 것은 아닐까 이런 고민들이었는데 지금에 와서 생각해보니 그 고민을 했던 시간이 낭비였던것 같네요ㅎㅎ 결정을 하게 되었던 이유는 구체적인 캠프 내용 소개글 때문이었어요. 저는 HRD분야에서 인턴경험이 있지만 실질적인 경험에 대한 갈증이 있었어요. 교육운영을 하면서 내가 하는 일로 하여금 사람들의 인생을 발전시킬 기회를 만들어 주고 열정의 장이 펼쳐지는 것을 보면서 HRD를 업으로 삼고싶다는 생각을 했고 더 나아가 그러한 프로그램 자체를 기획해보고싶다는 마음이 커졌기 때문입니다. 하지만 경험이 없었기에 이 역시도 환상과 이상에 가깝기는 했습니다. 정확히 어떤 프로세스를 거쳐 기획안이 짜여지고, 기업의 어떤 목적을 달성하기 위해 HRD실이 움직이는 지 몰랐으니까요. 결과적으로 말하자면 저는 직무부트캠프를 통해 두루뭉술하게 하고싶다 생각했던 HRD 직무를 좀 더 선명하게 꿈꾸게 되었습니다. HRD에 대해 많은 이야기를 듣고 공부하고 과제를 해내면서 '내가 생각했던, 바라던 부분 그대로구나' 하는 부분들은 꿈꾸던 바를 더 굳건하게 만들어주었고, '이런 어려움도 있구나, 이건 조금 환상일 수 있겠다'하는 부분들은 좀 더 이성적인 시각에서 제가 대비하고 신경써야 할 것들에 대해 생각하게 해주었습니다. 많이 부족한 실력이었지만 교육 기획안을 짜고 대본을 쓰면서 실제로 교육생들이 앞에 있다면 어떤 느낌일까 상상해보기도 하고 방법론적인 부분을 멘토님과 함께 고민하고 피드백 받았습니다. 그 과정은 HRD 담당자로서 갖추어야 할 역량이 무엇인지, 추구해야할 가치가 무엇인지 스스로 많이 고민해볼 수 있는 시간이었던 것 같아요. 그리고 이 과정에서 더 동기부여 받아 잘 해낼 수 있었던건 멘토님의 정성담긴 피드백과 격려 덕분이었습니다. 잘한점은 칭찬을 아끼지 않으셨고 보완해야 할 점 역시 날카롭고 분명하게 말씀해주셨어요. (잘한점으로 써주신 부분은 자소서에 활용이 가능합니다...!!최고) 정해진 시간이 끝나고도 많은 취준 고민과 어려움을 친한 선배의 마음으로 들어주시고 조언해주셔서 진짜 진짜 힘든 기간에 많은 의지가 되었습니다!! 감사합니다 :)